员工嘉奖通报的格式

　　对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们工作的积极性，下面小编给大家带来员工嘉奖通报范文，供大家参考!

员工嘉奖通报范文一

　　公司各部门及全体员工：

　　我公司员工韩，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

　　经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!

　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!

　　综合管理部

　　20xx年09月30日

员工嘉奖通报范文二

　　生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励

　　对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们的积极性。下面小编给大家带来员工嘉奖通报范文，供大家参考!

员工嘉奖通报范文一

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　x年xx月xx日

员工嘉奖通报范文二

　　各位员工：

　　本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到

　　个人表现比较优秀的，可以获得嘉奖通报，下面小编给大家带来个人嘉奖通报范文，供大家参考!

个人嘉奖通报范文一

　　各乡镇人民政府、街道办事处，区直各部门、区属各单位：

　　9月23日至24日，受台风“天兔”外围影响，我市普降大到暴雨，导致主城区尤其是新淮街道等老城区积水严重，给人民生命财产安全带来重大威胁。新淮街道办事处主任陈及时组织街道工作人员和志愿者成立抢险应急小分队，对辖区险情逐处排查，全力排除积水，紧急转移安置受灾群众及财物。抢险救灾工作一直持续到24日下午，陈始终奋战在第一线，对受灾群众耐心安抚，妥善做好善后工作，最大限度减少人民群众生命和财产损失，受到了广大群众的肯定。

　　陈在工作中敬业爱岗、忠于职守，特别是在应对“9.24”强降雨突发事件中，尽职尽责，处置得当，彰显了一名公务员牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，发挥了新时期基层干部的先锋模范作用。为表彰先进，弘扬正气，根据《关于印发的通知》、《印发<关于进一步规范表彰奖励工作的意见>的通知》相关规定，经区人民政府第21次常务会议研究，决定对陈予以通报嘉奖。全区政府行政机关公务员要以陈为榜样，学习他敬岗爱业、忠于职守的工作精神，不辞辛苦、连续

　　对于表现优秀的员工，公司会给予进行嘉奖通告，以此激励其继续努力工作，下面小编给大家带来员工嘉奖通告范文，供大家参考!

员工嘉奖通告范文一

　　20xx年7月28日，绿怡居西区保洁员下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时，闻到附近有浓烈的焦糊味，就立即前往查看，通过逐户排查，最终发现焦糊味来自15栋102室。喊了数声，见家中无人应答，此时浓烟正呼呼地往外冒，在此紧急关头，她立即拨打110和119，并及时向保安队长报告，使其在第一时间内赶到现场。了解情况后，不顾天气炎热，冒着酷暑找回了住户，让消防队员顺利进入住户家中，火情及时得到扑灭，避免了一场重大火灾事故的发生，保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为和遇事冷静，处理果断。此次事件充分体现了公司定期组织员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用，正是有这样的定期培训和学习，使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。

　　和两位同志遇事处变不惊、沉着冷静，避免了一场重大火灾事故的发生，公司号召全体员工向以上两位同志学习。

　　经公司研究决定，特授予“优秀员工”称号，并嘉奖500元，嘉奖XX300元。

　　物业管理有限公司

　　二〇**年八月二日

员工嘉奖通告范文二

　　于

　　员工嘉奖通知是针对公司员工个人平时的优秀表现而公布，下面是关于员工嘉奖通知相关范文，希望对您有帮助!

篇一：员工嘉奖通知

　　各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中(在XX月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：XX部、XX部、XX部等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部X处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　股份有限公司

　　201X年X月X日

篇二：员工嘉奖通知

　　近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。

　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

　　X公司

　　X年十二月十二日

篇三：员工嘉奖通知

　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁

　　通报是把工作情况、经验教训、好坏典型事例等，通知所属下级单位的文件。

　　通报的作用在于沟通消息，互通情报，使有关单位和组织了解工作的进程，树立全局思想，安排自己的工作；或使其学习他地、他人的经验，见贤思齐，推动自己的工作；或使其记取他地、他人的教训，引以为戒，警惕类似问题的发生。因此，撰写此类公文，要放眼全局，拿准所通报内容的普遍意义。要事实准确，把时间、地点、人物、数据、事例、背景都书写清楚。要目的明确，对其原因、影响、经验、教训进行科学地总结，使人得到教益。

　　通报采用叙事的写法，总的要求：叙事清楚，简明扼要。

　　嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。嘉奖令写作属应用写作中的公文写作范畴。下文是小编收集的关于命令中嘉奖令的范文，欢迎阅读!

