门卫安全防范工作制度

　　门卫安全防范工作规范

　　1、学校出入口设专职保安门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任

　　明确。校们设门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体，门窗牢固。

　　2、学校大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间观察。

　　门卫值班室配备必要的值班用品，防卫器械和消防，应急照明器材。

　　3、门卫值班室应安装报警装置，其中重点部位有内部自动报警设施，门卫人员要

　　坚持24小时值班。

　　4、门卫人员具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。夜间值班的门卫

　　人员应为男性工作人员。

　　5、门卫人员值班时佩戴相关证件，文明执勤，行为规范。

　　6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本学校的人员，车辆，物资等。对非本

　　学校人员进入本学校的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。

　　7、年度内门卫人员无违纪，失职行为。

　　门卫安全工作制度

　　根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一

　　步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常教育

　　教学秩序和社会稳定，特制订学校门卫安全工作责任书制度如下：

　　1、学校门卫人员不少于2名，原则上挑选年富力强的同志担任门卫工作人员。门

　　卫工作人员年龄最大不得超过65周岁。条件允许情况下，门卫人员采用保安公司

　　保安担任。

　　学校门卫人员采取轮班的工作方式。若是夫妻两人，则两人全日上岗。任何时期

　　，不能有脱离岗现象发生。

　　2、对门卫人员必须定期进行培训，所有门卫人员必须持证上岗。

　　3、凡进入校门的外来人员，必须严格进行登记，并检查其能证实身份的证件。

　　一般情况下，门卫同志及时通知要被访的校内人员到校门，外来人员只能在校门

　　外碰头所要会吾的人员。对身份可疑人员，不予接待，并拒绝其进入校内。

　　4、早上，不要过早放学生入校，防止学生过早进校带来安全隐患。下午放学后

　　，至少应巡视校园一圈，检查教室门窗是否关好，校园内是否存在安全隐患等等

　　，并打开学校报警系统。

　　5、遇紧急情况要拨打派出所举报电话，或及时按与110联系的紧急按钮装置。

　　6、门卫人员应认真完成好学

　　瘦西湖第三小学突发灾害安全防护工作制度

　　1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全

　　员监控。

　　2、在遭遇不可预见的洪灾，火灾，地震，战争等灾害时，应有序组织学生紧急

　　疏散和撤离现场，保证学生的生命安全

　　3、加强对学生进行防灾，抗灾的教育，传授遇灾后的自救，互救办法，培养学

　　生的生存能力。

　　4、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全

　　。

　　5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火，救灾等。

　　为维护正常教学秩序，保障师生员工的人身及财产安全，特制定如下制度：

　　门卫实行24小时值班制度。值班人员必须严守岗位，认真履行值班职责，语言要文明，待人要礼貌。

　　做好来访者登记工作。外来人员未经允许不得随意进出校门，对不听劝告、寻衅滋事者，应及时报警。

　　外来车辆须经校方同意后方可进入校内，并按指定地点停放。

　　严禁各种摊贩进入校园，禁止摊贩在校园大门前摆摊叫卖。

　　学员进出校门一律凭本人学员证。

　　每晚(包括所有节假日)22：30时关闭学校大门，22：30时后要进入校门的必须登记，累计三次者，交学校有关部门处理。

　　一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产状况良好稳定发展，做好“创建平安校园”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。

　　二、按照市安委会的要求，建立完善安全生产控制指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重大责任事故。

　　三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。

　　四、深化安全生产专项整治工作，加大事故隐患的整改力度，建立完善安全生产应急救援体系。

　　五、严格事故报告制度，协助有关部门做好事故调查处理工作。

　　六、加强组织领导，协助后勤管理学生管理等有关部门，形成齐抓共管的安全生产格局，确保学校安全，平安稳定。

　　七、完成校领导和市安监局交办的其它工作。

　　一、指导思想

　　    以市局安全工作文件精神为指导，进一步加强学校安全工作的科学化、规范化建设，强化安全职责，预防和减少刑事案件、治安案件及意外事故的发生，保障学校师生人身及公私财产安全安全，坚持以树立学校“环境优美、管理规范、师德高尚、校风文明、水平一流、成才有望”的品牌形象为目标、保证学校良好的学习、工作、生活秩序，从而全面推进学校建设。

　　二、工作原则

　　l 、坚持思想领先的原则    2 、坚持科学运行的原则

　　3 、坚持预防为主的原则    4 、坚持分层负责的原则

　　5 、坚持奖罚分明的原则

　　安全工作组织机构

　　一、安全工作领导小组

　　组  长：周国强（校长）

　　副组长：各校务组组员

　　成  员：各班主任

　　安全工作制度

　　一、安全责任制度：

　　1 、认真贯彻市区安全工作文件精神，不断完善学校安全规章制度，并将有关制度要求落实到具体岗位的职责中去，做到职责明确、责任分明。

　　2 、明确安全责任，校长为确保学校政治稳定和社会安定的第一责任人，负全面领导责任，部门分管的领导为第二责任人，负直接领导责任。各岗位责任人为直

　　安全防范是做好准备和保护，以应付攻击或者避免受害，从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态，关于公司的安全防范该怎么写呢?下面小编给大家带来公司安全防范通告范文，供大家参考!

