文艺部纳新宣传稿
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文艺部纳新简介
（一）校学生会部门简介
1、主席团
作为学生会的执行机构，依照学生会章程把握学生会的整体动向，组织开展学生维权和校园文化建设等具体活动。主席团成员对所管辖部门有直接领导权，可最直接的参与各项活动的策划、编排，同时负责协调团委和学生会的关系。主席团实行主席分管制度，其成员由选举产生，有主席一名，副主席若干。
2、秘书处
秘书处是学生会的中枢部门，协助主席团组织学生会框架，加强各部门联系，调度各部门人事，在主席团与各部门之间架起联系的桥梁。秘书处现下设四个部门，分别是办公室、财务部、档案部和外联部。办公室主要负责会议通知、决议下达、公共物品管理以及对各部门的考核、考评；财务部主要负责学生会部门活动预算和决算审核、经费使用监督以及账目报销等财务工作；档案部主要负责会议记录以及收集、整理、保存学生会历年各种文件、文献资料；外联部主要负责与国内外其他高校建立友好关系。四个部门相互配合，保证学生会健康成长与和谐运作。
3、学术部
学术部是一个以营造校园学术气氛、丰富校园文化为目的的部门，倡导各种学术思想自由碰撞，并积极搭建各种学术交流平台。大学实力的强弱很大程度上取决于学术氛围与学术水平的高低。我校学生会学术部长期致力于为我校师生创造良好
文艺部纳新面试感想
又是一年纳新时。
某某部部长 某某，2个小时左右的时间角色，承担的或许不同。有必要说一下评委。每一个人，都曾在今天这样的场合里去做过新人，当过应聘者。在教室的评委，也只是几天短暂的“评委”，今后就业，依旧会在走上工作岗位甚至各种场合里去做求职者，或者向评委组递交某些申请。所以觉得，在以后的工作中，希望能够放下评委的“架子”，去认真的听取每一个人自己的表现，以最短的时间，最高的效率去了解这些同学的特长特点。
仅仅几分钟的面试，不可能全面，深入的了解每一个应聘者。有些东西只有经历过，才能明白其中的内涵。
而且长时间的面试，会让自己分心、走神，这其实是难以避免的，对于很多的同学来讲的确是不太公平的。
1、个人素质
今天面试，我大概做了一个总结，虽然不能完全说，当过学生干部的学生就是表现绝对的优秀。但是从整个层面来讲，做过学生工作的学生，还是比没做过的，整体上高出好多层次。这个主要表现在：仪态，说话思维，1分钟的把握上，对面试官的态度等细节问题上。而且他们出来的气场和自信，是很难被其他同学复制的。其实，面试讲求的是一个概率。在短暂的一面之交中，我们能看到的不可能是一个人的全部。而内在的素质是胜出的第一把利器。因为想对非学生干部的群体来讲
纳新宣传
又是一年辞旧迎新时！在这个秋高气爽的时节，我院青年志愿者协会要纳新了！
西安邮电学院青年志愿者协会是由志愿从事学院和社会公益，保障事业的西安邮电学院学生组成的全院性学生团体。协会本着奉献，友爱，互助，进步的志愿者准则，献爱心，弘美德，立足西邮，服务社会，在力所能及的方面为学院及社会提供志愿服务，为学院建设的协调发展和社会的全面进步作出贡献。
本协会隶属于西安邮电学院团委，并在其领导下开展各项工作。协会下设六个部门：办公室、活动部、外联部、宣传部、信息部、支教指导组。
各部门的主要职责如下：
（1） 办公室：主要负责协会的日常工作，包括资料档案的管理，文书起草，调研与协调等；
（2） 活动部：主要负责院内外青年志愿者活动的策划，组织，实施，通过具体的志愿者服务，树立健康良好的西安邮电学院青年志愿者的形象，以扩大社会影响力；
（3） 外联部：主要负责院内外青年志愿者活动的资源开发，友好交流，对外宣传等活动；
（4） 宣传部：主要负责对外宣传工作，包括本协会自身宣传，活动宣传等，积极扩大影响，树立形象；
（5） 信息部：主要负责院内外青年志愿者活动的网页制作，技术支持，电子信息（文档，图片等）架构。
（6） 支教指导组：主要负
宣传部纳新问题
一、部门简介
主要负责管理校团委所属的宣传橱窗，通过海报、广播和团讯等形式向大家宣传校团委主办的各种活动，发布校内各项活动情况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。
其相关职责如下：
1. 主持研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法。
2. 负责校团员青年的思想状况调查，有计划、有组织、有目的、分层次开展青年思想调查，掌握学生的思想建设。
3. 利用各种宣传阵地和宣传手段在校内外宣传报道校团委的各项重大活动。
4. 组织、计划、指导、宣传社会实践活动。
5．及时向上级团组织报送有关信息
6. 负责团的宣传阵地建设，加强和宣传单位的联系；
7. 负责校内宣传环境的监督管理。
宣传部为爱好书画的同学提供一个互相学习的平台。本学期宣传主要包括海报、条幅 、网上宣传、舞台背景装饰、标语等。宣传技能培训主要包括制作海报、书法、舞台装饰设计等
1.在海报的内容、版面设计，艺术字、色彩等方面加强斟酌与练习
2.加强海报组与毛笔组工作的融合，鼓励并激发成员的创新与合作精神
3.发掘海报创新人才，通过交流合作提高海报质量和大型活动幕布制作效果。
二、纳新要求
宣传部的工作量比较大，因此需要招募更
纳新宣传词
