司法文书写作模板及范文

　　司法文书写作属应用写作范畴，它具有以下特点：

　　1.具有统一、固定的行文格式，目的在于明确反映参与人的身份事项、案由、案件的事实、证据、理由、结论。审理的组织方式和人员等基本内容，体现法律程序要求的特定项目，以保证司法文书的合法性、完整性、准确性和有效性。

　　2.具有实事求是、严肃庄重、准确精练、逻辑严密的语体风格。

　　3.内容主要包括叙事、举证、说理和结论等，要求符合哲理、事理、法理、文理四者统一的原则。

　　4.结构相对固定，除标题、首部、尾部外，正文多数按照事实、理由、结论的顺序排列。

　　5.书写要求用钢笔黑墨水写，字迹端正、标点正确、数字正确，文中的发案时间、有关人员年龄、金额及实物数字等均用阿拉伯数码。

　　学习要求：

　　通过本章的学习，了解科研文书的概念、特点和作用；掌握学术论文、毕业论文、实验报告、科研报告的概念、结构、写作要求；重点掌握：学术论文、毕业论文、实验报告、科研报告的写作。

　　一、重、难点内容提示

　　（一）科研文书概述

　　1.科研文书的概念和分类

　　科研文书是记录社会科学和自然科学领域在实验、观测和理论探讨等方面具有新的研究成果和创新见解的文章。

　　（1）按研究的领域、研究的对象来划分，可分为社会科学和自然科学两大类；

　　（2）按科学研究方法的不同来划分，可分为实验型科研文书、观测型科研文书、理论型科研文书和综述型科研文书四大类；

　　（3）按信息量的变化，科研文书可分为一次文献、二次文献和三次文献。

　　2.科研文书的特点

　　（1）创新性，创新性，也称为创造性、新颖性和独特性。所谓创新性，是指科研文书的选题或所论述的内容、所得出的结论必须是前人没有解决或没有完全解决的问题。

　　（2）科学性，所谓科学性是指文章内容真实可信，能经得起重复和实践的检验。具体表现为正确、客观、有意义。正确是指结论经得起实践的检验，能揭示客观真理。客观就是文章内容真实可信，忠于事实。有意义指的是科研文书的结论带有普遍性，能够指导人们的社会实践和有助于人们

　　入党文书，是指要求进步的入党积极分子从写入党申请书开始，至批准为中国共产党正式党员为止，所必须撰写的资料或填写的表格。下面是小编为大家收集整理的3篇入党常用文书写作范文，欢迎大家阅读。

　　入党常用文书写作范文——入党申请书

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。1920xx年7月中国共产党的诞生给灾难深重的中国人民带来了希望和光明。不管从历史发展趋势看还是从党的光辉历程看，都无可辨驳地证明，没有共产党就没有新中国。中国共产党的英勇战斗历程和无数共产党人的模范行为铸成了中国共产党的光辉形象，中国共产党是永远矗立在全国人民的心坎上的一座丰碑，我对中国共产党无比信赖，我自愿申请加入中国共产党。

　　在平时的工作、学习和生活中，我力争做到热爱中国共产党、能够坚持认真钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治理论修养，积极提高自己的业务能力，按时完成上级领导交办的各项工作任务。20xx年我被评为××系统先进工作者。

　　作为一名新时期的青年人，时代呼

　　学习要求：

　　本章介绍了常用谋职文书的特点与写作方法，学习过程中要重点掌握几种谋职文书的基本格式和具体写作要求，要注意不同体式的相互联系和区别性特征，结合本人实际进行写作练习，制作一套完整、规范的谋职文书。

　　一、重难点提示

　　（一）谋职文书概述

　　1． 谋职文书的概念

　　谋职文书的概念

　　谋职文书，是用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职，以及在职人员谋求转换职业和工作所使用的文书种类。

