员工个人安全感想

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车间安全感想心得体会范文

标签:文库时间:2024-11-25
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  车间是企业生产任务的主要执行者, 也是确保安全的关键责任人。下面是小编给大家整理的车间安全感想心得体会,供大家参阅!

车间安全感想心得体会篇1

  车间是企业生产任务的主要执行者,也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间,主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况,我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

  企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本,抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起:

  1、在班前会上,各班要在安排当日工作任务的同时,向成员提出需要安全注意事项;在班后会上,应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会,天天敲响安全警钟,久而久之使得员工树立安全意识,只有安全意识提高了,我们才能在生产中真正对待安全工作。

  2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领,把公司的安全制度铭记在心,并且掌握一些相应的急救知识。

  3、要保证施工操作安全,仅有安全知识是不够的,还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班

员工安全感的作用与培养

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  给员工安全感,也给员工危机感。

  照顾好员工,员工就会照顾好客户。事情并非如此简单。不是企业善待员工了,员工就会自觉善待客户。其实,员工仍然有自己的独立意识,他会自行选择任何行为方式去对待客户。也许,有的企业管理者会怨言:“我为他们做了那么多,这些被宠坏的小子居然还这么对待我们的客户,简直难以置信”。请相信,这么说是错的。这么说对企业没有好处。

  所以,企业经理人要清醒。仅仅善待员工是不够的,还应该宣导员工,教练员工,管理员工,加强与员工之间的沟通,及时了解员工的想法,避免员工不良情绪的积累,防止意外事故,使他们能自觉地善待客户。

  其实,真正决定企业生存和发展的并不是客户,也不是产品的质量。这些与企业的愿景,企业的发展战略也不存在必然的联系。真正起着决定作用的是员工。企业的员工决定着企业的生存与发展。所以,企业用对人。尤其是正确选用决定一般员工命运的企业领导人,就必然会成为企业发展的关键。

安全生产演讲稿:安全感悟

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  安全就是生命,生存是每个人最基本的权力,没有生命就没有一切。对每个人来说生命只有一次,谁都没有权利去践踏。我们需要珍爱生命,为了家庭,为了自己,珍惜生命就要讲安全,远离事故不违章,把安全意识提到最高的位置。

  安全就是效益,当前,电力体制改革进一步深化,电力安全生产也应进一步深入,细化和规范,企业的效益来自安全,企业的生存离不开安全。事实证明,只有抓安全,才能取得效益,安全就是投资,俗话说:学有所长,业有专攻。只有在平时加强对安全知识的学习,做到理论联系实际,只要肯动手,不怕麻烦,做好安全措施,打好安全基础,在实际操作中加强事业心和责任感,就会有针对性和实效性。

  安全就是幸福,幸福有各种说法,各种理解,每个人各有看法,有人说有钱就有幸福,我说平安就是幸福,平平安安是幸福的基础,也就是说失去安全的保障也就毫无幸福可言。

  安全工作要有:专心、用心、细心、热心、耐心。

  专心其实就一种责任心和事业心,离开了事业心和责任心就谈不上专心。

  世上无难事,只怕有心人。不管什么事情,只要用心去做,没有干不成的工作。

  做任何事情都不能粗心,电力生产中一定要细心,不能轻意放过任何一件小事,因为许多事故隐患就是由于不细心而导致的。

  在工作方法上不能

安全生产演讲稿:安全感怀

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  谈到安全,不禁让人的心情有着五分沉重,五分的欣慰。沉重的是回顾过去,有多少前辈、师傅用自己的鲜血甚至生命,为我们积累了丰富的经验和沉痛的教训;欣慰的是现在不断地重视安全问题,安全工作已经成为我们工作中的头等大事,也是万众注目的焦点问题。随着安全工作的各种法规,规章制度在不断完善,防范意识也在进一步提高,且形成一种自觉重视安全问题的行为,那么我们在稳定又安全的环境下安心工作就可以满足了吗?不,不可以!相信每一个关注安全问题的人,回答都是斩钉截铁,想法也是出之一辙的,安全第一。因为不安全的因素和不安全的隐患依然存在,潜伏在我们身边,随时有可能给我们致命的一击,也是我们每一个人都无法承受的生命负重。数以万计的电力伤亡事故,是多么凄凉的数字,我们还可以乐观吗?还可以放松对安全工作的要求吗?