人文学院科创部的全称是人文学院科学技术创新部，是我院为了适应新时期社会对科技创新人才的大量需求的环境而设立的。本部的宗旨就是为全院学生提供一个科技创新的平台，不断提高同学们的科技创新能力。
说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还需要科技创新？那不是理科生们的工作么？其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往忽视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责显然是针对社会科学的。
在科创部正式成立的近两年中，在老师的帮助和同学的关心支持下，通过不断的探索、尝试，终于找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的，适合本院人文特色的工作方案。
第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣传，调动起同学们科技创新的激情。
有冲动才会有想法，才能够学习创新，因此我部应尽可能抓住一切机会在同学们中间宣传科技创新。
第二、在工作当中，不断深入同学，发掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。
第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。
我们国家每年都有一个“挑战杯”
学生会宣传部纳新计划
纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才， 这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。
下面是我部的纳新以及今后的工作计划：
1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。
3 充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。
4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。
5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。
6我们
学生会宣传部纳新策划书
招新时间：开学第一星期 地点：食堂门口（面试a4大教室）
活动背景：
湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。
活动主题：
xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：
为宣传部添加活力，增强部门实力。
发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：
个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：
湖南理工职业技术学院校学生会宣传部
活动对象：
湖南理工职业技术学院10届新生
活动流程：
1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知 将
组织部纳新标语
一、宣传工作
组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”
二、纳新面试
第一轮——海选
首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）
第三环节
这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。
共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的
体育部纳新计划
研究生会体育部是一个活跃研究生校园生活，组织研究生强身健体，发挥体育方面的特
长的团队。上学期的体育节活动丰富多彩，不仅调动了广大师生的运动热情，而且还让
我们看到了一些高水平的比赛，已经得到了校内广大研究生同学和老师的认可。
春天的脚步渐渐近了，脱下厚厚的棉衣，你一定想尽情的投入这明媚的阳光，挥洒
青春的激情。本学期体育部为你提供了更多更精彩的比赛活动，在悠悠的春光中使你得
到无限的释放。新学期体育部推出"强身总动员"计划，内容包括：
1 4月底 研究生混合排球赛
l 5月 "顾拜旦"杯天津市高校研究生3人篮球比赛
l 5月 迎校庆研究生长跑接力赛
l 5-6月 系列趣味体育活动：跳绳毽球比赛、网络游戏、台球比赛
l 6月 游泳比赛
l 5月 羽毛球比赛（待定）
l 5月 5人制足球赛
目前体育部总共有成员9人，为使本部的工作能够做的更加细致更加美满，需要新鲜
血液的注入，需要招纳信任若干名，具体要求如下：
l 热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献
l 有责任心，尽心尽力做好本职工作
l 合作意识强，能与本部人员积极配合
纳新有关事宜：进行差额面试，有意者请在bb