工信部钢铁行业规范条件
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钢铁行业规范条件申请报告
企 业 名 称：________________
(加盖公章)
申 报 日 期：________________
填 报 人：________________
联 系 电 话：________________
一、企业概况
企业名称、所有制形式、注册地址、成立时间、法定代表人、现有职工人数、现有生产能力(铁、钢、材)，XX年及上年度实际产量、销售收入、利润等生产经营情况(格式见附表1)。需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、土地证等基本证件复印件。
二、规范条件符合性分析
(一)产品质量
1.企业质量管理体系描述，并附相关机构认证证书复印件。
2.企业钢材产品类别及适用标准，两年内是否发生过重大产品质量问题的相关证明材料，属于国家生产许可制度管理的产品须附工业生产许可证复印件。
(二)环境保护
1.企业环境保护管理体系描述，并附相关机构认证证书复印件。
2.主要建设项目的环评批复及环保验收资料复印件。
3.环保部门核发的排污许可证复印件。
4.具备相应资质的环境监测机构出具的最近一次水、大气、噪声等污染物排放监测报告复印件。
5.环保部门出具的企业合规性证明，包括：
(1)企业污染物排放总量是否符合
钢铁行业规范条件申请报告
企 业 名 称：________________
（加盖公章）
申 报 日 期：________________
填 报 人：________________
联 系 电 话：________________
一、企业概况
企业名称、所有制形式、注册地址、成立时间、法定代表人、现有职工人数、现有生产能力（铁、钢、材），XX年及上年度实际产量、销售收入、利润等生产经营情况（格式见附表1）。需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、土地证等基本证件复印件。
二、规范条件符合性分析
（一）产品质量
1．企业质量管理体系描述，并附相关机构认证证书复印件。
2．企业钢材产品类别及适用标准，两年内是否发生过重大产品质量问题的相关证明材料，属于国家生产许可制度管理的产品须附工业生产许可证复印件。
（二）环境保护
1．企业环境保护管理体系描述，并附相关机构认证证书复印件。
2．主要建设项目的环评批复及环保验收资料复印件。
3．环保部门核发的排污许可证复印件。
4．具备相应资质的环境监测机构出具的最近一次水、大气、噪声等污染物排放监测报告复印件。
5．环保部门出具的企业合规性证明，包括：
酒店行业服务礼仪规范
酒店人向来以知书达礼而闻名于世，今天和大家分享下中国酒店行业服务礼仪规范，下面由小编给大家带来的酒店行业服务礼仪规范，希望各位客官喜欢!
酒店行业服务礼仪规范1、基本礼仪规范
第一章 仪表规范
第五条 饭店员工应容貌端正，修饰得体，衣着整洁美观。
第六条 饭店员工应保持面部洁净、口腔卫生。女员工可以适度化妆以符合岗位要求。
第七条 饭店员工应保持头发干净，长短适宜，发型符合岗位要求。
第八条 饭店员工应保持手部清洁，指甲长短适宜，符合岗位要求。在不违反具体岗位要求的情况下，女员工可以涂无色指甲油。
第九条 饭店员工应统一着装。工装干净整洁、外观平整、搭配合理，并符合饭店形象设计要求。
第十条 饭店员工应佩戴胸卡。胸卡应标明饭店标志、所在部门、员工姓名等。从事食品加工工作的员工可将胸卡内容绣在上衣兜口处。鼓励有条件的饭店为具备外语、手语接待技能的员工佩戴特殊胸卡。
第十一条 饭店员工佩戴饰品应符合岗位要求。饰品应制作精良，与身份相符。
第十二条 从事食品加工工作的员工应佩戴专用的工作帽、口罩、手套等，不应涂指甲油。从事食品加工工作的员工和工程部员工应穿无扣服装，不佩戴任何饰物。
第二章 仪态规范
第十三条 饭店员工应体态
眼镜行业离职信
尊敬的陈总：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自从XX年4月入职以来，我一直都很享受明视这份工作。转眼3年多过去了，正是在这里我完成了自己从一个男孩到男人的转变。在期间我买房，结婚，甚至是生子；三年间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦；三年间利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的很多的知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！！三年来公司给予了我很好的机会，让我学习做市场方面的运做，让我去参加各种培训，年初让我去负责人力资源的开发，但由于自己人力等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好人力资源开发，自己身感有愧公司的三年的培养。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。然而在我年近三十人生关健之际我不得不得重新确定我未来的方向，思考我的人生。我的辞职纯属是因为某些个人的理由
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
当然，若您容许的
殡葬行业辞职信
尊敬的领导,经多日的谨慎思量,我最终决定辞去现任××殡仪馆之工作。
