供电局抢修管理办法

　　第一章    总  则

　　第一条  为加强合同管理工作，规范和约束企业的经营行为，减少和避免因合同不当造成的损失，维护局的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规、《广东省电网公司合同管理办法》和《梅州供电局合同管理办法》，结合平远县供电局的实际，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于局及其所属的多经企业。

　　第三条  凡以局名义对外进行的商务活动中，涉及标的金额在5万元以上（含本数）的，或涉及经济、安全等方面将对局经济、社会利益产生重大影响的事务，必须与当事方签订书面合同。

　　第四条  凡局行政隶属范围内的各部门、单位与其他法人或其他组织之间签订的各类经济合同、技术合同、购售电合同、并网协议和已列入预算、在广东省广电网公司批准的预算范围内的各种属于《中华人民共和国合同法》调整的合同均遵守本办法。

　　劳动合同等涉及人力资源的合同不属于本办法调整范围，劳动合同的具体管理按《中华人民共和国劳动法》和人力资源有关文件规定和要求执行。

　　第五条 本办法所称合同管理，包括合同前期工作、合同审查与签订、合同履行与监控、合同变更与解除、合同纠纷处理、合同

　　县供电局合同管理办法 

　　第一章    总  则

　　第一条  为加强合同管理工作，规范和约束企业的经营行为，减少和避免因合同不当造成的损失，维护局的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规、《广东省电网公司合同管理办法》和《梅州供电局合同管理办法》，结合平远县供电局的实际，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于局及其所属的多经企业。

　　第三条  凡以局名义对外进行的商务活动中，涉及标的金额在5万元以上（含本数）的，或涉及经济、安全等方面将对局经济、社会利益产生重大影响的事务，必须与当事方签订书面合同。

　　第四条  凡局行政隶属范围内的各部门、单位与其他法人或其他组织之间签订的各类经济合同、技术合同、购售电合同、并网协议和已列入预算、在广东省广电网公司批准的预算范围内的各种属于《中华人民共和国合同法》调整的合同均遵守本办法。

　　劳动合同等涉及人力资源的合同不属于本办法调整范围，劳动合同的具体管理按《中华人民共和国劳动法》和人力资源有关文件规定和要求执行。

　　第五

　　平远县供电局档案管理暂行办法

　　档案管理工作是局管理基础工作的组成部分，是维护本局经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。局档案是指本局在各项活动中形成的具有保存价值的各种形式的记录，其构成是以科学技术档案为主体，包括计划统计、财务管理、经营活动、劳动工资、教育培训和党、政、工、团工作等方面的材料。为规范局文件材料的归档工作，完整、系统保存企业档案，认真改造档案行政管理和保管利用两种职能，依法管理档案事业，全面提高档案工作的“三服务”水平。

　　根据《中华人民共和国档案法》、中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理办法》、《国有企业文件材料归档办法》的要求和《广电集团梅州供电分公司档案管理办法》，特制定我局档案管理办法。

　　一．文件材料的归档范围

　　我局在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料应列入归档范围，主要有：

　　一）生产技术管理方面

　　1、上级下达的技术性指示、命令、决议和决定；

　　2、主要技术问题的请示和批复；

　　3、本单位近期电力规划；

　　4、有关生产技术和安全方面的规程制度；

　　5、有关生产技术的年度计划、工作总结和统计年报；

　　6、有关生产技术管理，技术引进和技术改造等管理形成的各种文件

　　各位代表、同志们：

　　这次会议的主要任务是：认真贯彻落实党的xx届六中全会和XX年南方电网公司工作会、贵州电网公司工作会暨四届三次职代会精神，总结XX年工作，分析面临的形势和任务，研究部署XX年工作。

　　根据会议安排，我向大会作工作报告，请予审议。

　　XX年工作回顾

　　XX年，在贵州电网公司和___地委、行署的正确领导和关心、支持下，我们坚持科学发展观，以南方电网公司大政方针统揽全局，进一步转变观念，深化改革，夯实基础，在全体干部员工的共同努力下，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

　　——完成公司安全生产目标责任书中确定的各项目标。供电可靠率99.5886，a类电压合格率99.43，110kv及以上系统保护正确动作率100。

　　——完成供电量133308万千瓦时，同比增加4.15。完成售电量126726万千瓦时，同比增加3.26。综合线损率4.94，比公司计划降低1.06个百分点。

　　——主营业务收入净额42291万元，年末资产总额24214万元，资产负债率47.95，净资产收益率0.08，流动资产周转率6次，平均售电单价390.45元/千千瓦时，应收电费余额585