　　谋职文书的作用

　　一份成功的谋职文书能够帮助求职者向用人单位有效地推介自己，有助于寻求和比较顺利地获得理想的工作职位。可以说，写作一份成功的谋职文书是一个人走向成功之路的良好开端。

　　（二）求职信

　　1．求职信的概念、特点

　　（1）求职信的概念

　　求职信是用来向用人单位表达求职意向的信函。

　　（2）求职信的特点

　　在谋职文书中，求职信属于主动性的求职文书。即求职人在并不一定清楚某用人单位是否需要招聘人工或者是否具备符合本人求职意愿的工作岗位的情况下，主动向用人单位递交或发出的求职请求。

　　这类求职文书往往具有一定的盲目性，求职者常常同时向多家用人单位发出信函。

　　因此，这种求职方式如果使用有效，求职者通常占有一定的主动权，一旦多家用人单位发出聘用

　　留学文书在申请过程中的重要性

　　在考托、考g一族经历了少则数月，长则一两年的痛苦准备和考试的洗礼后，取得了toefl和gre（gmat）成绩，这也只是说明他（她）具备了申请国外大学研究生的资格，达到了申请的基本要求。可是在申请旺季，每所学校的教授面对的是成百上千符合基本申请条件的申请者，大家toefl、gre的成绩普遍都很高。你如何能够脱颖而出，得到洋教授的青睐呢？教授和您相隔万里，对你的印象、评价完全来自于你所提供的申请材料，所以申请文件所能提供的信息更加重要，几乎成为洋教授评判学生的最重要标准。

　　好的申请文件能够充分反映您的专业水平和人格魅力，并因此在一定程度上弥补语言考试成绩和其它方面的不足；差的申请文件轻则埋没自己的优秀素质，重则让人怀疑您亮丽的成绩背后是否有弄虚作假，从而导致您功亏一篑。

　　洋教授要不要给您录取和资助，最主要的要看您有没有在相应专业上的水平、才华、成就、潜力、抱负和追求。也经常要看您的人格魅力和力量。这些都需要您用申请文件去反映。他们要不要读完您的申请文件，要看您文件的内容是否感人、语言是否精当。

　　文书写作的主要内容

　　留学文书写作主要包括：自述信或学习计划（personalstatement,stateme

　　学习要求：

　　通过本章的学习，要求掌握法律文书的概念、特点、作用；掌握起诉状、上诉状、申诉状、答辩状、反诉状的概念、文种之间的区别、写作格式和写作要求。重点掌握：起诉状、上诉状、申诉状、答辩状、反诉状的写作。

　　一、重、难点内容提示

　　（一） 法律文书概述

　　1.法律文书的概念、特点

　　法律文书是指公民、法人、国家机关及其它组织在处理各种法律事务中，为实现法律赋予的权利和履行法律规定的义务而依法制作的、具有法律效力和法律意义的一系列文书的总称。

　　法律文书有广义和狭义之分。广义上的法律文书，泛指一切法律上有效的文件、文书。狭义的法律文书，指公安部门、人民检察院、人民法院所使用的司法文书和当事人在诉讼活动中所使用的诉讼状。

　　法律文书的特点：

　　（1）适用法律的严肃性

　　适用法律的严肃性主要表现在两个方面，一方面法律文书的制作，必须严格依法办事，事实必须真实、清楚，证据必须确凿、充分，论证必须严密、理由充足，结论必须正确、符合法律要求，语言必须严谨、明确，切忌模棱两可、含糊其辞。另一方面法律文书的制作，必须严格依照法定程序进行。程序法是确保各种实体法得以贯彻实施的保障，也是确保法律文书具有法律效力和法律意义的必要条件。

