学生会工作制度汇编

　　一．学生会干部产生制度

　　1、学生会主席团采取自由竞选的机制，由院领导决定其任免。

　　2、学生会各部的人员设置：部长由主席团确定，各部门内部人员由部长自行组阁，且有罢免权，并报请主席团批准。

　　3、班委会由全班同学直接选举产生，选举结果须上报院学生会以备留档。

　　4、学生会每年换届一次，学生会主席团、部长分别来源于大一、大二，也可在大三年级中挑选个别作为主席团成员，每年开学初挑选大一新生做为干事，考察期为一个月，符合的人员由主席团审批，上报辅导老师，经同意后方可成为正式的学生会成员。

　　二、学生会工作人员守则

　　1、刻苦学习，正确地处理好学习与社会的关系，不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。

　　2、谦虚谨慎，严于律已，密切联系同学。

　　3、廉洁奉公，不谋私利，代表同学们利益，全心全意为同学们服务。

　　4、接受同学们监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。

　　5、主动客观地对学生会工作提出批评和建议。

　　6、自觉遵守《学生会章程》及学生会各项条例制度。

　　7、积极参加所在部门及总会其他部门活动，并积极维护学生会的形象和声誉。

　　8、在工作中积极主动，以认真负责的态度工作，服务广大师生，切实保障广大师生的利益。

　　三、会议制度

　　1、学生会

　　工会工作制度

　　为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

　　一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

　　二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

　　三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

　　四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

　　五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

　　六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

　　七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

　　八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

　　十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

　　工会走访制度

　　学生会团检部工作制度

　　为使学生会团检部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，跟好的为学校团委工作的服务，特制定《水西中学学生会团检部工作制度》。希望本部成员遵照执行，以本制度指导工作的开展，以更好地完成团检部“检查团会的召开，促进各团支部发展”的工作重心。

　　一、工作任务：监督并检查各团支部的团会召开情况

　　二、工作时间：（1）每周二下午5：30分（高中部）

　　（2）每周四下午5：30分（初中部）

　　注：团检部检查人员必须在5：20分在宿管科集合开会，每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟

　　三、工作态度

　　认真、负责、积极、公正、严明、不循私舞弊

　　四、工作要求

　　（1）公平、公正、公开。本条是整个检查工作的灵魂，是对检查人员最基本的要求。只有做到了这一点，我们的检查工作才能得到各团支部的承认和校领导的肯定，才能发挥团检部的作用。

　　（2）按时准时。各班团会在5：30分召开，检查人员切记按时准时参加各团支部会议，如有违规者，将作严肃处理。

　　（3）记录内容精辟短小，充实精练。一次团会讲的内容较多，而检查表格式有限，加上时间观念，需要检查人员具有高度提炼和精简的概括能力。

　　（4）大胆参与并经常为团支部提出切实可行、行之有效的计划、

　　计算机科学与软件学院学生会是院党委领导和院团委指导下的学生组织，科创部作为部门之一，有义务有责任以倡导良好的院风、学风为已任，协助学院营造良好的育人环境，本着“从同学中来，到同学中去”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使同学们发展成为德、智、体全面发展的合格人才。

　　一、部内成员权利与义务制度

　　部长权利及义务：

　　1、制定、修订科创部的工作条例，并递交主席团审核;

　　2、决定或修定科创部的工作方案和活动方案，并递交主席团审核;

　　3、每次活动之前进行财务预算，活动后审核部内工作一切经费开支;

　　4、积极配合其他部门的工作，接受主席团的正确领导;

　　5、关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。

　　部员权利及义务：

　　1、参与科创部工作条例的制定、修订;

　　2、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足;

　　3、参与科创部工作方案、重大事项的制定与规划;

　　4、团结部门成员，积极配合其他部门的工作;

