关于对公司采购工作的宣传

　　关于对公司人员异动的管理规定

　　为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）遵照执行。

　　一 .公司各部（车间）因工作生产量变化，工艺改进，新增设备等原因，需增减本部（车间）职数的，必须填报《员工异动审批表》交公司人力资源部办理相关手续。

　　二 .人力资源部对《员工异动审批表》所报增减职数，岗位及要求，须进行必要的审核。对需增岗增员的，通过内部协调和外部聘用的办法给予解决。

　　三 .增岗属外部招聘解决的，由人力资源部根据公司招聘制度办理。

　　四 .增岗属内部协调解决的，由人力资源部根据申请部门要求，进行考核确定合适人选。

　　五 .人力资源部确定合适人选后，必须与异岗的双方部门交换意见后由主管人事领导或总经理签批，方可办理异岗手续。

　　六 .对未按上述规定办理异岗手续的（含借调）而异动岗位的，公司不予结算工资。

　　七 .本规定自下发之日起执行。

　　湖南三九唯康药业有限公司

　　～年2月13日

　　关于对公司人员异动的管理规定

　　为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）遵照执行。

　　一 .公司各部（车间）因工作生产量变化，工艺改进，新增设备等原因，需增减本部（车间）职数的，必须填报《员工异动审批表》交公司人力资源部办理相关手续。

　　二 .人力资源部对《员工异动审批表》所报增减职数，岗位及要求，须进行必要的审核。对需增岗增员的，通过内部协调和外部聘用的办法给予解决。

　　三 .增岗属外部招聘解决的，由人力资源部根据公司招聘制度办理。

　　四 .增岗属内部协调解决的，由人力资源部根据申请部门要求，进行考核确定合适人选。

　　五 .人力资源部确定合适人选后，必须与异岗的双方部门交换意见后由主管人事领导或总经理签批，方可办理异岗手续。

　　六 .对未按上述规定办理异岗手续的（含借调）而异动岗位的，公司不予结算工资。 

　　七 .本规定自下发之日起执行。

　　湖南三九唯康药业有限公司

　　XX年2月13日

　　公司给人的印象在很大程度上反映出了员工在公司付出了多少的努力，下面是小编为你整理的对公司的印象范文，希望对你有用!

　对公司的印象范文篇1

　　抱着紧张的心情来到X公司，今天是来应聘贵司文员一职的，在经过两次的面试，我对贵公司有了一个初步的了解以及在与几位领导的交谈中，“”都给我留下了较好较深刻的印象。

　　踏入贵公司，首先给我的第一感觉是前台布局整洁大气，虽然没有刻意布置的很华丽，但让人感觉简单大方、环境优雅舒适，更重要的是负责前台接待的文员，态度温和有礼貌，因我之前从事过前台工作，对前台的工作有一些自己的看法，认为前台就是整个公司的门面，公司的第一张脸，也是客户首先接触到的，客户对公司的第一印象如何也来自前台。

　　在初试中面试我的是S经理，见到S经理的第一印象是不怒自威，刚开始我比较紧张，怕表现得不尽如人意，但在与S经理的短暂接触后，觉得她是一个很有亲近感的人，这使我变得放松很多，也让我感觉到“”公司文化中有一种亲和的感觉，对贵司的初步印象是感觉比较大气，很人性化，领导也很随和，给员工营造了一个很好的工作环境。

　　在复试中除了初试我的S经理，还有另2位领导，3位领导同时面试我，让我受宠若惊的同

　　1、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

　　2、过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。

　　3、在接下来的20**年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空！

　　4、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

　　5、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。

　　6、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。

　　7、与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。

　　8、201*将过去，共同奋斗的日子不会忘；辛勤奉献为公司，换来业绩辉煌人人羡；201*将来到，新的一年又开始；齐心协力同努力，迈开大步向前去；祝各位身体健康，生活美满！

　　9、今年新年不送礼，发条短信传给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我

　　1、昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼；今天的团结一心像十指握成拳，众志成城；望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。

　　2、祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日！

　　3、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

　　4、祝您在新的一年，事业飞黄腾达。家庭和-谐美满。辞旧迎新，带去我真诚的祝福。

　　5、祝你一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

　　6、祝福短信到了，愿您的公司，通过实施多元化国际化的发展战略，越来越挣钱，越来越红火，相信，您的公司一定会迎来更加辉煌的明天

　　7、祝福到，短信到，愿收到我短信的朋友，您的公司，兴隆活马，在鼠年里，如马添翼，大发马威啊。

　　8、只有雪地上留下艰辛的足迹，才会懂得活的珍贵，活的炙热。祝新的一年中你的生活美满幸福。

　　9、正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！

　　10、展望20xx年，新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心，号角催人奋进。

　　11、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同

　　在我国，国有独资公司是目前国有企业的一种重要组织形式。那么关于对公司表示感谢的感谢信应该怎么撰写呢?下面小编整理了关于对公司表示感谢的感谢信,希望大家喜欢!

