学生会宿管部管理制度

　　宿管劳保部管理制度

　　所有宿管劳保部成员需知：

　　1每次开会应提前或准时到达，到指定人员处签名登记，不准许替迟到或没到场的同学签到，没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。

　　2认真完成部长安排的任务，积极配合老师或其他部门的工作，遇到问题及特殊情况要及时给予上报。

　　3一学期每人要上交至少2篇工作心得，指出我部门工作的不足之处及建议措施，点明需要继续发扬的地方。

　　宿舍检查小组:

　　1. 检查宿舍应提前或准时到达指定地点，佩戴好工作证。

　　2．严格按照宿舍评比条例评比，公正评分，并给出各宿舍评比分数。

　　3．有事请提前请假，一学年超过2次没参加宿舍检查的成员则不能在年度综合测评加分。

　　4．如不遵守宿舍评比制度，第一次警告，第二次则开除宿管小组成员资格。

　　夜间熄灯小组

　　1．每晚的电铃为熄灯提醒信号，熄灯小组成员在电铃响后五分钟进行检查。

　　2．严格按照熄灯制度的规定实施熄灯工作。

　　3．有事不能进行检查的要向组长请假，组长再上报给部长。

　　4．如发现多次不参加熄灯查宿舍的成员不能在年度综合测评加分。

　　奖励情况

　　在认真按照以上要求工作的前提下，如表现积极突出，将给予

　　特殊奖励（如积极分子等），表现十分突出者将推荐给系分团委学生

　　前言

　　为了充分体现“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化气氛，进一步加强系学生会对各寝室的管理，逐步建立完善的管理与监督体制。在系领导和老师的正确知道下，在坚持“自我教育，自我管理，自我服务”三自方针的原则下，系学生会宿管部特制定本制度，望全系各班、各寝室认真组织学习并遵照执行。

　　工作制度

　　一、宿管部职责

　　1、 系宿管部是系学生会下属的学生自治组织，由各班班委委员、各宿舍长及学生会宿管部成员共同组成，协助学校和系学生会搞好宿舍卫生、纪律、安全保卫等工作。宿管部受学校领导、校学生会、宿舍管理中心、系领导、系团委、系学生会领导，日常工作由系学生会宿管部部长全权负责协调组织。

　　2、 系宿管部负责安排本系宿舍内务、卫生及其晚归的检查工作，对在宿管工作中成绩突出的班级和个人，建议系办给予表彰和奖励，表现差的班级和个人给予教育和批评。

　　3、 协助学校、系教育学生、遵守学校各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

　　4、 经常向学校和系领导反映学生对宿舍管理的意见、建议及在宿舍内的违纪现象，并采纳同学们反映的合理的意见。

　　5、 配合宿舍管理员搞好宿舍管理。

　　二、宿管部干部

　　一、值班

　　1、办公室值班

　　（2）值班人员不得无故缺班，有特殊情况部长或副部长请假。

　　（3）值班人员必须提前十分钟之前到达办公室，不得早退。

　　（4）值班人员值班期间应着装得体，佩带工作证。

　　（5）值班人员不得在办公室内吃零食、大声喧哗以及嬉戏打闹。

　　（6）若有来访人员或由部门人员交收材料，要注意礼貌并做好记录。

　　（7）值班人员应注意办公室卫生，积极主动打扫卫生。

　　（8）值班人员下班记得关好电灯、电扇、门窗最后锁门离开。

　　二、组织会议

　　1、部长例会：

　　（1）部门每两周开一次部门例会。

　　（2）在工作繁忙或紧急的情况下，可以临时组织会议。

　　（3）会议以讨论近期的重要事件为主，强调部门的制度，增进委员之间的交流。

　　（4）按时完成领导安排的各项任务。

　　(5)与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场。如没带工作牌者写500字检讨。

　　(6)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应以书面形式提前向部长或副部长请假，否则一概以缺席处理。三次请假算一次旷会，一次旷会写800字检讨，三次旷会自动离职。（7）会议记录由部长指定人选负责，没有部长允许不得任意改动。

