劳务输出带队干部工作总结

　　近年来，镇党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。近三年，劳务输出人数累计达2.xxxx人(次)，其中组织输出0.xxxx人(次)，自谋输出0.xxxx人(次)，就地转移0.xxxx人(次)，劳务收入累计达619xxxx元。劳务收入占农民人均纯收入的3xxxx。全镇在东南沿海建立劳务基地xxxx，劳务基地累计达1xxxx。现将近年来工作情况汇报

　　一、 强化组织领导，落实工作责任 镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由镇政府统一领导，镇劳务工作站牵头,各村、社区紧密配合，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络,其中:镇劳务工作领导小组下设三个职能小组,村社建立16xxxx的劳务工作小组。为靠

　　合同目的，是指合同双方通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态，下面是小编整理的劳务输出合同范本，欢迎阅读参考!

劳务输出合同范本一

　　甲方：mm集团有限公司

　　乙方：

　　甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款：

　　一、协议期限

　　协议有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止，

　　二、劳务工条件

　　2-1人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为

　　2-2年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。

　　2-3学历：初中以上学历。

　　2-4其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。

　　2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

　　三、协议合作形式

　　3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。

　　3-2 按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他责任。

　　四、劳务工工资待遇

　　4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执

　　我乡劳务输出工作以科学发展观为指导，紧紧围绕我县“打工经济”战略就业，发展经济为目标，将输出工作作为农业和农村经济结构战略性调整和建设社会主义新农村的重要措施来抓，在乡党委、政府的正确领导和县劳动和社会保障局的精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，我乡劳动和社会保障工作始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实党的xx届五中全会精神，认真贯彻落实劳务输出工作，结合我乡实际，充分发挥我乡劳动力资源优势，全面掌握全乡劳动力资源现状，努力将劳动力资源转化为劳动资本，促进农民增收，切实解决好我乡贫困群众的温饱问题，促进我乡经济社会协调发展。现将劳务输出工作作自我总结如下： 

　　一、 劳务输出基本情况

　　XX年度，县局下达到我乡劳务输出任务是1200人，现已输出1427人，占任务的118.92%，其中有组织输出200人，已输出288人，占任务的144%。XX年，全乡外出打工实现经济收入达960万元，占全乡经济总收入的18.23%。 

　　二、主要经险和做法

　　为做好XX年度的劳务输出工作，乡党委、政府于XX年12月21日专题召开劳务输出工作会议，对XX年度

　　引题：近年来，东宁县劳务输出已成为沿边口岸最具有潜力、最富有活力的经济增长点，成为农民增收的主要渠道之一，劳务经济已成为县域经济重要组成部分。为深入研究劳务输出面临的新情况、新问题，总结经验，分析问题和阻碍因素，按照市农委领导指示要求，东宁县、镇、村三级劳转机构工作人员，采取走村入户走访的形式，以填写市农委下发的《农村劳动力情况调查问卷》为主要手段，调查范围涵盖6个镇30个村，主要从学历结构、就业意向、影响外出就业的原因等14个方面进行了问卷调查，收集有关材料，同时征求相关部门意见，形成此报告。紧紧围绕如何加快东宁县富余劳动力转移这一课题，在总结近年来成功经验的基础上，针对存在的问题提出了意见和建议。供参考。

　　一、基本情况

　　东宁县位于黑龙江省东南部，境内气候温和湿润，素有“塞北小江南”之称，区域土地面积为7371平方公里，其中耕地面积73.3万亩，地理概貌为“九山半水半分田”。全县现辖6个镇102个行政村，农业人口10.2万人，其中农村劳动力6.2万人，农业可用劳动力2.7万人，农村的基本情况是人多地少，农村劳动力资源相对比较丰富，按国家在农村现行计生政策，预计今后10年，农村富余劳动力逐年增长。截至目前已经转移1.3万人，现有农村

　　2009年我乡劳务输出工作以科学发展观为指导，紧紧围绕我县“打工经济”战略就业，发展经济为目标，将输出工作作为农业和农村经济结构战略性调整和建设社会主义新农村的重要措施来抓，在乡党委、政府的正确领导和县劳动和社会保障局的精心指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，我乡劳动和社会保障工作始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，认真贯彻落实劳务输出工作，结合我乡实际，充分发挥我乡劳动力资源优势，全面掌握全乡劳动力资源现状，努力将劳动力资源转化为劳动资本，促进农民增收，切实解决好我乡贫困群众的温饱问题，促进我乡经济社会协调发展。现将劳务输出工作总结如下：

　　一、 劳务输出基本情况

　　XX年度，县局下达到我乡劳务输出任务是1200人，现已输出1427人，占任务的118.92%，其中有组织输出200人，已输出288人，占任务的144%。XX年，全乡外出打工实现经济收入达960万元，占全乡经济总收入的18.23%。

　　二、主要经险和做法

　　为做好XX年度的劳务输出工作，乡党委、政府于XX年12月21日专题召开劳务输出工作会议，对XX年度劳务输出工作进行了周密的部署。有村委会支书和文书、各所站负责人、

