天猫运营主管岗位说明书
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天猫运营主管的工作职责
天猫运营主管需要负责公司天猫店铺的运营管理,制定运营方案、目标及执行策略。下面是小编整理的天猫运营主管的工作职责精选5篇。
篇一
职责:
1、负责公司天猫店运营团队组建、管理;
2、负责天猫商品推动计划,分析商品销售数据并提出改善意见;
3、负责针对商品销售、数据分析、畅滞销货品、过季货品做出正确分析,预测并提出合理化建议,保证库存货品的准确性,流通中的安全性 ;
4、负责天猫商品配货、上货、下架计划;
5、负责分析天猫店铺商品销售数据,及时补货并提出翻单建议;
6、负责各线上活动前和季度调价的后台价格设置;
7、合理掌握促销节奏,把控毛利和活动合理化建议,制定商品折扣,出清计划等,有效控制存销水平,实现商品合理化运转,从而配合店铺业绩目标达成;
8、与生产部、设计部、客服部沟通完成商品运营日常工作;
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上天猫女装运营相关经验
2、熟悉天猫、淘宝网女装商品运营;
3、熟悉买手相关工作经验者优先;
4、抗压能力强,工作细致快捷、勤于思考、敢于创新;
5、拥有较强的商品数据分析、服装选款,造型搭配和流行趋势解析能力;
6、有较好的逻辑思维判断及表达能力,细心,耐心;
7、具
天猫运营主管岗位的基本职责5篇
天猫运营主管负责选品,根据淘系数据,对供应链提供产品进行评估。下面是小编为您精心整理的天猫运营主管岗位的基本职责5篇。
篇一
职责:
1、负责天猫店铺日常运营工作,制定运营推广计划并负责推动执行;
2、负责店铺运营规划和方向调整,制定月度、季度计划和目标;
3、负责协调推广、设计、客服、仓库日常对接工作,安排落实责任和进度跟进;
4、负责店铺活动规划,整体店铺运营节奏把控,目标完成进度把控;
5、定期针对店铺推广运营效果进行跟踪、评估。及时提出改进措施,并给出切实可行的改进方案;
6、负责竞争对手的数据分析,提出参考方案;
7、店铺爆款日常维护,优化稳定爆款流量结构,提升增长主推款流量、销量和利润;
8、与平台建立良好的关系并快速有效的获取相关的信息和资源。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上女装行业实操工作经验,有丰富全面电商管理知识;
2、熟悉天猫平台的营销工具、推广及运营制度;
3、能够打造爆款,利用数据分析,优化标题;
4、精通天猫各类活动报名,了解聚划算等大型活动,店铺制定的目标;
5、良好的执行能力,制定各种方案;
6、有责任心和人格魅力。
篇二
职责:
1、组建和管理运营团队,分
运营部岗位说明书
运营部
一、工作基本的信息
岗位名称;运营部总监
所属部门;运营部
岗位编码; 直接上级;总经理
工资等级;
直接下级;无
分析日期
二、工作概述
全面负责公司的已签约客户的运营管理;合理编排运营部最佳人员配置方案并管理好部门团队以做 到项目的良好顺畅运转;管理好与客户就运营工作过程中的问题的沟通、协商与处理;配合好与公司其他部门的协作并准时完成总经理交待的任务、为公司的正常运营工作营造优秀的部门气氛和环 境。
三、工作职责与任务
( 1)、负责运营部的各项管理工作;
(2 )、负责运营部的管理体系的建设;
( 3)负责服务商品牌战略、服务质量品牌战略、品牌发展战略的推广与执行;
(4 )、依据公司对运营工作的要求,制定和修订部门内各 类运营管理制度,并组织实施;
( 5)、编排部门的人事、行政管理费用预算与控制;
( 6 )、负责组织召开部门级会议,代表公司接待已签约客 户;
( 7)、负责依据经营计划组织制定工作目标和工作计划;
( 8)、负责保证运营、服务质量和客服,部门职员关系的协调管理;
( 9 )、负责与公司其他部门间的沟通、协调;
(10)、负责公司各类指示和决策的督促及催办;
(1
运营总监岗位说明书
不清楚运营总监的岗位职责吗?过来看看吧。以下是小编精心收集整理的运营总监岗位说明书,供大家参阅,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。
运营总监岗位说明
岗位名称 : 运营管理总监所属部门: 运营管理中心
直接上级 :总裁直接下属 :运营管理部,人力资源部
一、工作目的:
控制集团公司所有的合同签订、生产设备的采购、各子公司的生产运营计划、监督、审核、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效考核、员工福利与保险和人事档案管理。
二、工作内容:
1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
4、制定公司运营标准并监督实施;
5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
7、全面统筹规划公司的人力资源战略;
8、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪
IT主管岗位说明书
对于IT主管的岗位,你了解多少呢,下面小编为大家搜集的一篇“IT主管岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
基本信息 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 IT 主管 行政部 行政经理 IT 技术员、IT 程序组长、IT 程序员 工作描述 职责概述: 负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责 IT 系统的规划与实 施, 负责公司 ERP 系统的完善和维护,负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施,负责公司网站及 公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公 司 IT 应用规范制度的建立与完善。 职责与工作任务 职责表述:结合企业实际情况和发展需要,负责企业信息化建设的总体规划,并组织实施
职 责 一
根据公司发展规划,拟定整个 IT 系统的总体规划,报领导审批 工作 根据批准的规划,分阶段、分步骤地组织实施 任务 建立并完善公司信息系统,保证信息系统的安全及正常运转 职责表述:负责公司 ERP 系统与电子办公系统维护与简单开发、负责内部需求业务系统的开发 根据各业务流程的不断改进,完善相应的 ERP 流程
职 责
运营总监的岗位说明书
运营总监要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,那么,运营总监的岗位职责是什么呢?
