技术总工岗位说明书

　　项目总工是指该项目整体的施工进度，工程质量，工程造价等工程方面的工作。

　　1、参与制定项目部施工组织设计、重大施工技术措施或施工方案，对施工组织设计、重大项目安全施工技术措施或施工方案的审察批准。

　　2、组织参与重大质量、安全事故调查和质量、安全大检查工作。

　　3、深入现场检查安全施工情况，掌握安全施工动态，协助解决问题。有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止施工，并报上级部门及时处理。

　　4、监督检查安全、健康与环境管理工作状况和现场安全文明施工状况，发现问题，及时督促整改

　　5、参加重大施工机械、火灾、交通事故的调查分析。负责人身伤亡事故的统计、分析和上报。

　　6、协调好与建设单位(业主)、设计单位、监理部门、地方主管部门、总包和分包单位等方面的关系，做好合理调配与供应，深入现场，及时解决施工中出现的问题。

　　7、对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产，努力提高经济效益。

　　8、负责组织安监人员的培训、考核、取证和项目经理部领导干部的岗前安全培训工作。

　　9、加强各类经济技术资料的管理，及时办理各种签证。

　　岗位名称：技术副总经理

　　所属部门：研发中心

　　直接上级：董事长、总经理

　　直接下级：研发中心

　　岗位定员：1人

　　工作概要：

　　1.协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　2.全面负责主持本部的日常管理工作，组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务。

　　日常管理事务

　　1. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产中心、营销中心、行政等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　2. 检查指导、帮助所分管部门主管工作，加强管理，将公司内部管理制度化、规范化;

　　3. 负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大;

　　4. 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

　　5. 负责抓好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理和保密管理工作;

　　6. 负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料;

　　7. 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

　　8.制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度。

　　内务管理

　　1. 协助公司领导开发项目工程、研制产品，

　　岗位名称：总工程师

　　直接上级岗位：常务副总经理

　　直接下属岗位：预算材料部主任、工程管理部主任、设计部主任

　　岗位主要职责：

　　监督指导工程管理部、预算材料部、设计部、开发部的日常工作开展，对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标，不断提高员工的业务技能。

　　岗位具体工作职责描述：

　　1、 指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。

　　2、 组织制定并提交公司年度各项目管理的统筹规划。

　　3、 根据公司各项目特点，及时对工程的施工组织设计和技术方案等进行审批。

　　4、 对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标。

　　5、 负责审核公司各工程项目的施工组织设计及技术方案。

　　6、 负责对项目合同以及分包商、供应商提供材料的技术参数进行审核。

　　7、 负责技术人员的引进和培养工作，建设稳定的高素质的技术队伍。

　　8、 负责协调与工程管理有关的对外关系，根据项目工作需要，协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位等的内外部关系。

　　9、 参与初审项目可行性报告，参与项目土地开发立项审批，参与土地开发合同签署审批工作。

　　技术部

　　一﹑基本信息

　　职位名称：技术部经理

　　所在部门：技术部

　　报告关系：总工程师

　　职位等级： 职位编号： 制表日期：

　　二﹑职位概要：全面负责对公司生产工艺技术的优化及改善、产品设计与开发、提高电池综合性能提升公司产品竞争力

　　三、工作关系：内部工作关系有总工程师﹑技术部经理﹑材料﹑样品﹑工艺主管; 外部工作关系有1﹑电子部 2﹑生产部 3﹑品质部 4﹑设备部 5﹑采购部

　　四﹑具体职责：

　　1﹑理解并贯彻公司的质量方针和目标，严格执行公司的质量文件。

　　2﹑在总工程师的领导下开展工作。

　　3﹑根据公司发展战略对新产品进行试制和投产提供建议和技术支持，组织新产品设计的设计评审、设计验证和设计确认，新产品最终工艺的审核，新产品投产过程中各种外协件的技术指标和各种设备的技术指标的确认;

　　4﹑负责技术部各种相关工艺文件的审核，生产中各种技术问题处理方案的最终确认，各种相关外协件技术指标的最终确认，各种设备技术指标的最终确认;

　　5﹑全面负责技术部门管理的各项事务，协调技术部门各人员的日常工作安排，负责对新员工技术培训的安排，参与公司定期的生产工作总结，确认生产部日常生产原材料、外协件、工装、工具、设备、人员需求;

　　6﹑负责技术部各

　　职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。以下是“网站技术人员岗位说明书”希望能够帮助的到您！

　　要求A

　　岗位职责：负责网站设计开发及日常维护

　　任职要求：负责网站日常的架设及维护，负责网站页面开发设计和维护，负责网站及公司网络的安全管理工作

　　要求B

　　岗位职责：

　　1、负责公司各业务部门的程序开发工作；

　　2、负责小商贷移动设备上iOS平台客户端、安卓APP客户端开发的研发、上线；

　　3、负责手机客户端的数据统计和分析，定期提交分析报告，供技术、产品、运营部门持续改进；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，计算机、软件开发相关专业；

