财务经理的工作说明书

　　岗位名称：财务经理

　　所在部门：财务部

　　直接上级：总经理/行政部经理

　　岗位目标：公司财务日常管理，组织实施财务计划控制财务风险

　　岗位职责：

　　n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

　　n 编制年度财务预算，并组织实施

　　n 制定财务计划及财务制度

　　n 定期编写财务报告、各种财务报表，分析总结财务指标状况，提出改进措施

　　n 控制财务风险

　　n 财务部门内部管理协调及与其他部门沟通

　　主要资质要求：

　　n 三年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 具有一定的财务分析能力，组织协调能力

　　n 大专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 具有较强的风险防范意识

　　n 对财务数字较为敏感

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业品牌

　　n 导购技巧

　　n 财务指标分析

　　【说明书】：财务经理

　　岗位名称：财务部经理

　　岗位编号：jg-fad-001

　　所属部门：计划财务部

　　岗位定员：1人

　　直接上级：总经理

　　所辖人员：2人

　　直接下级：会计、出纳

　　【本职概述】在财务总监的直接领导下，组织开展公司筹融资、财务管理、会计核算工作，及时准确的反映公司财务状况，防范财务风险，提高财务管理水平，确保业务发展的资金需求

　　【职责与工作任务】

　　职责一

　　职责表述：组织制定公司会计核算和财务管理制度，促进建立内部控制机制

　　工作任务

　　1、组织制定本公司的会计制度，拟定公司会计政策，规范公司会计核算行为

　　2、组织制定公司各项财务管理制度，并组织实施

　　3、参与制定其他内部控制制度

　　职责二

　　职责表述：组织开展银行融资相关事宜

　　工作任务

　　1、负责建立及维护与银行等金融机构的关系

　　2、牵头撰写项目贷款申报等所需资料

　　3、组织跟踪、办理银行贷款相关事宜，确保所需资金及时到位

　　职责三

　　职责表述：主持编制公司年度经营计划和财务预算，并监控执行情况

　　工作任务

　　1、组织各部门：编制年度经营计划和预算，并综合平衡、汇总，上报总经理办公会审批后执行

　　2、收集和分析经营计划和预算的执行情况数据，并对存在的问题提

　　财务经理岗位职责说明书范本

　　财务经理是需要做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

　　财务经理岗位职责

　　1、全面负责财务部的日常管理工作;

　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

　　3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

　　5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

　　6、负责资金、资产的管理工作;

　　7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

　　8、管理与银行及其他机构的关系;

　　9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;

　　10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　财务经理岗位要求

　　1、会计、财务或相关专业，本科及以上学历;

　　2、受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训;

　　3、具有中级会计师以上职称;

　　4、有跨国企业或大型企业集团财务管理经验为佳;

　　5、熟悉VBA技能及ERP运行系统，有金蝶、用友等软件使用经验;

　　6、精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：财务部经理隶属部门：财务部岗位编码：直接上级：总经理工资等级：直接下级：会计、出纳可轮换岗位：无分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。

　　三、工作职责与任务

　　（一）负责制订公司投资、融资计划

　　1．根据公司战略规划，在充分沟通的基础上，制订公司的财务战略计划方案，并提交总经理审批；

　　2．负责制订项目的投资和融资计划方案，并提交总经理审批；

　　3．负责制订财务应变计划；

　　4．日常运营资金的融资计划，并报经总经理审批。

　　（二）负责公司各项财务计划的组织实施和监控

　　1．负责计划的解释与沟通；

　　2．安排各项工作；

　　3．负责各项计划实施的监控，并定期或不定期向总经理汇报，对重大的变化应及时向总经理汇报。

　　（三）运营资金的安排与费用的审核

　　（四）监控公司流动资产的状况

　　1．库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析；

　　2．监督应收账款的状况，并负责根据有关情况采取措施；

　　3．审核固定资产的处理。

　　（五）负责公司印鉴和各种资质证明的管理

　　（六）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程

　　（七）负责实施与工商，税务等政府部门的公共关系

　　（八

　　财务部经理岗位工作说明书

　　部门：财务部 班组：

　　姓名： 直接上级：总经理

　　岗位：经理 直接下级：部门成员

　　班次：行政班

　　工作职责：

　　1、负责组织和监督执行全店的所有计划财务管理工作;

