如何写给员工加薪请示

　　如果有条件的话，可以申请加薪来帮助自己解决一些生活上的难题。下面是小编给大家带来的社保申请补贴申请书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　加薪申请书范文一

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

　　所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

　　随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环

　　请示报告怎么写?下面是小编整理的两篇请示报告范文，欢迎大家参考阅读!

　　第一篇

　　组织生活请示报告

　　根据北教体委群教办【20xx】29号、31号文件精神和要求，为认真学习贯彻党的党的群众路线教育实践活动精神，开好组织生活会，支部决定要在近期召开一次专题组织生活会。现将有关事宜请示如下：

　　一、组织生活会主题

　　紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真深入理解形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，并解决相关问题，促进党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进作风，使全体党员的学习作风、生活作风、工作作风有积极变化，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效做好查摆问题开展批评工作，促进学校整体风气。

　　二、会前准备

　　1、梳理征求的意见。通过多种方式、多种渠道征求学生家长群众对学校发展的意见和建议;征求学生家长群众对党支部或学校党员的意见和建议，并进行汇总和梳理分类。

　　2、反馈意见。将梳理的意见建议书面向学校反馈。

　　3、党员查摆问题。对照征集上来的意见和建议，深入查摆存在的问题。

　　三、时间安排

　　本次组织生活会由支部组织领导，具体时间以局党委党的群

　　请求批准性请示如何写?下面就由小编给大家介绍下吧，希望对大家有帮助。

　　请示是下级机关就工作中遇到的问题向上级机关请求指示或批准，需要上级机关答复的文种。据此，可将请示分为请求指示性请示和请求批准性请示。前者用于工作中遇到疑难问题，出现无法可依、无章可循的情况;或部门间意见分歧较大难以统一时;或对某些规章制度中的个别条文不理解，需要上级机关给予明确指示。后者用于工作中遇到必须经上级机关批准才能办理的事项;或因本单位、本部门特殊情况需要变通处理;或限于自身力量不足，需要上级给予财力、物力、人力等支持的事项，请求上级机关审核批准。

　　在实际工作中，请求批准性请示的写作难度相对较大，一些请示往往会由于理由不充分，要求不明确，行文不规范等一系列问题，使请示的问题得不到及时有效的解决。为此，本文将结合两篇例文《××市人民政府关于申请特大自然灾害救济补助费的请示》和《××市人民政府关于要求将323国道××至××段列入省“”交通重点工程建设计划的请示》，来分析、探讨请求批准性请示的写作技巧及注意事项。

　　一、 选好角度，阐述请示原由要

　　篇一：

　　尊敬的公司领导：

　　您好! 不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。

　　而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水

　　人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。

　　也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

　　期待您的答复!

　　申请人： 刘

　　年 月 日

　　篇二：

　　尊敬的*总：

　　您好!

　　首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在**公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。

　　本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。

　　第一：我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。

　　第二：是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。

　　第三：本人工作环境比总

　　孩子长学校里成长是父母最大的心愿，能够在家长会上看到孩子们在学校的表现，父母也会高兴起来。下面是小编给大家带来的家长会邀请函范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　如何写给家长开会的邀请函(一)

　　尊敬的家长：

　　您好!

　　非常感谢您对学校工作的理解、信任和支持!

　　开学有一个月了，为了让您更好地了解孩子在学校的变化，帮助孩子更好的适应新的学习、生活环境，明确学校的发展和构想，学校定于9月29日在各班教室召开初一、高一年级家长座谈会。

　　具体时间安排：

　　9月29日 9：00 初一家长座谈会

　　9月29日 15：00 高一家长座谈会

　　请家长们到校后先到我校艺体馆三楼篮球场开会。南、北两门至艺体馆我们都安排有工作人员，可随时咨询!

　　我们诚挚邀请您!希望您能于百忙之中抽出时间出席家长座谈会，届时我们将真诚沟通，为孩子们的健康成长保驾护航!

　　注意事项：

　　1、家长进入校园后，一切服从学校的统一安排;

　　2、会议期间请家长保持安静，手机静音或关机。不得随意走动，不得吸烟，不得大声喧哗，请穿平底鞋进入我校篮球馆;

　　3、会议期间学生正常上课，请家长不要进其他楼层，以免影响其他年级的学习秩序。

　　如何写给家长开会的邀请函(二)

　　家长会邀

　　首先，写辞职信时你应该注意这些要点：

　　1、写清楚需要知会的主管部门或上司

　　辞职信的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主管。因此，你的辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。

　　2、清楚写出辞职理由

　　虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

　　所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

　　3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

　　这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

　　4、对工作交接做出说明

　　这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

　　5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

　　这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印

　　员工旷工的处罚通报该怎么写呢?具体有哪些格式呢?下面小编给大家带来员工旷工处罚通报范文，供大家参考!

员工旷工处罚通报范文一

　　兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。

　　特此通知

　　X厂办

　　XX年XX月XX日

员工旷工处罚通报范文二

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　××公司办公室

　　×××年××月××日

员工旷工处罚通报范文三

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3

　　员工年终自我评定有有问有回答的

　　1，你认为在过去一年的工作中，你哪方面做的最好？

　　2，你认为在过去一年的工作中，你哪方面做的最不好？

　　3，你认为为了使工作做得更好，你还需要在哪方面继续努力？

　　4，请评价公司管理层在日常工作中对你的支持？

　　5，你认为你和部门同事之间是否有足够的合作？部门与部门之间呢？

　　6，3-5年之内，你对职业发展的意向？

　　7，其它意见：

　　1，能积极完成领导给予的工作，工作态度认真。

　　2，与领导沟通不够。

　　3，为了使工作做的更好需要提高知识面。

　　4，领导能给予工作的支持与帮助。

　　5，与部门同事之间非常融洽，部门之间尚可。

　　6，不断的学习新的知识，提高自己的工作水平。

　　7，希望公司多给予员工培训新知识的机会，与公司共同进步。

　　大概说了下，希望下面朋友比偶厉害哈哈哈哈.....

　　时光荏苒，转眼一年的时间飞逝过去了。

　　在这一年里虽然没有取得惊人的成绩，但是其中的曲折和坎坷我是深有体会的。对有一定销售经验的人来说，销售确实不难，但对于一个销售经验不是很丰富，刚从事销售这一行业不到两年的人来说是有一定挑战性的，到现在为止，我不再说自己是一个销售新人，因为我进军到销售这一行业也快一年半的时间，说长不长说短不短，大约540天的时间每天都是在围绕销售这一个中心而展开的。20xx年这一年又快过去了，虽然没有取得斐然的成绩，但是我觉得已经做得对得起自己，每天我没有在虚度光阴无所事事，而是在想方设法怎样做好方案和报价迎来客户，一个业务员要得到公司的肯定那只有销售业绩，这是铁打的事实。为了明年能取得优异的成果，一定再接再厉，做的努力去挑战极限，争取明年做到超过预定销售额。

　　在今年一月份的时候还只刚刚利用阿里巴巴网络销售平台，一个一个上传产品写英文产品描述，由于去年那半年的时间没有实质性的单在跟对产品了解得非常浅显，所以在产品描述阶段利用了比较长的时间，开始没人教尽管不是太难但实际操作起来还是遇到了不少麻烦，全靠自己慢慢摸索出来，怎样把产品描述写好关键词设好。在上季度询盘是非常少的而且收到的询盘也没有多少含金量，即使利用大部分时间

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职申请。

　　来到**企业也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。企业平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，sunltd.erp项目启动，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步