解聘文件范文

　　企业名称：________________________________

　　注册地址：________________________________

　　法定代表人(负责人)：_____________________________________

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名：________________________

　　性别：________________________

　　年龄：__________________________

　　籍贯：_________________________

　　职称/资格：________________________________

　　身份证号码：_______________________________________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：____________

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字：____

　　____年__月__日

　　解聘书是解聘员工用的书信。以下是小编为大家精心搜集和整理的解聘书范文精选，希望大家喜欢!

　　解聘书范文(一)

　　西安xx大学工商学院：

　　兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。

　　特此证明。

　　陕西xx人才开发有限公司

　　20xx年X月X日

　　解聘书范文(二)

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。

　　甲方法定代表人签字： 年 月 日

　　乙方签字： 年 月 日

　　备注：

　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　解聘书范文(三)

　　______________甲方(药品经营企业)

　　企业名称：______________

　　注册地址：______________

　　法定代表人(负责人)：__________

　　在违反公司的规章制度或者是在考核期没完成绩效考核，就有可能会被解聘。本文是20xx企业解聘书范文。欢迎阅读。

　　范文一：

　　：

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：

　　1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;

　　2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

　　3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　　XX有限公司

　　年 月 日

　　范文二：

　　甲 方： (企业名称)

　　注册地址：

　　法定代表人(负责人)

　　乙 方： (姓名)

　　身份证号码：

　　性 别：

　　民 族：

　　出生年月：

　　籍 贯：

　　职称：/

　　资格：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：(企业公章)

　　解聘是指聘任双方解除聘约的行为。下面小编为大家推荐的是公司解聘书范文，欢迎阅读参考。

公司解聘书范文【参考1】

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称：____

　　注册地址：____

　　法定代表人(负责人)：____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名：____

　　性别：____?

　　年龄：____

　　籍贯：____

　　职称/资格：____

　　身份证号码：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字：____

　　____年__月__日

公司解聘书范文【参考2】

　　：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部门)

　　经X年X月X日(会议名称)会议(或领导)集体研究，鉴于(被解聘人;如果台头是单位则应为你单位)因(叙述被解聘事由)，根据(解聘依据：劳动法、劳动纪律规定等)的规定，现决定自X年X月X日起解除我单位与劳动合同关系。请按照相关规定，于X日内办理公物移交、债务清偿后，到人事部门办理解聘手续。

　　特此通知。此通知送达(被解聘单位、或个人)

　　解聘书格式是怎么样的呢?下面收集了相关资料欢迎大家阅读。

　　一、解聘书的写法

　　(一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。

　　(二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。

　　(三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。

　　1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。

　　2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。

　　3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。

　　(四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。

　　二、写解聘书应注意的问题

　　1.要把解聘的原因和日期说清楚。

　　2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。

　　3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

　　范文一:

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘

　　范文一:

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称：____

　　注册地址：____

　　法定代表人(负责人)：____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名：____

　　性别：____?

　　年龄：____

　　籍贯：____

　　职称/资格：____

　　身份证号码：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字：____

　　____年__月__日

　　范文二:

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自20xx年x月x日至20xx年x月x日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年x月x日起生效。

　　甲方法定代表人签字： 年 月 日

　　乙方签字： 年 月 日

　　备注：

　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　范文三:

　　______________甲

　　欢迎来到，下面是小编为大家搜集整理的20xx最新解聘书范文，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

　　解聘书范人一

　　：

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;

　　2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

　　3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　　XX有限公司

　　年 月 日

　　解聘书范人二

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自20xx年X月X日至20xx年X月XX日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年X月XX日起生效。

　　甲方法定代表人签字： 年 月 日

　　乙方签字： 年

　　范本一：

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称：____

　　注册地址：____

　　法定代表人(负责人)：____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名：____

　　性别：____?

　　年龄：____

　　籍贯：____

　　职称/资格：____

　　身份证号码：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字：____

　　____年__月__日

　　范本二：

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任 .职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。

　　甲方法定代表人签字： 年 月 日

　　乙方签字： 年 月 日

　　备注：

　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　范本三：

　　___________

　　批复是用于答复下级机关请示事项的公文。下面是小编推荐给大家的批复文件格式范文，希望大家有所收获。

批复文件格式范文一

　　分行：

　　你行《 分行关于申请开办保理业务的请示》([] ×号)收悉。经研究，现批复如下：

　　一、同意你行办理O/A项下出口保理融资业务。

　　二、办理出口保理项下的融资业务，必须严格按照总行贸易融资信贷管理的有关规定在客户授信额度内办理。

　　三、要严格按照《国际保理业务惯例规则》和《 ××银行出口保理业务操作规程(试行)》办理保理业务，加强对所办业务的管理，如出口保理融资后发生争议或风险，你行应立即采取适当的资产保全措施，并将有关情况报总行。

　　四、在办理具体业务过程中如遇问题，请及时向总行国际业务部反映。 特此批复

　　××银行(盖章)

　　×年×月×日

批复文件格式范文二

　　：

　　国务院决定：我国加入，具体手续由办理。我国加入该条约后，关于的修订问题，由同决定，报国务院备案，可以不另行报批；可以制定实施该条约的具体规定。

　　国务院（盖章）

　　x年x月x日

批复文件格式范文三

　　关于xx省撤销南通县设立通州市的批复

　　民行批 [20xx] 4号

　　xx省人民政府：

　　你省x年x月x日《关于撤销南通县设立通州市的请示》和x年xx月

　　解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。下面小编给大家带来解聘通报，供大家参考!

　　解聘通报范文一

　　辞退通报8号罐车司机王勇与安全主任郎建军谈论路线问题时，王勇态度蛮横，大放厥词。经公司研究决定，予以王勇辞退。

　　特此通报

　　商砼部

　　20xx.7.22

　　解聘通报范文二

　　我公司与你于*年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致

　　X有限公司

　　年 月 日

　　解聘通报范文三

　　_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　年　月　日