人才定向培养协议

　　甲方：__________________________大学

　　乙方：____________（委托或定向单位）

　　丙方：____［委托（定向）培养研究生］

　　经三方协商，达成如下协议：

　　一、_________大学（甲方）录取_________（丙方）为_________（乙方）委托（定向）培养的_________专业的_________研究生。

　　二、甲方的职责

　　1．收到乙方为丙方缴纳的全部培养费后，为丙方办理录取手续（不为丙方办理档案、户口和工资等转移关系）。

　　2．按照有关规定，负责对丙方进行培养，督促丙方按计划完成学业。

　　三、乙方的职责

　　1．根据约定按时向甲方一次性支付丙方的培养费。培养费标准为_________元。否则，甲方不予录取丙方。

　　2．应定期了解丙方在校学习情况，与甲方共同督促丙方完成学业。

　　四、丙方的职责

　　1．在学期间，遵守学校各项规章制度，按培养计划完成学业。

　　2．如报考博士研究生或进入博士后科研流动站工作，须征得乙方同意，并按甲方有关规定办理。

　　3．在学期间可参加先进个人评选，但不享受甲方提供的奖学金、公费医疗及其他福利。

　　五、共同条款

　　1．丙方因违反校规或疾病等其他原因不能继续学习时，甲方

　　为满足国家对高级专门人才的需求，根据原国家教委（88）教研字026号等有关文件规定，我校每年招收一定比例的定向培养硕士研究生，为做好此项工作，特定如下协议:

　　一、_________（简称甲方）与_________大学（简称乙方）商定，从_________年全国统一考试录取的硕士研究生中，由甲方委托乙方定向培养硕士研究生_________名。

　　二、_________同志已同意录取为由甲方委托乙方定向培养的_________专业硕士研究生，学制_________年。从_________年_________月起到_________年_________月止。

　　三、计划内定向培养是在国家计划内按一定比例实行定向招生、培养、分配的。定向生在学习期间培养费用由上级核拨（甲方不承担培养费）。

　　四、甲方推荐为本单位定向培养的在职人员考生，被录取为硕士研究生后，其学习期间，不转人事档案、不转户口、工资关系，按甲方有关规定享受相关待遇。

　　五、甲方须在与乙方签定定向协议时（_________月底寄发录取通知书前）向乙方一次性交纳定向管理手续费_________元。

　　六、定向培养研究生在校学习期间，乙方按所学专业的培养方案进行培养，完成培养

　　根据按需招生的原则，经 大学(乙方)、考生毕业后的工作单位(甲方)、考生(丙方)，三方协商一致达成如下协议：

　　一、乙方按录取标准，并取得甲方、丙方同意，录取丙方为

　　学院 专业 级 定向培养硕士研究生，学制三年。丙方毕业后回甲方工作。

　　二、丙方在学期间不享受乙方的研究生普通奖学金。丙方在学期间组织关系、工资、行政户口等人事关系仍保留甲方。

　　三、丙方在学期间，必须坚持四项基本原则，遵纪守法，诚实守信，遵守乙方的规章制度，努力学习，按培养方案的要求完成课程学习和论文的撰写工作。乙方根据培养方案的要求负责丙方的思想教育管理、业务培养和生活管理。甲方要定期了解丙方的思想、业务学习等情况，并予以必要的指导。

　　四、若丙方因故需中途辍学，由乙方与甲方共同协商处理，丙方回甲方工作。

　　五、甲方对丙方硕士学位论文的选题可以提出建议，最后由乙方确定。

　　六、丙方在学期间若报考博士生，必须征得甲方同意。

　　七、乙方负责审核丙方的学习情况，若丙方符合毕业要求，发给毕业证书;达到硕士学位水平的，授予硕士学位。丙方的学习档案等材料由乙方迳寄甲方。

　　八、丙方在分配前如要求改变就业去向，应征得甲方同意。

　　九、本协议经三方签字，并加盖公章后生效，有效期到丙方终

　　甲方：xx学院分院

　　乙方：

　　为培养一批高素质的教官和教学管理队伍，加快学院学科和专业建设的步伐，适应培养跨世纪军事斗争人才的客观需要，经甲方研究决定，批准乙方参加工程硕士班的先行开课，并根据国家和学院有关规定，乙方作出以下承诺：

　　一、按国家规定，工程硕士生招生对象应获得学士学位后具有3年以上(即xx年xx月前获得学士学位)工作实践经验的突出的在职人员，若经或国家学位办审查乙方不符合报考条件，后果自负。

