机要室工作岗位职责

　　机要秘书是一个特殊的工作岗位，机要文件管理得好不好，不仅直接影响到本单位的利益，而且还影响到整个党和国家的利益，要做好这项工作，最重要的是要提高机要文件管理人员的思想、业务素质。下面是小编整理的机要文秘岗位职责，欢迎阅读。

机要文秘岗位职责（一）

　　1、负责上级领导机关和处内各科队来文的办理工作。

　　2、负责处领导的日常事务安排及信函的处理。

　　3、负责行政发文的管理和发文执行情况的督查工作。

　　4、负责涉密文件、资料的管理及归档，做好保密宣传教育工作。

　　5、负责办公室资料、报刊的管理。

　　6、负责机要室的日常管理工作。参与秘书科各项调研工作。

　　7、完成科长交办的其它工作。

机要文秘岗位职责（二）

　　一、负责机要文件和党委系统公文的收发、登记、传阅、保管、销毁、归档工作。严格遵守有关规定，做好机要安全保密工作。

　　二、负责以学院名义印发的有关公文、信息（简报）的编号登记工作。

　　三、负责学校党委印、信的管理、使用工作，严格执行有关规定。

　　四、负责接发与校党委工作有关的国内外公文传真，并做好重要电话的记录工作。

　　五、负责完成相关文件、材料的立卷、归档工作。

　　六、协助部门领导做好《电院信息》的编辑上报工作。

　　七、在保密委的指导下，协助

　　200X年，县政府办公室机要室在县政府的领导和上级业务部门的指导及各业务部门的配合下，认真完成机要文件及传真电报的阅办，做好机要保密，严肃纪律，踏实工作，苦干实干，较好履行了各项职责，完成了领导所交办的各项任务，为县政府各项工作的顺利开展提供了有力的支持。主要表现在以下几个方面：

　　一、认真进行政治及业务学习，提高自身素质

　　机要工作不是静止的、孤立的，需要随着新的形势的发展而不断改进，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环，从而不断丰富机要工作的内涵。突出强化对政策理论、业务知识和先进经验的学习，以学习为牵动，强能力，干业绩，通过学习促进工作开展，通过做好工作检验学习效果。在学习上做到“五有”，即有完整的学习计划，有必读书目和选读书目，有一定数量的学习笔记，有理论和业务研讨文章，有通过学习要达到的近期目标和长远目标。通过以强化自身能力、提高工作质量为目标，以工作加压为动力，以周二集体学习、个人自学为形式的广泛而深入的学习，达到了更新知识、提高素质的目的，为机要保密工作的高质量开展奠定了坚实的基础。

　　二、严格要求，严于自律，形成踏实、高效的工作作风

　　严明的纪律和规范的程序是做好各项工作的保证。作为机要保密工作人员，在这些方面有着更

　　一、 支票管理

　　1． 银行票据的发放：

　　① 根据业务需要，申请人领用银行票据须填写《支票领用单》，并

　　经总经理或总经理授权的人员签署同意后，方可出具银行票据。若遇金额不确定的情况，应在最高位填上“￥”标识，以限定其最高使用额度。

　　② 根据公司总经理或总经理授权的人员审批的《支票领用单》，正

　　确出具银行票据。审核《支票领用单》上是否填写齐全规范，要求填写领用人、审批人、金额、收款单位、用途等。

　　③ 使用支票管理系统，填制支票或其它银行票据，并打印出具。

　　2． 银行票据的购买：

　　为方便公司对银行票据的管理，购买银行票据事先经财务主管签字批准，每一次购买的数量限定支票为100张、其它票据为两本。对已购买的银行票据要在支票管理系统中登记，做到有据可查，使其有可追溯性。

　　未用银行票据必须锁在财务室保险箱中。

　　3. 银行票据的作废：

　　对作废的银行票据要做到及时回收，杜绝在外单位或不相关的部门保管。

　　4. 银行票据的跟踪核销：

　　为便于帐目的管理，支票及其它银行票据出具后应及时催回银行票据存根和相应发票，以便登记帐目或录入“金蝶”财务系统。

　　5． 余款

　　一、生态辐射科：负责牵头组织、指导其他责任科室开展辐射项目监管工作；加强与上级部门和市级相关部门的沟通、衔接；加强局内部管理人员培训，负责辐射环境事故应急处置工作，加强应急建设，提高应急处置能力；协助大队做好辐射项目的信访、投诉处理工作；负责辐射档案材料汇总，重点资料移交各所一份，对辐射项目环评、辐射安全许可证申领、购源加强指导把关，并负责出具意见；牵头组织我局负责审批项目的验收工作。

　　二、行政许可科：负责辐射项目受理（含环评、许可证申请材料），受理后1天内送生态辐射科，待生态辐射科出具意见，并经责任科室、分管领导同意后，负责出具意见，送达材料，并送1份到生态辐射科备案。

