武术协会纳新宣传单

　　一、简介

　　西北工业大学明德学院武术协会创建于XX年9月，是隶属于团委的院级专业性体育社团、西安市武术协会合作单位、西安高校武术联合会创始会员。协会最初由学校一些热爱武术又有一定基础的同学发起组建，已有4年历史 。

　　武协的宗旨是继承和发扬中国武术，弘扬尚武精神。

　　协会与西安体育学院武术系建立合作关系，每周训练2次。教授的内容有：套路、散打。

　　二、武术协会成果汇报

　　1. 招新吸引力

　　随着我协会影响力的不断提高，每届招纳会员人数由最初的25人增加到XX年的48人，注册会员突破100人大关。

　　2. 社团训练情况

　　每周训练两次，按所报项目划分，分为套路组、散打组。套路组于XX年10月—11月在全院组建武术套路表演队，每天中午不断训练，质量显著提高，成为我协会的一道靓丽的风景线。

　　3. 近年来活动大纪事：

　　XX年-XX学年度

　　9月,纳新人数首次突破48人大关.

　　10月,与西工大长安校区、西安科技大学临潼校区在西工大友谊校区联谊.

　　10月10日我协会在全院范围内征召武术爱好者组成武术表演方队.

　　10月23日参加西安市大学生武术联合会筹办工作第一次全体会议，并参与组建了组委会成员。

　　为了丰富课余生活，培养学生的体育综合素质，推动我校乒乓球运动的发展和展现民大西校区体育精神，增强学生的体质和提升集体凝聚力，加强同学之间的交流，培养同学们顽强奋斗，勇于拼搏的优良品质。现经学院批准，我同乐球协开设乒乓球部门，向整个民大西校区招新。由10应化班罗剑同学担任部长一职，带领大家一同进步。希望有兴趣爱好的同学加入我们的球类大家庭，我们一起奋斗，一起提高，一起努力拼搏！

　　乒乓球部门各项活动：

　　一、周一至周四自由练球，周五下午5点到7点统一训练

　　二、由同乐球协外联部联系各个学校乒协举行友谊赛，由负责人选出参赛队员

　　三、参加同乐球协举行的各项文化活动及各类联谊赛制

　　入会要求：

　　一、对乒乓球有兴趣爱好，有一定基础者优先

　　二、协会乒乓球部只招收50个人以内

　　三、有纪律心责任心

　　四、每人要交10元会费，半年制。

　　乒乓球部门训练方法：

　　一、常规训练

　　1，正手位/侧身位直、斜线攻球

　　要求：练习在近台，中台的控制球能力 控制回球落点

　　熟练掌握动作要领后，可在1/2台范围内进行2定点或不定点的练习

　　2，直拍反手推挡/横板反手攻球

　　要求：熟练控制回球的路线、力量

　　3，左推右攻

　　要求：正、反手动作结合自如，步法移动迅速

　　“2010,寻找我们身边的榜样”主题团日活动,于四月在政法学院06法学班拉开了帷幕.我们团支部和班委为了促进同学之间,师生之间的交流和了解,传递和谐之音,传递坚强拼搏、努力进取的榜样的精神，特进行了发放榜样宣传单和组织同学们学习榜样事迹、精神等活动。

　　作为象牙塔里的大学生，我们已经跨入大二，即将面临考研和就业，我们远大的目标要在不久的将来实现，那需要动力，需要来自榜样的精神支撑。为此我们团支部和班委于四月上旬制作关于吴瑶老师和汪雅君同学的拼搏、奋进事迹的

　　宣传单，并先后组织同学发放。榜样就像一座灯塔，它给了我们温暖和坚定的力量。宣传单上关于吴瑶老师如何由辅导员升迁为政法学院团总支书记、汪雅君同学如何由记者部通讯员成长为洛阳师院记者部主任，每一步迈的是多么艰辛，每一步迈的又是那么坚定。这是一种诉苦吗？不！这是一种邀功吗？不！这是一种力量，这是一种催人奋进的精神，我们佩服榜样的毅力，但我们也应该看到她们的努力拼搏，更重要的是我们要学习她们不畏艰险的精神。

