评论西周时期学在官府的教育行政管理制度

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行政管理制度

标签:文库时间:2025-03-16
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  分享一家企业的行政管理制度,借大家参考。

  一、总则

  1、为了加强公司管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办公效率,特制定本制度。

  2、本制度包括公司印鉴管理,办公设施管理,办公车辆管理,文档管理,办公用品管理,劳保用品管理,员工着装管理,办公电脑管理,办公电话管理,卫生管理,宿舍管理等。

  二、印鉴管理

  1、公司印鉴由行政办主任负责保管,公司财务印鉴由财务部负责保管。

  2、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用,如违反此项规定造成的后果由当事人负责。

  3、公司所有需要盖印鉴的介绍信,说明及对外开出的任何公文,应该统一编号登记,以备查询存档。

  三、办公设施管理

  1、复印机的使用,应由各部门的办公文员来操作使用,操作前行政部组织培训,操作后按登记表自觉登记,没有文员的部门由行政文员操作,要求双面复印减少单面复印,对印错纸张,要查明原因。

  2、各部门所需发送的传真,登记后由行政文员操作发送。采购部的传真机由采购文员管理,并做好登记。登记表每月底交行政部备查。

  四、文档管理

  1、档案管理应由专人负责。人事档案由人事部负责管理,公文档案由行政文员负责管理。

  2、所有的档案应分类编号管理。档案存放要注

工厂行政管理制度

标签:文库时间:2025-03-16
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  《工厂行政管理》简介如下:

  1、行政/总部部的工作职能是什么?

  (1)防火防盗与突发事件的处理。

  (2)厂区生产/办公及宿舍环境卫生的清洁与维护。

  (3)宿舍分配、门卫管理、水电管理。

  (4)厂区宿舍会客、车辆进出货的管理,公务用车的管理。

  (5)全厂的伙食供应与管理。

  (6)消防设施的管理与安全检查。

  (7)配电系统的建立与安全检查、维护。

  (8)厂区、宿舍财产及员工安全的保障与维护。

  (9)休闲、康乐设施的管理,固定资产的管理。

  (10)清洁用品、办公用品、电器配件的采购。

  2、行政主管的工作责任有哪些?

  (1)定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况,主动做好调查总结,及时汇报。

  (2)组织做好来客接待和车辆的管理工作。

  (3)负责组织工作会议,安排做好会务工作,负责直协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

  (4)对当得知生产/行政工作出现异常情况时未能及时向最高管理层反映,以致造成重大损失的事故负责;对本部门所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。

  (5)对厂部行文发生差错,收集与整理的资料失实造成严重后果负责。

  (6)对机密文件和文书档案管理不严,发生泄密或丢失、损坏负责,对印鉴

酒店行政管理制度范例

标签:文库时间:2025-03-16
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  一、公章管理制度

  第一条 酒店各部所使用的各类公章按本制度规定进行管理。

  第二条 总经理办公室对所有公章均要登记造册,由使用部门签字领用。

  第三条 各部门公章应根据其种类,由部门经理、文员或指定专人保管、使用。各部门经理对本部门所用公章负责。

  第四条 因工作需要刻制新公章,由部门经理提出书面请示,报总经理批准后,总经理办公室办理有关手续刻制,并发文启用。

  第五条 掌管公章的人员调动时,部门经理要负责公章移交。部门经理调动时,由总经理办公室负责公章的监交。

  第六条 所用公章要妥善保管,按规定使用,确保使用安全。掌管人员要对公章负全部责任。

  第七条 不使用的公章,应交回总经理办公室,登记注销,由总经理办公室按规定报废处理。

  第八条 本制度自#年#月#日起执行。

  二、文件收发管理制度

  第一条收到公文后,首先要进行登记。公文包括上级来文、下级请示件、同级呈送件。要逐件进行登记,内容包括问序号、收文日期、来文单位、文件标题、文号、密级、份数、领导批示、承办情况、归卷号。

  第二条 根据文件的性质、内容、密级、阅读对象和具体要求,呈报总经理进行批阅。

  第三条 根据总经理批示,转交有关人员办理。

  第四条 需传阅的文件要专设文件本

公司行政管理制度汇总

标签:文库时间:2025-03-16
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  第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。

