图书馆管理规定模板

　　图书馆自习室可以满足广大读者的学习需要。图书馆要怎么最让每位读者享有平等使用自习室的权利呢？本文是图书馆自习室管理规定，欢迎参阅。

图书馆自习室管理规定1

　　一、本自习室仅供本馆读者使用，其他人员一律不得使用该自习室。

　　二、自习室内一律不许用物品(书包、书、本子、座垫)等占座位，更不允许一人占据多个座位。

　　三、因有事短时间离开座位，应在座位上留一纸条说明离开的迄止时间(不超过20分钟)。不留纸条说明或超过规定的时间仍不返回，后来者便可使用此座位。

　　四、午饭时间、晚饭时间不允许长时间将书包留在座位上，人走物走，否则以占座位论处。丢失物品责任自负。

　　五、因占座位问题发生纠纷，对占座位一方要提出严肃批评，无理取闹者要给予停止借书权，直至警告处分。

　　六、爱护自习室的设备，不得私自将桌椅携出室外。

　　七、禁止在自习室内吃食物，严禁乱倒饮料、茶水和乱扔纸屑，注意自习室内的清洁卫生。

图书馆自习室管理规定2

　　中南民族大学图书馆南书院自习室是学校专门设置、供全校各类在校学生自主学习的公共区域。为创造优良的校风、学风，创造良好的自习环境，维护自习室的正常秩序，充分利用自习资源，保障我校学生平等使用自习室的权利，特制定本规定。

　　一、到自习室学习的所

　　为了配合文体局8月25日下发的“文体局考勤制度‘西文体（～）11号’”文件，也是为了使之更适用于图书馆建立正常的工作秩序、严明纪律；保证图书馆的各项读者工作顺利开展；保证年度个人考核做到公平公正。经馆务会议研究决定，在图书馆～年9月制订的“西城区图书馆奖罚暂行规定”的基础上加以修订和完善，具体内容如下：

　　一、评比方法

　　1、奖罚执行评分制，以调动积极性、促进工作、增强团结为原则。

　　2、每人每月基础分5分，全年累积基础分60分。每月将统计结果公布，根据当月的考勤与实际工作成绩和遵守规章制度的表现来添加或扣除相应的得分；年终时由评比小组评出结果并进行全馆通报，实际分数将作为个人考核的依据之一。

　　3、分数评比小组由李小未、王宏、王国庆、贾利娥组成，组长李小未副组长王宏。评比力求作到真实公正，杜绝徇私舞弊现象。评比小组每月召开例会，统计当月的分数评比情况，并在馆内通报。

　　4、评分方法：自～年9月1日试行起，每人每月基础分5分，至年终，每人全年基础分满分应为60分。积分总和在60分或60分以上，有资格参加年终考核评优或其他先进个人的评选；积分总和在全年基础分满分60分以下、30分以上（含30分），没有资格参加年终考核评优；积分总和在全年基础

　　学校图书馆是在教务处领导下的全校文献信息中心，是教学科研的重要组成部分，是宣传马列主义、毛泽东思想、建设社会主义精神文明的重要场所。其主要职责范围是：

　　1、配合学校开展思想政治教育工作，宣传马列主义、毛泽东思想以及中国共产党和政府的各项方针、政策、法令。

　　2、根据学校的专业设置及教学科研的需要，采集各种类型的文献资料，用科学的方法进行分类编目和管理。

　　3、根据课外阅读的需要，开展流通阅览和读者辅导工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。

　　4、开展参考咨询和情报服务工作，努力创造条件编制各种书刊资料目录，开展文献检索方法的教育与辅导工作。

　　5、统筹协调全校的文献资料信息工作，加强书刊资料的保管维护工作，特别是对一些善本、珍贵书刊要采取有效措施，妥善保管。

　　6、向读者宣传爱护图书资料，严格执行赔偿罚款制度。

　　7、根据图书馆工作需要，采取多种形式、有计划、有组织地对业务人员进行培训，不断提高工作人员的业务素质。

　　8、负责全校师生员工借阅证的办理工作。

　　9、开展学术研究和交流活动，加速图书馆工作的改革。

　　10、认真做好馆内各部室的统计工作，及时总结经验发现问题，不断改进。

　　尊敬的校长、各位领导、各位朋友们、同事们：

　　大家好!我想在座的各位都知道我，也都了解我，我在这个学校和大家一起搭档工作有快九年了，前几年还是学校的活跃份子，经常参加学校的文艺演出。我叫，出生于年，大学所学的专业是金融，年再次考取本科学历，毕业于技术学院，读的是思想政治教育专业。现在任校工会干部一职。

　　因为现在的岗位是另外增设的，工作量不多，再就是本人单身，平常一个人生活，事情不多，应该有足够的时间和精力守着辛勤忙工作，所以我积极参加到了这次的图书馆馆长位置竞选。

　　记得这已是我再次报名，虽然两年前因为没有人竞争而被换掉，但我依然朝着对梦想、朝着远大理想再度起航，加入到这次岗位竞选的行列中。没有怨恨的青春才会了无遗憾，就如山岗那轮静静的满月。路遥万里风雨倘能与共，纵一生一世问谁有倦容，如果是个错误，为什么他会错得如此美丽。弱水三千，希望我们能取一瓢饮，一盏清茗，浅吟清风，今天我调整好心态，带着自信又来了。