嘉奖令格式模板一

　　*单位：

　　中国人民解放军陆军*部优秀士兵，工作认真，按时完成上级领导交给的有关任务，思想上能够始终与党组织保持一致，自觉地在工作中践行“三个代表”重要思想，能够积极地用党的最新理论成果时时武装自己的头脑，认真学习胡八荣八耻重要讲话，深刻领会社会主义新型荣辱观的精髓，尤其是在参加学习贯彻党章教育活动以来，能够积极主动地协助队直党支部开展好各项教育筹划准备工作，在学习贯彻党章教育中充分发挥了一名党员的先锋模范作用。同时对自身要求严格，能够积极履行党员义务，严守党的政治纪律，较好地树立了党员在群众中的良好形象。

　　鉴于认真工作的优秀表现，*部机关决定给与奖励，希望他在以后的工作中，更加努力，取得更多的进步，为人民、为党在立新功。

　　希望全体人员向学习，全心全意的投入到工作中，为我国的社会主义现代化建设作出贡献。

嘉奖令格式模板二

　　国务院对胜利粉碎劫机事件的民航杨继海机组的嘉奖令

　　中国民航兰州管理局第八飞行大队杨继海机组，1

　　嘉奖令是命令(令)的一种。作为法定的公文文种,命令类公文只有国家机关(包括立法机关、行政机关、司法机关、军事机关)才能使用,嘉奖令也概莫能外。下文是嘉奖令格式范文，欢迎阅读!

嘉奖令格式范文篇一

　　，男，汉族，1980年4月出生，中共党员，现任消防大队政治指导员。多年来，该同志一直十分重视双拥工作，他立足本职岗位，以高度的工作热忱和实际行动积极为大队的双拥工作出谋划策，为消防大队的双拥工作的顺利开展和有序推进发挥了积极的作用。他能够认真贯彻落实以人为本、构建和谐社会的指导思想和工作要求，把双拥工作当做一项光荣的政治任务，以高度的工作热忱，积极出主意、想办法、抓协调、促落实，为双拥工作的顺利开展贡献了自己的力量。

　　消防安全关系到社会稳定和经济的发展，能否妥善的处理各类火灾和救援问题，关系到社会稳定和人民群众对消防工作的满意度。他自任中队指导员工作以来，在大队党委和领导的关心、指导和帮助下，认真履行干部职责，立足本职，爱岗敬业，勤勤恳恳。在工作中不断加强政治理论和业务知识的学习，牢记使命，服务人民，认真负责地对待每一次灭火和抢险任务，多次受到总队和支队嘉奖，多次被评为优秀共产党员，在消防各项工作任务中，他始终把荣誉当成鞭策和进步的动力，严格地

　　表彰的通报是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报，那么关于表彰的通报有哪些模板呢?下面小编给大家带来表彰通报的模板范文，供大家参考!

表彰通报的模板范文一

　　各位员工：

　　本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

　　希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

　　xx集团有限公司

　　20xx年x月x日

表彰通报的模板范文二

　　刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集

　　一、评选项目及奖励金额：

　　1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；

　　2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；

　　3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；

　　4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；

　　5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ；

　　6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；

　　7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。

　　二、评选条件：

　　（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。

　　1、在连续酒店工作3个月以上；

　　2、遵守考勤纪律，无病、事假 ；

　　3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；

　　4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。

　　（二）评选先进的条件细则：

　　1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

　　2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

　　3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

　　4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

　　5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；

　　6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；