干部测评动员讲话

　　今天，在全省人代会后，我们挤出一个下午时间，听取了机关29位正处级领导干部的述职。这是省人大机关正处级干部自XX年竞争上岗以来，第一次面向机关全体同志进行年度述职。下午大会开的非常紧凑，述职非常成功，达到了总结工作、提高认识、互通情况、取长补短的目的。听了29位同志的发言，每个与会同志都会有自己的感受和评判，我也有三点体会和同志们交流。

　　一、处级领导干部述职测评的重要性和必要性

　　机关为什么要搞这种形式的干部述职？这是机关党组在目标责任考评中综合研判处级干部思想和工作情况所做出的一项决策。主要基于“三个需要”：

　　一是政务公开的需要。常委会机关日常工作运转，很重要一部分是靠处级领导干部履职活动和发挥作用来体现的，处级领导干部处在承上启下、联系左右的关键位置，他们履职、绩效、廉洁的状况，不仅仅体现了这些同志综合素质，在一定程度上直接反映了人大机关作为常委会集体参谋助手和服务班子的精神状况、工作姿态及绩效状态；处级领导干部的述职、述效、述廉，是机关政务活动的重要内容，应当公开、透明，这不仅是对个人和组织负责，同时也是接受群众监督；既要向领导汇报，又要向机关全体同志报告，把对上负责和对下负责统一起来，使机关的政务更加公

　　同志们：

　　在全县上下奋力冲刺全年经济社会目标任务的关键时刻，召开实践锻炼干部座谈会，主要是和大家一起座谈、交流，一是了解大家的思想和工作情况，二是听取大家的建议和意见，共同研究如何开展干部实践锻炼工作。刚才，听了几位同志的发言，大家讲得很好，总体感觉我县开展后备干部实践锻炼工作已经取得了一些成效，主要表现在：一是干部学习的自觉性明显增强。大家到了新的工作岗位、面对新的工作，能够自觉加强学习，掌握了开展工作的方法，较快进入工作角色。二是开阔了视野，学到了知识。在实践中，积极创新工作思路，大胆探索，务实工作，学到了新的技能和知识。三是丰富了阅历，提高了能力。大家通过参与实践锻炼工作，掌握了解决复杂问题的方法，提高了自身的素质和工作能力，积累了经验。但实践锻炼工作还存在着部分干部“身”入、“心”未入，接收单位管理不到位、培养措施不明确等问题，需要在以后工作中加以改进。县委决定，在岁末年首之际，将选派一批后备干部奔赴信访维稳、安全生产、督查考核、“双创一巩固”等实践锻炼工作岗位，为进一步作好干部实践锻炼工作，下面，我讲几点意见：

　　一、充分认识干部实践锻炼工作的重要性和必要性

　　近年来，省委提出**实现突破发展的要求，县委也确立了“率先突破发展

　　同志们：

　　根据区委总体布署，我镇于x月份开始，对全镇xx个行政村三委会进行换届，目前，换届工作已顺利结束。在此，我代表镇党委表示祝贺。为进一步提高广大村干部理论水平和工作能力，促进xx镇经济和社会各项事业继续保持快速、持续、健康的发展势头，经镇党委决定，举办xx镇村级三委会成员培训班。现在，我根据镇党委讨论意见，讲四方面问题。

　　一、周密步骤，顺利完成村三委会换届选举工作。

　　我镇x月开始，全面开展了村党组织换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过 “两推一选”方式产生新一届支部委员xx名，其中新进支委x名、女性支委x名，调整村干部x名。换届后，支委平均年龄x岁，比上届下降了x岁，高中以上文化程度从原来的x名增加到现在的x名。x个撤并村全部顺利选举产生新一届支部委员，在班子配备上较好体现了统筹兼顾。新一届村党组织班子结构相对合理，广大党员群众公认度较高，为今后三年我镇农村各项事业持续发展提供了良好的组织保证。我们着重抓好以下五项工作：

　　一是加强领导，切实提高村组织换届选举工作的责任意识。为了搞好支部换届选举工作，镇党委多次召开班子会议，专门研究部署换届选举工作。在班子会议上专题研究村党组织换届选举工作的实施方案和具体工作日程安排。及时召

　　同志们：

　　实行中层干部竞聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落实“战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶”的重大举措，是落实全县信合员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，通过“伯乐相马”变“赛场选马”的形势选拔干部，激励广大干部员工队伍充实知识、提高素质、开拓视野、锻炼能力，为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围和搭建更宽广的舞台，推进联社干部人事制度的转型。下面我结合本次干部竞聘工作讲几点意见：