　　（2）事实认定的客

　　经常听到一些本科生甚至是研究生感叹：从小到大读了一二十年的书，看了无数篇文章，可谓“学富五车”，但当自己动笔写起文章来，要么脑子空空，没话可说;要么脑子满满的，却倒也倒不出来;要么写了上一句没了下一句，干巴巴的，没有真情实感。这种写不出文章的惆怅与苦闷是无法用言语来表达的。我十分理解学生的心境：小学六年，中学六年，大学四年，研究生三年，读了将近二十年的书，算得上是“厚积”了，可为什么就 “薄发” 不起来呢?带着这个问题，经过多年的认真思考后发现，解决文书写作的困惑不妨试用以下三条对策。

　　一、 引出来

　　为了更好地说明这个问题，我们不妨把学习积累的大量知识比作一包“炸药”， 要定向引爆它，使之迸发出巨大能量，摧毁敌人目标，就必须具备两个条件：一是火花，二是导火索，两者缺一不可。而引爆“厚积”知识这包“炸药”的“火花”就是外界的新“信息”;引爆知识“炸药”的“导火索”就是你感知外界新“信息&r

　　会议纪要

　　【概念解说】

　　会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。会议纪要不同于会议记录。会议纪要对企事业单位、机关团体都适用。

　　会议纪要与会议记录是两个不同的概念，二者的区别十分明显。从应用写作和文字处理的角度来探析，二者截然不同。会议纪要是一种法定的公务文书，其撰写与制作属于应用写作和公文处理的范畴，必须遵循应用写作的一般规律，严格按照公文制发处理程序办事。而会议记录则只是办公部门的一项业务工作，属于管理服务的范畴，它只需忠实地记载会议实况，保证记录的原始性、完整性和准确性，其记录活动同严格意义上的公文写作完全是两码事。二者在载体样式、称谓用语、适用对象、分类方法、内容重点以及处理方式等诸多方面都有明显区别。

　　【分类】

　　(1)工作会议纪要。它侧重于记录贯彻有关工作方针、政策，及其相应要解决的问题。如，《全国民族贸易和民族用品生产工作会议纪要》，《全省基本建设工作会议纪要》。(2)代表会议纪要。它侧重于记录会议议程和通过的决议，以及今后工作的建议。如《××省第一次盲人聋哑人代表会议纪要》。(3)座谈会纪要。它内容比较单一、集中，侧重于工作的、思想的、理论的、学习的某一个问题或某一方面问题。如，《

　　完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。

　　(一)标题

　　聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。

　　(二)称谓

　　聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。

　　(三)正文

　　聘书的正文一般要求包括以下一些内容：

　　首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

　　其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自*年**月**日至*年**月**日”。

　　再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。

　　另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。

　　(四)结尾

　　聘书的结尾一般写上表示敬意和祝

　　学习本章了解事务文书的概念、特点、作用。

　　掌握计划、总结、调查报告、述职报告、简报、规章制度的概念、特点、写作要求。

　　重点掌握：计划、总结、调查报告、述职报告、简报、规章制度的一般写法。

　　一、重难点内容提示

　　(一)事务文书的概念、特点

　　事务文书是机关、团体、企事业单位为反映事实情况、解决问题、处理日常事务而普遍使用的文书，它具有很强的实用性、事务性和某种惯用格式。从广义上说，事务文书也是一种公务文书，目的是处理公务和传递信息，使用“事务文书”这一名称，是相对于正式公文而言的。

　　事务文书的特点：

　　1．对象的明确性

　　事务文书的写作有明确的对象，特定的读者，对于对象有明显的约束力，一般来说对象非看不可。如给所属上级单位的计划、总结、简报、调查报告等，所属上级单位或领导必须看它。再如条例、办法、规定、章程等，凡涉及到的人都一定得看。

　　2．内容的实效性

　　事务文书是直接用来处理事务工作的，要注意实用，讲求效率。为此，事务文书从主旨的确立到材料的使用都必须切合实际讲求效率；写作形式的运用也要讲求实际和效率，便于文书内容的落实和处理。

　　3．一定的程式性

　　事务文书一般都有一定的程式性，有约定俗成的惯用格式。虽然它不像法定公文那样有