博士后开题报告流程

1. 不均匀铁基超导体中自旋动力学的研究

　　报告人: 高绎

　　主要内容:

　　在铁基超导体中，超导相紧邻着反铁磁相出现，因此人们猜测反铁磁自旋涨落有可能是铁基超导体中超导产生的机理。要确定超导机理，最基本的信息是要知道超导能隙函数的结构 — 在动量空间中电子对的强度和相位。在由声子机制引导的传统超导体中，超导能隙函数在动量空间中的各点有相同的强度和相位（s波对称性），而在由自旋涨落引导的超导体中，超导能隙函数在由反铁磁自旋涨落的特征波矢Q所连接的两个费米动量上会呈现相反的符号。因此，动量空间中就会出现零能隙的平面（超导能隙函数为零处）。如果零能隙的平面与费米面相交（交点称为节点），那么低能的准粒子态就会在节点附近出现。

　　但是对于铁基超导体来说，费米能级处有多条能带穿过，从而产生了分别位于点和M点处的彼此不相连的二维空穴型和电子型费米面。由于空穴型和电子型的费米面形状、大小都相似，因此这些费米面之间的准嵌套就会产生特征波矢位于Q=（π，π）处的自旋涨落。如果这种自旋涨落导致了电子配对，那么在空穴型和电子型的费米面之上，超导的能隙函数就会符号相反，从而导致所谓的s±波对称性。

　　一个具有s±波对称性的超导体，其低能的准粒子激发谱与传统的s波超导体

英文博士后推荐信一

　　Dear Professor ,

　　I am glad to receive your letter and the good news to Mr . As his supervisor, I have known him for more than five years, and I am pleased to give you a formal statement.

　　Mr. graduated from University and began his Ph.D. study under my supervision in in . His research work mainly focused on . He was proficient in . Due to his hard work, a lot of progresses have been made in this years. I know that he have acquired a broad and strong experience in , especially in study.

　　In my close contact w

　　_________博士后流动站（甲方）接受_________大学（学院、研究所）博士学位获得者_________（乙方）为博士后研究人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

　　一、甲方根据《_________》对乙方实行管理；乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。

　　二、甲方为乙方提供必要的工作条件。有关科研项目（课题）、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。

　　三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。

　　四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。

　　五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套；并根据乙方的要求，为其配偶（必须是国家正式职工）、子女积极联系借调、入学

　　第一章　总　　则

　　第一条　为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。

　　第二条　博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站(以下简称流动站)或博士后科研工作站(以下简称工作站)，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

　　国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。

　　第三条　本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

　　本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

　　在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员(以下简称博士后人员)。

　　第四条　博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。

　　第二章　管理机构

　　第五条　人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。

　　全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门的负责人和有关专家组成，负责对全国博

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议：

　　一、乙方履行下列职责：

　　1．负责办理博士后研究人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。

　　2．负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。

　　3．负责为博士后办理_________（院校）工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。

　　4．负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_________有关规定办理。

　　5．负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。

　　6．协助督促博士后制定_________年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。

　　二、甲方履行下列职责：

　　1．提供博士后的研究经费和实验条件。

　　2．博士后在站_________年期间，甲方每年付给乙方_________元人民币作为_________博士后工作行政管理费

　　_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：

　　1．乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在_________大学工作期限为_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期离站。

　　2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：

　　课题主要内容：_________

　　预期目标：_________

　　3．甲方博士后合作导师为_________、_________，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开始工作。

　　4．我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。

　　5．乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站_______

　　甲方：_________大学_________流动站

　　乙方：博士后研究人员_________

　　甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：

　　一、乙方根据国家有关规定，自愿到_________大学_________流动站研究工作，甲方同意接收。

　　二、乙方在甲方的工作期限为_________年_________月至_________年_________月，共_________个月，一般不得提前或延迟离站。

　　三、乙方在站期间须承担的科研与教学工作及应达到的目标

　　乙方主要从事理论研究，应在cscd论文统计源期刊上发表论文_________篇，其中被国际三大文献检索系统（sci、ei、istp）收录_________篇论文。

　　乙方尚需根据甲方的要求完成以下工作：_________

　　研究成果（论文、专利、奖励等）必须以_________大学为第壹单位。

　　四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定，如有违反愿意接受有关规定的处理。

　　五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间提供经费、生活条件外，还要根据本单位的实际情况，尽力为乙方提供良好工作条件。

　　六、乙方进站工作后，甲方按照规定协助解决乙方配偶的临时性工作，

　　_________（甲方）就招收博士后_________（乙方）期间的研究工作，签订协议如下：　　

　　1．乙方申请到甲方做博士后研究工作，工作期限一般为2年（24个月），自_________年_________月始。博士后在站时间不能少于_________个月。延期出站者，需提前递交一份延期出站申请，由所在科室审批，呈交博管办，延长时间不得超过_________年。　　

　　2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：_________；课题主要内容：_________。　　

　　3．课题指导小组成员有_________、_________。甲方应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间必要的科研和办公条件，以保证乙方进站后即可开始工作。　　

　　4．_________医院根据具体情况提供博士后住房、医疗（博士后本人）、子女入学、入托等所需的生活条件。住房条件为：_________。出站时，乙方应根据医院规定出站日期及时办理有关离院手续，按规定缴纳房租等费用。原则上，出站后一个月内必须办理完包括退房手续在内的所有出站手续。　　

　　5．乙方应在协议规定的期限内努力工作，定期向课题指导小组汇报研究工作情况。进站一年左右时间由相关院系组

　　_________（甲方）就招收博士后_________（乙方）期间的研究工作，签订协议如下：　　

　　1．乙方申请到甲方做博士后研究工作，工作期限一般为2年（24个月），自_________年_________月始。博士后在站时间不能少于_________个月。延期出站者，需提前递交一份延期出站申请，由所在科室审批，呈交博管办，延长时间不得超过_________年。　　

　　2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：_________；课题主要内容：_________。　　

　　3．课题指导小组成员有_________、_________。甲方应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间必要的科研和办公条件，以保证乙方进站后即可开始工作。　　

　　4．_________医院根据具体情况提供博士后住房、医疗（博士后本人）、子女入学、入托等所需的生活条件。住房条件为：_________。出站时，乙方应根据医院规定出站日期及时办理有关离院手续，按规定缴纳房租等费用。原则上，出站后一个月内必须办理完包括退房手续在内的所有出站手续。　　

　　5．乙方应在协议规定的期限内努力工作，定期向课题指导小组汇报研究工作情况。进站一年左右时间由相关院系组

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________（以下简称“甲方”）与_________（以下简称“乙方”）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。　

　　一、博士后研究人员的招收与选拔

　　1．博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。

　　2．甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。

　　3．博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。

　　4．乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作。

　　二、博士后研究人员的日常管理

　　由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按《联合培养博士后研究人员协议书》和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。

　　1．博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师，具体负责指导博士后研究人员的工作。

　　2．博士后研究人员在站期间，甲方