　　图书馆是很重要也是很有意义的工作，我希望能慢慢把我们的图书馆扩大，办得更有特色有风格，让学生都喜欢上学习，把读书当成一种乐趣，愿意把时间和精力用在学习上。

　　首先，我讲讲我的初步工作目标，有两个方面：

　　一是做好计划，及时总结。充分

　　我爱书，我爱读书！

　　一、开放时间：

　　星期一至星期五下午15：30～17：30，星期六、星期日上午9:00~11:30为图书馆开放时间

　　另外，星期一、星期二、星期五下午15：30～17：30，星期六上午9:00~11:30为图书馆开放时间，学生凭借书证到阅览室可以看书、借书、还书。

　　星期三、星期四下午15：30～17：30，星期日上午9:00~11:30为图书馆开放时间，学生凭借书证到阅览室可以看书、还书但不能借书。

　　二、看书程序及要求：

　　（1）进入阅览室向老师问好：“老师，您好！”，出示借书证并登记书位卡、姓名和班级。

　　（2）领取书位卡，并牢牢记住卡上的号码。

　　（3）从图书柜上轻轻抽取、挑选一本书籍，同时将书位卡插入书籍放置的缝隙。

　　（4）找到座位安静、认真地看书。

　　（5）换书时准确找到书位卡的位置并确认标记卡上的号码，抽回书位卡，将书放回原处。

　　（6）借阅下一本书同（2）（3）（4）（5）步，一个小时内借阅不超过4本书，不得频繁换阅，胡乱、随意翻看。

　　（8）离开图书馆时，将书位卡交给老师，向老师说：“老师再见，谢谢老师！”。

　　三、借书、还书程序和要求

　　1.借书程

　　图书馆

　　1.意气风发求真知  纵横天下绘宏图！

　　2.知识无涯，生命有限   不畏艰险，勇攀高峰

　　3.梦想已久的象牙塔 ——已成现实！

　　4.享受学习，体验成功

　　5.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

　　6.志存高远，勤奋学习，全面成才

　　一、   为加强管理，保证本图书馆的正常运转，充分发挥图书在建设社会主义新农村中的作用，特制定本制度。

　　二、   图书管理员必须严格履行岗位职责，全心全意为读者服务，做好图书宣传和阅读辅导工作。

　　三、   图书管理员负责对本馆的所有图书进行统一编号、分门别类陈列摆放；统一登记造册，及时为读者办理图书借、还手续。

　　四、   图书管理员应保障本馆的开放时间，方便读者借阅图书，提高图书的借阅率。

　　五、   图书管理员负责保持本馆干净、整洁，为读者创造良好的阅读环境。

　　六、   图书管理员应妥善保管好图书，采取防虫、防盗、防火等一切防护措施，谨防书籍遗失、损坏。

　　七、   图书管理员应督促读者爱护图书和设备，借出图书如有遗失、污损，应严格按照本馆图书管理制度处理。

　　八、   图书管理员应热心为读者服务，并认真做好借阅统计工作。

　　为了满足广大职工对知识及精神文明的不断增长要求，管理好工会图书馆，根据有关规定制定本管理办法：

　　第一条图书馆管理

　　（一）图书馆管理人员要熟悉馆藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号，并熟悉图书分类方法，同版本书不得出现异号，如有差错要及时改正。

　　（二）每天需整理架上书及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持图书馆阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

　　（三）要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅读室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

　　（四）报纸期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

　　（五）馆内业务工作计算机是图书馆的业务工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

　　（六）图书馆是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉、电烙铁等电器，严禁带入易燃易爆及其危险品。

　　图书管理人员需会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

　　第二条读者须知

　　（七）室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔纸屑。

　　（八）读者借阅图书在计算机上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

　　（

　　为使我馆图书资料得以妥善保管，充分发挥其作用，特制定本制度。

　　一、图书入库时，书库管理人员应清点册数，并在采编室的出库簿上签字，以明责任。

　　二、对入库的新书，要及时上架，并组织好目录，及时对读者开放。

　　三、资料室书库的书必须按照资料查阅规则，只许在该室内查阅，不得外借;确因工作需要而外借者，须经馆长同意，并按书价的2 -10倍收取押金后方可借出，管理人员应按在规定时间内及时收回。

　　四、籍人士著作陈列室图书为保存、研究、陈列性图书，不予外借。外借书库尽可能实行开架借阅，方便读者。

　　五、无论外借书库还是其他书库，都要切实做好图书保护工作，防潮、防蛀、防尘、防火、防盗，确保安全。工作人员每天要开书库窗户1-2次，下班前务必做好“清场”工作，确保安全。严禁在书库吸烟烤火;发现虫害时及时处理，搞好经常性的清洁卫生。

　　六、在馆值班人员要做好下班后全馆的安全保卫工作，发现问题及时处理、及时报告。

图书馆招聘启事1

　　一、岗位名称:

　　图书编目加工岗;图书管理员岗。

　　二、岗位说明：

　　图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作;图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。

　　三、用工形式：

　　劳务派遣用工

　　四、招聘人数：

　　3人(图书编目加工岗1人;图书管理员岗2人)

　　五、任职条件

　　1、身体健康;

　　2、专科及以上学历;

　　3、熟练掌握计算机的使用;

　　4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。

　　有意者请将个人简历(包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片)发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：。

图书馆招聘启事2

　　按照《x大学x6年度增人计划》，图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度，现发布招聘启事如下：

　　一、招聘条件

　　1.硕士研究生及以上学历，要求取得“双证”(毕业证、学位证)，年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);

　　2.专业不限;

　　3.身心健康，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

　　4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

　　5.有图