　　4月17日下午2：30，在东区教学楼b209里掌声雷动，一场关于“学习榜、树新风”的06法本主题班会正在展开。一名普通的同学通过自身的拼搏，学习成绩优异、工作出色、生活中乐于助人

　　又是一年辞旧迎新时！在这个秋高气爽的时节，我院青年志愿者协会要纳新了！

　　西安邮电学院青年志愿者协会是由志愿从事学院和社会公益，保障事业的西安邮电学院学生组成的全院性学生团体。协会本着奉献，友爱，互助，进步的志愿者准则，献爱心，弘美德，立足西邮，服务社会，在力所能及的方面为学院及社会提供志愿服务，为学院建设的协调发展和社会的全面进步作出贡献。

　　本协会隶属于西安邮电学院团委，并在其领导下开展各项工作。协会下设六个部门：办公室、活动部、外联部、宣传部、信息部、支教指导组。

　　各部门的主要职责如下：

　　（1） 办公室：主要负责协会的日常工作，包括资料档案的管理，文书起草，调研与协调等；

　　（2） 活动部：主要负责院内外青年志愿者活动的策划，组织，实施，通过具体的志愿者服务，树立健康良好的西安邮电学院青年志愿者的形象，以扩大社会影响力；

　　（3） 外联部：主要负责院内外青年志愿者活动的资源开发，友好交流，对外宣传等活动；

　　（4） 宣传部：主要负责对外宣传工作，包括本协会自身宣传，活动宣传等，积极扩大影响，树立形象；

　　（5） 信息部：主要负责院内外青年志愿者活动的网页制作，技术支持，电子信息（文档，图片等）架构。

　　（6） 支教指导组：主要负

　　时光飞逝，转眼间，与武术协会相伴的日子已一年了。回想武术协会这一年走过的路，经历了很多，举行了多次活动，也曾作为嘉宾参加过多次节目表演，在xx～xx年里，武术协会有好的方面也有不足之处。好的继续发扬，不足之处需要不断改进，直至完善。

　　武术协会于xx年11月19日晚上举行了“武”知识竞赛，在这次竞赛中，让会员更加了解武术的理论知识，毕竟理论来源于实践又指导实践，对武术的动作熟练且又懂得专业的理论知识才能称得上真正的习武之人，况且习武先习德。就在“武”知识竞赛结束的当晚，武术协会庆祝了“协会六周年”生日，在这次庆祝晚会上促进了武术协会各成员的交流，也增进了他们之间的情感！

　　xx年11月21日，武术协会参加了院运会开幕式的节目表演，在此次开幕式上，武术协会表演了集体太极扇、小红拳、刀，为了能让节目表演成功，参加表演的会员都积极排练，甚至放弃了自己的午休时间，这正所谓有失必有得，最终表演胜利完成，从中也使广大师生对武术更了解，好武之人对武术更有兴趣。在这次表演中虽然有些失手，不是很完美，单身请相信武协下一次会做得更完美的。

　　武术协会定于每周一、三、五下午七、八节课，周六

　　一、 纳新目的

　　为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。

　　二、 纳新人群

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　　三、 纳新计划

　　（一）．前期准备

　　1．时间

　　前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。（预计为9月至11月）

　　2．准备活动

　　（1）电影放映

　　电影放映分为一般性放映与针对性放映。

　　<1>一般性放映

　　一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转.主要是作一些比较易懂的电影的放映.

　　<2>针对性放映

　　因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性,故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.