　　5、接受部长的正确指导。

　　二、例会制度

　　例会时间：每周周五晚9：00—10：10

　　例会地点：学生会办公室

　　例会要求：本部人员必须参加每次的例会，部员若有特殊情况者，经部长允许后，方可请假。部长若有特殊情况需向主席团请假，经许可后方可

　　学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。

　　一、工作任务：负责学校的校刊及墙板报，每月出刊一次

　　二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处

　　三、工作纪律要求：

　　1、工作方面

　　（1）在出刊时成员应注重效率和质量

　　（2）不做有损学生会及本部名誉的事

　　（3）工作中应积极配合部长或副部长的工作安排

　　（4）工作中要礼貌待人、不说污言秽语

　　（5）虚心学习、勇于接受师生的评价与建议

　　（6）必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片

　　2、食堂就餐方面

　　（1）就餐时必须文明用语

　　（2）就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭

　　（3）除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂

　　四、新成员参选条件

　　1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者

　　2、在写作、书法（以粉笔字为主）、绘画、板报设计等方面有一技之长者

　　3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入

　　五、副

　　学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。

　　一、工作任务：负责学校的校刊及墙板报，每月出刊一次

　　二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处

　　三、工作纪律要求：

　　1、工作方面

　　（1）在出刊时成员应注重效率和质量

　　（2）不做有损学生会及本部名誉的事

　　（3）工作中应积极配合部长或副部长的工作安排

　　（4）工作中要礼貌待人、不说污言秽语

　　（5）虚心学习、勇于接受师生的评价与建议

　　（6）必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片

　　2、食堂就餐方面

　　（1）就餐时必须文明用语

　　（2）就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭

　　（3）除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂

　　四、新成员参选条件

　　1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者

　　2、在写作、书法（以粉笔字为主）、绘画、板报设计等方面有一技之长者

　　3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入

　　五、副

　　第一条 工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。

　　一、分级负责制

　　第二条 学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。

　　二、副主席分管部门制

　　1. 每位副主席分管学生会的3-4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。

　　2. 副主席定期召集所分管部门的部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。

　　3. 副主席不定期参加所分管部门的例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。

　　4. 配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。

　　三、学生会主席团会议制度

　　第三条 院学生会主席团会议为每周一次，

　　时间：每周日晚上7:00 

　　地点：学生会办公室。（如有变更，另行通知）

　　内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。

　　注：本制度由工商管理学院学生会制定，自公布之日起执行，最终解释权归工商管理学院学生会

　　河北科技师范学院

　　工商管理学院委员会

　　工会委员会工作制度

　　第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，制定本工作制度。

　　第二条公司工会在公司党委和局工会的双重领导下开展工作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

　　第三条通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。认真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。

　　第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工对公司有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

　　第五条搞好自身建设，认真履行工会组织维护、教育、参与、建设职能，制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

　　第六条积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强基层工会班子，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活力和凝聚力。

　　第七条认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，

　　调解工作原则

　　一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；

　　二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；

　　三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

　　调解工作纪律

　　一、不得徇私舞弊；二、不得对纠纷当事人压制，打击报复；

　　三、不得侮辱、处罚当事人；四、不得泄露当事人的隐私；

　　五、不得吃请受礼。

　　调解程序

　　一、受理纠纷：

　　1、当事人请求调解的纠纷及时调解；

　　2、发现纠纷要主动受理及时调解；

　　二、调查分析：

　　受理纠纷，要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，及时判明纠纷性质，是非曲直，进行研究分析；

　　三、调解：

　　在调查分析的基础上做好双方当事人的工作，充分说理，耐心疏导，学习法律规定，消除隔阂，促使当事人达成调解议。

　　汇报制度

　　一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　三、重大活动和重要工作部署及时向党委会汇报；

　　四、每月向司法局汇报工作情况。

　　登记制度

　　一、受理民事、经济纠纷应填写登记表；

　　二、调解民事

　　调解工作原则

　　一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；

　　二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；

　　三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

　　调解工作纪律

　　一、不得徇私舞弊；二、不得对纠纷当事人压制，打击报复；

　　三、不得侮辱、处罚当事人；四、不得泄露当事人的隐私；

　　五、不得吃请受礼。

　　调解程序

　　一、受理纠纷：

　　1、当事人请求调解的纠纷及时调解；

　　2、发现纠纷要主动受理及时调解；

　　二、调查分析：

　　受理纠纷，要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，及时判明纠纷性质，是非曲直，进行研究分析；

　　三、调解：

　　在调查分析的基础上做好双方当事人的工作，充分说理，耐心疏导，学习法律规定，消除隔阂，促使当事人达成调解议。

　　汇报制度

　　一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作情况；

　　三、重大活动和重要工作部署及时向党委会汇报；

　　四、每月向司法局汇报工作情况。

　　登记制度

　　一、受理民事、经济纠纷应填写登记表；

　　二、调解民事