文明单位简要事迹材料

　　邹坞镇位于枣薛城市带中部，为明清历史古镇，全镇总面积60平方公里，耕地面积3.6万亩，辖32个行政村，1个社区居委会，总人口4.7万人。XX年，全镇实现gdp15.6亿元，同比增长13%；完成固定资产投资8.7亿元，同比增长29%；实现财政总收入5986万元，同比增长23.1%；农民人均纯收入达到 8603元，同比增长9.2%，连续三年实现“三无”信访工作目标。并分别荣获国家级模范敬老院;省级信访工作先进单位、无xx先进镇、精神文明镇、统战工作基层基础先进单位、巾帼星火创业培训先进集体、优秀少先队工作先进集体；市级依法行政先进单位等荣誉称号。

　　近年来，邹坞镇党委、政府坚持把文明创建作为全镇的一项重点工作常抓不懈。工作中，不断强化领导，优化措施，扎实开展镇村文明创建活动，有效地提高了全镇广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，为解决“三农”，全面建设小康社会营造了良好的环境，促进了镇村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

　　一、重领导，狠抓班子建设

　　近年来，邹坞镇牢固树立和落实科学发展观，坚定执行党在农村的各项方针、政策，并健全各项组织制度、工作制度、学习制度等。一是抓学习，提高干部素质。坚持集中学习与个人学习相结

　　近两年来，**县委党校在县委、县政府和上级党校的正确领导下，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕全县经济社会发展大局，根据《**县关于进一步加强文明单位建设管理的意见》要求，下大力气狠抓党校教学和文明创建，使文明创建工作与党校建设齐头并进、协同发展，学校管理得到不断加强，教学队伍素质全面提高，教学管理逐步规范，窗口服务更加文明，各个方面成效显著，呈现出持续、快速发展的良好势头。县委党校被评为“全省党校系统业余教育先进单位”，获得“全市党校系统优秀教学组织奖”。连续两年被市委党校评为“全市党校系统先进党校”。　　　

　　一、文明创建的意识普遍增强

　　“十五”以来，县委党校的文明创建意识不断升华，对文明创建工作的紧迫感和责任感明显增强，教职员工参与创建的自觉性不断提高。

　　一是树立良好的思想道德风尚。全体教职员工社会公德、职业道德、家庭美德建设成效显著，能自觉遵守公民基本道德规范。爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献精神得到不断发扬。积极倡导社会公德，助人为乐、尊老爱幼、扶危济困等社会主义新风尚。积极倡导科学思想、科学精神、

　　美丽的****二中像一颗璀璨的明珠坐落于**县城东部，19XX年建校，XX年春我县初高中学校的布局结构调整：原**中学高中部、**三中高中部和****美术高中合并，实现了纯高中办学，走规范办学之路。

　　在近百年历史进程中，我校以“朴、诚、勤、敏”的校训精神和高质量的教育教学享誉冀东，号称“津东第一校”，给国家和社会培养出大批有用人才。如：**等。

　　学校现址在**。学校占地87332平方米，建筑面积52449平方米。学校内设办公室、教务处、德育处、总务处、教科室、艺术部和三个年级部，人员编制284名，专任教师231名，其中本科及以上学历213名，占92.2%，高级教师27名，中级教师136名，中级以上职称占70.6%。有60个教学班，其中普高39个教学班，美术18个教学班，体育3个教学班，在校生3673名。

　　一年以来，在各级领导部门的领导下，我校秉承“朴、诚、勤、敏”的校训精神、“治校从严、教育从严、教有特色、学有特色”的校风、“尊师守纪、博学强身”的学风、“厚积薄发、标新立异”的教风，加速**二中的发展。提出了“以人为本，科研兴校”的办学思路，以“育一流人才，创一流质量”为办学目标，明确了“全面育人、办有特色，坚持文理并重，同时突出音

　　xx消防支队警勤中队战士

　　xxx男 1994年出生  XX年12月入伍，现在吉林省白城市消防支队警勤中队指挥中心调度员。

　　自入伍以来，一直勤劳苦干。对个人从来没有向组织提过什么要求。而知道他的人，都说这位同志能吃苦，是个好兵。就这样，他在自己平凡的岗位上默默的奉献着。

　　一 思想坚定，素质过硬

　　xxx同志自XX年入伍以来，坚决贯彻执行党的路线.方针.政策，能够积极参加中队组织的政治教育，不断提高自身的思想觉悟，政治思想上同党中央保持一致，能够努力学习科学文化知识，加强文化素质培养，积极要求进步，严格遵守条令条例及各项规章制度，服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，对自身的工作积极主动，工作成绩出色，能够顺利完成领导交给的各项任务，受到领导和同志的好评。