　　针对性放映分为:(暂定^_^)导演专辑、敏感电影专辑等

　　〈3〉。。。。。。

　　（2）演员招募

　　以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。

　　（3）与其他协会的电影放映合作

　　对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。

　　第一条：例会时间：

　　1、部门例会时间原则上由每个部门自己确定，但必须遵循协会规定的两周一次的原则，第一次部门例会必须在新一届干部选拔后一周内进行

　　第二条：例会内容：

　　1、中心内容是协会近期的工作重点以及与协会发展有关的事宜，同时也是对该部门的工作总结与工作计划，部门可根据自己部门的不同职能作不同的扩展。

　　2、部门例会场地自定，但该部门人员需按时全部到场，有事必须向部长请假，且部门会议时部长应提前通知该部门的分管副会长参加本次例会

　　3、例会中原则上由部长主持，且形式自定，但必须让每一位干部都参与到其中，积极发言，发表自己的看法与见解

　　第三条：会议总结：

　　例会需要对部门前期工作做一个总结，形式与格式由办公室规定的为准，部门要按时将总结的书面材料上交办公室。

　　人文学院科创部的全称是人文学院科学技术创新部，是我院为了适应新时期社会对科技创新人才的大量需求的环境而设立的。本部的宗旨就是为全院学生提供一个科技创新的平台，不断提高同学们的科技创新能力。

　　说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还需要科技创新？那不是理科生们的工作么？其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往忽视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责显然是针对社会科学的。

　　在科创部正式成立的近两年中，在老师的帮助和同学的关心支持下，通过不断的探索、尝试，终于找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的，适合本院人文特色的工作方案。

　　第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣传，调动起同学们科技创新的激情。

　　有冲动才会有想法，才能够学习创新，因此我部应尽可能抓住一切机会在同学们中间宣传科技创新。

　　第二、在工作当中，不断深入同学，发掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。

　　第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。

　　我们国家每年都有一个“挑战杯”

　　第一条：候选人员

　　1、武术协会会员均有武术协会干部选举与被选举权利

　　第二条：选拔方式

　　1、在第一次会员大会上，长理武术协会将对新一届干部进行一个初选，有意竞选可自由上台作竞职演讲

　　2、通过第一次的初选，将初选的人员安他们的竞选部门划分好，由现任各部门部长进行第二轮面试，最后确定较合适人选

　　3、第二轮面试后，再邀请长理武术协会老干部顾问团的成员给留下的人员作的三轮面试

　　第三条：选拔结果

　　1、通过三轮面试，综合竞选者在面试中的表现以及理事会所有成员的意见，在根据竞选者的个人特点，长理理事会将确定其任职岗位

　　2、选拔结果协会讲以红榜的形式公示于学校宣传栏。

　　武术协会管理计划

　　1.(星期日）找到黄锦和麻老师商量训练时间，场地，热身负责人，大队长，副队长

　　（我的建议；早上自由训练，时间为6,：10至6：40。下午训练时间由黄锦老师制定，训练场地由黄锦老师定，最好是有电视的，顺便申请一个挂钟，热身负责人由老师定，最好在老成员中选择，可以自荐）

　　2.（星期日）将管理制度和计划交给老师，对不足之处进行修改。

　　3.(星期一晚）到各个班级下发通知：武术协会开会时间，顺便提醒武术协会成员准备好宽松衣物。

　　（我的建议：星期二中午12:10分开会，星期二下午开始训练）

　　4.（星期二中午）组织武术协会新老成员进行开会。

　　(先进行签到然~~后安排找位置坐好~~进行自我介绍：大家好，欢迎大家加入武术协会，我叫xxx~~~念武术协会管理制度~~~管理制度还没有完善，希望在今后的学习和练习中大家一起把它完善起来，~~~下面由老师说几句话，大家鼓掌欢迎~~~现在请新老成员进行自我介绍，按顺序来，要求说明所在班级，姓名，是否新老成员~~~~新成员可以解散，老成员留下开会）

　　5.（星期二中午）老成员开会

　　（在老成员中选出大队长一个，副队长两个，组长四个。可自荐）

　　6.（星期二下午）开始训练

　　（全体热身由大