关于对进行奖励的通知

　　尊敬的家长：

　　你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和配合。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。

　　同时经过与您孩子的认真分析

　　决定也可以用于奖惩有关单位及人员的决定事项，那么，以下是小编给大家整理收集的关于对教师奖励的决定，供大家阅读参考。

关于对教师奖励的决定【一】

　　一年来，在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下，校行政科学决策，周密部署，学校各部门通力协作，广大教职工奋发进取，真抓实干，学校各方面工作持续快速发展，高考再创辉煌。在推进学校提质发展的历程中，涌现出了一大批爱岗敬业，乐学善教，无私奉献，师德高尚的优秀教师。在第31个教师节来临之际，学校为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬教书育人优良传统，激励广大教职工奋力拼搏，开创学校特色发展新局面。经学校行政会议研究决定：授予彭晓红等34位老师“模范教师”称号;授予吴华等12位老师“模范班主任”称号;授予张松柏等3名老师“管理先进工作者”称号;并予以表彰奖励。

　　学校殷切期望受表彰奖励的老师，要珍惜荣誉，再接再厉,在今后的工作中，发挥模范带头作用，再立新功、再创佳绩。希望广大教职工以受表彰的先进个人为榜样，进一步发扬热爱教育、无私奉献的崇高品质，解放思想，开拓创新，团结协作，为学校提质发展作出新的更大的贡献。

关于对教师奖励的决定【二】

　　第一批教育活动各工（党）委、总支、支部： 全县第一批次保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段即将结束，经县委保持共产党员先进性教育活动领导小组研究决定，组织对学习动员阶段工作进行检查验收，现将有关事宜通知如下： 一、检查验收内容 1、安排部署情况。看组织机构是否健全，实施方案和工作计划是否具体，思想发动是否充分，各项工作制度是否落实，各大口牵头党组织是否经常到各归口党组织检查督促，工作指导是否到位。 2、组织学习情况。一是看学习制度是否健全并得到落实。主要查学习计划、学习考勤、学习记录、学习笔记、心得体会等各类学习资料，看学习抓得实不实，集中学习是否达到了规定的时间要求。二是看学习内容是否落实。看党员是否通读了《保持共产党员先进性教育读本》，精读了重点篇目，掌握了精神实质，并学完了其它规定的内容。三是看参学对象是否落实。看党员是否全部参加了先进性教育活动，特别是因特殊原因没有参加动员会议和集中学习的党员，是否及时进行了补课。四是看学习效果是否明显。主要看党员的思想觉悟是否有了提高，作风是否有明显改进。 3、党员先进性具体要求大讨论情况。看党员先进性具体要求大讨论是否深入，有没有制定出既符合党章和中央要求，又体

　　各部门、车间级单位：

　　根据路局南铁监字（～）556号《关于对历史遗留呆坏帐进行清理和催收工作的通知》精神，段决定在～年资产清查的基础上开展一次专项的清理催收历史遗留呆坏账工作（以下简称清欠工作）。现将有关事项通知如下：

　　一、组织领导

　　为确保清欠工作顺利进行，段成立清欠工作领导小组，统一部署、统一领导全段的清欠工作。段清欠工作领导小组成员如下：

　　组长：

　　成员：

　　段清欠领导小组下设清欠办公室，具体负责全局清欠工作的组织、实施与协调等工作。办公室主任：，副主任：。办公室成员：由计财科、综合技术科、行办抽出专人组成。清欠办公室设在计财科（联系电话：），有关信息收集、反馈以及清欠督办工作由行办负责。

　　二、清欠工作的范围

　　1.对～年和～年两次资产清查中确认的坏账损失和对外投资损失（包括清查损失和预计损失）及三年以上的应收款项进行一欠全面清理，追索欠款。对近三年（～年至～年）已批准核销的呆、坏账及对外投资损失账销案存的，继续追欠。

　　2．是清欠工作的责任主体，具体包括房建、给水、生活、多经、工会、技协等车间级单位和部门。

　　三、方法和步骤

　　本次清欠工作为期一年，具体方法和步骤如下：

　　1．组织自行清欠。依靠段的力量能收回的清欠款一律由

　　公司奖励的通知有哪些呢？我们不妨一起来参考下范文吧！希望对您有所帮助！以下是小编为您搜集整理提供到的公司奖励的通知范文，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考学习！

公司奖励的通知怎么写【1】

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司奖励的通知怎么写【2】

　　公司各部门及全体员工：

　　在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

　　中国

　　各部、中心：

　　为了全面、客观、公正、准确地考核中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对干部的管理与监督，推动基地的改革与发展。根据《干部选拔任用工作暂行规定》，结合x年度工作计划，经研究决定近期对经理（含）以上中层干部进行年中考核，为做好这项工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核工作原则

　　1、客观公正原则：考核采取定量分析与定性评价相结合方式，力求对干部进行客观公正评价。

　　2、注重实绩原则：依据干部的任前目标和岗位职责，实事求是地对其德、能、勤、绩、廉进行考察，重点考察干部的工作业绩和作风方面的情况。

　　3、群众公认原则：在群众中对干部进行民主测评，广泛听取各方面意见，增强定性评价的准确性和真实性。

　　二、考核程序

　　1、考核的准备。考核工作在基地领导下进行，成立考核工作组，主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评，发放、收取民主测评表，统计民主测评情况；听取群众意见及组织意见反馈工作；向基地汇报考核结果；有关材料的归档工作。

