酒店总经理劳动合同模板

　　劳动合同范本1

　　聘请方： 有限公司 (以下简称甲方)

　　应聘方： (以下简称乙方)

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四. 权利义务

　　(一)甲方由董事会行使下列职权

　　1、 公司的经营方针和投资计划;

　　2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

　　5、 监督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

　　3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4. 对甲

　　劳动合同范本1

　　聘请方： 有限公司 (以下简称甲方)

　　应聘方： (以下简称乙方)

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四. 权利义务

　　(一)甲方由董事会行使下列职权

　　1、 公司的经营方针和投资计划;

　　2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

　　5、 监督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

　　3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4. 对甲

　　签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。以下是小编整理的总经理劳动合同书，欢迎参考阅读。

总经理劳动合同书范文一

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人：

　　乙方(总经理)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　居民身份证号码：

　　注:

　　(一) 调整法律;

　　除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。

　　(二)关系定位：用人单位和劳动者 ;

　　职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。

　　(三) 关系的特殊性 ;

　　首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。 其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。这一点也有别于一般劳动者。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法

　　甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

　　名称： 姓名：

　　法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　通讯地址：

　　经济类型：

　　联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）合同期

　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1．固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2．无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

　　3．以完成一定工作任务为期限：从 起至

　　工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。

　　（二）试用期

　　双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

　　1．无试用期。

　　2．试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作部门为 ，

　　岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ，

　　职务（

　　甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

　　名称： 姓名：

　　法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　通讯地址：

　　经济类型：

　　联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）合同期

　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1．固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2．无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

　　3．以完成一定工作任务为期限：从 起至

　　工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。

　　（二）试用期

　　双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

　　1．无试用期。

　　2．试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作部门为 ，

　　岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ，

　　职务（

　　业务发展迅速,业务经理的作用不可小觑，那么签订业务经理劳动合同书需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的业务经理劳动合同书范文，感谢您的阅读。

业务经理劳动合同书范文1

　　用人单位(甲方)：

　　地 址：

　　职 员(乙方)：

　　身份证号码：

　　甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

　　一、 合同期限：

　　合同期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　乙方同意服从甲方的业务工作需要，在___岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。

　　二、岗位要求

　　1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。

　　2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。负责每单业务的成本分析。负责每月的经营情况及利润分析。

　　3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。

　　三、 劳动报酬：

　　1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。业务经理提成比例：

　　(1) 当月总营业额1万元以下按2%提成。

　　(2)

　　甲方（聘任方）：XXX

　　乙方（受聘方）：XXX

　　一、聘 任 职 位

　　甲方聘任乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。

　　正式任命文件由甲方以公司的名义下发，并在30天之内与乙方签订正式的劳务合同。

　　二、总 经 理 岗 位 职 责

　　1、接受董事长的直接领导，并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。

　　2、主要负责酒店日常的运营管理工作。

　　3、组织市场开拓，指导经营销售。

　　4、制定酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和具体操作规章。

　　5、确定酒店人事结构和编制数量。

　　6、明确员工的工资标准，福利待遇和薪酬结构。

　　7、编制酒店各部门的绩效考核方案。

　　8、配合协调办理酒店所需的各类证照。

　　9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。

　　以上所有事关“XXX大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核批准，方可实施。

　　三，聘 用 期 限

　　乙方的首次聘任期为 X 年，

　　从 XXXX年 XX 月 XX日起生效至XXXX年XX月XX日止。

　　四、考 核 管 理

　　1、乙方须无条件接受甲方下达的（不超过同行业平均值5%以上）营销任务。

　　2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理要求。

　　一、基本情况：

　　1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

　　2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。

　　3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（￥15000）酒店总经理聘用合同3篇酒店总经理聘用合同3篇。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

　　2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理，提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。

　　（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）

　　3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。

　　4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同酒店总经理聘用合同3篇合同范本。

　　三、乙方的权利：（场地租赁合同）

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

　　2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

　　四、乙方的权力：

　　总经理对股东会负责，享有下列权力：

　　1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　2、

　　甲方(用人单位)：

　　乙方（劳动者）：

　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

　　乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

　　甲方： 乙方： 性别：

　　法定代表人（主要负责人）： 身份证号：

　　住所地： 通讯地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　劳动合同期限

　　第一条 本合同期限为下列第 种合同类型：

　　（一） 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为

　　个月，自 年 月 日起至 年 月 日

　　止；

　　（二） 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至

　　年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月

　　日起至 年 月 日止；

　　（三） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至

　　完成为止。

　　工作内容及工作地点

　　第二条 甲方根据

　　编号：

　　甲方(用人单位)：__________ 法定代表人：__________  地 址：__________  联系电话：__________

　　乙方(姓名)：__________  性别：__________  文化程度/技能：__________  身份证号码：__________  住 址：__________  联系电话：__________

　　签 订 说 明

　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。