天天招聘信息

　　信息录入很简单，就是文员，把手写的资料打进电脑里，做成存档。这就是信息录入文员要做的工作。下面，小编为大家整理了《信息录入文员招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢!!!

　　信息录入文员招聘启事【一】

　　招聘启事

　　招聘职位：信息录入文员

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、人员文件的录入，归档

　　2、建立客户档案、组织材料、填制表格

　　3、了解业务知识，跟进材料办理进度

　　任职要求：

　　1、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可;

　　2、有无经验均可;

　　3、工作认真，有责任心，有进取心;

　　4、会基本的应用Office办公软件。

　　薪资待遇：

　　1、周末双休

　　2、上班时间：朝九晚六

　　3、不定期员工聚餐唱K等娱乐节目;

　　4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等;

　　5、享受国家法定节假日带薪休假。

　　联系方式：

　　联系地址：

　　信息录入文员招聘启事【二】

　　招聘启事

　　招聘职位：信息录入文员

　　职位描述

　　岗位职责：负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负责入职新员工档案的管理。

　　任职资格：18-32岁

　　福利待遇：包吃住，投五险一金。外地来青者上岗后可报销路费

　　工资待

　　本协议系天天快递公司营山县及辖区所有乡镇经营权转让。根据《合同法》相关规定，经甲乙双方友好协商，本作自愿平等的原则拟定以下合同：

　　一、合同双方当事人：

　　出让方(以下简称甲方)：

　　受让方(以下简称乙方)：

　　二、出让方的基本情况：

　　1、本次转让为甲方将所属的天天快递营山经营权自愿转让给乙方，双方自行协商。

　　2、转让内容：

　　a. 《天天快递》 营山县及所辖区乡镇经营权;

　　b. 营业执照、税务登记证、组织机构代码证;

　　c. 站点业务联系号码过户，固定电话： ，移动电话： ，各一部;

　　d. 无线巴枪;

　　e. 营山片区老客户资源;

　　f. 下辖乡镇站点网络明细情况(负责人联系电话，押金，现状);

　　g. 甲方在南充天天快递公司的押金5000元过户。

　　3、甲方在协议期内有义务协助乙方完成转让的顺利过渡。

　　三、职工的安置：

　　本合同公司转让时所涉及职工的安置，经甲、乙双方约定按如下方式处理：

　　1、甲方转让公司的人员由甲方自行安置，与乙方无关。

　　2、甲方转让公司的人员在外发生的一切违法行为由甲方自行承担，与乙方无关。

　　3、甲方转让公司的人员在外继续冒用天天快递旗号，由此产生的结果由甲方自行承担，与乙方无关，必要时乙方有权追加

　　现在是一个处在全民焦虑的时代，无论是大城市和二三线城市，大多数的人在焦虑中生活，压力、迷茫让他们不知所措，还有一部分人根本不知道自己为什么焦虑，而且当工作出现紧张焦虑的时候，到底应该怎么办呢?对于这个很多人并不是那么了解，所以现在为大家介绍一下工作，精神紧张焦虑，到底应该怎么办呢?

　　天天紧张恐惧怎么办

　　1、工作精神紧张焦虑怎么办

　　长时间情绪紧张焦虑是目前公认的肠易激综合征的主要诱发因素。研究表明,人的肠同大脑相关,大脑过度疲劳,容易造成脑肠轴失调,引起结肠肌肉在轻微刺激下发生痉挛,导致腹泻。另外,时尚办公族爱吃的巧克力、奶制品或大量的咖啡、酒精也是发病诱因。研究还发现,患有肠易激综合征的女性在月经期症状更严重。肠易激综合征作为一种功能性疾病,目前只能通过改善饮食、调节紧张情绪以及服用药物控制症状,但治疗后稍不注意又会复发。

　　中医专家建议肠易激综合征患者要学会放松心情,同时在饮食方面可以多食用谷类、豆子、水果以及粗纤维蔬菜,使结肠轻度扩张,防止肠道受刺激。山药、扁豆、莲心、百合、红枣等滋肠、健脾的食物有止泻功效,也可以多吃。另外,日常减少肉食摄入和少吃多餐也有助于减轻症状。