　　2、进行民主测评。民主测评以无记名填表投票的方式进行，评议中层干部的德、能、勤、绩、廉等情况以及能否胜任现职位的工作。民主测评表由考核组收回，测评结果实行量化计分。

　　4、填写《～年半年干部考核

　　公司会对优秀员工进行额外的奖励。下面是公司奖励通知范文，欢迎参阅。

公司奖励通知范文1

　　XX公司后期部在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

　　(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

　　望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

　　武汉X部

公司奖励通知范文2

　　为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《**市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!!!

　　所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。 该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。 以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：

　　(排名不分先后，包括苏州地区)

　　20xx

　　如何提高员工的工作积极性？如何在日常的管理过程中对员工的行为进行激励？如何使得员工的表现和企业的目标保持一致。这是企业的管理者都非常关心的问题。下面是公司奖励旅游通知，欢迎参考阅读！

公司奖励旅游通知1

　　员工是企业发展壮大的生力军，公司重视每一位积级上进、道德品质优秀、工作能力过硬的员工，并会给予其物质及精神上的奖励。现为感谢各位优秀人才在20xx年度工作中辛勤的付出和努力的工作，以及对公司的鼎力支持，特举行由总经办亲自带队的：“新天地精英之旅”，此次旅游费用均由公司承担，且所有参与人员享受带薪旅游的福利，希望借此增进同事之间的友情，增强团队意识，也让我们优秀人员在积极奋斗的工作之余也能享受大自然的怡人风光，缓解工作压力。现将旅游相关事宜通知如下：

　　一、出行时间及地点

　　时间：20xx-05-23至20xx-5-25为期三天。（具体出发时间、地点另行通知）

　　二、旅游地点

　　中国第一个国家森林公园、中国首批入选的世界自然遗产、世界首批地质公园、国家首批AAAAA级旅游景区-------张家界

　　三、参加人员

　　总经办  ：王平、刘珊、黄纯

　　20xx年度优秀干部：谢建雄、范小林

　　20xx年度优秀员工 ：皮明永、苏洁华、李秋杰

　　４月下旬，我们市委党校经干班几名同学对浙江省温州、台州、宁波三市的民营经济发展状部分进行了考察，考察期间分别与三市有关方面的专家进行了座谈，还参观了浙江康奈集团等著名民营企业。总的感觉，三市民营经济十分发达，各具特色，在社会经济发展中占有十分重要的地位，其发展民营经济的经验，对于拓宽我市经济发展的视野，推进民营经济的发展具有一定的借鉴意义。

　　三市民营经济的发展情况

　　一、温州

　　温州地处浙江省沿海南部，总人口７３０万。改革开放前的温州由于地处战略前沿，国家投入很少。从４９年到７８年，累计投入不到７亿元，加上资源贫乏，人均耕地不到０．４亩，交通闭塞，经济比较落后，１９７８年全市国内生产总值仅为１１３．５亿元，财政收入１．３５亿元，农民人均收入１１３．５元，改革开放后，温州大力发展民营经济，形成了以家庭经营为基础，以家庭工业和联户工业为支柱，以专业市场为依托的经济发展模式--温州模式，实现了经济上的腾飞。到２００１年，全市ｇｄｐ总量为９３３亿元，财政收入９５．１亿元，农民人均纯收入达４６８４元。

　　二、台州

　　台州市地处浙江沿海中部，总人口５４６万。历史上台州是一个传统农业地区，工业基础薄弱。１９７８年国内生产总值仅为１０．１亿元，财政收入

　　４月下旬，我们市委党校经干班几名同学对浙江省温州、台州、宁波三市的民营经济发展状部分进行了考察，考察期间分别与三市有关方面的专家进行了座谈，还参观了浙江康奈集团等著名民营企业。总的感觉，三市民营经济十分发达，各具特色，在社会经济发展中占有十分重要的地位，其发展民营经济的经验，对于拓宽我市经济发展的视野，推进民营经济的发展具有一定的借鉴意义。

　　　　三市民营经济的发展情况

　　　　一、温州

　　　　温州地处浙江省沿海南部，总人口７３０万。改革开放前的温州由于地处战略前沿，国家投入很少。从４９年到７８年，累计投入不到７亿元，加上资源贫乏，人均耕地不到０．４亩，交通闭塞，经济比较落后，１９７８年全市国内生产总值仅为１１３．５亿元，财政收入１．３５亿元，农民人均收入１１３．５元，改革开放后，温州大力发展民营经济，形成了以家庭经营为基础，以家庭工业和联户工业为支柱，以专业市场为依托的经济发展模式--温州模式，实现了经济上的腾飞。到２００１年，全市ＧＤＰ总量为９３３亿元，财政收入９５．１亿元，农民人均纯收入达４６８４元。

　　　　二、台州

　　　　台州市地处浙江沿海中部，总人口５４６万。历史上台州是一个传统农业地区，工业基础薄弱。１９７８年国内生产总值仅为１