【篇一:运营总监的岗位说明书】
1、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
6、制定公司运营标准并监督实施;
7、完成总经理临时交办的其他任务。
【篇二:运营总监的岗位说明书】
1、根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略;
2、负责建立互联网营销的各项管理制度;
3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站,贯彻执行网络口碑和推广方案
4、负责开拓网络营销资源和渠道;
5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;
6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;
7、完成总经理指派的其他工作任务。
【篇三:运营总监的岗位说明书】
(一)负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才
运营督导的岗位说明书
督导——顾名思义督导就是监督和指导,专职督导则是针对市场终端店工程进行的监督和辅导的行为。以下是小编整理的运营督导的岗位说明书,欢迎阅读。
一、运营督导的岗位职责
1,监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。
2,训练所管辖区域的餐厅经理。
3,协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行。
4,公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。
5,象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。
6,面试和招聘,提升符合餐厅需求的管理组 成员。
7,训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
8,协助餐厅经理改进营运体系 。
9,完成现金和保全审核 。
10,帮助餐厅经理开设新店。
11,帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到 管理组人员目标 。
二、运营督导日常工作:
1,与餐厅经理/值班经理看楼面及待办单。
2,传达最新公文 。
3,看营运报告、盘存本、食品检查报告。
4,沟通日常工作 。
5,现金稽核 。
6,安全检查 。
7,餐厅经理的考核。
8,与餐厅经理讨论人事/员工档案的问题。
9,检查设备及PM月历情况及能源调查。10、追踪市场促销的情况,AC/
后勤主管岗位说明书
后勤的工作也是至关重要的,下面是为您提供的3篇后勤主管岗位说明书范文,希望能够帮助到有需要的朋友!
后勤主管岗位说明书范文一
1.深入调查研究,分析学校后勤工作现状,为校长科学决策提供依据。
2.全面负责学校后勤管理工作,严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。
3.制定后勤服务工作计划,建立健全后勤管理制度,负责后勤的日常工作,完成上级主管部门和学校布置的各项任务。
4.加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训,切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。
5.负责后勤常规检查;负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护;负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。
6.负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。
7.负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。
8.协调后勤处与学校各部门之间的关系,进一步促进和谐校园的构建。
9.做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。
10.完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。
后勤主管岗位说明书范文二
1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。
2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火
土建主管岗位说明书
岗位说明书是对该岗位的详细说明,下面小编为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
土建主管岗位说明书一
1、接受工程部(副)经理的指令,完成其所交办的工作;
2、根据部门工作范围、职责和工程实际需要,参与工程前期相关专业的工作;
3、负责监控工程现场的施工状况,并根据具体情况及时进行协调和反馈;
4、处理工程进行过程所发生的本专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,并审核有关变更内容;
5、配合工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控。参加相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作,并收集好相关的验收文件和资料,交由工程部助理统一保管;
6、参加每周的现场工程例会,提出相关专业存在的问题并落实解决方案;
7、对相关专业有关甲供乙供材料、设备的报价、数量及质量进行审核,做好相关专业甲供材料设备的清点、验收及保管工作,和施工单位做好交接工作并做好记录;
8、对相关专业承包商所提交的阶段性付款进行工程量审核工作,并按公司程序申报;对工程变更进行审核,并按公司程序申报;参与工程决算工作。
9、监督、控制工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况
培训主管岗位说明书
作为一名培训主管,其工作内空及职责包括哪些方面?以下是一则培训主管岗位说明书,各位可以从中详细了解这一岗位的岗位情况。
1. 主持培训部例会及临时性会议。
2. 按公司有关文件精神指导培训工作。
3. 及时准确地传达上级指示,并贯彻执行。
4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
5. 向培训师布置各种培训工作。
6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。
7. 建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。
8. 了解受培训的人数和培训种类。
9. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
10. 及时对下级工作中的争议做出裁决。
11. 制定下级员工的岗位描述,并界定其工作。
12. 定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
13. 向下级授权。
14. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。
15. 受理直接下级上报的合理化建议,按程序处理。
16. 巡视、监督、检查所属下级各项工作。
17. 掌握培训部工作情况及有关数据。
18. 根据需要调配下级员工的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转人力资源部备案。
19. 填写直接下级过失单和奖励单,根据权限