　　二、在未正式考取工程硕士生之前，参加南航在我院举办的“研究生课程进修班”形式的先行开课，就读期间，自觉遵守国家法律法令、我军条令条例和就读学校的有关规章制度，树立良好的军人形象，为学院争光。如果本人违反规定，在就读学校或本院造成不良影响，本人愿意接受学院给予的相应处罚。

　　三、按学院与签定的有关协议，本人同意：若通过x年xx月组织的工程硕士生入学考试，经正式录取转为工程硕士生，学籍自录取之日起计算;若由于有关原因，未被录取仍为研究生课程进修生，向南航所缴费用学院不负责追回。

　　四、按有关协议，若本人被录取为工程硕士生，按三年计，同意向支付培养费共计x元。其中于x年支付第一学年学费x元，x年xx月底前支付第二学

　　甲方：_________大学

　　乙方：_________（委托或定向单位）

　　丙方：_________［委托（定向）培养研究生］

　　经三方协商，达成如下协议：

　　一、_________大学（甲方）录取_________（丙方）为_________（乙方）委托（定向）培养的_________专业的_________研究生。

　　二、甲方的职责

　　1．收到乙方为丙方缴纳的全部培养费后，为丙方办理录取手续（不为丙方办理档案、户口和工资等转移关系）。

　　2．按照有关规定，负责对丙方进行培养，督促丙方按计划完成学业。

　　三、乙方的职责

　　1．根据约定按时向甲方一次性支付丙方的培养费。培养费标准为_________元。否则，甲方不予录取丙方。

　　2．应定期了解丙方在校学习情况，与甲方共同督促丙方完成学业。

　　四、丙方的职责

　　1．在学期间，遵守学校各项规章制度，按培养计划完成学业。

　　2．如报考博士研究生或进入博士后科研流动站工作，须征得乙方同意，并按甲方有关规定办理。

　　3．在学期间可参加先进个人评选，但不享受甲方提供的奖学金、公费医疗及其他福利。

　　五、共同条款

　　1．丙方因违反校规或疾病等其他原因不能继续学习时，甲方按国家有关文件和研究生学籍管理

　　捐赠方： 授权代表人：

　　地址： 电话： 传真：

　　受赠方： 法定代表人：

　　地址： 电话： 传真：

　　为构建社会主义和谐社会，弘扬人道主义精神，促进公益事业发展，根据《中华人民共和国公益捐赠法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，捐赠方自愿向受赠方捐赠，并经双方友好协商，就合作内容、捐赠方和受赠方的权利与义务等事项，达成以下协议。

　　一、合作内容

　　捐赠方自愿向受赠方捐赠 ，用于 。

　　项目地点： 项目总投资： 项目负责人： 初定 年 月项目开工，预计 年 月项目竣工。

　　二、捐赠方的权利与义务

　　1、捐赠方应在签约之日起五日内，负责将捐赠资金或捐赠物品移交于受赠方。

　　2、捐赠方有权向受赠方查询捐赠资金或捐赠物品的使用、管理情况，并可就项目进度、项目质量和资金使用等提出意见和建议，督促项目如期完成。

　　3、捐赠方有权对项目命名提出意见。

　　4、捐赠方有权参加项目的奠基和竣工仪式。

　　5、捐赠方因受赠方未按照协议约定用途使用捐赠款物的，捐赠方有权单方终止本协议的执行。

　　三、受赠方的权利与义务

　　1、受赠方在接受捐赠款物后，必须依照捐赠方指定的项目使用捐赠款物。并按照捐赠方提出的项目进度、项目质量和资金使用的意见和建议，认真整改，确保项

　　办好青年党校，培养合格人才

　　近年来，国际政治格局多极化、经济全球化、知识经济初见端倪及信息时代扑面而来等新变化，使得各种文化相互激荡，文化领域、经济领域特别是意识形态和价值观方面的斗争日益增强。再者国内社会主义市场经济体制的建立、改革开放的进一步深入，使社会经济成分、经济利益、就业方式、价值观念呈现多元化。新的形势，使青少年学生因此发生了许多新的变化，处于关键地位的教育事业面临更大的挑战。身为教育最前沿的工作者，只有站在国家发展、民族昌盛的高度，充分了解形势，准确把握学生思想实际，主动出击，积极应对，方能在竞争中占得先机，再度发展。