公司安全防范通告范文一

　　矿区各施工队：

　　目前矿区已全面进入生产旺季，针对矿区从业人员流动性大，部分施工队为赶时间抓产量而忽视安全现象逐渐显露等因素的困扰，整个矿区安全隐患增多，安全事故频发，严重影响了矿区安全生产工作，为此矿部根据矿山实际情况情况，特制定本通知，望各单位遵照执行：

　　一、在全矿区范围开展三级安全培训教育工作

　　(一)矿级安全教育

　　由矿部组织进行培训，培训时间另行通知，此外新增人员的72小时强制性培训人员名单由各施工队在接此通知后3日内上报矿部。

　　(二)区队级安全教育

　　由各施工队安全主要负责人组织进行培训，培训时间自行安排，但不得超过借此通知后的5天时间内。

　　(三)班组级安全教育

　　由各区队班组长组织进行培训，培训时间与区队级安全教育同步。

　　(四)培训对象

　　所有在岗人员及新增人员，重点培训对象为矿山特种作业人员，如绞车工、司机、空压机司机、潜孔钻司机等。

　　(五)培训内容

　　国家相关安全生产法律、法规，《金属非金属矿山

　　近期，福建南平、广西浦田、广州雷城、江苏泰兴和山东潍坊等地，连续发生五次针对中小学、幼儿园的恶性伤害事故，在社会上造成了严重影响，再次给我们敲响了防范校园恶性事件的警钟。为了进一步加强我校安全工作，全面落实安全责任，预防校园恶性事件发生，确保师生人身安全，让家长放心和社会满意，结合我校安全工作的实际情况，现提出以下要求，请全校教职工严格执行。

　　一、学校实行安全责任制度。校长是学校安全的第一责任人，要把师生安全工作放在第一位，逐级签订安全责任书，全面落实监管责任。主管副校长是学校安全工作的直接管理者，负有监管的直接责任；值周副校长、值周主任和教师对本周的校园安全负监管的责任；各班主任对本班学生的安全负直接监管教育责任。

　　二、落实值周人员监管巡视责任。值周副校长、值周主任和值周教师每天要戴袖标值班，学生上下学期间提前10分钟到校门口值班，监管校门内外安全，在校门外巡视，注意防范社会闲杂人员。

　　三、严格执行来访审查登记制度。学校门卫既是值班人员，又是治安协管员，学生上学期间不许离开学校，必须严把死守学校大门，既要看住、看好，又要看牢。学生在校期间校门必须上锁，门卫不许离开校门，杜绝一切闲杂人员进入校园，确需进入校园的来访人员或学生家

　　调解工作原则

　　一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；

　　二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；

　　三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

　　调解工作纪律

　　一、不得徇私舞弊；二、不得对纠纷当事人压制，打击报复；

　　三、不得侮辱、处罚当事人；四、不得泄露当事人的隐私；

　　五、不得吃请受礼。

　　调解程序

　　一、受理纠纷：

　　1、当事人请求调解的纠纷及时调解；

　　2、发现纠纷要主动受理及时调解；

　　二、调查分析：

　　受理纠纷，要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，及时判明纠纷性质，是非曲直，进行研究分析；

　　三、调解：

　　在调查分析的基础上做好双方当事人的工作，充分说理，耐心疏导，学习法律规定，消除隔阂，促使当事人达成调解议。

　　汇报制度

　　一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　三、重大活动和重要工作部署及时向党委会汇报；

　　四、每月向司法局汇报工作情况。

　　登记制度

　　一、受理民事、经济纠纷应填写登记表；

　　二、调解民事

　　调解工作原则

　　一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；

　　二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；

　　三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

　　调解工作纪律

　　一、不得徇私舞弊；二、不得对纠纷当事人压制，打击报复；

　　三、不得侮辱、处罚当事人；四、不得泄露当事人的隐私；

　　五、不得吃请受礼。

　　调解程序

　　一、受理纠纷：

　　1、当事人请求调解的纠纷及时调解；

　　2、发现纠纷要主动受理及时调解；

　　二、调查分析：

　　受理纠纷，要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，及时判明纠纷性质，是非曲直，进行研究分析；

　　三、调解：

　　在调查分析的基础上做好双方当事人的工作，充分说理，耐心疏导，学习法律规定，消除隔阂，促使当事人达成调解议。

　　汇报制度

　　一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　三、重大活动和重要工作部署及时向党委会汇报；

　　四、每月向司法局汇报工作情况。

　　登记制度

　　一、受理民事、经济纠纷应填写登记表；

　　二、调解民事