公司内部员工保密协议书范本

　　部  门　姓  名　职  务　请假原因　提供有关证明资料（非年假事假请提供医院证明）　计   划由   月   日     时至   月   日     时止 抵扣年假天数　请假时间请假      天      时实假日期共   天   时部门经理批准：总经理批准：（行政部备案）

　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和安徽省通源环境节能有公司(以下简称该公司)章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。

　　甲方(转让方)：____________ 乙方(受让方)：____________

　　身份证号：____________________________ 身份证号：____________________________

　　第一条 股权的转让

　　1、 甲方将其持有该公司 0.1%的股权转让给乙方; 2、 乙方同意接受上述转让的股权;

　　3、 甲乙双方确定的转让价格为人民币3万元; 4、 甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。

　　5、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权的出资义务。

　　(注：若本次转让的股权系已缴纳出资的部分，则删去第5款)

　　6 本次股权转让完成后，乙方即享受 0.1%的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。

　　7、 甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。

　　第二条 违约责任

　　1、 本协议正式签

　　员工请假条

　　姓名 部门 职务 请假时间           年     月     日     时至     月     日     时，共     天     小时请假事由 类别 部门意见 行政人事部批准 

　　注：请假人须于请假时间前办理请假申请，经相关主管批准后执行。未经批准的假后补单者按旷工处理。

　　*有限公司

　　表扬信有利于弘扬正气,净化心灵,你了解公司内部员工表扬信该怎么写吗?下面小编为大家带来一些公司内部员工表扬信，希望对你有所帮助!

公司内部员工表扬信范文篇一

　　公司全体员工：

　　员工是企业发展壮大的生力军，公司将对在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，具有良好的职业道德和素质，认可中集地产的价值观，维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。

　　xx部员工自今年3月份调至xx部工作，在此期间，她在工作岗位上任劳任怨、认真负责、成绩突出，特别是自11月7日成本合约部副经理离职后，肩负了成本合约部的绝大部分工作，为按时完成任务，经常加班加点，为成本合约部顺利完成各项目标任务作出了很大的贡献。

　　公司决定予以通报表扬，并奖励人民币x元。同时也号召全体员工以为榜样，学习她对工作认真负责、无私奉献的敬业精神。

　　日期

公司内部员工表扬信范文篇二

　　大家眼中xx部门的，对待工作讲原则、有觉悟、重理性;对待同事真诚、交心、热情。你的工作是辛劳的，你把工作中的累当做一种快乐来体验。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机;平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀就是员工心目中最

　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

　　一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

　　二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

　　1、公司经营发展决策中的秘密事项;

　　2、人事决策中的秘密事项;

　　3、专有技术;

　　4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

　　5、重要的合同、客户和合作渠道;

　　6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

　　7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

　　三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

　　四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

　　五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

　　六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

　　违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除

　　协议编号：

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　联系电话： 联系电话：

　　甲方向集团申请资金，经集团批准，由乙方借款给甲方，为明确责任，甲乙双方协商一致特签订本协议兹共同遵守执行。

　　第一条 借款金额 甲方向乙方借款人民币(大写)_____。

　　第二条 借款用途 甲方借款将用于_____ 。

　　第三条 借款期限 本协议约定借款期限为从_____年 月 日至_____年 月 日。

　　第四条 借款利率和计息、结息_____ 确定借款月利率_____ 。

　　资金占用费按日计息，按月结息，每月由乙方出具《利息通知单》给甲方，甲方借以计提资金占用费。

　　第五条 还款

　　甲方按先还息再还本的原则偿还，甲方应在借款到期日连本带资金占用费一并归还乙方

　　第六条 逾期

　　甲方无法按时归还借款的，集团可以按以下标准提高支付乙方资金占用费利率，同时由集团加收额外管理费。

　　逾期期限：

　　调高幅度：

　　额外管理费(按本金的以下月利率计算)：

　　第七条 协议争议解决方式

　　协议在履行过程中发生争议，可以提交集团财务管理部协调解决。

　　第八条 适用对象

　　本协议适用于经集团批准的资金申请借款，签订双方应为集团下属控股子公司或集团本部。

　　甲方(公章)： 乙方(公章

　　_________公司股权转让协议 (内部转让)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和 公司(以下简称该公司)章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。

　　甲方(转让方)： 乙方(受让方)：

　　住所： 住所：

　　第一条 股权的转让

　　1、 甲方将其持有该公司 %的股权转让给乙方;

　　2、 乙方同意接受上述转让的股权;

　　3、 甲乙双方确定的转让价格为人民币 万元;

　　4、 甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。

　　5、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权的出资义务。

　　(注：若本次转让的股权系已缴纳出资的部分，则删去第5款)

　　6、 本次股权转让完成后，乙方即享受 %的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。

　　7、 甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。

　　第二条 转让款的支付

　　(注：转让款的支付时间、支付方式由转让双方自行约定并载明于此)

　　第三条 违约责任

　　1、 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，

　　甲方：a、b、c、d、e

　　乙方：f

　　x有限公司系由甲方a、b、c、d、e和乙方f等六人按份共同合伙投资创办。XX年三月二十六日，上述六人经平等表决，书面形成了《x有限公司投标方案会议纪要》。根据《会议纪要》的约定，上述六人于XX年四月十四日下午在会展大酒店进行了内部投标;乙方f以人民币玖仟万元整(￥：90000000.00元)有效中标;金属制品xx有限公司(占地面积约800000平方米，位于xx市xx镇，其四至：东与为界，西与为界，南与为界，北与为界)的所有场地设施、财产设备等等亦将按现状全部转让给乙方。有关内部转让事宜，甲、乙双方经自愿协商一致，订立条款如下：

　　一、甲、乙双方确认“制品xx有限公司”的所有场地设施、财产设备等等转让价总计为人民币玖仟万元整(￥：90000000.00元)。

　　二、双方约定所转让的“制品xx有限公司”的所有场地设施、财产设备等等按现状整体转让移交给乙方，所转让的标的物包括厂房车间、机械设备、仓库杂物、水电通路、围墙空地以及无形财产等等。

　　三、本协议签订前，乙方已先行付给甲方第一期受让款人民币叁佰万元整(￥：30000000.00元);第二期受让款人民币

　　甲方（企业）：­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________

　　乙方（员工）：­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________

　　乙方第一受益人：______________________

　　部门：_______________________

　　身份证号：_______________________

　　签订时间：_________年____月____日

　　员工保密协议书

　　由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：

　　第一条商业秘密的内容

　　本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、

　　首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会，让我对我们公司的结构造建，企业文化，服务理念，运作流程，管理制度等方面都有了一个全新的认识，更深入的了解。在为期三个星期的培训当中，每天下午两个来小时的培训，虽说时间不长，但是真的学到了好多。下面我就培训内容的心得体会总结为以后几点：

　　一，公司的过去，现在和将来

　　公司从1994年11月8日成立以来，历经了14年的风风雨雨，经历了太多的起起落落，最终发展成现在独立于宝安区，甚至是深圳都屈指可数的知名人力资源有限公司。在这14年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途，公司一路走来，也陪受社会的关注，同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长，一直在进步。

　　现在的兴达每天的人流量所谓是人山人海呀，来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着，在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡量的，这些都是我们兴达人努力所取得的结果，社会也是有目共睹的。

　　在这个信息爆炸的时代里，现场招聘也将会被网络招聘所取代，这是形势发展的必然趋势，也正是公司看准了这个形势，及时策划并做出方案，实施，现在正在做着努力。这也将会是公司长期发展的必然，所有的事都不是一朝一夕能达到所想要