　　高中阶段是青少年学生人生观、世界观形成的关键时期，对他们进行政治、思想和道德心理品质教育就显得尤为重要。我校现有30个团支部，1900余名团员，占全校学生总数的９０％以上，其中涌现出一批优秀团员、优秀团干和优秀学生干部，他们政治热情高，积极要求加入党组织。为了更好地帮助优秀青年学习党的基本知识，学习建设有中国特色的社会主义理论，探索新时期德育工作的新途径，开创共青团工作的新局面，为党组织培养后备力量。在校党委的大力支持下，从１９９５年以来，我校团委已办了两期青年党校学习班，共毕业５２人，其中有３０多人向

　　企业后备人才是我们领导单位等的重要来源，其整体素质的高低，直接影响着队伍素质的高低。下面是有20xx企业后备人才培养计划，欢迎参阅。

　　一、 资格条件

　　(一)认同宝源企业文化和历史使命，为人诚信，拥有良好的个人品质和职业道德，爱岗敬业。

　　(二)能够较好的面对和处理工作中的压力，能够以发展和变化的眼光对待工作，善于接受新鲜事物，拥有良好的学习习惯，具备持续的自学能力。

　　(三)具有较强的沟通和语言表达能力。

　　(四)在宝源工作期间，有良好的工作业绩和绩效评价，具备较强的专业工作能力。

　　(五)大专(含)以上学历，35岁(含)以下，在集团工作1年(含)以上。

　　二、后备人才的申报与选拔程序

　　各部门、各基地于每年的6月及12月上报本部门的后备人才名单。综合管理部根据各部门、各基地申报名单对候选对象进行审查、考核，筛选，确定人选，进入后备人才库。

　　(一)申报

　　申报人填写《后备人才申报表》(附后)，通过以下方式上报综合管理部：

　　1、各部门、各基地以部门、基地名义推荐，并将申报表报综合管理部。

　　2、各部门、各基地员工向综合管理部自荐，直接将申报表报公司综合管理部。

　　3、公司提名。

　　㈡　选拔入库

　　综

　　一、工作背景：

　　近年来，随着市民生活水平普遍提升，对供水服务要求不断提高，公司以“顾客满意”为第一目标，制订了企业未来五年供水规划。而就企业人力资源现状，存在管理人员学历、职称，职工技术等级、文化程度四偏低以及专业技术人才和党政经营管理人才两缺少的现状，企业发展与人才需求之间存在着较大的缺口。

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。要实现企业发展目标，必须从现实出发，转变观念。根据前期对企业青年职工学习需求及在读教育情况显示，目前企业青年职工已认识到了学习的重要性，学习的积极性很高，他们将学习放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用业余时间进行学历再教育，有41%的人每天花2小时以上看书、阅读，有33%的人经常阅读与专业有关的著作或文章，35周岁以下青年职工学习需求度依次为：岗位相关知识、计算机、外语、企业管理、法律等，我们应针对青年需求，以岗位为核心，因人制宜开展各类学习培训活动，不断加速青年人才的培养。

　　在公司党政支持下，由政工部、企业管理部、团委三方合力，共同实施35周岁以下青年实施三年人才培养计划，为青年进行职业生涯导航，努力建设一支思想好、业务精、能力强、作风正的青年人才队伍，更好地发挥他们在企业生产、

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　丙方：_____________________

　　本着相互支持、互利合作的精神，甲方、乙方与丙方经友好协商，就长期合作______大学思源计划项目的有关事宜达成本协议。

　　一、甲方承担的工作

　　1．发挥学科优势和人才培养优势，帮助乙方的受援项目选拔并输送所需的专业人才，为乙方提供人才支持。

　　2．及时向乙方通报项目进展状况。

　　3．配合乙方做好项目评估的相关组织和准备工作

　　二、乙方承担的工作

　　1．向甲方及时提供有关项目的一切信息。

　　2．积极参加甲方举办的毕业生推介会和供需双选会。

　　3．通过积极参加与甲方合作的项目，协助甲方顺利完成项目，实现更长远的合作。

　　4．落实专人负责项目的具体实施工作，负责项目的日常管理和项目进度的考核鉴定，并向甲方反馈评估结果。

　　5．提供一切便利，配合甲方完成项目。

　　三、丙方承担的工作

　　1．定期保持和甲方和乙方联系，做好协调的工作。

　　2．甲方和乙方在项目实施过程中因科研合作产生的科技成果、成果转让以及甲方自带科研成果自主创业等涉及知识产权的问题，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　四、附则

　　本协议