  安全工作是一项常抓不懈的工作,如果忽视了它,那它就是一块暗礁,会在我们不经意之间让我们的安全之船撞上这块暗礁,如果重视了它,那它就是一个温馨的港湾,会在望眼欲穿的期盼我们平安回归。我们不需要“悔不当初”的感概,更不需要有什么“亡羊补牢”的故事!人生路漫漫又汲汲,愿安全相伴你我他,安全象黑夜的一盏桔灯,虽然渺小,却可以指引你迷失的方向;安全象古寺里的大钟,虽

新进员工感想

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  时间过提很快,一晃而去永不回头。昨天的苦与乐将成为过去。我们要面对的不是昨天,也不是明天,而是现在。所以昨天有多少成功与失败那不重要,重要的是在今天做到最好。

  有句话说的非常好!淘汰,其实不是你没有能力,而是你是否在乎你的工作。是的,其实不是你没有能力去胜任这份工作,而是你不喜欢这份工作,所以做不好。其实每个人对他的现状都是不满的,但是为什么在这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功,而有的却一天不如一天;最后被淘汰呢?其实很简单,那就是对工作的态度不一样。

  工作一年了,在这一年中我做了些什么,有些什么高兴与苦恼的事。回想过去有很多辛酸苦乐,在工作态度上也迷失过方向,走了一点小小的弯路,不过那都是将要过去的事了,总结错误,用于下一年的工作中,那才是我现在要做的。也许各位同仁认为在工作中没有什么乐趣,如果你这样想那么就错了。其实只要善于发现,工作中是有很多值得我们高兴的东西。

  当我抱怨一个星期天有5天上ck,怎么可能?要把人累倒是不是。我们都知道上ck很累;又热、又油、又烫。但是当我静下心来想一想,因为我厉害,下东西猛,所以他才会经常排我上ck。反过来,我也可以在其中找到快乐;当收银员问有没有多下的鸡排,这时当你说有;你不觉得自己声音都大

安全培训感想

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  今天在矿上准军事化安全培训,主要以培训为主,军训次之。

  我军训几次了,印象最深的是上中专时那次军训,对我印象很深,当时都是17、18岁,教官是泰安炮兵连的,也快退武了,那批教官对我们很严,在烈日炎炎的广场上,站军姿,学动作要领,早上还要跑操,教我们叠被子。记得当时不认真训练的学生,被教官打的挺严重。当兵就是要服从,执行命令,有什么事都要先报告。对每一个动作要领纠正的很仔细,包括立正重心的前移,挺胸,腿崩直等细节,锻炼了我们吃苦的毅力,再热的天也不能动一动。当时我们感觉到当兵很苦,记得他给我们说了一句话:“当兵后悔三年,不当兵后悔一辈子”。我也体会到当兵那样的非人的战斗力和执行力。

  日久生情,无论对我们再严厉,生活中一样的可亲,十天训练后,他们要退武了,我们给他们送行,我当时也哭了,也感觉不知以后什么时候再见面,很多人都哭了,那是一种久违了的感动。这次的军训无所谓了,教官不是很严,也许都是一个矿的职工,训练上有点思想限制。

  今天矿书记给我们学习了<红色管理>,许多的著名企业家大部分都是军人,管理先从军队说起,这是战争胜败的关键。以前我在柴里矿学过<学习型组织>,那次对我感触很深。对于矿来说,如何让员工有归属感,提高执行力和战斗力,提高