　　2、一年以上（含）相关工作经验，具有支付类App或较知名移动App开发经验者优先；

　　3、喜欢新技术的学习、调研和实验，有解决产品技术难题的决心和能力，有创新能力；

　　4、至少精通一门常用编程语言(C/C++/Objective C)；

　　5、学习能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　要求C

　　负责电子商务网站后台数据的上传与维护，会写程序代码及HTML页面设计。

　　沟通能力强，思路清晰，良好的团队合作精神和高度的责任感。

　　邮箱：

　　地址： 沈阳市沈河区市府大

　　信息技术专员岗位职责

　　1、常用的操作系统及应用软件的使用与配置;

　　2、负责公司计算机硬件设备及外设的使用与维护;

　　3、负责公司网络协议及服务的安装与配置;

　　4、对未来的计算机软件、硬件、网络的发展有较好的认识，准确掌握市场动态,做好市场推广及企业宣传工作;

　　5、处理公司员工的电脑故障，提供相关it支持;

　　6、维护公司内网设备及相关线路。

　　信息技术专员岗位要求

　　1、要求电子、通讯、信息管理及其相关专业，具有一定的英语水平;

　　2、有网站开发经验优先考虑;

　　3、了解局域网的搭建和掌握网络设备的基本维护;

　　4、熟悉常用服务器设备,具备故障诊断和处理能力;

　　5、熟练windows、linux、unix 操作系统的管理、维护;

　　6、有计算机网络维护经验,熟悉相关网络安全产品,如防火墙、ids、防病毒,漏洞评估工具等。

　　信息技术专员关键技能

　　专业能力计算机软硬件维护服务器使用网络的搭建和维护

　　个人能力沟通团队精神学习能力

　　信息技术专员升职空间

　　信息技术专员 → 信息技术经理 → 技术总监

　　信息技术专员薪情概况

　　应届毕业生￥2600.00

　　1年经验￥2600.00

　　2年经验￥3000.00

　　技术员的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于技术员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

技术员岗位职责说明书一

　　1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。

　　2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。

　　3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。

　　4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。

　　5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。

　　6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。

　　7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。

　　8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。

　　9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。

　　10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

　　11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。

　　12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。

　　13.做好

　　首席技术官/技术总监岗位职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;

　　2、监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导;

　　3、组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作;

　　4、组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高;

　　5、制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护;

　　6、加强部门合作，提供相应的技术支持;

　　7、做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作;

　　8、完成总裁交代的其他临时事宜。

　　首席技术官/技术总监岗位要求

　　1、具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历;

　　2、具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能;

　　3、具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验;

　　4、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度;

　　5、具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度;

　　6、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业;

　　7、具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈;

　　8、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

　　首席技术官/技术总监发展方向

　　技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高

　　岗位名称:工程技术师

　　工作概述：带领部门员工全面负责保障公司的设施设备、音响、vod系统等的正常使用、管理、日常维护和维修工作。做好成本控制工作，无重大责任事故发生。

　　工作职责与任务:

　　1、严格执行公司制订的一切制度，绝对完成上级下达的各项工作;

　　2、制订工程部的各项管理制度、岗位职责、岗位流程及标准，并不断完善，严格督导执行;

　　3、负责下属员工的考勤和日常行为规范管理，对下属人员的专业技能进行考核;

　　4、对下属员工的日常工作给予专业指导、安排，协调日常工作中的各类问题;

　　5、负责制订部门对专业设备的定期保养维护及保管计划，并监督执行;

　　6、负责以下部分的检查、维修、保养：

　　⑴ 整个营业场所电力系统、电梯、空调系统、给排水系统、设备维护、保养和故障检修;

　　⑵ 内装修设施、家具、灯具等维护、维修、保养;

　　⑶ 对部门音响、vcd点歌系统、视频设备等系统的检查、维护工作;

　　⑷ 对各专业设备(如：制冰机、开水器)的检修、维护、保养工作;

　　⑸ 对设备更新和小项增改施工工程;

　　⑹ 不定期的接受公司安排的改造、促销布展等临时性工作。

　　原则为：坚持每日不定期的巡视各区，及时发现问题，同是收集整理各部上报的维修问题，能部门处理

　　家教岗位说明书

　　家教是职业的一种，被个别家庭以特定的报酬聘为私人教师的从业者。通常简称为家教，香港则称上门导师，而专门替学生补习的则称为上门补习导师。家教教师一般由在职老师、专职家教构成。家庭教师通常负责补习功课，或者是或教授某些技能，例如乐器、语言等。

　　家教岗位职责

　　1、评阅并批改学生的课堂作业、实验操作、专案、家庭作业和论文;

　　2、发起、促进并主持课堂讨论;

　　3、建立并维护人际关系，协调好家长、学生与机构之间的关系;

　　4、准备课堂教材，如课程大纲、作业和讲义;

　　5、透过阅读近期文献、与同事讨论和参与专业组织或会议等方式来保持对该领域发展的同步了解;

　　6、维护学生出缺席记录、成绩和其他必要记录;

　　7、规划、评估和修改课程、课程内容、课程教材与教学方法;

　　8、编辑、实施并批改考卷，或将此工作分派给他人。

　　家教岗位要求

　　1、具有一定的家教经验;

　　2、把握教学原则和教育规律;

　　3、熟练掌握所教内容，并拥有良好的概括分析能力;

　　4、有良好的职业素质和职业道德，关爱学生。

　　家教关键技能

　　专业能力

　　学习方法英语office办公

　　个人能力

　　沟通能力耐心责任心

　　家教升职空间

　　家教 → 学校教师/机构