员工无故被辞退

“员工无故被辞退”相关的资料有哪些?“员工无故被辞退”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“员工无故被辞退”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

员工辞退通报

标签:文库时间:2025-02-16
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  工一般公司在平白无事时都不会辞退员工的,除非员工犯错还是劳动合同到期公司要裁人才会开出这样的通报,而这样的辞退员工的通报要怎样写呢,下面小编给大家带来员工辞退通报范文,供大家参考!

员工辞退通报范文一

  ________先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定解除劳动合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

员工辞退通报范文二

  ________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

员工辞退通报范文三

  ,我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关

员工旷工辞退通报

标签:文库时间:2025-02-16
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  由于经常旷工,公司就会给予辞退的通报,下面小编给大家带来员工旷工辞退通报范文,供大家参考!

员工旷工辞退通报范文一

  ____先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  ____公司人力资源部

员工旷工辞退通报范文二

  

  我公司与你于xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  X有限公司

  年 月 日

员工旷工辞退通报范文三

  ×××员工:

  兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出

企业辞退员工公告

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  企业辞退员工时需要发布辞退公告,你知道关于企业辞退员工的公告该怎么写吗?下面小编给大家带来企业辞退员工公告范文,供大家参考!

企业辞退员工公告范文一

  ________先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

企业辞退员工公告范文二

  _______先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

企业辞退员工公告范文三

  ,我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手

公司辞退员工通报

标签:文库时间:2025-02-16
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  你知道公司辞退员工的通报有哪些内容吗?格式又是怎样的?下面小编给大家带来公司辞退员工通报范文,供大家参考!

公司辞退员工通报范文一

  

  我公司与你于*年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  X有限公司

  年 月 日

公司辞退员工通报范文二

  ________先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年月日

公司辞退员工通报范文三

  _______先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,

员工辞退通知书

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  ________先生/女士:  

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

  文书要点

  辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。

  辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。

  特别提示

  制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当给予相应的补偿。

关于辞退员工的决定

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  下面是小编给大家整理收集的关于辞退员工的决定,供大家阅读参考。

关于辞退员工的决定1

  x年7月5日上午9时30分左右,郭驾驶本单位车辆)客货车出石化厂,途径催化剂门口时门卫检查车辆,从后排座下查出一盘三芯电线(约40-50米),郭无法出具出门票,门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实,电线是王将厂内电线搁置于郭驾驶的车辆内未办理任何手续,欲图将电线带出厂外。

  郭作为公司汽车司机,有着多年的驾驶经验,不遵守公司车载货物进出厂的管理规定,将领导对他的教育和管理视为耳旁风,屡次违章操作,不仅给公司工作带来了不利的影响,而且给公司管理带来了较大的损害。x年3月4日,郭中午休息期间,在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣,公司也给予了相应的通报批评,但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭接受了公司对其本人的处罚,并向公司做出了书面检查,但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间,郭就造成了2起事故,不但使公司遭受了名誉上的伤害,而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故,已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。

  对于王将厂内电线搁置于郭驾驶的车辆内未办理任何手续,欲图将电线带出厂外,其性质属于明知故犯。

  鉴于郭屡次严重违反

员工无故旷工的检讨书

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  尊敬的单位领导:

  在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书,以深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响,让我的本职岗位缺少人手,也让您对于单位的纪律管理规范深感担忧,让您寝食难安,让同事受苦劳累。对此,我感到万分的抱歉与愧疚!

  x年xx月xx日,也就是昨天,由于我当天起床很晚,起床时候已经发现迟到了,本想赶紧跑回公司继续上班。无奈上午九点发现家里的空调坏了,大热天的家人非常炎热,所以需要我帮忙维修空调。身为家中的知识分子,我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修,直到下午才将空调修理好。可是,我已经是旷了一天的工了。

  这次错误暴露出我很多问题:一,睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就一直感受很疲惫,加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚,所以次日起床时候就迟到了。二,责任心不足。发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚,不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。三,我没有准确预计后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了,正所谓“男大二十是只鹰”,鹰翱翔于高空,能够放眼宽广,应该懂得为自己行为考虑后果,这次我旷工行为就导致了领导生气等

员工违纪辞退通知书

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  当员工违纪严重时,公司会对其进行辞退,下面小编给大家带来员工违纪辞退通知书范文,供大家参考!

员工违纪辞退通知书范文一

  员工违纪处理通知书

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  

  xx年x月xx日

员工违纪辞退通知书范文二

  物业部员工(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  20xx年x月x日

员工违纪辞退通知书范文三

  ——先生/女士:

  根据本公

员工被开除离职证明

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  离职了之后需要些相关的离职证明,我们应该怎么样写呢?各位行政人员,大家看看下面吧。

员工被开除离职证明一

  离职证明

  兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20__年04月01日至20__年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

员工被开除离职证明二

  离职证明

  A方:(单位名称)

  B方: 身份证号:

  B方原为A方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。AB双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,A方已为B方办妥离职手续。

  特此证明。

  A方(签章): B方签字:

  A方代表签字:

员工被开除离职证明三

  离职证明

  兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期: ____年__月

关于辞退某某员工的决定

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  关于辞退某员工的决定该如何写?那么,下面请参考公文站小编给大家整理收集的关于辞退某某员工的决定,希望对大家有帮助。

关于辞退某某员工的决定1

  ,男,44岁,公司装卸部汽吊司机。X年X月XX日早晨,驾驶汽吊从火车车皮内起吊货物。当货物吊起后,为图方便,直接从吊车头部转动大杆,迫使司索工从车皮上纵身跳下,造成双脚跟腱部位骨折。缺乏安全意识,严重违反公司《汽吊安全操作规范》第2、10、11条规定,是造成这起事故的重要原因。

  作为公司老汽吊司机,有着多年的驾驶经验,但却居功自傲,不遵守公司安全管理规定,将公司领导对他的教育和管理视为耳旁风,屡次违章操作,不仅给公司员工带来了身体上的伤害,而且给公司经营管理带来了较大的损失。X年X月X日,在票货不符的情况下,私自进行装卸。后虽被值班保安查扣,公司也给予了相应的通报批评,但却在商户中造成了极坏的影响。X年X月X日,在市场内超速开车,将商户营业房撞坏。随后虽向商户赔偿了损失,并向公司做出了书面检查、上缴了相应的罚款,但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短7个月的时间,就造成了3起事故,不但使同事遭受了身体上的伤害,而且使公司投入了大量的人力、物力来处理这些事故,已严重影响到了公司正常经营管理。

  鉴于