公司员工工作服管理规定

　　工作制服管理规定

　　为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

　　一、服装分类

　　季节

　　管理人员

　　办公室

　　文员

　　保安员

　　清洁工

　　厨工

　　修理工

　　司机

　　夏装

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，400元/套)

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，300元/套)

　　保安服

　　(两套，250/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　白工衣

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，250/元套)

　　冬装

　　西装制服(两套，600元/套)

　　西装制服(两套，500元/套)

　　保安服(两套，400元/套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　白工衣

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，400/元套)

　　使用

　　期限

　　二年

　　二年

　　二年

　　一年

　　一年

　　一年

　　二年

　　二、换季时间

　　夏装：5月1日至10月31日

　　冬装：11月1日至次年4月30日

　　三、制服的使用及发放

　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。

　　1. 制服在使用期限内如有

　　为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

　　一、服装分类

　　季节

　　管理人员

　　办公室

　　文员

　　保安员

　　清洁工

　　厨工

　　修理工

　　司机

　　夏装

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，400元/套)

　　衬衣西裤(裙)

　　(两套，300元/套)

　　保安服

　　(两套，250/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　白工衣

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，100/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，250/元套)

　　冬装

　　西装制服(两套，600元/套)

　　西装制服(两套，500元/套)

　　保安服(两套，400元/套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　白工衣

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，150/元套)

　　蓝领工装

　　(两套，400/元套)

　　使用

　　期限

　　二年

　　二年

　　二年

　　一年

　　一年

　　一年

　　二年

　　二、换季时间

　　夏装：5月1日至10月31日

　　冬装：11月1日至次年4月30日

　　三、制服的使用及发放

　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。

　　1.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资

　　制定员工食堂管理制度，目的是切实做好公司食堂各项工作，保证公司食堂各项工作有章可循，维护公司食堂运作的正常秩序，保障广大员工的切身利益。下面是小编为你带来的员工食堂管理规定的内容，欢迎参阅。

　　员工食堂管理规定1

　　为了加强食堂管理，为员工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，确保员工的正常就餐及食品卫生安全，特制定本规定。

　　一、厨师负责食堂粮食、蔬菜的采购，要计划采购、精打细算、厉行节约。应讲究职业道德，严禁采购、烹调变质食物，防止食物中毒;并注意经常收集员工建议，不断改善工作水平和服务质量，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜足量，平等待人。?

　　二、厨房操作间内的设施与用具摆放要整齐有序，地面无污水、无杂物;餐厅要清洁、卫生，确保食堂卫生符合规定的标准要求。公用餐具使用后要清洗干净并消毒;垃圾应及时处理;食堂内禁止吸烟，不得大声喧哗，不得随地吐痰，不得乱堆乱放。违者罚款10/次，三次以上(含三次)，罚款50元/次。

　　三、要爱护餐厅用具，不贪小便宜，对放置于公共场所内的任何物件，不得随意搬动或挪作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，应照价赔偿。

　　四、食堂工作人员必须注意做好个人卫生，应每年进行一次健康检查。做到勤剪指甲、勤洗手，勤换、勤洗工

　　公司员工考勤管理规定 

　　第一条　 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。

　　第二条   员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。

　　第三条   朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。

　　第四条   公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。

　　第五条   朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所

　　属员工，统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次；晚班员工上午11点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。

　　第六条   员工上、下班签到，不许弄虚作假，找人代签到或替其他人签到，一经发现，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。

　　第七条 员工于上班时间后1～10分钟内签到出勤者，视为

　　第一条　 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 　　第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。 第四条 公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。 第五条 朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所 属员工，统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次；晚班员工上午11点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。 第六条 员工上、下班签到，不许弄虚作假，找人代签到或替其他人签到，一经发现，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。 第七条 员工于上班时间后1～10分钟内签到出勤者，视为迟到；10分钟后签到出勤者视为旷工半天；当月累计迟到三次者，视为旷工一天。员工于下班时间前，非为公司业务之需要，擅自下班者，视为早退；员工早退或下班时间不签到者，按旷工半天处理。旷工一天，扣发两天工资；

　　欢迎来到，下面是小编给大家整理的员工申请工作服的请示，供大家阅读参考。

员工申请工作服的请示1

　　总经理室：

　　为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。

　　当否，请批示。

　　行政人事部

　　x年11月27日

员工申请工作服的请示2

　　集团办公室：

　　我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

　　工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;

　　冬装：长袖衬衫、西服一套。

　　附：物业公司制作工作服具体名单

　　物业管理服务有限公司

　　六月七日

　　工作服是为工作需要而特制的服装。冬季工作服请示如何书写更标准?下文是冬季工作服请示，欢迎阅读!

