班级干部述职大会总结

　　新天药业20xx年年终述职大会于20xx年1月12至13日在上海召开。来自全国各地区的销售、商务、推广经理，及各大区总监、优秀产品专员等200余人集结申城，对20xx年的全年工作进行评议和总结。

　　在董总简短的大会发言后，人力资源副总陈珏蓉对述职大会的流程、评议方法、细则和一些重要事项做了简要说明。接着就进入大会的第一项议程是——区域经理述职评议。

　　区域经理述职，现场评委由大区销售总监和公共事务总监组成。述职人员按公司要求的标准述职内容、标准PPT模板准备述职报告内容。对于时间也有严格控制，每位区域经理级有8分钟的述职时间，其中6分钟宣讲《述职报告》，2分钟答辩。在2分钟的答辩时间里，现场评委可与区域进行沟通以确认述职报告中内容未详事项。然后，直接用“?”和“x”给出考评结果，“?”表示“通过”，“x”表示“不通过”。2/3以上现场评委给出“通过”结论，视为通过年度述职;反之，则视为“不通过”。新河南区域的干继斌经理是第一位

　　今天召开局领导班子及班子成员**评议述职会，由我代表领导班子向大家作集体述职报告，班子每个成员也要逐个向大家述职，由大家来评议局领导班子1996年度政治方向、工作实绩、团结协调、思想作风等方面的情况，以及班子每个成员德、能、勤、绩等方面的表现和现岗位工作的胜任程度等。根据省委组织部的要求，由我向大家作一个很简要的动员。主要交待一下**评议领导干部的目的意义、评议的主要内容以及评议工作的安排。

　　首先，讲一下**评议领导干部的意义。

　　**评议领导干部，是干部人事制度改革的重要内容。建立、健全**、科学的干部评议制度，是组织工作的一项重要任务。

　　1、有利于组织部门全面、客观地评价领导干部，合理、科学地使用领导干部。从事组织部门工作的同志，其自身素质一般都是比较好的。但素质再好，水平再高，总还是有一定的局限性，特别是不同的行业、不同的岗位、不同的工作有不同的特点和要求，仅靠组织部门的同志要对量大面广的领导干部，一个一个作出全面、客观的评价是比较困难的，这就需要依靠群众的力量。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。领导干部的一举一动，群众是很注意的。群众心中有一杆秤，看到的，听到的，一惦量分量就出来了。从总体上说，群众不会把白的说成黑的，也不会把黑的说

　　一、大会背景

　　院团委、院学生会、院青协、院社联，从建立至今已走过了几届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，院四席再这几届的探索和发展中，逐渐形成了独具特色的工作风格和工作机制。为了适应学院发展的趋势和自身发展的需要，结合前几届的运作和发展，院四席在对组织架构进行了改革更新，而今，经过老师及学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部任职仪式大会以宣布成为正式干部。

　　二、大会目的、意义

　　通过干部任职仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新任干部戒骄戒躁，要继续努力，继续为全院全体同学们提供更优质的服务，也激励下一界的11级学生干部内心那激扬奋斗的心，也为武汉交通职业学院创造更美好的明天。

　　三、大会简介

　　（一）、大会主题：10级学生干部任职大会

　　（二）、大会时间：另行通知

　　（三）、大会地点：另行通知

　　（四）、参加人员：全体院学生干部

　　（五）、活动对象：武汉交通职业学院，院团委、院学生会、院青协、院社联全体10级学生干部

　　（六）、主办单位：院团委实践部

　　（七）、协办单位：院团委督办处

　　四、大会前的准备工作

　　（一）、在四席中做好宣传，拟写通知

　　（二）、场地的借用，桌、椅、音响、桌签

　　一年来，在公司党委的正确领导下，在广大员工的积极拥护下，依据供电对干部述职述廉的要求，结合我所分管的工会工作与线路施工工作，现述职如下，欢迎各位领导和同事提出宝贵意见，我一定认真对待，虚心接受。

　　一、注重政策理论学习，完善管理制度

　　在过去的一年中，积极参加市、县各级组织的学习活动，遵从支部安排，认真学习法规政策，共完成廉政笔记xx篇。认真学习党的十八大报告，按照“八项规定”的有关要求，严格规范自身行为，增强制度观念，以制度体系为依托，靠制度来规范管理行为。建立了切实可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有据可查。不断提高管理的可操作性，不断提高解决实际问题的水平和能力，这也是学习的最终目的。

