员工个人原因导致公司损失

　　【篇一】

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

　　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利

　　公司员工个人原因辞职报告该怎么写呢?朋友，小编为大家精心整理的“公司员工个人原因辞职报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。

　　公司员工的个人原因辞职报告

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候因为个人原因向公司正式提出辞职，如果对公司造成不便也敬请谅解。

　　到xx公司是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx公司作为自己踏入社会的第一个工作单位。

　　在公司工作的四年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢公司领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台;感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。在xx公司的四年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。

　　工作四年多，我历经了国际结算员、产品经理直至xx主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到最好，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工

　　尊敬的员工家属：

　　您好！

　　值此辞旧迎新之际，公司谨向各位拜个早年，并祝各位在新的一年里阖家欢乐，万事如意！

　　从XX年成立以来，已走过五个春秋。五年中，我们从一个默默无闻的小企业，迅速成长为-市-行业的龙头企业，对-乃至全国的-行业均产生了积极的影响。截至目前，公司已在全国北部、中部、南部成立四个营销中心，并将借此发挥核心市场的辐射带动作用，以点带面，逐步形成南、中、北遥相呼应，一、二、三线城市全面覆盖的战略格局。巨大的成绩背后既有干部职工的辛勤付出，更离不开家属同志的无私奉献和默默支持。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心的投入工作，我们的事业才能壮大，在此我向您表示衷心的感谢！

　　您的家人在迈进-公司大门的第一天，就是-的主人，我们的在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的的兄弟姐妹，风雨同舟，同心同德。我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心员工的的工作和生活。随着企业的发展，您的家人已在企业成为中流砥柱，出色的率领着团队在各自分管的领域里开心、快乐地工作。

　　XX年，我们站在一个新起点上，我们将迎来充满机遇和挑战的激情岁月。当我公司站

　　【篇一】

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　很遗憾在这个时候因为个人原因向公司正式提出辞职。

　　到xx公司是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx公司作为自己踏入社会的第一个工作单位。

　　在公司工作的四年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢公司领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台；感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。

　　在xx公司的四年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。

　　工作四年多，我历经了国际结算员、产品经理直至主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感，但这种成就感随着公司文化的改变逐渐地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。

　　在经过慎重考虑之后，我决定正式向公司提出辞职。辞职后也许会休息一段时间，好好思考自己的未来该如何走：是继续从事工作

　　导致职场交际变困难的原因你知道都有些什么吗?在女性生活中，很多人会在不经意间就养成了一些坏习惯，而这些坏习惯会影响你的一生，在职场中，还会烦扰到别人的正常工作，让人讨厌。随着小编一起来看一看是哪5个坏习惯吧。

　　1：发出莫名其妙的噪音。

　　莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。

　　想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音，你还会有心情继续工作吗?除了这些提示音，像是大声讲电话、吹泡泡糖、吃冰块和薯片、小声唱歌、不停地清喉咙等等，也是应该尽量避免的。

　　2：在电话会议或是视频会议时引起混乱。

　　在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。

　　通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上。

　　3：入侵同事的私人空间。

　　在办公室里，什么样的行为算是入侵他人的私人空间呢?比如说不请自到，

　　【篇一】

　　尊敬的×总：

　　非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

　　可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

　　每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

　　何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是

　　因为个人原因，我们很遗憾向银行负责人提出辞职。朋友，以下是由小编为大家精心整理的“银行员工个人原因辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。

　　银行员工辞职报告

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的领导对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。

　　对我生活中的关心、照顾和引导，让我在专业知识和工作上都有所收获，感谢领导对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心。

　　其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

　　由于个人职业规划和一些现实因素，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。从种种因素中我找到了结果，或许自己并不适合这项工作。

　　我平时主要负责以下任务：

　　(1)负责

　　每每说到“辞职”这个话题，总是刺痛两种人。一种是被压迫许久、想辞职又犹豫不决，看到别人脱离苦海又特别羡慕的;另一种是某些无良老板及上司，往往员工离职，与他们脱不了关系。下面是小编整理的西安员工离职原因。

　　再苦再累，也不做二百五：

　　@96年小柒

　　职业：房屋中介销售

　　刚毕业的我选择做个西漂，可就我所知西安也就销售无门槛工资高，于是做了二手房租售中介。

　　天天踩着高跟鞋陪客户一个小区一间房的转，尤其是夏天大中午的，涂再多防晒也没用，经常陪客户看房子看到晚上11、12点，回到家妆还没卸就昏昏沉沉的睡着了。

　　原本想着只要能赚钱也未尝不能坚持下来，可我错了，老板对业绩不达标的惩罚简直犹如压死骆驼的最后一根稻草，每月指标少一个从罚300涨到了1000，到了11、12月本就是淡季，每个月得倒贴公司，后来连房租都要交不起了，于是辞职。

　　无效加班，等于慢性自杀：

　　@93年Simin

　　职业：文案

　　别觉得我说因为加班而辞职矫情，因为明明可以不加班，可老板就不行，一定要让你留着，即便你没事。还不能让他看到你闲着，就是把一篇说明敲一遍又一遍也可以。

　　原本我刚来这家公司，看到大家每天到点儿都不下班觉得自己很惭愧不努力，便也一

　　【篇一】

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我因为身体原因，在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。

　　入职以后先后在宽带无线接入和维护开发部分工作，20xx年x月正式转正。转正成绩为x。以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得。由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。

　　在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应海外团队的文化。

　　出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情

　　随着21世纪的到来，我们正面临着一个前所未有的变革时代。世界是一个市场，只有在竞争中占有优势的企业才能生存。

　　为加快企业发展，天斯特科技始终坚持诚信、务实、创新、超越的经营管理理念。创新是企业的动力，品质是企业的命脉，诚信是企业的基础。通过企业发展，进一步深化产业结构的调整和产品结构的调整，把天斯特科技做大、做强。凭借着庞大的生产规模、先进的生产技术、科学的管理结构；本着为消费者带来高品质的享受、低价格的实惠为基础的原则，脚踏实地，以徳立人，更好的服务于社会。

　　一个企业的未来，取决于该企业拥有多少正确的眼光，是否拥有领先的经营方法，是否创造超越顾客期望的最高价值，天期特人为了适应急剧变化的市场经营模式，进行了大量投资，作出了不懈的努力，已拥有骄人的成就、高标准的现代化的厂房、建立了科学完善的管理体系、建成了高素质的专业人才队伍。

　　明天，天斯特科技将以崭新的姿态，一步一个脚印，以世界一流企业为目标，为"创造财富、造福社会"而奋斗。最后天斯特科技诚挚欢迎社会各界、广大同仁与我们共同发展、一起奋进。