作此决定并非一时之冲动，早先我怀着一腔热忱投入到令我满为憧憬的殡葬行业中。但，在此工作相当的一段时间之后，我越发认为，此行此业并非适用于自身。
首先，我爱好文学，喜欢读书写作，经常沉醉于文字直至深夜，但由于工作要求我必须长时间处于早起床的状态，并且休息也没有一定规律，所以总感觉到疲惫。另外说道“安排休息”这个问题。单位所定的规则令我颇感意外，早前在引导中心，经常两三个月安排不到一整天的休息，而后到了骨灰堂，被安排好的休息日期又经常被调换或者调用，这样毫无章法的作息安排，却又往往被冠以“馆内需要，馆长要求”的理由。当然，被剥夺的休息时间所对应的补偿，也并未被体现在物质上。
或许在我说到休息这方面问题时，您会觉得我是个强词夺理的人。的确由于咱们的工作性质特殊，上班的紧张时间有限，大部分时间处于清闲状态。但就是这样的清闲状态，让我清楚地看到在这样的行业里，员工普遍素质太过于底下。在引导中心的那段时间里，耳边总是充斥着对于“吃喝嫖赌”等低俗娱乐顶礼膜拜的声音。大家所聊的，所感兴趣的都是不堪入目，不堪入耳的内容。而在调离引导调职骨灰堂之后，虽说耳边少了些污言秽语，但女性之间的
介绍信写作规范
介绍信写作规范
(一)普通介绍信。用公文纸书写：
1. 在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2. 联系单位或个人的称呼。
3. 被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。
4. 接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5. 本单位名称和写信日期，加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1. 存根部分简填，以便日后查考。
2. 本文部分要填写详细些。
3. 派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4. 重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
5. 除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章
护工表扬信范文
护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生,在社会生活中扮演了重要角色,下面小编为大家精心整理了护工表扬信范文，希望能给你带来帮助。
护工表扬信范文篇一：
:
我父亲因结核性脑膜炎于今年5月入住中心医院胸外科医治，病情分严重，入院时已处于昏迷状态，日常饮食、大小便都需要有人护理，在这种情况下，我们请了服务公司的陪护员周师傅来全天照顾。周师傅认真负责，每天细心地帮我父亲按时测血糖，喂流食，喂药并记录好，哪怕是凌晨3点也不落下。刚入院时，父亲病情不稳，时常发高烧反复，周师傅每天都细心的观察，第一时间向我们和医生反映，并予以配合。由于我父亲长期卧床，医生吩咐常将病人翻转身、轻拍、按摩以防生褥疮。周师傅不怕辛苦麻烦，一天几次，帮我父亲翻身轻拍，发现胳膊、腰、屁股部位如有少少红疹，他就特别紧张为父亲轻揉按摩，从不厌烦。特别是，面对父亲的昏迷不醒，我母亲心力交瘁，周师傅总是安慰鼓励，讲述自己以往陪护过的康复病例宽慰我母亲。
我父亲在中心医院住院期间，得到了医护人员的关爱和医治，得到了周师傅的悉心照顾，如今终于康复出院，我们全家衷心的感谢!感谢服务公司!感谢陪护员周师傅!愿你身体健康，家庭幸福!
X年XX月XX日
护工表扬信范文篇二：
世纪
规范表扬信范文
表扬除了满含感谢，更是一种鼓励。下面小编为大家精心整理了规范表扬信范文，希望能给你带来帮助。
规范表扬信范文篇一：
领导
您好，我是水岸11街号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到发出的收楼信后到去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对说想在后花园里种棵大点的树，没想到真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。
积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受
钢铁公司运输部的表态发言
实现新跨越 运输当先行
一个走向辉煌的目标，一个让xxx实现历史跨越的艰巨任务。8月27日，在公司第五次行政例会上，党委书记、董事长xxx提出了今年的核心任务，跨越产钢300万吨台阶，突破销售收入100亿元大关，成为全省第一家销售收入超百亿元的单个企业，实现“三年翻番”目标。
这是一个历史性的突破。是一个群情激昂，振奋人心的目标，是几代xxx创业者的梦想与追求。 作为公司的经济大动脉，运输部面临的将又是一个超越极限的挑战：公司9月份开始，铁钢材的产量将达到日产万吨的水平，这相对于1——8月日均x吨的产量来说，总量增长25%以上，而铁路货物的运输总量、进厂量和发送量分别增加23%、19%和15%以上。铁路运量的迅猛增长，给我们的运输生产带来了巨大的压力，运能与运量间的矛盾显得更加突出：首先是现有的动力难以消化新增大幅运量带来的压力;其次是高位、快节奏的生产组织给区域性的运输造成的不流畅;此外是现有站场的装卸车能力将直接影响到局车周转，给压缩局车停时和保有量带来极大的限制;第四是定员不足、人员紧缺给生产组织带来的矛盾等等这些都将严重制约着我们运输生产的开展，甚至阻碍公司的大生产。因此，我们必须要打破常规、理清思路、创新方法、全力以赴的克服