离职工作交接单模板内容

　　一、工作交接单

　　在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

　　二、离职证明

　　现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

　　三、录音

　　录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。

　　特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

　　姓名 　 所属公司 　 所属部门 　

　　入职时间 　 联系电话 　 联系邮件 　

　　离职原因： □辞职 □解聘 □

　　第一步写辞职信

　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

　　第二步和主管详谈

　　这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那幺在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

　　第三步交接工作

　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

　　第四步人事手续

　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档

　　姓  名

　　部  门

　　职  位

　　工  号

　　入职日期

　　离职日期

　　部门

　　交接内容

　　交接完成签名

　　所在

　　部门

　　□工作、□工具、□各类文件、□客户资料、□电脑资料、

　　□其他                                           

　　离职人：

　　负责人：

　　行

　　政

　　部

　　人力资源管理员

　　□员工证、□考勤卡、□名片、□员工手册

　　  下一页  

　　1.出纳凭证：包括与现金、银行存款及其他货币资金有关的原始凭证和记账凭证。

　　2.出纳账簿：包括现金日记账和银行存款日记账等。

　　3.现金：包括库存的人民币和外币。

　　4.支票：空白支票、支票领用备查登记簿。

　　5.有价证券：包括债券、股票等。来源：考试大

　　6.用于银行结算的各种银行汇票、银行本票、商业汇票、等票据。

　　7.各种收款收据：包括空白收据、已用或作废收据的存根联等。

　　8.印章：包括财务专用章、银行预留印鉴以及“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”、“作废”等业务专用章。

　　9.会计文件：如应由出纳人员保管的相关文件、银行对账单、合同、协议等。

　　10.会计用品：如报销单据、借据等。考试大论坛

　　11.办公室、办公桌与保险工具的钥匙，各种保密号码。

　　12.本部门保管的各种档案资料和公用会计工具、器具等。

　　13.各种文件资料和其他业务资料。

　　14.经办未了事项。

　　出纳工作交接要做到两点：一是移交职员与接受职员要办清手续;二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清算，做账账查对;

　　根据《会计基础工作规范》的规定，出纳人员(含临时代理出纳工作的人员)凡因故不能在原出纳岗位工作时，均应向接管人员(含原被代理人员)办理移交手续;没有办理交接手续的，不得调动或者离职。这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。下面小编来告诉大家两篇出纳工作交际内容范文，欢迎参阅。

　　出纳工作交接内容1

　　1.出纳凭证：包括与现金、银行存款及其他货币资金有关的原始凭证和记账凭证。

　　2.出纳账簿：包括现金日记账和银行存款日记账等。

　　3.现金：包括库存的人民币和外币。

　　4.支票：空白支票、支票领用备查登记簿。

　　5.有价证券：包括债券、股票等。来源：考试大

　　6.用于银行结算的各种银行汇票、银行本票、商业汇票、等票据。

　　7.各种收款收据：包括空白收据、已用或作废收据的存根联等。

　　8.印章：包括财务专用章、银行预留印鉴以及“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”、“作废”等业务专用章。

　　9.会计文件：如应由出纳人员保管的相关文件、银行对账单、合同、协议等。

　　10.会计用品：

　　离职证明主要是需要有原单位的公章，所以需要在原单位办理。本文是最新职工入职离职证明模板。

　　模板一：

　　____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳...

　　离职证明 姓名: , 身份证号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 部 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑...

　　王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

　　期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：年 月 日

　　模板二：

　　离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____...

　　公司离职证明样本: 离职证明 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任职于X公司,于X年X月X日正式与我“公司离职

　　离职工作鉴定

　　-----同志于--年--月至--年--月在我单位从事----岗位工作。

　　在工作期间，该人团结同事，忠于领导；工作上忠于职守，工精益求精、尽职尽责、任劳任怨，有较高的职业道德标准；业务上不断钻研进取，专业业务技能较高。

　　鉴定单位：-------公司

　　鉴定人：

　　XX年----月----日

　　工伤与工作单位紧密相联，脱离了受伤的工作单位，工伤认定（包括劳动能力鉴定）和工伤待遇都无从谈起。而按照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定是有时间限制的，即用人单位在事故发生之日起30天内，或者工伤职工在事故伤害发生之日起１年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，然后在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

　　因此，你有权要求公司为你申请工伤认定及劳动能力鉴定，如果在五月份你的劳动合同到期时，相关认定和鉴定工作仍未完成，你有权要求将劳动合同期限延长至认定和鉴定结束，同时按照认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。如果达到一至四级伤残，则公司非但不能与你解除劳动合同，你还将享受《工伤保险条例》第三十三条 “工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关

　　公司请假条

　　年 月 日

　　姓 名 请假事因

　　请假天数 从 月 日 时到 月 日 销假日期

　　工作移交

　　部门意见

　　领导审批

　　入党材料这些资料十分重要，请各位同学认真阅读后，再填写相关资料。有不明白的请立刻询问相关的党支委，然后再填写。以下是整理的入党材料清单模板，欢迎阅读在！

　　关于发展中共预备党员的材料清单

　　1.入党申请书

　　结尾处要有申请人姓名、日期

　　2. 个人自传

　　结尾处要有申请人姓名、日期

　　3. 入党积极分子培养考察登记表

　　申请入党时间和列入培养对象时间至少提前计划发展时间1年；党小组意见不需填写；培养总结报告尽量写满。

　　4. 阶段性思想汇报

　　每季度一份（4份），每份思想汇报在结尾处注明申请人姓名、日期。

　　5. 学习成绩单（本科生要求）

　　支部书记统一到本科教秘处打印

　　6. 关于推荐 为党员发展对象的团委推荐表

　　见附件1、2

　　7. 关于 的直系亲属的政审材料

　　政审材料务必要有父母工作单位党委或家庭所在地的乡镇级以上党委的盖章

　　8. 关于发展 为中共预备党员的党内群众意见

　　每一个意见之后要有支部书记签名、日期

　　9. 关于发展 为中共预备党员的党外群众意见

　　每一个意见之后要有支部书记签名、日期

　　10. 关于发展 为中共预备党员的导师意见（研究生）

　　没有统一格式

　　11. 关于发展 为中共预备党员的辅导员意见（本科生）

　　中秋节放假通知

　　公司各部门及全体员工：

　　根据国家法定假期的规定，和结合我公司的实际情况，现将我公司中秋节放假具体安排通知如下：

　　20xx年中秋节放假2天;9月26日(星期六)、9月27日(星期日)为法定假日。

　　放假期间，请各部门安排好相应的值班人员，做好安保工作。 最后，祝全体员工节日快乐 ，阖家欢乐!

　　行政部

　　中秋节放假通知

　　根据《国务院办公厅假日办关于20xx年中秋、国庆节假日安排的通知》：

　　20xx年的中秋节是从9月26日至9月27日放假休息。其中，9月27日为法定的节假日。

　　国庆节从10月1日至10月7日休息。其中，10月1日至10月3日为法定的节假日。

　　既：10月1日、2日的大礼拜将顺延至10月3日(星期一)和10月4日(星期二)，10月5日(星期三)将正常上班。

　　公司中秋节放假通知

　　中秋将近，经公司决定，现将20xx年中秋节放假、调休时间安排如下：

　　9月26日至27日放假2天公休，分别是9月26日(周六)、27日(周日)两天。 现提前预祝大家中秋节快乐!

　　X公司

　　20xx年9月XX日

　　公司20xx中秋节放假通知：

　　各部门：

　　值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知