　　2、根据饭店经营计划，草拟相应的财务预算方案;

　　3、组织所属部门人员编制各项财务报表;

　　4、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋;

　　5、负责饭店内部审计。

　　工作原则：

　　胸怀大局、秉公办事、认真负责、科学管理、指导与监督。

　　工作内容：

　　1、在总经理领导下，认真贯彻妨执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核饭店有关部门的财务收支，资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护饭店财产、维护财经纪律，对本饭店的财务状况负责。

　　2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。

　　3、通过财务分析，指导和协助各部门做好增收节支，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断提高经济效益。按规定处理好国家、饭店、职工三者的经济关系。

　　4、根据饭店经营计划，编制饭店年度、季度、月份的财务计划，草拟预算方案。组织编报每月的财务报表和有关经营状态的各类报表，审查核定计划外重大

　　(1) 合理安排客服各工作岗位及人员，不断优化和改进人员排班;

　　(2) 对每周咨询量及咨询时段进行分析，作出人员增减提升计划，并负责招聘具体实施工作;

　　(3) 奖优罚劣，制定员工档案，制定员工发展方案，每月排名末端淘汰;

　　(4) 制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案;

　　(5) 制定和完善培训、质检、报表等工作体系，不断提升员工服务技能及服务质量;

　　(6) 对现有的工作流程进行梳理，不断改进和完善;

　　(7) 每周客服管理例会，一周数据回顾、管理经验交流、质检培训总结、下周工作重点;

　　(8) 对品牌电商每月总销量负责，分解到周、天，并跟进销售完成情况;

　　(9) 与其他部门的接口工作，制定工作需求，提醒、监控相关部门完成。

　　【岗位职责】：

　　1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。

　　2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。

　　3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。

　　4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。

　　5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。

　　6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。

　　7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。

　　【任职资格】：

　　1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。

　　2、5年以上企业财务管理工作经验。

　　3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

　　5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。

　　6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。

　　7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。

　　一、工作内容

　　1、协助总经理制定公司发展战略。

　　2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作

　　欢迎来到，下面是小编给大家整理收集的关于财务经理聘任书相关资料，希望对大家有帮助。

　　【财务经理聘任书】

　　MLLD 任字第号

　　依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规 定，公司执行董事 聘任 为公司经理。任期：自本聘任书签发之日起三年。

　　执行董事签字：

　　**有限公司

　　二X年X 月X 日

　　【医药财务部经理任命书】

　　编号:

　　兹授权 同志为我司财务部经理，负责组织开展质量成本管理工作，对财务预算中的质量基金专款专用负责。为公司经营业务 提供资金保障，监督检查药品购进、销售票据合法性。

　　有效期为：20 年 月 日至 20 年 月 日

　　广东 医药有限公司

　　20 年 月 日

　　【财务总监任命书】

　　根据公司发展需要，以及加强公司财务分析和财务监控，现委托 为我方与你方合作的第三方监事，有关财务相关事宜全权由 代为监管，望你方予以配合。

　　特此任命任命人签字、盖章：

　　201* 年 4 月 25 日

　　【财务人事任命书】

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司股东会议决 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司股东会议决 股东 议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　决定对以下同志进行新的人事任命，

　　导语：小编整理了经理岗位说明书，欢迎阅读!

　　大区经理

　　职位名称

　　大区经理

　　职位代码

　　所属部门

　　销售部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级

　　销售部经理

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。

　　工作内容:

　　参与公司市场营销策略的制定;

　　执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

　　制定本区域营销计划、分解销售目标;

　　提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

　　督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收;

　　督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

　　控制所辖区域办事处费用开支;

　　直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;

　　处理客户投诉;

　　对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

　　对业务人员进行培训、指导。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　市场营销专业或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

　　经 验:

　　5年以上企业销售管理工作经验。

　　技能技巧:

　　对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;

　　有较强的市场销售经验和市

　　招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

　　招聘经理岗位职责

　　1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划;

　　2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置;

　　3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目;

　　4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道;

　　5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

　　6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

　　招聘经理岗位要求

　　1、全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先;

　　2、熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验;

　　3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

　　4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

　　5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

　　6、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

　　招聘经理升职空间

　　招聘经理