医院物价科的工作职责

　　1．在分管院长领导下，负责全院信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。

　　2．根据医院建设和发展的需求，协助院领导具体制定医院信息化建设的中长期规划和年度工作计划，并具体实施。

　　3．负责全院计算机网络建设及维护工作，制定和落实医院计算机网络与信息管理的有关规定和制度，保证医院信息系统的正常运行。

　　4．协助、监督和指导相关科室加强对医院重要数据的管理，保证医院信息资源的完整、准确和安全。根据院内执业人员的资格，做好网络用户使用权限的设定和管理，落实信息保密制度。

　　5．编制全院信息设备计划，提出预算建议。负责或协助处理全院信息设施与设备、计算机及计算机相关低值易耗品的采购申请、使用管理和维护并协助做好信息设备的资产管理。

　　6．定期向院领导提供临床医疗和经济运行情况及其他相关信息为科学管理提供依据。

　　7．协助完成医院网站建设工作并做好技术支持和维护。

　　8．做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作。进行医学信息技术教学和研究，协助相关科室开发相关软件，做好技术服务。

　　9.完成院长和分管领导交办的其他信息工作。

　　1、在分管院长的领导下，负责全院医疗业务的科技情报和医院管理信息的收集、加工、传输、贮存和检索。

　　2、负责医院计

　　一、职业健康体检办公室主任职责

　　负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

　　二、主检医师职责

　　1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；

　　2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；

　　3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；

　　4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；

　　5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；

　　6、作好各类体检结论的汇总统计工作；

　　7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

　　三、体检报告质量审核人职责

　　1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；

　　2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；

　　3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名；

　　4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

　　四、健康检查受理岗位工作人员职责

　　1、负责体检单位联系，约定体检时间；

　　2、组织、实施体检；

　　3、协调

　　后勤保障科科长工作职责

　　一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

　　二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

　　三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

　　四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

　　五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

　　六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

　　七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

　　八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

　　后勤保障干事工作职责

　　一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

　　二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

　　三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

　　四、负

　　一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。

　　二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。

　　三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。

　　四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。

　　五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。

　　六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。

　　七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。

　　八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。

　　九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。

　　1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、管理工作。

　　2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施。经常监督检查，按时总结汇报

　　1.认真执行国家价格管理方面的有关规定，按照价格管理权限调整、制定价格。

　　2.组织实施国家统一安排的重大价格改革出台前准备工作。

　　3.做好房地产价格管理工作。

　　4.加强市场监测、分析、研究，做好定期价格测报分析工作，建立预警系统。

　　5.加强行政事业性和经营性服务收费管理，继续治理乱收费。

　　6.认真开展年度行政事业性收费年审工作。

　　7.按照有关规定，做好《经营服务性收费许可证》的发放年审工作。

　　8.加强收费管理工作的基础性建设，努力做到收费工作规范化管理，建好各种收费档案。

　　总务科科长职责

　　一、在后勤院长领导下，负责其所属的所有班级工作室的行政管理，工作安排，带领全科人员完成所承担的工作任务，二、建立健全科室下属班组的规章制度，负责拟定工作计划，并及时总结汇报。三、经常深入调查研究，征求对后勤工作的意见和要求，教育本科职工树立为临床一线服务的思想，积级配合临床工作，提高服务质量，改善服务态度。四、定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。五、严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。六、负责做好院领导交办的其它工作。

　　总务科工作制度

　　一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”（下收、下送、下修）确保“三通”（水通、电通、气通）避免“两 漏”（漏水、漏电）以优质服务做好后勤保障工作。三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防

　　1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。

　　2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。

　　3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。

　　4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。

　　5、负责全院长期（半年以上）公派出国管理工作。

　　6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。

　　7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

　　8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。

　　9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。

　　10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。

　　11、负责办理职工退休手续。

　　12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。

　　13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

　　医院科教科的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于医院科教科的岗位职责，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

篇一：医院科教科岗位职责

　　1、负责制定医院科教规章制度。

　　2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。

　　3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。

　　4、负责已发表医学论文的登记、汇总。

　　5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。

　　6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。

　　7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。

　　8、负责对中高级人员的学分管理。

　　9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。

　　10、负责新分配住院医师规范化培训。

　　11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。

　　12、负责图书采购和图书馆管理工作。

篇二：医院科教科岗位职责

　　1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。

　　2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。

　　3.协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。

　　4.组织

　　一、协助中心领导制定信息技术中心的建设规划和实施计划;

　　二、负责中心日常行政事务，配合中心领导协调各业务科室工作;

　　三、负责中心计划、总结、报告、请示、公函等起草工作;

　　四、保管中心印鉴，负责安排中心的内外联系和接待工作;

　　五、负责中心安全保卫、保密、防火和卫生的督促检查工作;

　　六、负责中心教职工的考勤、考核工作;

　　七、协助领导拟定年度经费预算和决算，管理中心经费帐目;

　　八、完成中心领导交办的其他工作任务。

　　医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构。

　　1.在医务科主任的具体主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。

　　2.根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。经常督促检查，协助解决困难，组织协同攻关，按期总结汇报。

　　3.深入各科室，检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术，急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救；组织全院性的病例讨论；组织科室间的协作，密切相互间的关系；组织好全院的门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。

　　4.组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。

　　5.督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的工作计划。

　　6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论、鉴定，认真吸取教训，及时报告并提出处理意见。

　　7.组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学，开展中西医结合工作。

　　8.负责组织、检