　　二、积极维护职工权益，坚持以人为本

　　一年来，工会工作坚持以联系群众为基础，以工程建设为中心，充分调动广大职工的积极性，最大限度的维护职工的权益，努力做好工会工作。工会组织女职工进行了“健康体检”，“三八妇女节”期间组织女职工进行登山活动，“六一儿童节”期间为12岁以下职工子女办理了读书卡。在上级工会的帮助下，为公司阅览室购买了三万多元的书籍，在上级工会组织的活动中公司共获一等奖1名，三等奖1名。在公司改革期间，为转岗分流的xx名大集体职工召开

　　今天召开局领导班子及班子成员**评议述职会，由我代表领导班子向大家作集体述职报告，班子每个成员也要逐个向大家述职，由大家来评议局领导班子1996年度政治方向、工作实绩、团结协调、思想作风等方面的情况，以及班子每个成员德、能、勤、绩等方面的表现和现岗位工作的胜任程度等。根据省委组织部的要求，由我向大家作一个很简要的动员。主要交待一下**评议领导干部的目的意义、评议的主要内容以及评议工作的安排。

　　首先，讲一下**评议领导干部的意义。

　　**评议领导干部，是干部人事制度改革的重要内容。建立、健全**、科学的干部评议制度，是组织工作的一项重要任务。

　　1、有利于组织部门全面、客观地评价领导干部，合理、科学地使用领导干部。从事组织部门工作的同志，其自身素质一般都是比较好的。但素质再好，水平再高，总还是有一定的局限性，特别是不同的行业、不同的岗位、不同的工作有不同的特点和要求，仅靠组织部门的同志要对量大面广的领导干部，一个一个作出全面、客观的评价是比较困难的，这就需要依靠群众的力量。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。领导干部的一举一动，群众是很注意的。群众心中有一杆秤，看到的，听到的，一惦量分量就出来了。从总体上说，群众不会把白的说成黑的，也不会把黑的说

　　各位领导、同志们：

　　现在开会。根据市委安排，市委组织部张副部长和市委组织部研究室陈主任一行二人，专程来我们宣布新任职的领导干部，这充分体现了市委、市政府对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关心厚爱。在此，让我们以热烈的掌声对张部长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　参加今天大会的有：县级领导，县直各单位负责人，乡镇党政正职。

　　今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定；二是张**部长作重要讲话；三是新任领导干部作表态发言。

　　下面，进行第一项议程：请市委组织部研究室主任陈志坚同志宣布干部任免决定。

　　……

　　下面，进行第二项议程：请市委组织部副部长张作重要讲话。

　　……

　　下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。

　　首先请县委副书记张表态发言。

　　……

　　下面请新任县委常委、组织部长李表态发言。

　　……

　　刚才，市委组织部主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任县委副书记张和新任县委常委、组织部长李都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来工作，为我县的发展注入了新的生机和活力。在此，我代表县四大班子和万**人民对两

　　一个教授被任命校长，对个人而言是一个大的变化，对愿意当官的人来说，这也是值得高兴的。然而对我则未必如此，著名经济学家樊纲将人分为三类，一类是想当官的、一类是不想当官只想做学问或搞技术的，另一类则是随遇而安，没有明显偏好，既可以做官，也可以做其他的事。我肯定不属于想当官的。我在我的一本书中写到，我认为我本质上是一个学者，在法学院做教授才是我的归宿。而离开行政位置后这几年做教授的日子，我确实有一种归宿感。因为我认为自己是在做自己愿做的，而且有一定价值的事。对于到西政当校长，我曾一度犹豫，因为我缺乏做官的偏好，对任何官位都缺乏较大的兴趣。但是我后来仍然表示愿意试一试。因为，我还是想做点事，想为西政做点事。可以说，我到西政的第一个想法是，我不是来当官的，而是来做事的。

　　来西政做事，说一句好听一点的话，就是报效西政。大家知道，我是西政七八级的学生。我们年级搞同学录，每人写一段话，我说我在西政从本科到博士，读书十年，创了七八级之最，而且是唯一的一个。西政培养了我，还给了我不少的荣誉。而且据我所知，西政的教职员工对我回西政寄予了比较大的希望。我被重庆市教委选择并被市委、市政府任命，我感谢教委和市委、市政府对我的信任。但我也知道，有关方面之所以不拘一格