　　二 积极学习，提高能力

　　xxx同志知晓部队条令条例及各项规章制度对部队起着主要作用，平时除正常参加中队组织的条令条例教育学习外，而且用业余时间去深入学习和进一步了解条令条例和规章制度，深一层汲取内容，严格落实中队一日生活制度，做到令行禁止，维护中队的正常生活制度。

　　三 努力进取，认真训练

　　在操课训练中，xxx同志表现非常积极，善于思考钻研，勤于学习，在每次业务和

　　xx信用社现有员工29人,其中专科以上学历有21人,占比72%。一年来，我社以创建“示范单位”为动力，以落实各项创建指标为抓手，明确任务，落实阵地，将“示范单位”的创建要求融入到管理的各个环节，严格按照“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，有效促进了银企之间、干群之间的和谐发展，各项业务取得了长足进步。

　　20**年，我社各项业务稳健发展，创造利润790万元。今年以来我社更是百尺竿头更进一步。截止5月底，存款余额达24732万元，贷款达18105万元，利息收入达555万元。各项综合业绩在xx市各家农信社中名列前茅。我社先后被上级联社和有关部门评为“综合治理达标单位”、小学文明单位申报材料“文明单位”、“先进单位”等。

　　一、我社创建文明规范服务示范单位的指导思想是：以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点，以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象。

　　二、我社组织全体员

　　近两年来，文化广播电视局全面贯彻执行党和国家的文化广播电视方针政策，坚持三个文明一起抓，不遗余力地开展文明单位创建工作，圆满完成了工作职能所确定的各项工作任务和各项经济指标，全面促进了文化广播电视事业的健康发展，先后获得了全省新闻出版系统“先进集体”、全省扫黄打非“先进集体”、**市首届“平安单位”及**市卫生“先进单位”等荣誉称号，文明创建工作具体如下：

　　一、强化领导，健全机制，找准创建工作的着力点

　　为确保文明创建工作扎实、有效开展，我局从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：一是加强组织领导。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、各二级机构负责人为成员的文明创建工作领导组，领导组下设办公室，具体抓文明创建的日常工作。二是制定方案，明确目标。出台了《市文广局文明创建规划》、《文明创建工作计划》、《文明创建实施方案》等一系列文件，以争创文明科室、文明市民为突破口，将责任分解到人，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使创建工作步入制度化、规范化轨道。三是严格目标，狠抓落实。我局把文明创建工作纳入重要议事日程，做到每年领导班子会议专题讨论文明创建工作不少于两次，并实际解决创建工作问题，做到与日常工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，

　　xx工商所十分重视文明单位的创建工作，以精神文明建设促进班子建设、队伍建设、工商各项业务建设，在县工商局党组和xx、向阳两乡党委、政府的领导下，紧紧围绕改革和加强工商所工作的基本思路，高举诚信工商的旗帜，以投诉少、市场秩序好、完成任务好、群众满意、党政放心为目标，加强工商监管力度，严厉打击假冒伪劣商品出售和侵犯消费者利益活动，大力推进“两创”的全面落实，进一步加强精神文明建设的巩固，使全所的精神文明工作不间断的向纵深发展，为早日迈向县级文明单位而不懈努力。

　　一、提高认识，切实加强对创建文明单位工作的领导

　　工商工作的内容是很全面的，但是部分同志认为监管市场到位、文明单位申请完成上级交办的各项任务就完事大吉，对精神文明工作相对轻视了，针对这种情况，工商所今年召开专门会议研究部署创建工作，加大文明单位建设的宣传力度，使同志们清醒的认识到，没有精神文明建设的提高，就不能有一流的班子，带一流的队伍，创造出一流的工作业绩，从而使创建工作变为同志们的自觉行动。为了加强对创建工作的领导，工商所成立了领导小组，支部书记杜威成同志担任组长，将文明单位建设纳入目标管理的考核，形成了有组织、有领导、有考核、一级抓一级、层层负责的精神文

