公司违规处罚细则范文

　　通常做了违纪的事后，都会被违纪处罚并通告，下面小编给大家带来企业违规处罚通告范文，供大家参考!

企业违规处罚通告范文一

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　XX公司

　　时间

企业违规处罚通告范文二

　　 部门员工 ，

　　企业违规处罚通告如何写?那么，下面是小编给大家整理收集的关于违规处罚通告范文，希望对大家有帮助。

关于违规处罚通告范文1

　　尊敬的合作伙伴:

　　《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

　　根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

　　违规经销商帐号：346、819xx*、13979、5662、3432、2390

　　违规商户名称：

　　请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

　　xx市xx科技有限公司

　　x4年3月10日

关于违规处罚通告范文2

　　近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工

　　违规的处罚通告怎么写?下面请看小编给大家整理收集的关于违规的处罚通告范文，供大家阅读参考。

关于违规的处罚通告范文1

　　日前，我所对4起通过对敲手段转移资金违规案件的调查审理终结。根据《商品交易所违规处理办法》第二十九条第一款第三项的规定，对违规的4名自然人客户和1名法人客户，给予通报批评并处暂停开仓交易2个月或3个月的纪律处分。

　　请各会员单位和投资者提高合规和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为的发生。

　　特此通告。

　　附件：违规案件处理情况表.doc

　　商品交易所

　　x年1月11日

关于违规的处罚通告范文2

　　尊敬的合作伙伴:

　　《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务。违反了《通知》相关要求。

　　根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

　　违规经销商帐号：

　　违规商户名称：

　　请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违

　　过失类别及处罚

　　1、 轻微过失(扣1-5分)

　　(1) 当班时未按要求佩戴工牌;

　　(2) 当班时不着工服，仪容不整或工服着装不规范;

　　(3) 无故迟到、早退;

　　(4) 通过非员工通道进出酒店，不按规定路线行走;

　　(5) 搭客梯或使用客用洗手间;

　　(6) 擅自进入非职责所需的地区;

　　(7) 当值时偷懒、窜岗或扎堆聊天;

　　(8) 发现问题不及时向上级汇报;

　　(9) 与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪;

　　(10) 在上司的正确督导下仍未能行使好岗位职责，掌握工作流程;

　　(11) 在店内或当值时行为不检，如高声谈笑、勾肩搭背、嬉戏、粗口、收看电视或阅看书报;

　　(12) 下班后或休假期间在酒店内游荡;

　　(13) 当值时会见亲友及闲谈;

　　(14) 当值时打私人电话;

　　(15) 当班时嚼口香糖、吃零食，在非指定的地方进食或将食物带离员工餐厅;

　　(16) 未能保持本人工作区域内的整洁卫生;

　　(17) 在酒店内言谈举止粗俗不雅;

　　(18) 随地吐痰，乱扔垃圾;

　　(19) 利用工作时间处理私人事务;

　　(20) 未经允许着制服离开酒店范围;

　　(21) 服务态度欠佳，工作马虎、粗心大意，尚未造成不良后果;

　　(22)

　　公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。下面是小编为你整理的公司打架处罚范文，希望对你有用!

　　公司打架处罚范文1

　　北京美尊轻钢房屋制造有限公司

　　京美尊字〔20xx〕0002号 签发：

　　关于叶倩、李凤英打架事件的处理通报

　　全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。

　　叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。

　　2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。

　　3. 开除叶倩、李凤英。

　　望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

　　北京美尊轻钢房屋制造有限公司

　　主题词： 打架处理通报

　　抄 送：财务部、综合部、制造部。

　　公司打架处罚范文2

　　××年×月

　　学生宿舍违纪处罚细则

　　住宿学生应严格遵守校纪校规、宿舍管理规定和住宿协议，恪守有关文明公约。违纪者将按有关规定处理。

　　一、在宿舍楼内进行下列活动者，将在宿舍个人文明表现考核中扣分( 1-2分)。

　　1 、不按时熄灯就寝或熄灯后洗漱、走动、说话的(或接打电话)。(1分)

　　2、在寝室洗漱、洗衣服的。(1分)

　　3、不履行值日生义务或内务整理不合格的。(每违反1项扣1分)

　　4、无正当理由在晚上熄灯、锁门后返舍的。(2分)

　　5、在宿舍楼内打球、踢球、乱张贴、乱刻画，污损寝室或走廊墙面;乱扔果壳，纸屑等杂物。(每违反1项扣1分)

　　6、隔窗(或栅栏)与他人说话的。(2分)

　　7、私自调换寝室，占用另外床位;(1分)

　　8、熄灯后在楼内大声喧哗、打牌、高声播放收录机等影响他人学习和休息的。(1分)

　　9、寝室脏乱，卫生检查不合格。(1分)

　　10、擅自搬迁、拆换家具或其它公用设施。(2分)

　　11、宿舍夜间关门后，爬窗、翻门等返回寝室者。(3分)

　　12、在宿舍楼内吸烟。(3分)

　　13 、其它违反宿舍管理条例的行为。

　　二、对有下列行为之一的，将视情节给予通报批评直至给予警告以上(含警告)处分，赔偿相应的经济损失，同时在宿舍个人文明考核中

　　公司处罚通告范文

　　员工值班时间睡觉处罚通知

　　材料库管值班员：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

　　特此通知

　　建筑安装工程有限公司

　　脚手架工程管理办公室

　　签发人：

　　xx年 5月 10 日

　　公司员工处罚通告

　　关于对两起打架事件的处理决定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，

　　对于违反公司纪律的员工，公司会给予行政处罚，并发出通告。小编特意为大家提供了公司违纪处罚通告范文，欢迎参阅。

公司违纪处罚通告范文1

　　各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责

　　每一个酒店都需要一个明确的处罚条例，来规范酒店劳动纪律。以下是小编整理的酒店处罚规章制度细则，欢迎阅读。

　　一、目的

　　为严肃酒店劳动纪律，引导员工行为，明确各部门处罚职责，特制定本条例。

　　二、管理总则

　　实事求是，公平公正

　　三、处罚体系

　　1.人力资源部：负责对酒店所有规范中涉及的处罚条款进行审核，保证处罚体系的系统性和规范性；保障酒店各项处罚及时、准确并符合国家法规。

　　2.各部门负责人：履行管理职责，确保本部门员工认真执行各项制度规范。发现员工有违规行为，及时执行处罚，报告并配合人力资源部进行调查和处罚。

　　四、处罚等级

　　1．罚款：适用于一般违纪者，按照过失等级不同，设置不同罚款数额。

　　2．无薪停职：员工违反酒店规定或涉及刑事审案时，酒店在考虑对其作出某种处理之前，可给予不超过14天之无薪停职处分。

　　3. 开除/解除劳动关系：员工违反酒店规定或涉及刑事审案时，酒店给予解除劳动关系的处罚。

　　4．过失等级划分：按照过失的严重程度划分为轻微过失、一般过失、严重过失、重大过失。

　　五、处分处罚权限

　　1．由部门负责人发现的问题，对责任人开据罚款单并交人力资源部备案，月初将存根联统一交财务部。

　　2．由值班经理或其他部门经理发现的

　　下面是小编给大家整理收集的公司处罚通告范文精选，希望对大家有帮助。

公司处罚通告范文精选1

　　兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。

　　特此通知

　　X厂办

　　XX年XX月XX日

公司处罚通告范文精选2

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装