新员工感想

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  时间过得真快,我们在福州已经六天了。我们每个人心里都抱着自己的青春梦想,还有年轻人身上的那股冲劲,从成都机场踏上了飞往福州的航班,来到了这个陌生的城市。

  福州一切都是新的,不管是环境还是人,一切都很陌生。这是我们踏上社会的第一步,也算人生的一个转折点,什么都要我们重新去适应。

  令我们感动的是,刚到生活区的时候,科长、班长和老同志们都很热情,不管有什么事儿都来帮助我们,让我们感觉就像回到家一样。科长更是放下家里7个月的孩子来和我们长时间待在一块儿。她对我们真的很好,我们刚来什么都不懂,她总是一点一点地教我们,即便没和我们在一起时,也要发短信问班长,看看我们还有什么事情要解决的。她很关心我们,对我们的期望也很高。

  还有就是我们的班长。第一次看到他的时候,他说的一些话就让我觉得他是一个很有纪律感的人,也要我们时时刻刻都严格要求自己。他常常说,我们26个人是一个集体,如果一个集体中有一个人不融合就不是一个合格的集体。有一天晚上班长训练我们站军姿时,给我们讲了很多人生哲理,让我们问自己来这里到底是为了什么。对!我们来这里到底是为了什么?我想我们这一批人没几个有认真地想过,每个人的理想都不一样,但是我们心里存在着这么一个理想就是个好开头。我们要

员工安全培训后的感想与体会精选

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  【篇一】

  11月3、4日,我参加了由我国的安全专家、中国地质大学xx教授进行的安全知识专题培训。安全培训内容丰富,系统介绍了国家安全生产法,先进的安全管理理念,并列举了大量国内外安全案例,作为一名安全员受到很大教育,感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

  通过xx教授的安全知识培训,对于安全生产有了更深的理解:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,应遵守安全生产法。安全生产管理,始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促,检查,落实本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

  对从业人员的要求:进行安全生产教育和培训,严格执行四级安全教育,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得

安全生产的感想

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  隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全,首先必须强化人的安全意识。下面小编为你带来安全生产的感想的相关内容,希望对你有用。

安全生产的感想一

  生产必须安全,安全促进生产。然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想体现出自己的“小聪明”,凭经验办事,为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做,最终为安全埋下了“定时炸弹”,一旦爆炸,后果难以想象,损失无法弥补。作为一名建筑安装施工企业的员工,只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作,才能有效地确保安全生,安全生产——关键在落实。安全生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话,而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力,对我们建筑安装企业来说,安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产,必须在管理上下功夫、提高安全保障

新员工培训感想

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  XX年是公司业务发展壮大的一年,在这一年里,公司对人才的需求,对人才的培养,对现有员工的综合能力的培训也在不断加强,以适应现代企业的发展需求。为安排好新员工的培训实习工作,让新员工快速适应环境,公司对新员工进行了相关的培训。

  就培训的内容来讲主要有:意志培训,认知培训,职业培训。意志培训的形式是军训,其目的是培养新员工的吃苦耐劳的精神,勤俭朴素的作风和团队协作的意识。认知培训的主要形式是集中培训,让新员工了解企业概况,企业主要管理介绍,员工制度,员工守则,从而让员工尽快找准自己的企业定位。岗位培训作为此次培训的重点,车站采用了手把手的方式进行培训,由老员工带一名新员工,让新员工掌握售票、检票和安检的作业流程、基本技能和业务知识。

  第一轮岗位培训分四个阶段,为时五周。第一阶段:熟悉售票的岗位要求、售票操作流程,第二阶段:基本熟悉车站线路和常见的中转线路;第三阶段:能够独立处理售票过程中出现的问题;第四阶段:考核合格后独立上岗。我们在岗位培训中虚心求教,老员工们也将他们的经验毫无保留的传授给新员工。在培训过程中我们更强调责任意识,优秀员工必是一个有责任心的人,一个对工作,对上级,对自己负责的人,对上级安排的工作要百分之百的执行,对旅客的需