　　尊敬的各位领导、老师们、同志们：

　　今天对中国农业大学来说是一个不寻常的日子，从今天开始，中国农业大学的历史将翻

　　开新的一页。我在此表个态，首先我衷心地坚决地拥护中共中央、国务院和教育部党组的各

　　项任免，我非常赞成刚才保庆部长和李明书记的讲话，我作为农大的一员也热烈的欢迎瞿振

　　元同志和陈章良同志出任中国农业大学党委书记和校长，今后我会真心诚意地支持两位党政

　　一把手的工作，一切从大局出发，一切从团结出发，一切从学校的事业发展出发。对这次农

　　大领导层的变动，我认为是出于事业发展的考虑，我对农大的未来充满信心。我相信，中国

　　农业大学在教育部、北京市委的直接领导和关心下，在两位新的党政一把手的领导下，在全

　　校师生员工的共同努力下，农大会有更好的发展。

　　借此机会，我也衷心地感谢在过去几年里，全校的师生员工对我工作的支持。我觉得农

　　大的今天是几代人努力的结果。希望教育部今后能对农大给予更多的关注、指导，特别是在

　　投入方面能够给予更大的支持。保庆部长刚才的讲话，我很受鼓舞。最后，希望农大的全体

　　教职员工，包括原来的领导班子要全力支持两位新的一把手的工作，希望农大人团结起来，

　　为农大美好的明天努力奋斗。

　　在任职大会上的讲话（2）

　　尊敬的老师、亲爱的同学：

　　你们好！

　　今天，我很荣幸能代表“优秀班干部”在此发言。我知道，我今天能站在这里，离不开全班同学对我的支持和包容，更离不开老师们的培养。谢谢你们的支持和关爱，是你们让我学会了知识，获得了班级管理的经验，也希望你们能一如既往地支持我们班委的工作。

　　我们学校有自己的教育特色——小组合作式学习，小组合作式学习有他独特的优点，那就是通过合作学习使成绩有一个快速的提高，但有些小组成员不利用好这种优势，反之，在小组内讲话，这样做，不仅会影响小组内成员的合作，更会影响整个班级学习的氛围。针对这类问题的同学，我和组长们会和他讲道理，因为我知道在初一（5）班，每个同学都是上进的，大家都想进步，所以，只要善以管理，任何一个班级都可以做得很好。这样在自习时，大家都能各做各的事，自己复习。就不会要老师们再烦神。

　　我们班的组长们都是非常优秀的，各司其职，能很好地管理好自己的组员。可以说，在很大程度上，组长的管理对全班的管理起到了很大的作用，以后，我相信，组长们会更好的做好自己的本职工作，协助班长的管理班级。

　　今后我也要带领全体班干部做到以下几点：

　　一、认真学好每门功课，做到勤学好问、一丝不苟，争取更好的成绩。

　　二、工作方面以高

　　（一）、鼓励和肯定

　　1、在正式成立前已铺垫好一个详细的发展计划，使得正式开展工作前已有充足的准备，尤其在开课模式和方向上。

　　2、开课后坚持原定计划的模式，并且有坚持计划走。

　　3、每次活动前都准备充分，并且每次都会多准备一份材料备用，以防对使用量的估计有过大误差造成课时长于资料使用时间。

　　4、在活动过程中，我们始终有尊重会员意见，并多次询问他们意见，希望和会员间达成良好的沟通交流。

　　5、在准备资料的同时，尽量使资料多元化，增加趣味性。难度也尽量在合理的尺度内。

　　（二）、不足和改进

　　1、课程内容安排互动性仍然不够，而且没有带动会员的积极性和热情。

　　2、综合班方面，主持人控场能力不够，把握不到现场气氛。

　　3、多次改动课程内容，甚至偏离了原定计划，信心不坚定。

　　4、活动前对情况估计失当。没有对现有情况——会员多为来自非英语专业 作充足的准备，设计活动计划时没有对这一情况的出现想好更恰当的应对措施，导致现在不能迅速地很好地解决会员的英语学习热情问题。

　　5、通知不到位。尤其每次大型活动之后，会员总是不知道之后的学习部活动如期进行，却也没有作出任何通知。

　　6、设计课程内容上没有带领好会员朝正确的方向走，而是不够坚定地为了提高会员