　　三、环境监察大队：负责辐射项目的投诉处理，对环保所日常执法进行督促指导，积极配合应急处置与演练工作。

　　四、监测站：负责辐射监测仪器配置、维护、使用，负责辐射项目的委托监测及应急处置监测工作，努力提升监测能力，为大队处理辐射投诉出具必要的数据支持。

　　五、法规科：负责宣传贯彻执行国家辐射环境安全管理的方针、政策、法律、法规，组织协调环境保护宣传教育工作。负责辐射环境行政处罚、行政复议、行政诉讼案件，组织行政处罚中的听证活动。

　　六、各所：负责本辖区内辐射安全日常执法

　　（一）岗位名称：广告销售经理 人数：3人 形式：全职/兼职

　　岗位职责：广告市场开发与销售工作

　　职位要求：

　　1、有一年以上媒体、网站广告从业经验，或有广告公司工作经验。

　　2、掌握传媒、广告等专业知识，有成功案例者优先。

　　3、广告、市场营销等专业毕业。

　　4、有开拓进取和创新精神。

　　5、沟通能力强，善于团队合作。

　　（二）岗位名称：市场活动专员人数：2人 形式：全职/兼职

　　岗位职责：

　　1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作

　　2、负责策划案的撰写和实施

　　3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务

　　职位要求：

　　1、熟悉市场策划工作，具有项目策划经验和成功案例

　　2、踏实肯干，善于根据公司的目标和资源制定实施方案

　　（三）岗位名称：网络编辑? 定员：1人 形式：全职/兼职

　　岗位职责：

　　负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群；

　　负责网站相关的专家及专业机构资源的维护；

　　策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动；

　　任职资格：

　　1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。

　　2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解

　　1.负责值班室行政事务工作。

　　2.负责办公用品的管理工作。

　　3.负责文书档案管理和机要收发工作。

　　4.负责保密工作。

　　5.负责报刊管理及信件收发工作。

　　6.负责单位公章的管理工作。

　　7.完成领导交办的其他事项。

　　岳粹春：人事处处长

　　主持人事处工作。

　　分管师资队伍建设、专业技术职务评聘、机构编制管理、人事调配等工作。

　　李红：人事处副处长

　　分管劳资、福利、合同工管理、考核奖惩、干部人事档案等工作。

　　胡婷婷：负责劳资工作

　　劳资工作岗位职责

　　1、负责国家工资制度的实施和工资、福利、津贴补贴、抚恤、慰问等管理工作。

　　2、负责教职工请假、日常考勤工作。

　　3、负责办理教职工退休和高级专家延退工作。

　　4、负责办理教职工的各种保险。

　　5、负责工人技术等级的考评定级和管理工作

　　6、负责年度工资统计报表和其它有关劳资统计工作。

　　7、负责教职工工资档案的收集、整理和归档工作。

　　8、负责教职工工资信息库的建设与维护工作。

　　9、完成处领导交办的其它工作。

　　赵波（秘书）：负责师资工作

　　师资工作岗位职责

　　1、负责师资队伍建设规划的制定和组织实施工作。

　　2、负责专业技术职务评聘工作。

　　3、负责人才引进工作。

　　4、负责教师和管理服务人员的培养培训工作。

　　5、负责教师的高等学校教师资格认定工作。

　　6、负责做好各类专家的选拔、推荐和日常管理、考核等工作。

　　7、负责组织省、厅和学院学科带头人、中青年骨干教师和各类优秀人才的选拔、推荐和培养考

　　仓库主管岗位职责

　　1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　原料仓管员岗位职责

　　1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理

　　2.负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

　　4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排 每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

　　5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板

　　6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确

　　7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）

　　8.呆废料的反馈与控制

　　9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务

　　仓库发货员岗位职责

　　对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　一、信访办主任

　　（一）工作内容：

　　1、主持信访办公室全面工作；

　　2、负责落实上级领导指示和有关会议、文件精神；

　　3、负责协调处理群体性、突发性信访事项；

　　4、负责督查、办理重大、交办信访事项；

　　5、负责重大节假日期间、“两会”期间信访事项的排查、处理及重要信访事项的综合汇报；

　　6、负责辖区内信访事项排查和老访、疑难信访事项的跟踪督办；

　　7、负责信访总结、情况分析、情况交流、调查报告、综合建议和信访答复等公文起草、初审工作；

　　8、负责信访系统综合协调、联系、沟通，保持信访渠道畅通；

　　9、负责信访会议的落实工作，保证信访制度的完善与实施。

　　10、负责信访材料的搜集、整理和信访文件的归档工作。

　　（二）工作标准：

　　1、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策；

　　2、全面贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；

　　3、按照《信访条例》、《信访工作若干规定》、《监督法》等法律、法规、条例、制度要求，依法做好人大信访工作；

　　4、按照全国人大、省人大和同级信访联席会议要求，保质保量完成信访工作任务，确保信访人问题及时得到依法公正处理；

　　5、遵守信访工作纪律，保守信访机密。

　　二、信访办副主任

　　（一）工

　　材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，一起来看看小编为大家精心整理的“材料员工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。

　　材料员工作岗位职责是什么

　　1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时带给用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场礼貌;

　　2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作;

　　3、按材料采购权限，做好选取采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理;

　　4、编制单位工程耗用材料的控制指标，带给材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔;

　　5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因;

　　6、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改;

　　7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