　　山东联兴玻璃股份有限公司是经省政府批准、省工商局注册的股份制民营企业，始建厂于1980年。经过多年发展，到目前拥有总资产1.8亿元、职工800人、年产量20万吨、年创产值2亿元、利税XX万元的规模。

　　我公司注重提高企业整体素质，一直没放松抓好三大文明建设。1989年来连年保持区、市级文明单位称号。自1990年起，连年保持省级文明单位称号。多年来，在上级文明委的具体指导下，把企业三大文明建设工作作为重点，明确工作目标，深入开展了各项文明建设工作，取得了良好效果。

　　一、强化组织和领导，保障文明建设工作落实

　　我公司针对改制为民营企业，如何加强文明建设，于年初制订了建设规划，以党组织为核心，调整了党政及工会、青年团、妇代会等群团组织机构和人员，重新组建了文明建设领导小组，由一名专职常委副书记抓这项工作，并明确各部门及人员岗位责任制度，制订工作目标和计划，围绕目标任务，系统组织，具体落实，增强了文明建设工作开展的领导力度。为把组织领导作为文明建设工作开展的保证，把领导干部抓文明建设的目标分解任务，纳入干部月度考核和季度发主评议中去，保障这项工作的组织和领导得到有效落实。

　　二、加大宣传和教育力度，促进文明建设工作开展

　　公司改制后，于XX年改

　　枣庄市食品药品监督管理局薛城分局成立于XX年6月，主要承担全区126家药店、360家卫生室、22家一级以上医疗机构、3家药械批发企业的监管职责。分局现有职工18人，退休人员2人。其中药学专业技术人员6人，大专以上学历15人。

　　自建局以来，薛城药监分局一班人牢固树立科学监管理念，秉承“相对人的需求、药监人的追求”服务理念，始终把文明创建工作作为推动食品药品监管事业发展的第一载体，把文明服务名牌争创各项工作融入履行食品药品监管职能、切实保证群众饮食用药安全全过程，在全系统上下面向社会，面向相对人，倾力打造服务品牌，取得了明显成效。XX年以来，分局连续两年被市文明委授予“市级文明单位”称号、被市局授予“目标管理考核先进单位”，XX年、XX、XX年行风评议分别位列行政执法单位第7位、第3位、第5位，行政处罚案件实现了无违法、无复议、无一例被行政诉讼，杜绝了药害事件的发生，为公众饮食用药安全提供了有力的服务保障。

　　一、科学制定争创规划，努力打造全员参与格局

　　为扎实做好文明创建工作，薛城药监分局组建了专门的工作班子，负责对创建工作进行组织、指导、督促和协调，形成了局领导亲自抓、职能科室直接抓、业务科室共同抓的工作机制和工作格局。在此基础上，将文

　　**人民检察院党组认真贯彻《**省文明单位建设条例》，多年来，始终如一的把文明单位创建工作做为检察队伍建设的头等大事来抓，不断更新创建理念，丰富创建内涵，活化创建方式，坚持政治文明，物质文明，精神文明三位一体，整体推进，协调发展，文明单位创建工作不断取得新的成果。特别是xx年被市委、市政府命名为文明单位标兵后，党组更是把文明单位创建的提档升级工作紧紧抓在手上，把省级文明单位创建列入了三年工作目标，把xx年进入省级文明单位行列做为各种学创争创活动的主攻方向，由于党组重视，全员参与，措施有效，推进有力，队伍精神风貌日新月异，文明单位建设再创佳绩。

　　其主要事迹是：

　　一、强化领导，落实责任，增强创建工作的群众性。

　　多年来，尽管班子一度更迭，主管和分管领导几经变动，但文明单位创建工作始终被列为检察队伍建设的重中之重。班子调整了，但文明单位创建工作目标没有变，分工改变了，但文明单位创建工作的力度没有变，任务繁重了，但文明单位创建工作的信心没有变。班子在创建工作力量投放上，形成了检察长亲自抓，主管副检察长具体抓，其他分管副检察长配合抓，政工部门负责实施运作的工作格局，在责任分工上，实行了一把手负总责，主管和分管副检察长对党组和分管占线负责，部门领