  第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。

  第二章 经理办公会议

  第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。

  第四条每月第一、二、四周的周一上午8:40分召开管理工作会议,由总经理(或指

  定其他总公司领导)主持,总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加,必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项,如经营战略、重大经营决策、重要规章制度;决

  定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。

  第五条每月第三周周一上午8:40分召开业务工作汇报会,由总经理(或指定副总经理)主持,总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加,必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括:组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备,届时全面汇报。

  第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项,应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明,送办公室汇总筛选后,报总

创业型公司的行政管理制度

标签:文库时间:2025-03-16
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  常有人问,公司新员工为什么经常会做错一些事,或者做了什么事不汇报,有很多公司认为这是员工执行力不佳的一种表现。

  员工在一个公司里,他们之间的关系到底如何,有时候会影响到他们的执行力,员工在做每一件工作过程中,不知道标准,也不知道应该向谁负责,应该是什么结果?这和中国的教育有关,中国孩子从小角色扮演少,并不清楚自己在一个团队中应该承担的角色,有时候像个运动员,站在球场上茫然四顾,不知道自己的球门在哪里,也不知道球在哪里,更不知道自己奔跑的范围。

  所以很多的公司在制度没有员工关系这个课也是一种缺乏。

  所以员工关系和汇报应该当成一项重要的制度,可以根据各个公司承担的不同产业范围来确定。

  有的公司规定员工不得恋爱,如果有恋爱的需要有一个人离职,有的公司规定员工平时语速要快一些,闲谈不超过三分钟。有的规定员工之间必须aa制,员工们之间不得吃请,也不得为某件事对公司同事发出邀请,如果有,公司员工可aa制一起聚会等。这些关系都会形成一种独特关系文化,会吸引一些人。附上一例,关于行政管理方面的一个规章。

自行车协会行政管理制度

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  (讨论稿)

  第一条总则

  一、根据《诸暨市自行车协会章程》,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结全市广大自行车运动爱好者,联合社会各有关部门,努力发展群众性自行车运动。增强人民体质,发现和培养自行车运动人才,提高自行车运动技术水平,贯彻执行《中华人民共和国体育法》积极推行《全民健身计划刚要》的实施,为现代化的经济建设服务,为攀登世界体育高峰服务。

  二、本协会接受诸暨市体育局和诸暨市民政局的业务指导和监督管理。

  第二条业务范围

  一、本会努力宣传贯彻党的体育路线、方针、政策,倡导绿色健康的生活方式,积极引导人们利用自行车作为生活及上下班的交通工具,为缓解诸暨市的交通拥堵、促进环境、倡导低碳环保作出贡献。

  二、立足群众,面向社会,调动各方积极因素,大力开展自行车健身骑行、旅游观光、自行车竞速、竞技等活动,组织自行车爱好者学习自行车运动技术、竞赛常识、裁判规则,介绍国内外自行车运动发展趋势,开展对外交流。

  三、在市场经济中,自行车服饰标识、竞技骑行竞赛等活动采取市场竞标方式与企事业、商业、科技等单位互利合作,选择赞助商及其冠名权。

  四、与各省、市、区自行车团体建立联系,开展各地区、各城市间的竞赛交流活动。

  五、开

行政部管理制度

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  行政部管理制度

   

  一、工作职责及处罚办法

  1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记,如无批准条和放行单放行,每次给予50元/次罚款,情节严重者则根据带出物品的价值罚款。

  2、工作中要做到“四勤”,即“勤走、勤看、勤查、勤防”,查岗中未做到者扣30元/次。

  3、按时检查各项安全保卫工作,重要部位,每天不得少于一次,并要有检查记录,每周无记录,按5元/次罚款。

  4、做好办公用品的申购、发放与保管工作,如有丢失、错发等情况出现,则按物品原价赔偿。

  5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记,如发现有未登记或档案资料不齐,按10元/次罚款,一般资料造成遗失罚款200元,重要资料遗失罚款500元,给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