　　2、精神紧张的简介

　　精神紧张是目前一种十分流行的&ld

　　同学们，老师们：

　　大家好!今天我国旗下讲话的题目是《天天都是环境日》。

　　21世纪可谓挑战与机遇并同在，希望与困难共存。它在给我们带来许多美好憧憬的同时，也给我们带来了许多难题，其中首要的就是环境问题．

　　环境与我们的生活极为密切，与我们的生存息息相关。很久以来，我们赖以生存的环境就引起了许多有识之士的极大关注。1972年6月5日，人类环境会议在斯德哥尔摩开幕，会上通过了著名的《人类环境宣言》。同年10月，第27届联合国大会通过决议，将以后每年的6月5日定为世界环境日。

　　今年的环境日已过去两天了，但人们对环境的思考和保护永远不会停止，在我们的生命历程里，应该天天都是环境日。

　　随着社会的发展，人类的生活形式有了很大的变化，生存环境也被人类破坏，保护环境已成为人类迫在眉捷的任务！科技的发展，机器的广泛使用，给人类创造了大量的财富，但同时也排出大量废弃物严重的污染了环境。加上滥砍滥伐，乱捕乱捞，导致森林破坏，生态失衡，水土流失，田地沙化，水旱风虫害频繁，不少地方已以是一片荒凉。如果再不加强环境的保护，不久将来，人类将失去赖以生存的地球！

　　因此，今天的我们更应该懂得保护环境就是保护我们自己，我们不仅要合理的利用资源，更应该竭心

　　尊敬的各位领导，敬爱的老师，亲爱的同学们：

　　早上好!

　　我今天演讲的题目是《天天都是环境日》。

　　21世纪可谓挑战与机遇并同在，希望与困难共存。它在给我们带来许多美好憧憬的同时，也给我们带来了许多难题，其中首要的就是环境问题。

　　环境与我们的生活极为密切，与我们的生存息息相关。很久以来，我们赖以生存的环境就引起了许多有识之士的极大关注。1972年6月5日，人类环境会议在斯德哥尔摩开幕，会上通过了着名的《人类环境宣言》。同年10月，第27届联合国大会通过决议，将以后每年的6月5日定为世界环境日。

　　今年的环境日已过去两天了，但人们对环境的思考和保护永远不会停止，在我们的生命历程里，应该天天都是环境日。

　　伟大的无产阶级革命导师恩格斯说过："我们连同我们的血、肉、头脑一起都属于自然界，存在于自然界。"自然界作为一种客观存在，它为人类提供了各种物质和能量，是人类存在和延续的基础。

　　优美和谐的自然环境，必然为我们带来身心的愉悦和无限的乐趣。"明月松间照，清泉石上流"，让我们感受清幽;"大漠孤烟直，长河落日圆"，让我们触摸壮丽;"流连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼"，让我们聆听喧闹;"春水碧如天，画船听雨眠"，让我们亲近悠闲;"棠梨叶落胭脂色，荠麦

　　招聘是人力资源管理的工作，那么关于护士的招聘公告是怎样的呢？下面小编给大家带来护士招聘公告，供大家参考!

　护士招聘公告范文篇一

　　一、健康管理中心()

　　健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。其营业面积5000平米，总投资8000万元。以高起点、高要求、高规格为标准，以打造“环境一流、设备一流、服务一流”的国家级健康体检中心为目标。拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。

　　同时，作为宜昌高标准的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，这一国粹中医药学为核心理念。参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。

　　中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评

　　招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一。 下文是招聘费用请示，欢迎阅读!

　　XXXXXX:

　　因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20XX年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。

　　特此请示!

　　账户名：XX

　　账户：XXXXXXXXXXXX

　　行政办

　　20XX年3月13日

　　尊敬的领导:

　　您好!根据酒店的经营发展需求，现需引进一批管理型人才，因酒店自开业至今未参加过现场招聘会，一直采取人工发放单页的宣传方式招聘人才，然而现已时至年关，若以现有的招聘形式已无法满足酒店的用人需求和标准，现申请参加12月14日宿迁人才网在宿迁市文体馆举办的现场招聘会。

　　费用说明：参展费用500元/场;同时由于前期的宣传海报及招聘单页上的招聘职位均围绕酒店开业时人才需求定制，所以此次还将重新定制一份宣传海报和招聘单页1000张，费用需*****元，以上费用合计*****元。目前招聘的职位有：楼面主管、营业主管、礼宾部主管、营销经理以及礼宾员、企划员、迎宾员、服务员等。

　　以上申请请领导批示!