　　公司领导：

　　随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一 员工着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，建议公司批 准发放 20xx 年冬季工作服共计 260 套(一人一套) 、消防队员专用服 10 套(一人两套) 。 其中 260 套员工工作服包括现有员工 133 套、新招员工 100 套和 备用 27 套。现有员工 133 套分布为邻二车间 49 套、白邻车间 19 套、 动力车间 16 套、硫化碱车间 7 套、行管人员 15 套、仓储 8 套、化验 室 4 套、项目建设 8 套和暂时无岗人员 7 套。消防队员专用服为 5 人 10 套。

　　妥否，请领导批示!

　　领导：

　　目前的工作服还是20xx年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。

　　妥否，请领导批示!

　　制作工作服有助于统一公司的着装，提升公司的对外职业形象，因此在参加一些展会活动时，统一工作服装是有一定必要性和积极意义的。但

　　(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

　　(二)各类人员工作服装

　　1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

　　2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

　　(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

　　1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

　　2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

　　3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限

　　4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

　　(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

　　(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

　　员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于假期规定的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。　

　　假期规定

　　第一条 法定假期

　　1、法定假期放假时间

　　元旦：放假一天。即1月1日。

　　国际劳动节：放假一天，即5月1日。

　　国庆节：放假三天，即10日1日、2日、3日。

　　清明节：放假一天，即农历清明节当日。

　　端午节：放假一天，即农历端午当日。

　　中秋节：放假一天，即农历中秋当日。

　　春节：放假三天，即农历除夕至正月初二。

　　若国家对上述法定假期进行调整，则依据国家最新规定执行。

　　2、法定假期的放假安排

　　春节时中国传统节日，在一般情况下，公司若延长春节假期，额外延长之假期，作无薪假期处理，不影响员工当月全勤奖;若员工延长假期，延长假期同样以无薪假期处理，当月无全勤。

　　第二条 年休假

　　1、年休假的规定

　　员工享受公司提供的有薪年休假，取决于员工的工作年限，工作满一定年限可享受公司规定的年休假，具体如下：

　　副总经理年限1年以上—3以下，年休假7天;3年以上年休假10天。

　　经理(含副职)1年以上—3年

　　下面请看小编给大家整理收集的购买工作服的请示范文，供大家阅读参考。

购买工作服的请示范文1

　　公司领导：

　　冬季已经来临，气温逐渐下降，为了规范管理，员工统一着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，确保员工的安全生产;为此，公司拟购买工作服80套，预计费用为6880元。请领导给予协调解决。

　　妥否，请领导批示!

　　xx有限公司

　　x年12月01号

购买工作服的请示范文2

　　公司领导:

　　冬即已来临，气温逐渐下降，公司规定员工必须穿着工作服上班。自20xx年3月份入厂的员工基本上都没有领用冬季工作服。经人事部统计现有员工需要购置工作服总人数为45人【其中管理层3人，一线员工为32人】，外加计划招聘人员10人，按每人两件计算，预计共需工作服90件;而原有冬季工作服红色长袖余留8件，已不够发放。在人事行政部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，发现今年同种面料的工作服装价格比去年都有所增长。经比较后认为原有合作商服饰公司价格涨幅较低，经商议:今年红色长袖单价为35元;而去年红色长袖单价为30元，每件比去年增加5元。为此，特向领导申请为职工定做红色长袖90件。预算经费总计为3150元。

　　妥否，请领导批示!

　　EE有限公司

　　人事行政部

　　二零