　　1 范围　　

　　本标准规定了财务资产部会计核算主管的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核。　　

　　本标准适用安顺供电局财务资产部会计核算主管的工作。

　　2　引用标准　　

　　下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准条文。　　

　　q/asw3 0500- 财务资产部工作标准。　　

　　q/asw3 0003- 管理岗位通用工作标准。　　

　　3 职责　　

　　3.1 在财资部主任的领导下，做好会计记账凭证审核工作。　　

　　3.2 负责做好会计报表的审核及报送工作。　　

　　3.3 负责做好工程结算与竣工财务决算审核及上报工作。　　

　　3.4 负责搞好档案资料审核工作。　　

　　3.5 负责编制部门kpi指标完成情况表。　　

　　3.6 负责不定期参加局组织的招、投会议及开、评工作。　　

　　3.7 负责履行管理岗位通用工作职责。　　

　　3.8 负责完成领导临时交办的其他工作。　　

　　4 岗位人员基本技能　　

　　4.1　文化程度及所学专业　　

　　4.1.1　具有本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，并具有会计上岗证书。　　

　　4.1.2　所学为财务管理或会计学专业（或相关专业）。　　

　　供电公司宣传信息报导网络管理办法

　　为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。

　　一、网络构成

　　1、   通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。

　　2、    公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。

　　3、    部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。

　　二、通讯员的权利和义务

　　1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。

　　2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。

　　3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇

　　供电公司政务信息管理办法

　　第一章  总  则

　　第一条  为加强合肥供电公司（以下简称“公司”）政务信息工作，适应公司信息化发展和管理的需要，实现政务信息工作的规范化、制度化，及时传递企业重大活动、重大事件信息，反映基层各单位、关联公司工作情况，为公司经营发展提供准确、及时和系统的信息服务，特制定本办法。

　　第二条  本办法所指“政务信息工作”范围包括公司对重要政务信息的收集、分析、整理和发布工作；公司内部政务信息报送和交流工作；公司对外政务信息报送和反馈工作。

　　第三条  各单位要加强对政务信息工作的领导、组织和协调，明确责任，完善制度，保证政务信息渠道畅通。

　　第四条 政务信息工作要坚持实事求是、简洁准确、及时高效、交流共享的原则。

　　第二章  机构职责

　　第五条 公司办公室归口管理公司政务信息工作，并接受省公司总经理工作部的业务指导。

　　第六条  公司办公室管理政务信息的主要职责：

　　(一) 研究制订政务信息工作计划并组织实施。

　　(二) 完成政务信息收集、分析、加工、传递等日常工作。

　　(三) 组织政务信息工作交流，指导所属单位的政务信息工作。

　　(四) 组织

　　一、建立建全强有力的安全生产组织机构，明确分工落实责任确保达标。

　　200x年供电局在保持20年安全生产无事故的基础上，仍在把对安全生产的组织领导放在重要位置，成立由供电局局长任组长**人组成的安全生产组织机构。**人中年龄结构、专业知识结构、驾驭局面的综合能力全部适应需要。在此基础上，分别落实了“五包、四定、三挂勾”责任制，并制定了目标考核及奖罚办法，以此做为实现安全生产管理目标的组织保障、措施保障。

　　二、要明确安全生产职责用法规统领头脑。

　　要坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产基本方针，2004年为实现安全生产无事故这一目标，要继续深入地学习《中华人民共和国安全生产法》、《电力法》、《安全操作技术规程》、《低压电气技术规程》、《安全生产工作规定》等法律法规，要通过学习领会其精神实质，用政策统领全体干部职工的头脑，用法规规范单位的安全生产行为，要明确安全生产职责,建立行之有效的规章制度,从主要领导、分管领导、领导成员至安全员、班组长及锅炉、财务、门卫等者落实安全生产职责，任务目标量化。同时要制定出保证措施跟踪问效确保安全目标的顺利实现。

　　三、要层层签订安全生产责任状实行合同管理。

　　2004年安全生产仍坚持谁主

　　第一章        工作票

　　第一节  变电、线路工作票通用部分

　　第一条：在供电设备上进行正常检修工作时，凡需要做安全措施

　　者，都应使用工作票。

　　第二条：常用工作票分为：变电第一、二种工作票，电力线路第

　　一、    种工作票。使用格式按《安规》规定如下：

　　1、         工作票的填用：

　　第一种工作票的工作为：

　　（1）高压设备上工作需要全部或部分停电者；

　　（2）高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。

　　填用第二种工作票的工作为：

　　（1）     带电作业和在带电设备外壳上的工作；

　　（2）     控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作；

　　（3）     二次结线回路上的工作，无需将高压设备停电者；

　　（4）转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子回路上的

　　为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。

　　一、网络构成

　　1、   通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。

　　2、    公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。

　　3、    部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。

　　二、通讯员的权利和义务

　　1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。

　　2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。

　　3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月