人力内勤的主要职责

　　客服内勤负责本区域市场内各单位的联系、接洽、落实好消防安全知识培训讲课的时间、地点等事宜。以下是小编整理的客服内勤的主要职责。

　　篇一

　　1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;

　　2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户;

　　3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表;

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

　　6、整理客户资料，联络沟通客户;

　　7、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接;

　　8、相关的销售协议、合同等存档管理。

　　9、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范;

　　10、完成临时交办的其他工作。

　　篇二

　　职责：

　　1、受理业主服务需求，能够及时发现业主问题并给到正确和满意的回复;

　　2、与业主建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求;

　　3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;

　　4、负责日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及表格等)

　　商务内勤需要合市场、销售、技术等各业务相关部门对内及对外的项目前期准备和后期跟进。以下是小编整理的商务内勤的主要职责。

　　篇一

　　1. 负责协调直供商业与终端客户的配送工作;

　　2、维护商业客户关联岗位人员的客情，确保商业及时准确回款;

　　3、合作商业企业和产品资质的办理并签订购销合同;

　　4、负责商业客户应收款税票申请;

　　5、区域内渠道建设并完成销售指标(发货+回款)，配合部门完成渠道体系建设，并合理化建议;

　　6、管理区域商业客户，管理区域相关协议、合同、订单、票据、货品、资金回笼等并保障安全规范，要求内外数据及账目准确统一;

　　7、对区域渠道货品进、销、存进行管理，销售流向及时提供与监控，按时完成区域数据化建设，定期提供区域销售数据分析，保障产品合理配送，防止断货产生，为市场销售提供最大化的合理支持;

　　8、维护相关商业客情关系，区域商业相关信息收集及调研，配合区域招投标工作开展，配合客户相关产品抽检等工作;

　　篇二

　　职责： 1、协助销售完成合同，发货，对账，开票，催款等商务工作

　　2、配合销售对老客户定期进行必要的维护工作，及时发现问题

　　3、配合采购完成订单采购，系统录入等工作

　　职位要求： 1、大专及以上学历， 工科专业优

　　市场内勤负责部门内文件的整理、归档。以下是小编整理的市场内勤的主要职责。

　　篇一

　　1. 日常事务性工作处理，办公软件熟练运用;

　　2. 辅助部门经理管理日常客户，精准客户服务;

　　3. 能够接受外出工作，以及完成领导安排的临时性工作;

　　4. 有较强市场开拓意识，能够快速融入市场;

　　5. 针对市场进行调研，定期开会研究市场定位;

　　6.协助部门建立、维护、拓展与潜在客户的关系。

　　篇二

　　职责：

　　1. 协助领导做好物业管理市场信息收集，整理，汇总及分析;

　　2. 建立与目标客户的沟通关系，并与之维持良好协作关系;

　　3. 负责投标文案和标书的整理、校队等工作;

　　岗位要求：

　　1. 有良好的沟通能力，具备一定的市场开拓经验;

　　2. 能熟练使用word、excel等办公软件;

　　3. 能承受较强的工作压力，乐观进取，有较强的责任感和团队精神。

　　4. 具有物业管理行业工作经验优先。

　　篇三

　　职责：

　　1. 市场开发：协助制定和执行市场开发计划，了解客户需求，及时反馈客户开发进度，与海外代理协同合作开发国外客户，了解收货人需求并进行跟踪;

　　2. 市场推广：参加展会，获得潜在客户，推广公司业务。

　　3. 客户关系管理：及时了解和掌握

　　人力资源助理负责人事档案及其它资料的整理保管。以下是小编整理的人力资源助理的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利;

　　2、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才;

　　3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　4、工作时间以外可从事保险销售工作，享受额外提成津贴;

　　5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　6、建立、维护人事档案，负责人事部的档案管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

　　具体细节：

　　1.邀约面试者到公司进行面试，安排面试时间

　　2.接待面试者，协助面试者填写面试表格，引导面试者进入面试区

　　3.跟进面试结束后的信息通知工作以及后续的培训工作

　　4.协助入职、离职工作，包括合同签订，离职申请的填写等

　　5.协助主管安排日常事务，负责团队的基本运营管理，跟进新人入司情况并及时反馈

　　6.完成上级交代的其他工作

　　篇二

　　职责

　　1.协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。

　　2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业

　　企管专员需要协助推动并落实组织变革，经营模式创新等工作。以下是小编整理的企管专员的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　一、计划管理

　　1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

　　2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

　　3、协助部门完成部门工作总结.

　　二、流程管理

　　1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

　　2、组织开展流程的优化工作。

　　三、会务管理

　　包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

　　四、部分行政工作

　　岗位要求：

　　1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

　　2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

　　3、有一定的文笔基础。

　　4、有房地产工作经验者优先。

　　篇二

　　职责：

　　1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

　　2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

　　3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

　　公关主管需要根据公司的产品推广策略，配合制定年度/月度网络公关策略规划、月度媒体活动策划，公关传播策略，策划并撰写公关策划方案。下面是小编为您精心整理的公关主管的主要职责。

　　公关主管的主要职责1

　　职责：

　　1、根据公司战略及年度市场规划，协助上级执行相关方案的落地;

　　2、协助经理通过公关行为提升项目和品牌的影响力和美誉度;

　　3、负责品牌事务的日常线上及线下公关工作，积极拓展并维护各类媒体关系，与核心媒体保持良好的关系;