　　我们是如何开展劳务输出工作的

　　铁力市劳动和社会保障局

　　（2005年1月22日）

　　铁力市地处小兴安岭余脉与松嫩平原过度地带，下辖七个乡（镇），境内有四个森工企业局和一个农场，总人口38.2万人，素有八山一水一分田之称，农业不很发达，近年来，可采林木资源渐趋枯竭，多方面的原因使富余劳动力不断增加，给就业再就业和社会稳定及致富奔小康带来了很大的压力。铁力市委、市政府把发展劳务经济，实现富余劳动力跨地区转移就业作为脱贫致富、加快区域经济发展的重要战略措施来抓，有关部门齐心合力抓落实，2004年，我市的劳务输出工作打开了新局面，在劳动力市场基础建设、劳务信息采集、劳动者择业观念转变、就业再就业培训、劳务输出人员权益保障等方面都取得了较好的成效，特别是同省报业集团的劳务合作，给了我们以很多收益和启迪。2004年，我市共向外有序组织劳务输出2515人。其他各类自发劳务输出人员近万人。

　　一、领导重视，切实把劳务输出工作摆上重要议事日程

　　2004年初，铁力市委、市政府为扎实有效的抓好劳务输出工作，先后召开了铁力市常委扩大会议和铁力政府常务扩大会议，研究、部署铁力市劳务输出工作。要求劳动保障部门要切实负起劳务输出的主要责任，组织、人事、民政、农委、

　　甲方：

　　乙方：

　　为满足劳务输出人员工作要求，根据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺利进行，经双方平等协商、达成如下协议：

　　第一条 寒假工人员岗位与管理

　　1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人员。

　　2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。

　　3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。

　　二、甲方的权力和义务：

　　1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并提供招工简章和宣传简要材料等。

　　2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。

　　3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。

　　4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。

　　5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。

　　三、乙方的权力和义务

　　1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传

　　【篇一】

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：

　　一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员；

　　二、乙方服务范围：

　　1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；

　　2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

　　三、甲方的权利和义务：

　　1、甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全保障。

　　3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。

　　4、甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民

　　2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。

　　4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。

　　乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失

　　5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责

　　办理伤待遇享受。

　　6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。

　　五、其它约定：

　　1、协议

　　为促进我县跨越发展和实现“两个进位”、奋力崛起苏北奋斗目标的顺利实现，以县劳动保障局为核心的各相关单位和各乡镇通力协作、履职尽职，以建设社会主义新农村为着力点，以职业技能培训为主抓手，以南北挂钩为载体，以乡镇劳动所为平台，更新观念,创新办法，在我县宏观首战全胜的形势下，农村劳动力转移工作取得新的骄人成绩。今年1至6月份，农村劳动力转移8700人，其中劳务输出6500人，劳务输出累计总数达23.65万人。主要做法:

　　一是继续坚持市场化、科技化、规模化、特色化、二元化、产业化发展战略，强化与镇江新区、扬中市的劳务协作，创新了“点对点”劳务协作新模式，劳务输出工作做到进一步科学地判断形势、进一步全面地提高认识，进一步系统地总结经验，进一步深入地狠抓落实。

　　二是坚持向外输出和县内转移并重，抓住县城开发区、临港开发区、物流和旅游风景区强劲发展的机遇，为进区企业合理配置人力资源，目前已有6000余农民在家门口就业，实现离土不离乡。为我县的经济发展提供有力的人才支撑和智力保证。

　　三是强化平台建设，把劳务输出当成产业来做，当成项目来抓，加大对劳动力市场硬件投入，累计投入20万元。职业介绍中心在确保达到“三星级”的基础上，力争达到“四星级”。现

　　甲方： 乙方：xx市z清洗保洁中心

　　地址： 地址：xx市解放路69号（红旗大剧院对面）

　　联系人： 联系人：z

　　联系电话： 联系电话： z

　　经双方协商，本着平等、自愿、公平、诚信、守法的原则签订本合同。

　　一、合同总则：

　　1、甲方同意由乙方承担 的保洁工作，全年保洁费用为（ ）人民币 元整。

　　2、保洁合同金按 支付，支付日期为： ，支付金额为（ ）人民币 元整。

　　3、合同期限为 年，由 年 月 日起至 年

　　月 日止。如双方同意续签，则应在合同期满前一个月续签合同。

　　二、合同细则

　　1、保洁时间：

　　乙方保洁工正常工作时间为：每天 小时，最长不超过12小时]中午倒班吃饭，法定节假日应安排休息；[特殊情况另行安排，但应通知乙方]

　　2、甲方责任

　　（1）对乙方的工作进行监督检查，有问题及时提出，不在每月结账时临时挑剔故意刁难乙方；不干涉乙方的内部管理事务；

　　（2）为乙方无偿提供水电、办公室、仓库，有条件的应尽量提供办公电话；

　　（3）教育甲方人员遵守保洁制度，共同维护室内外卫生；

　　（4）建筑物及室内外设施破坏时，应及时维修或更换，否则影响卫生质量，其责任不在乙方；

　　（5）为了不影响给保洁人员开支，应及时在当月内支付给乙方