　　2、经管系大会：

　　(1)每月末召开一次，全体人员

　　加强学生会的纪律性，提高办事效率，协调各部门之间的关系，促进学生会工作的顺利开展，特制定此制度。

　　第一章会议制度

　　第一条学生会会议一般分为：学生会全体成员大会、学生会委员会议、学生会主席联席会议、学生会部长例会、各部门办公会和其他各类临时性会议。

　　第二条学生会全体成员大会一般每学期至少召开一次，由秘书长主持召开，如遇到特殊情况，应由学生会主席与学生会秘书长协商后临时召开。

　　第三条学生会委员会会议是学代会闭会期间的最高权力机构，它依据《武汉商业服务学院学生会章程》于每年初由学生会委员会召集，学生会副主席主持，学委会委员参加。

　　第四条学生会主席联席会议于每周五中午12:40召开，主要由各院系主席汇报工作，校学生会主席对各院系工作做出总结并布置下一阶段的工作安排，同时也针对校学生会近期重要问题作出意向性的决策。会议由校学生会主席主持，各院学生会主席参加。如有变动，另行通知。

　　第五条学生会部长于每周一下午5：40召开，如有变动，另行通知。

　　第六条各部门办公会由各部部长负责召集本部成员召开，该部门成员必须到会，各部门召开会议的时间、地点自行设定。

　　第七条各类临时性会议，由各项活动的负责人召集相关人员召开，布置各项工作，开展各项活动。

　　一、 日常工作纪律制度

　　1 、 部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；

　　2 、 各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作；

　　3 、 部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理；

　　4 、 各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；

　　5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档；

　　6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作。

　　二、 会议纪律制度

　　1 、 定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度；

　　2 、 学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；

　　3 、 学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项；

　　4、 各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每

　　为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。

　　一．         量化考核办法

　　1．              考核对象：学生会全体成员

　　2．              本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。

　　3．              具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；

　　纪检部考核由其余部门和主席共同执行；

　　主席及各部部长考核由纪检部执行。

　　4． 考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇

　　回顾过去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确领导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干部有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实广大同学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作：

　　一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯情况进行检查；每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，交到宿管科老师的手上并及时反映给各系辅导员。

　　二、集团卫生评比 ：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的肯定。

　　三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。

　　四、积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这

　　在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

　　一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

　　1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

　　（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

　　（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。

　　（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

　　2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

　　（1）定时检

　　宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。

　　一、工作回顾

　　1、日常工作

　　a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。

　　b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。

　　c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。

　　d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。

　　把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

　　2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。

　　3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。

　　4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。

　　5、积极配合

　　学生会宿管部工作条例

　　第一条 为了规范我院学生会的管理，更好的开展我们部门的工作，促使我部朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，宿管会参照《学生手册》、《学生会章程》和《学生会考核办法》并结合我部的实际情况，特制定出此条例。

　　第二条 本条例适用于郑州校区院学生会宿管部全体成员。

　　第三条 本部门的宗旨是：全心全意为广大同学服务，代表广大同学的利益，反映学生意见，充分发挥学生和学院的桥梁纽带作用，参与学院的民主管理。我们的口号是：求团结，树形象，做服务，引思潮！

　　第四条 成员的义务：努力培养自己的思想道德品质，提高自己的政治修养；刻苦学习专业知识，完成学习任务；严格遵守校规校纪；尊敬师长团结同学；讲究卫生，积极参加学校各种活动；维护本部利益，竭力为学生会服务；及其它应尽义务。

　　第五条 考核形式：采用分级制的形式，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，最后考核结果将作为决定去留的依据。考核结果为良好（含良好）以上者可参加学期末学生会内部评优;考核结果为优秀者可参加院级的评优评先。具体考核细则参照《学生会考核办法》。

　　第六条 我部定期召开工作例会。特殊情况下将提前或推迟，届时已通知为准。每次开会应提前五分钟到场，如果有事必须提前请假，