　　4、根据项目发展节奏及特性，和年、季、月度公关计划，进行日常传播及新媒体传播计划，过程要监控，结果要考核，并及时反馈信息。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，广告/媒体传播、市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、3年以上品牌公关工作经验;

　　3、灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力，可应对公关危机处理能力

　　4、桶有良好的沟通技巧和抗压能力;

　　5、形象好、气质佳。

　　公关主管的主要职责2

　　职责：

　　1、负责品牌传播、公关活动和专项活动的策划与组织实施工作，包括但不限于产品上市、新闻发布会、行业会议、展会等会议的策划、组织及细节实施。

　　2、建立和维护各类媒体关系，负责制定和实施新媒体、社会化媒体传播策略，通过维护微信公众

　　IT经理负责完成公司/项目年度信息化建设预算编制和实施工作。下面是小编为您精心整理的IT经理的主要职责说明。

　　IT经理的主要职责说明1

　　职责：

　　1、互联网项目实施开发管理，总体运作实施互联网+形态学检验具体实施方案

　　2、主持项目的技术评测，方案规划和搭建，提供相关技术支持;

　　3、整合协调内外部资源，组建、调试、维护广域/局域网;

　　4、根据公司产品发展方向，搭建构件化平台，实现功能模块化，实现阶段目标

　　5、负责互联网项目的需求调研和框架设计;

　　6、负责互联网项目的软件开发架构设计;

　　7、负责互联网项目的运行环境架构设计;

　　8、项目方案的客户需求分析;

　　任职资格：

　　1、软件、计算机及相关专业本科以上学历;

　　2、5年以上Java项目开发工作经验，团队管理经验;

　　3、熟悉J2EE体系架构，熟悉主流开源框架，如Spring,Struts,Hibernate/Mybaits等;

　　4、掌握软件开发流程，熟悉UML设计方法;

　　5、熟悉Tomcat/Jboss等中间件;熟悉Oracle/Mysql/Sql Server等数据库

　　6、具备丰富的项目管理经验，深厚的技术背景，全面的IT知识结构，资深的技术水准;

　　7、熟悉企业

　　成本总监需要审核项目各阶段的目标成本，并提出修改意见及控制要点，负责对项目公司目标成本执行情况及成本管理工作进行监控及评估。以下是小编整理的成本总监的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　1、负责组织编制和完善项目合同标准范本及其他标准文件，完善合同管理相关制度和流程，并推广使用规范的合同文本;

　　2、负责对酒店、住宅、商业等项目的成本造价专业指导及管理工作;

　　3、主持工程施工合同、材料设备采购合同和劳务分包合同的拟订、会签工作;

　　4、负责施工过程中的成本监控工作和工程变更成本调整工作;

　　5、负责与业主、监理、分包商协调处理工程造价方面的相关工作;

　　6、负责在项目不同的工程阶段组织分析造价构成、材料市场及财务动态，为公司决策提供依据;

　　7、组织招标项目的商务标编制，对子公司招标项目商务标的审核;

　　8、负责项目工程竣工结算的复核工作。

　　任职资格：

　　1、年龄在35-42周岁;

　　2、工民建、土木工程、工程管理、工程造价(工程经济)等相关专业;

　　3、大学本科以上学历，有相关注册造价师证书;

　　4、具有8年以上大型房企成本合约经验且有相关五星级酒店项目从业经验、熟悉FIDIC合同，对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验，精

　　一、掌握国家、地方劳动法规和政策，掌握公司及人才市场的人力资源供应状况，了解各部门人才需求情况，建立人力资源信息库，为公司用人提供法律、信息支持。

　　二、合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。

　　三、负责劳动合同的签订，人事档案的管理，办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续。

　　四、负责全员考勤管理和纪律检查工作，定期或不定期抽查考勤管理制度的执行情况，根据《违纪职工处罚条例》进行纪律检查，提出处罚意见，公布处理结果。

　　五、负责薪酬的日常管理工作。根据国家有关法律法规及政策，为员工办理和缴纳各种社会保险。

　　六、负责公司各部门的绩效考核及相关资料数据的收集整理工作。

　　七、组织人力资源培训教育活动，指导实施员工职业生涯规划，提升人力资源素质。

　　八、完成领导交办的其他任务。

　　成本总监负责编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议。下面是小编整理的成本总监岗位的主要职责。

　　篇一

　　职责

　　1.负责健全完善公司成本控制体系，及成本监控预警机制;

　　2.健全完善公司的成本管理框架;

　　3.定时月度监控、收集房地产开发过程各项相关数据，为成本管理和目标提供参考;

　　4.针对成本数据进行分析，提出改进方案，并组织、跟进项目改善;

　　5.负责项目开发过程成本监控、成本数据的审核工作;

　　6.负责根据项目成本推进情况进行成本调整、落实和监督;

　　7.组织建设项目设计限额、材料设备选型、采购招标的成本控制，并组织开展招标工作;

　　8.负责收集、分析已完工项目的成本经济指标，项目成本评估;

　　9.负责公司三大基础管理之成本考核;

　　10.完成上级安排的其它工作任务。

　　任职资格

　　1.大学国民教育，建筑工程与预算管理、管理类相关专业。

　　2.5年以上大型企业管理工作经验，至少3年以上成本全面管理工作经验。

　　3.领导能力开发、战略管理、预算管理、工民建等。

　　篇二

　　职责：

　　1、管控审核各项目的全过程成本、预决算、招投标及合同等各类文件;

　　2、管控各项目的目标成本，监控动态成本情况，对重大异动及时处理;

　　3、