　　一、开展竞聘的目的和意义

　　按照现代人力资源管理理念和法人治理的要求，以调整优化组织架构为基础，以规范用工制度为重点，以促进业务发展、提高经营效益、保障经营战略和目标实现为目的，建立员工能进能出、干部能上能下的用工机制，逐步打造一支富有激情和创造性，能真抓实干的干部队伍，利用“引进一只‘狼’，激活一群‘羊’，带出一群‘狼’”的放大效应，提高联社的整体管理水平和团队实力，为业务发展和创新提供有力的人力资源保障。

　　二、深入宣传、广泛动员，鼓励符合条件的员工积极参与竞聘

　　(一)统一思想认识，积极支持竞聘

　　全县员工要看到改革是时代潮流，大势所趋，形势所迫，不仅是省联社要求我们改，形势迫使我们改，更重要的是自身发展需要改。为

　　村干部培训是整个干部培训工作的重要组成部分,是建设新农村的基础性工程。本文是小编为大家整理的村干部培训动员讲话，仅供参考。

村干部培训动员讲话篇一：

　　同志们：

　　这次泰州市委组织部统一组织的为期一周的村官干部培训班，采取上下联动、同步进行的方式举办的，要求全体村干参加培训，希望大家按照要求参加好这次培训，珍惜这次难得的充电机会。这次培训周主要有以下四个特点：一是领导重视。泰州、姜堰市委组织部对办好这次培训高度重视，亲自拟定培训计划，聘请专业人士讲课。二是主题鲜明。培训周主题统一确定为：责任、创新、规范，而且统一时间举行开班典礼，统一集中收视课程，统一集中分组讨论。三是内容丰富。紧扣建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍，精心选择适用课程，组织大家分组讨论，让大家相互支招、相互借鉴、取长补短、共同提高。四是突出实用。此次培训内容都结合当前农村工作实际设计的，实用性，操作性很强，让大家拿来就可以用，实现迅速“补钙”。为使大家学有榜样，还专门举行了优秀农村基层干部先进事迹报告会。为确保这次培训周圆满完成，下面我讲三点意见：

　　一、提高认识，增强培训学习的主动性和自觉性

　　加强村基层干部队伍建设，是推进农村基层

　　祝大家在新的工作岗位上工作顺利、事业有成最后。!

　　经过两个月紧张的学习教育、培训实践，县第一期干部离岗考察培训班。今天就要结业了两个月来，通过各级各界的关心关怀、支持帮助，经过大家的不懈努力，培训班完成了教学计划，达到预期目的取得了良好效果，获得了圆满成功。此，代表县委，对培训班、对学员们顺利完成学习培训任务表示热烈的祝贺！向为本期培训班的组织、教学与管理付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！

　　对于谁来、怎么来进行首期离岗考察培训，今年是县实行干部离岗考察制度的第一年。县委是慎重考虑，也是谨慎决策的能成为首期离岗考察培训班的学员，更充分说明大家各方面素质是过得硬的两个月的学习培训，时间虽然不长，但我相信，而且也很高兴地感觉到经过这两个月的打磨，同志们素质、境界、水平和精神面貌都有了新的闪光点。今天这个结业典礼，既意味着大家已经站在工作、学习、生活新的起点，也是人生道路上的一个转折点。今后能不能学有所用、学有所成、业有所创，新的人生征程中、五型”定南建设的历程中作出积极的贡献，取得组织和人民群众认可和赞赏的成绩，既有机遇的因素，关键还要看大家能不能经受德能勤绩廉各方面的考验。要成为一名符合新时期、新任务、新要求的领导干部，更要靠大家在平时

　　村干部培训既是提高我国村干部素质的有效方式，又是满足村干部职业发展需求的必然选择。下面是小编给大家整理的村干部培训班上的动员讲话，仅供参考。

村干部培训班上的动员讲话【篇一】

　　同志们：

　　经镇党委、政府研究，报请县委组织部批准决定举办全镇 “两委”干部培训班。主要目的是认真学习贯彻上级文件精神，加强村“两委”班子的执政能力建设，提高村“两委”干部自身素质，增强工作能力，为努力践行科学发展观，进一步做好农村工作提供强有力的组织保证。举办这次培训班，主要是基于以下点考虑：

　　一、暑期我们是在基本平稳、而又小有波折当中度过。同时，我们举全乡之力修建樵——冯线公路。到目前，我乡境内14.9公里的修路任务基本竣工，全乡23个村的村党支部、村委会为此付出了大量的艰苦劳动，两项工作取得了比较圆满的效果，我认为有必要座下来总结一下，交流一下。

