申请劳动仲裁书怎么写

　　劳动争议仲裁申诉申请书怎么写?那么，下面就由小编给大家介绍吧。

　　劳动争议仲裁申请书的格式如下：

　　劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。

　　⑴首部应写明以下内容：

　　①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。

　　②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

　　⑵正文应包括：

　　①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

　　②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

　　⑶尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

　　⑷申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

　　范文

　　动争议仲裁申诉申请书

　　申诉申请人：(市)*有限公司，住址：**市路号

　　法定代表人

　　九问律师网免费法律咨询为您提供劳动纠纷仲裁申请书如何写。如果您遇到劳动法方面的问题可以进行免费律师咨询。

　　临沂律师将为大家介绍劳动纠纷方面的法律法规，并对本文进行点评，欢迎阅读。

　　劳动纠纷仲裁申请书如何写

　　劳动纠纷仲裁申请书：

　　申诉人：

　　姓 名

　　性 别

　　年 龄

　　被诉人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　请求事项：

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

　　___________________________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　如下:

　　(此栏)申请人：，，，出生年月日

　　被申请人：×公司

　　法定代表人：，电话：

　　地址：，邮编：

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×元；

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。

　　事实与理由：

　　…………………………

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　××市劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　年   月   日

　　申请人： 姓名 性别 女 年龄 民族 汉

　　住址 上海市

　　电话 邮编

　　被申请人1：单位名称 上海市 电话

　　法定住所 上海市 邮编

　　法定代表人 性别 女 职务 总经理

　　请求事项：

　　1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元（不含已支付部分）

　　2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

　　3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX年6月）

　　4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险

　　5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50

　　6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

　　事实与理由

　　申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人

　　撤回仲裁申请是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。那么撤回劳动仲裁申请书又是怎么一回事呢?小编为大家整理了一些撤回劳动仲裁申请书，欢迎参阅。

撤回劳动仲裁申请书篇一

　　申请人 于 年 月 日向 劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。

　　撤回仲裁申请理由：

　　此致

　　劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年 月 日

撤回劳动仲裁申请书篇二

　　申请人 对 年 月 日向九江市劳动人事争议仲裁委员会提出与 的仲裁申请，现提出撤回。

　　撤回仲裁申请理由：

　　此致

　　九江市劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年 月 日

　　附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。

　　2.本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。

撤回劳动仲裁申请书篇三

　　申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。

　　被申请人： ###

　　地址：

　　法定代表人：

　　申请事项：

　　申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

　　申请理由：

　　申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁

　　仲裁申请书

　　申 请 人：（姓名）       性别：          民族：

　　出生： 年 月 日          原籍：

　　现住址：                 联系电话：

　　确认有效的通讯地址：      邮政编码：

　　委托代理人：（姓名）      性别：          民族：

　　出生： 年 月 日          原籍：

　　工作单位：

　　申 请 人：

　　地 址：

　　法定代表人：

　　被申 请 人： 女，汉族 年

　　申请撤销事项：

　　申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由x市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字 第 仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。

　　事实与理由：

　　一、适用法律不当

　　1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为XX年 月 日至XX年 月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定　“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

　　二、违反法定程序

　　申请人xx有限公司于XX年 月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或

　　劳动仲裁申请书

　　申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：**省**市**县**乡**村号，身份证号码：。

　　被申请人：*有限公司，地址：深圳市*区，法定代表人：，联系电话：0755-。

　　申请事项：

　　1、责令被申请人支付申请人所拖欠的*年**月份工资**元，逾期支付工资25%的经济补偿金**元，小计**元；

　　2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金**元。

　　3、责令被申请人支付申请人所拖欠的**年**月**日至**年**月**日的加班工资**元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金**元，小计**元；

　　4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用**元。

　　以上合计人民币*元。

　　事实与理由：

　　（写明事实及主张依据等）

　　申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。

　　此致

　　深圳市**区劳动仲裁委员会    

　　申请人：

　　*

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么你知道劳动争议仲裁申请书要怎么写吗?小编为你整理了一些劳动争议仲裁申请书，希望你喜欢。

劳动争议仲裁申请书篇一

　　申请人：，男，20xx.6.生，汉族，身份证：

　　住址：湖南省常宁市号

　　电话：

　　被申请人：广州市*办公设备厂

　　住所：广州市天河区工业区

　　法定代表人： 电话：

　　诉讼请求事项

　　1、确认双方于20xx年8月20日至20xx年**月**日期间存在劳动关系。

　　2、支付于20xx年9月20日至20xx年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。

　　3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。

　　4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。

　　5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。

　　6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元;

　　7、支付住院期间的伙食费735元。

　　8、支付停工留薪期间的工资2200元。

　　9、支付一次性伤残补助金16348.5元。

　　10、支付一次性

　　仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：

　　(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。

　　(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重

　　点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。

　　需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。

　　(3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件

　　客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

　　(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。

　　上海劳动律师程长水律师特别提醒：

　　(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。

　　(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。

　　(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实