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

　　公

　　宝洁对大学生的外语水平要求不高，只要通过测试即可。对大学生所学专业几乎没有任何限制，宝洁不盲目追求高学历，被录用的本科生往往占到了总数的70%到80%.公司对大学生的要求是：不能有受过处分的背景，并难以接受委培生、自费生。———宝洁 　　●张承光宝洁公司中国地区招聘经理 　　宝洁只用应届毕业生 　　新京报：请对宝洁做一个简单介绍。 　　张承光(以下简称张)：宝洁是世界最大的日用消费品公司之一，自1988年进入中国以来，投资总额超过10亿美元。 　　新京报：宝洁公司在中国的用人理念是什么？ 　　张：宝洁只接收刚从大学毕业的学生。在中国，宝洁90%的管理级员工是从各大学应届毕业生中招聘来的。 　　新京报：为什么只要应届大学毕业生？ 　　张：这是基于公司“内部培养”的理念。所有员工都是从大学中刚出来，处于同一起跑线，竞争与升迁的条件是均等的。 　　新员工的培训机制 　　新京报：宝洁为新员工提供哪些培训？ 　　张：宝洁首先为新员工提供综合性的入职培训，包括公司基本介绍、管理技能培训、电脑技能培训等。其次公司会根据实际需要，为每一位新员工进行岗前短期英语培训，聘请国际知名的英语培训机构设计并讲授英语课程。另外，宝洁还建立了“P(G学院”，请高层经理

　　根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订XX年招聘计划。

　　一、招聘人数及工种

　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司XX年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称 需要工种 需要人数（男/女） 合   计

　　xx车间 操作工 男（15）、女（25） 40人

　　xx车间 焊接工 女（65） 65人

　　xx车间 注塑工 男（5）、女（10） 15人

　　xx车间 操作工 女（70） 70人

　　xx车间 操作工 男（10）、女（6） 16人

　　xx车间 操作工 男（15）女（15） 30人

　　xx车间 操作工 女（10） 10人

　　xx车间 操作工 男（20）、女（180） 200人

　　总  计   男（65）、女（381） 446人

　　二、招聘要求及条件

　　1、初中以上文化，年龄18~35周岁；

　　2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏；

　　3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章

　　尊敬的各位带领，敬爱的教员，敬爱的同窗们：

　　早上好!

　　我来日诰日演讲的题目是《每天都是环境日》。

　　21世纪可谓应战与机遇并同在，但愿与困难共存。它在给我们带来很多夸姣神驰的同时，也给我们带来了很多困难，此中首要的就是环境题目。

　　环境与我们的糊口极其紧密密切，与我们的保存互相干注。好久以来，我们赖以保存的环境就引发了很多有识之士的极大存眷。1972年6月5日，人类环境集会在斯德哥尔摩揭幕，会上经由过程了闻名的《人类环境宣言》。同年10月，第27届结合国大会经由过程决定，将今后每一年的6月5日定为天下环境日。

　　本年的环境日已畴昔两天了，但人们对环境的思虑和庇护永久不会停止，在我们的生命过程里，应当每天都是环境日。

　　巨大的无产阶层革命导师恩格斯说过：我们连同我们的血、肉、脑筋一起都属于天然界，存在于天然界。天然界作为一种客观存在，它为人类供应了各种物质和能量，是人类存在和持续的根本。

　　美好调和的天然环境，必定为我们带来身心的愉悦和无穷的兴趣。明月松间照，清泉石下流，让我们感受清幽;大漠孤烟直，长河夕照圆，让我们触摸绚丽;流连戏蝶不时舞，安闲娇莺恰好啼，让我们聆听闹热热烈繁华;春水碧如天，画船听雨 眠，让我们靠近落拓;棠梨叶落胭脂色