  6、对于报刊信件的收发不能及时传递,按5元/次罚款;公司外寄急件即时投递,一般信件、专递在一个工作日内投递,延误投递时间按5元/次罚款。

  7、对于小车管理,凡无出车手续或领导同意,私自出车,罚款50元/次。

  8、职工食堂必须严格管理物资进出,有专人过秤验收登记,

  未验收登记者不予报帐。

  9、严格执行《食品卫生法》,搞好个人及饮食卫生,杜绝食物中毒,一经发现有餐具

学乐集训管理制度

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  诸位未来的传媒精英们:

  你们好,一路辛苦了!学乐传媒全体师生对你们的到来表示由衷的欢迎!此后的20天里以及此后的生命里,我们都是最亲密的朋友。相信,在我们的共同努力下,你会在这里成长,会终生难忘这段短暂且含义深远的生活。

  而在这集训开始之前我不得不严肃的告诉你们这些被你们厌恶的“束缚”!敬请诸君牢记于心!

  1. 考勤制度

    严格遵守作息时间,不得无故迟到、早退、旷课,如有特殊情况必须事先由家长向老师请假方可,否则视为旷课。

  培训期间学员实行操行学分制管理,自入校起每位学员100分,培训期间对不服从学校管理者,班主任严格按照管理制度进行扣分,操行分低于80分的学员作退训处理。(退训不退费)

  迟到一次扣2分并说明迟到原因,连续3次迟到者作一次旷课处理。

  旷课一次,书面检查,警告处分扣5分。

  旷课二次,通知家长扣10分。

  旷课三次,作退训处理(退训不退费)。

  2.  学员行为制度

  a 课堂行为:

  (1)尊敬老师,讲究文明礼貌。上课严肃认真听讲,做好笔记,严格按照要求及时完成课堂作业,未完成作业者视为旷课处理。

  (2)课堂非正常讨论时间,不得喧哗、吵闹、交头接耳,不准吃零食,听mp3、携带游戏设备,不得做与课

小学教育管理制度

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  普陀区平利路第二小学教育科研管理制度

  第一章           总 则

  1、为保证我校教育科研工作规范、有效开展;正常、有序的进行,充分调动学校各层次教育科研人员的研究积极性,如期地按计划实施预定目标,特制定本管理制度。

  2、我校教育科研工作坚持“理论与时间相结合、普及与提高相结合”的原则,着眼于解决教育改革发展与教师专业化发展中的理论和实践问题,着力于提高我校教育科研水平,提高教师专业化程度,提高教育教学质量。

  3、本制度按照“规范管理、关注过程、分层要求、追求实效”的要求,对校承担的全国、市、区级重点课题和校级一般课题的选题、报审、评审、管理、成果鉴定、结题验收、宣传推广和评奖等提出相应要求。

  第二章 组 织

  1、健全校教育科研组织机构及管理网络

  (1)、由校长、科研室主任、信息技术处主任、课题组长组成课题研究的领导小组。

  (2)、建立分工合理,落实到人的资料管理方式,做好日常科研资料的收集和整理。

  (3)、成立教育科研专家评审组,对教育科研课题进行指导与评审。

  2.健全学校科研课题管理网络

  总课题下的各子课题

单位行政、办公管理制度

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  办公室行政管理制度范本办公室行政管理制度范本

  一、行政办公纪律管理规定

  为使本单位管理及文化建设提升到一个新的层次,现将各项办公纪律摘录,以作提示。

  第一条凡本单位员工上班要带胸卡;

  第二条坚守工作岗位不要串岗;

  第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情;

  第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静;

  第五条上班时不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装,请穿西装和职业装,不要在

  办公室化妆;

  第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行;

  第七条不要因私事长期占用电话;

  第八条不要因私事拨打单位的长途电话;

  第九条不要在单位的电脑上发送私人邮件或上网聊天;

  第十条不经批准不得随意上网;

  第十一条未经允许,不要使用其他部门的电脑;

  第十二条所有电子邮件的发出,必须经部门领导批准,以单位名义发出的邮件须经领导批准;

  第十三条未经领导批准和部门领导授意,不要索取、打印、复印其他部门的资料;

  第十四条不要迟到早退,否则每分钟扣款!元;

  第十五条请假须经部门领导、分管副总或领导层其他人员的书面批准,到办公

  室备案;假条未在办公室即时备案,以旷工论处,扣减工资;

  第十六条平时加班必须经部门领导批准,事