关于对公司表示感谢的感谢信范本1

　　尊敬的兰州宏盛医药有限责任公司领导及全体员工：

　　首先，感谢兰州宏盛医药有限责任公司对我们庄浪二中和紫荆中学的支持和帮助。

　　庄浪县是全省18个干旱贫困县和43个国家扶贫开发重点县之一。庄浪二中在农村，紫荆中学在县城，我们两校的学生主要来自于交通不便、信息闭塞的农村。虽然学校多方争取社会团体和个人的援助，但仍有很多贫困生需要社会各界人士及团体的关心和帮助。我们很欣慰兰州宏盛医药有限责任公司能以大爱的目光关注偏僻贫困地区的教育。我们很幸运，能够成为兰州宏盛医药有限责任公司资助的学校之一。我们能够体会到兰州宏盛医药有限责任公司的各位领导、工作人员的爱心、仁心和善心。作为贫困地区的教育工作者，我们感受到了爱心企业对我们的支持和资助。

　　我们不会忘记， 20xx年1月20日兰州宏盛医药有限责任公司的领导和工作人员远涉山水，风尘仆仆地来到我们两校，给260名贫困学生发放保暖上衣，爱心人士的关怀和牵挂让孩子们在寒冷的冬天感受到了被关怀和牵挂的温暖。

　　感谢兰州宏

　　对公司:一元复始，万象更新。爆竹声中，处处蕴藏着希望，处处洋溢着力量。祝贵公司在新的一年中如旭日东升，在同业中放出耀眼的金光!

　　很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，事业顺利!

　　感谢公司在过去的一年中对我的大力支持，祝公司在新的一年中吉祥如意，大展宏图!

　　当新一年的阳光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。我们要以坚定的信心，坚强的毅力，不屈的精神，来完成我们的梦想。

　　新的一年开启新的希望，新的希望承载新的梦想，愿我们勃达公司今年比去年更辉煌，事业更顺利、路越走越好!愿公司员工工作顺利，万事如意，心想事成!

　　当钟声响彻夜空的时候，我们迎来了一个充满希望的201x年。值些佳节之际，谨代表XX公司的全体员工，向所有的新老客户表示衷心的感谢，祝愿大家在201x年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐!

　　我把新世纪的祝福和希望，悄悄地放在将融的雪被下，让它们，沿着春天的秧苗生长，送给你满年的丰硕与芬芳!

　　很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功!

　　许一个美好的心愿祝你新年快乐连连，送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆，送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。

　　你对公司开展培训有什么好的建议或意见呢?不知道的朋友，下面请看小编给大家整理收集的对公司培训的建议意见，供大家阅读参考。

对公司培训的建议意见1

　　目前公司的培训工作还处在薄弱状态，目前还存在如下问题：

　　1、 公司的管理人员的管理水平和能力，已经跟不上公司的发展节奏，急需提高管理人员的管理技能和水平;最终达到业绩提升。

　　2、 公司没有专职的培训机构和培训人员;

　　3、 门店员工、领班、店长的各项培训没有开展，内训也没有有效开展;

　　4、 各门店领班、店长都比较希望能获得公司的培训和学习机会，以提升管理能力，服务门店;

　　5、 目前公司的人才已经处在青黄不接状态，潜在的管理人员埋没在公司的员工队伍中;

　　6、 没有良好的培训机制，员工在企业文化、制度、流程均处在摸索中，易造成工作影响;

　　所以目前公司建议采取的对策是：

　　1、 对新员工进行集中化的文化、制度、服务礼仪等初级培训;

　　2、 定期集中对领班级的培训和培养;

　　3、 建立干部训练营，建立讲师队伍，编制培训课程，形成培训基础体系;

　　4、 建立专门的培训机构，引进或选拔专业的培训讲师;

　　5、 定期对店长实行集中的训练营式的培训工作;

　　6、 建立报名选拔、晋升、考核与培训机制;

　　【一】建议书的写法

　　建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

　　(一)标题

　　标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。

　　(二)称呼

　　建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下另提一行顶格写，后加冒号。

　　(三)正文

　　建议书正文由以下三部分构成：

　　第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。

　　第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

　　第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。

　　(四)结尾 结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。

　　(五)落款 落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。

　　【二】关于对公司的建议书

　　作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员

　　有创新的意识，有活力。这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要企业上层领导和所有管理者一齐努力来实施。接下来小编为你带来对企业的意见及推荐，希望对你有帮助。

对企业的意见及推荐（一）：

　　作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：

　　对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；

　　对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；

　　部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。

　　企业与员工的规划科学合理，共同进步，以企业为家。

　　就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。

　　综观国内之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的