公司出具离职证明不出具解除劳动合同

　　【公司出具离职证明一】

　　兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

　　【公司出具离职证明二】

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　____年__月__日

　　【公司出具离职证明三】

　　某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

　　导读：工作离职时，一般都会办理离职手续的，那解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么呢?下面，是关于解除劳动合同证明和离职证明的区别。

　　解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　解除劳动合同证明

　　兹有本单位职工      ，性别      ，身份证号码         ，

　　劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位盖章

　　年 月 日

　　注：本证明书一式四

　　用人单位名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　身份证号码：

　　工作岗位：

　　入职日期：     年     月     日解除日期：     年     月     日

　　在本单位工作时间     年     月

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第     条第     款第     项

　　解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

　　□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

　　协商一

　　用人单位名称(employer):

　　地 址(address):

　　联 系 电 话(contact no.):

　　劳动者姓名(employee):

　　身份证号码(id no.):

　　工作岗位(position):

　　入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

　　依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项

　　in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

　　解除原因(打√)

　　reasons (please tick appropriate box below.)

　　□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally

　　□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according t

　　用人单位名称(employer):

　　地 址(address):

　　联 系 电 话(contact no.):

　　劳动者姓名(employee):

　　身份证号码(id no.):

　　工作岗位(position):

　　入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

　　依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项

　　in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

　　解除原因(打√)

　　reasons (please tick appropriate box below.)

　　□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally

　　□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according t

　　，女，xx年xx月xx日出生，x族，xx年xx月毕业于xx学校专业，学历。xx年就职于我单位，其现实表现情况如下：

　　一、思想政治情况

　　该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

　　二、个人品行

　　该同志为人谦虚真诚，处事公道正派;心胸宽容大度，不计较个人得失;待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。

　　三、遵纪守法

　　该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

　　四、工作表现 (一)工作态度

　　该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。

　　(二)工作能力

　　该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能;具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务;团队意

　　劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面小编给大家带来公司解除劳动合同公告，供大家参考!

公司解除劳动合同公告范文一

　　因我行员工朱韵多次旷工严重违反江苏银行规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，自20xx年8月28日起与朱韵解除劳动合同，特此公告。

　　江苏银行股份有限公司总行营业管理部

　　年9月23日

公司解除劳动合同公告范文二

　　李光东、赵刚2位同志。因违反劳动纪律旷工，你们的行为违反了公司的规章制度，现以公告形式通知。请你们自本通知公告之日起30日内到公司办理离职、人事档案、社会保险关系转移等手续，逾期不到者，责任自负。将按《中华人员共和国劳动合同法》及《临涣焦化公司职工惩处暂行规定》的相关规定予以解除劳动合同。特此公告传达。

　　临涣焦化股份有限公司

　　年10月30日

公司解除劳动合同公告范文三

　　__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年__

　　劳动合同解除（终止）证明书 

　　_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除（终止）。该同志在我公司曾担任工作。

　　特此说明。

　　（用人单位盖章）

　　年   月   日

　　使用说明：

　　甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位应为劳动者出具上述证明，可采用此文书式样。该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。

　　劳动合同解除（终止）证明书 

　　_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除（终止）。该同志在我公司曾担任工作。

　　特此说明。

　　（用人单位盖章）

　　年   月   日

　　使用说明：

　　甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位应为劳动者出具上述证明，可采用此文书式样。该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　年　　月　　日