食堂员工培训记录表

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员工培训记录表

标签:文库时间:2024-11-11
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  员工培训记录表   部门    年度姓名123费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用  部门    年度

员工出勤记录表

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  员工出勤记录表 月份 班别 页次编号姓名工类时别123456789101112131415合计1 正常 加班 2 正常 加班 3 正常 加班 4 正常 加班 5 正常 加班 6 正常 加班 7 正常 加班 8 正常 加班 9 正常 加班 10 正常 加班 11 正常 加班 12 正常 加班 13 正常

员工考勤记录表(二)

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  员工考勤记录表(二)1页次项 目123456789101112131415合计本 日 正常 工 时 本 日 加 班 工 时 本日 合计 工 时 主 管 助 理 保 养 人 员职称姓名工类123456789101112131415合计时别 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 核 阅组 长 厂 长 注意事项: 本资料为工资及加班费计算依据,希各单位按时填报。 每日正常上班时间以8小时计算。 各单位向外借调人员的工时,由借调单位填报,原单位不得重复填报。 本资料由各单位班长填报,每日转呈厂长核阅。 类别事假病假旷职离职公假迟到借调代号

员工培训考核表

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  员工培训考核表  培训名称: 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名                                                                                                                                                                                                                                                                           平 均                记录表员工培训考核表   培训名称: 本表登记各课程成绩   记录表

应付票据记录表

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现金收支预算表

  日期: 月 日 部门别

 

日期收 支 类 别摘 要收 入支 出
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
  

税款缴纳记录表

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税款缴纳记录表

 

 

 

税款名称缴纳税 款 处标准上月下月合计备注
日期金额日期金额
         
         
         
         
         
         
         
         
        

家访记录表范文

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  家访或接待家长主要事由

  向家长反映孩子在校情况,探讨如何教育该生,使该生能真正融入到同学中间。

  家访内容:

  老师向家长反映情况:

  该生在校喜欢和老师接触,愿意做一些力所能及的事情,有向上的积极性,但同时缺乏自我约束力。上课时不能按铃声进课堂,不能安静地坐在位上,要么用橡皮砸前面的同学,要么向同学吐唾沫,要么张口大骂,要么打开窗户朝窗外大喊,扰乱了全班同学的正常学习,老师的话听不进去,和同学的关系也不是很融洽。老师真心希望家长能腾出一些时间多陪陪孩子,多和孩子聊聊天,让该生做一个令人喜欢的孩子。

  1、

  家访或接待家长主要事由

  向家长反映孩子在校情况,探讨该生的教育方式。

  家访内容:

  老师向家长反映情况:

  该生是一个非常聪明的男孩,如果能踏踏实实学习,应该很出色,但是缺少良好的学习习惯和扎实的基础知识。正因为如此,孩子学起来非常吃力,也就大大降低了学习的主动性和积极性。上课因为听不懂,所以经常做小动作,课下作业也不能按时完成,因为有一些叛逆心理,所以和同学的关系也不是很融洽。我觉得我们首先应该做的就是让该生能够静下来,从最基本的知识开始补,也许这是一个缓慢的过程,但却是有效的。从孩子平时听写和思维的状况

年度员工培训计划表

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  为了满足企业年度经营对人力资源的需要,来制定一个年度员工培训计划吧! 下面是小编收集整理关于年度员工培训计划的资料,希望大家喜欢。

年度员工培训计划篇一

  一、安全教育培训的目标与要求

  目标:根据企业安全教育培训的需求, 结合我公司安全生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质,深入贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司20xx年度安全教育培训计划。

  要求:通过安全教育培训,提高领导层与管理层的安全意识,强化"安全第一"的观念;提高作业人员的安全技能,熟悉安全技术操作规程,提高安全行为的自觉性。

  二、安全教育培训的对象与内容

  1、公司主要负责人

  培训内容:

  (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

  (2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

  (3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;年度培训计划(4)职业危害及其预防措施;

  (5)国内外先进的安全生产管理经验;

  (6)典型事故和应急救援案例分析;

  (7)其他需要培训的内

新员工培训计划表

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  新员工培训计划表  编号 拟定日期受训人员姓名 培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名 学历    部门 专长    职称 项次培训期间培训日数培训项目培训部门培 训 员培 训 日 程 及 内 容1月 日至 月 日止天  职称:姓名: 2月 日至 月 日止天  职称:姓名: 3月 日至 月 日止天  职称:姓名: 4月 日至 月 日止天  职称:姓名: 5月 日至 月 日止天  职称:姓名: 6月 日至 月 日止天  职称:姓名:   经理 审核 拟定新员工培训计划表   编号 拟定日期   经理 审核 拟定

员工年度培训计划表

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  通过培训,员工素质整体水平会不断提高,从而提高劳动生产率,如何制定员工年度培训计划?下面是小编收集整理关于员工年度培训计划的资料,希望大家喜欢。

员工年度培训计划篇一

  1 定义及其定位

  年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划,本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门,目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。

  年度培训计划的内容是各类作业计划组合,包括多方面如培训组织建设、项目运作计划、资源管理计划、年度预算、机制建设等,它的任务是培训规划的二级展开,并保证年度培训规划的实现。

  其中项目运作计划中的项目运作计划非常关键,必须考虑组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定项目培训的目标,选择培训内容及培训方式。

  2 主要内容

  年度培训计划的内容主要由如下几部分组成:

  培训目的

  每个培训项目都要有明确目的(目标),为什么培训?要达到什么样的培训效果?怎样培训才有的放矢?培训目的要简洁,具有可操作性,最好能够衡量,这样就可以有效检查人员培训的效果,便于以后的培训评估。

  培训