　　二、今年年初，按照上级的安排部署，我们健康平稳的完成了23个行政村的“两委”换届工作，除4个村党支部属届中调整外，这次换届共选举支部委员57名,选举村委会委员69名，两委交叉任职22人，新当选村

　　村干部是农业战线的先锋队和骨干力量，大力发展农业、维护农村稳定、努力造福农民，是广大村干部的责任所在。下面是小编给大家整理的村干部培训动员讲话，仅供参考。

村干部培训班动员讲话稿【篇一】

　　同志们：

　　经过前段时间的大量工作和全市上下的共同努力，我市行政村第十届村委会换届选举工作已基本结束。为锻炼一支高素质村级干部队伍，提高村干部维护社会稳定、发展农村经济、带领群众共同富裕和落实科学发展观的能力和水平，给我市深入贯彻落实科学发展观，围绕“两城四地”发展目标，科学谋划“xx”时期农业农村发展提供组织保障，根据市委、市政府统一部署，决定从今天开始，用三天时间，对全市换届后的139名新任村主要干部进行一次学习培训。为使这期培训班顺利完成各项任务，达到预期培训目的，下面，我就这次培训工作讲三点意见。

　　一、正确审视大势，不断增强学习的责任感和紧迫感 村民委员会是村民民主选举产生的自我治理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，承担着组织村民发展经济、服务生产、建设社会主义新农村的重要任务。在座的村委会主任是党的路线、方针、政策最直接的贯彻执行者，是带领广大农民群众推进新农村建设的带头人。同志们的素质如何

　　同志们：

　　置此岁尾年头，我们召开机关全体干部职工大会，主要任务是对机关中层正职竞争轮岗工作进行动员部署。刚才，市总党组成员、纪检组长况成国同志宣读了市委组织部《关于市总工会中层正职干部竞争轮岗实施方案的批复》和《实施方案》，标志着市总工会机关中层正职干部竞争轮岗工作的正式启动。为了把这次竞争轮岗工作做好，下面我代表党组和竞争轮岗工作领导小组讲三点意见：

　　一、正确认识，高度重视

　　认识是行动的先导。认识的正确与否，认识程度的高低，直接影响着人的思想的忧乐和行为的偏正。因此，搞好政策宣传，统一思想认识非常重要。这次竞争轮岗工作，具有三大特点：

　　一是领导亲自发起。11月27日，市委常委、市总工会主席彭承志同志，专程从省委党校回来，亲自主持召开了主席办公会议，并做出竞争轮岗的决定。他明确指出，主席办公会决定后，要认真抓好落实。进一步完善竞岗方案；与市委组织部搞好沟通，并协调其派干部全程参与；要搞好宣传动员，并力争在新年元旦前完成任务。

　　二是《方案》产生过程严谨。按照常委主席的要求，具体负责这项工作的同志，政策研究的较细、工作做得较细、《方案》形成程序较细。首先，《方案》以讨论稿的形式，书面遵求当时在家的党组成员、机关各部室同志的意见；其次

　　同志们：

　　今天上午，我们召开这次全乡新农村建设“十大工程”推进会，我们要站在“创先争优”的高度，认真贯彻落实县委、县政府有关“十大工程”会议精神，按照县建设社会主义新农村的要求，确保第二季度检查取得实绩和好的名次，全面完成县下达的目标任务，为推进我乡新家村建设进程奠定坚实基础。

　　肯定成绩，正视问题，切实增强实施新农村建设“十大工程”的紧迫感和责任感，从去年开始，县委、县政府决定从农民要求最紧迫、受益最直接而目前又能做的实事做起，在基础设施建设、分配政策和财政开支三方面向“三农”倾斜，抓好新农村建设“十大工程”，即农村道路畅通工程、千村整治整村推进工程、村级阵地建设工程、卫生一体化工程、教育振兴工程、畜牧上台阶工程、五保低保关爱工程、现代农业推进工程、文明集镇创建工程、工业突破工程。

　　去年我乡“十大工程”总体上讲抓得很紧，下了很大气力，做了大量工作，而且是富有成效的工作；对今年的打算和安排，符合实际，提出的意见和建议也很有价值，应当予以充分肯定和高度评价。

　　下面，就第二季度迎查，我讲三点意见。

　　第一、进一步强化责任意识。当前的形势确实很困难，在全县这种大背景下，谁也不能独善其身，更何况是我们刘集这样底子较薄、体量较小、结构欠优，而