关于工作人员借调函范文6篇

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借调工作人员请示报告格式范文

标签:文库时间:2024-09-19
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  借调是一种人事安排,常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时"借"到其他机构或单位(借调单位)任职,以执行指定的工作。下面是借调工作人员请示报告格式范文,欢迎参考阅读!

借调工作人员请示报告范文一:

  县人民政府:

  经县政府同意,我委于20xx年11月通过公开招考向丰山、横江、屏山、琴江四乡镇借调6名计生技术服务人员到县计生服务站工作。20xx年7月县编委批准了县计生服务站增加6个全额拔款事业编制用于补充技术人员。

  现特请示前来,要求现借调人员刘xx(丰山乡技术服务人员)、曾xx(丰山乡技术服务人员)、陈xx(横江镇技术服务人员)、李xx(屏山镇技术服务人员)、郑xx(丰山乡技术服务人员)5名计生技术服务人员正式调入县计生服务站。

  妥否,请批示。

  xx县人口和计划生育委员会

  二○xx年十月二十日

借调工作人员请示报告范文二:

  区编制委员会:

  我区区划后新增加了两个乡22个行政村,其中乡的19个行政村以农业生产为主,搞好防汛抗洪,保证灌溉,及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程,连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助,既增加了

关于借调人员的函范文精选

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  借调普遍存在于各政府机关。借调的出现,归因于借入单位的行政权威、借出单位的利益诉求以及借调人员的复杂心态。本文是小编为大家整理的关于借调人员的函范文,仅供参考。

关于借调人员的函范文篇一

  XX单位(乡镇级):

  因我单位(地市级)开展事务缺乏专业技术人员,得悉贵处为专业人员(曾任职管理岗位),有较强的专业(管理)能力。经我单位领导(或XX部门、会议)研究,拟借调到我单位XX部门任职务,借调日期由20xx年3月1日起,至20xx年3月31日止。

  请予支持。

  XX单位

  日期

关于借调人员的函范文篇二

  借调函

  某某单位商调函

  商调函字[ ]第 号:

  因工作需要,拟商调 同志到我办工作,如贵单位同意,请按下列第 项办理:

  1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来,待研究后函告。

  2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案,请办理调动手续,前来我单位办理保管人事关系和档案手续。

  3、经研究同意该同志人事关系、档案转出,能否安排,望速函告。

关于借调人员的函范文篇二

  ×××公司人员借调协议

  甲方(借调单位):

  地 址:

  乙方(借出单位):

  地 址:

  甲方因工作开展需要,经与乙方友好合

借调人员的函范文

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  有时候因工作需要从别的地方借调人员,那么人员借调函怎么写呢?下面小编为大家精心整理了借调人员的函范文,仅供参考。

人员的借调函范文篇一

  人力资源部:

  因工作需要,经公司领导批准,X部门向系统装备部借调员工 同志到我办公室工作,借调日期由X年3月1日起,至X年3月31日止。

  请予以支持。

  X部门

  X年二月七日

人员的借调函范文篇二

  ___________:

  现因工作需要,经公司领导研究决定,拟借调贵部门___________同志到___________(部门)工作,望贵部门予以配合,并尽快办理相关手续。

  

  X年XX月XX日

人员的借调函范文篇三

  (单位名称):

  现因工作需要,经我单位领导组研究决定,拟借调到我单位*科工作,望贵单位予以同意,并遵循以下事项:

  1、 借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

  2、 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留,且承诺不以任何理由提出辞退。

  3、 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续,应提前60日通知对方进行协商。

  4、 借调期间双方均无提出终止手续的意向,则本协议自行延续。

  单位签章

  *年*月*日

人员的借调函范文篇四

  XX局:

  

工作人员入党自传4篇

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工作人员入党自传4篇

  我是一名医生,在一所医院担任医政科科长,经过这么多年的浮浮沉沉,我意识到我必须要加入中国共产党,只有成为中国共产党的一员,我才感觉心里好受些。

  虽然之前有很多机会可以入党,可是不知怎么的,就是一次次的错过去了,现在我不能再等了,我决定加入中国共产党,这是我的肺腑之言。首先我要介绍一下我的个人情况,这样才会在对我入党评选中有个比较好的客观的评价:

  我出生在一个领导干部的家庭,从小得到了来自社会和家庭的良好教育,在党的关怀教育下健康成长,从小父母的言传身教给我留下了不可磨灭的印记,那就是:没有共产党,就没有新中国。

  从小,父母就言传身教,教导我好好学习,天天向上,做一个正直的人。党 、国家、人民给了我良好的环境让我成长,我也必须尽全力去回报他们。我很早就知道伟大的党是中国工人阶级的先锋队,代表着全国各族人民的根本利益。这些都在我幼小的心灵中留下了关于党的最初印象。但那时毕竟年纪还小,对党的认识也还很朦胧,只觉得党员是个光荣的称号,党是进步的人所组成的,要求上进的我也想参加这样一支进步的队伍,发挥自己的一份作用。

  平常我团结同学,刻苦学习,在老师家长们的鼓励和帮助下,我加入了共青团。随着年纪的增长,知识的丰富,我的思

关于增加工作人员的请示

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  如何写关于增加工作人员的请示?那么,下面请看小编给大家整理收集的关于增加工作人员的请示,供大家阅读参考。

  关于增加工作人员的请示1

  区委:

  区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。特此报告,妥否,盼示!

  x8年6月10日

  关于增加工作人员的请示2

  尊敬的总公司领导:

  XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能考虑

关于录用工作人员的请示

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  人手不足或许退休想必会录用新的工作人员,那么,下面是小编给大家整理收集的关于录用工作人员的请示,供大家阅读参考。

  关于录用工作人员的请示1

  县人力资源和社会保障局:

  县档案局核定全额事业编制14人,其中事业行政编制13人(含领导指数2人),工勤编制1人。近几年我局有4名工作人员退休,现在岗事业行政工作人员9人,缺编4人。由于缺少工作人员,有些工作不能正常开展,现拟申请通过考试录用2名工作人员,基本条件为:大学本科档案管理专业2名(男性工作人员)。

  妥否,请批示。

  x年2月14日

  关于录用工作人员的请示2

  市人事局:

  我社由于机关工作人员年龄老化,加之近年陆续退休减员,正常的工作秩序已受到影响。

  一、单位工作人员现状

  根据武政办[x7]16号文件,核定市供销合作社联合社事业编制14名(含工勤人员1名),现实际在编人员8名,缺编6名。

  二、招录职数的方式

  以面向社会公开招考的方式,招录合作经济股科员1名。

  三、招录条件

  本科以上学历,专业(生物工程),有工作经验者优先,年龄在35周岁以下,男性(由于工作性质所限,要求经常性下乡进行业务指导),招考方式A类。

  以上报告如无不妥,请批复。

  xx市供销合作社联合社

  

单位工作人员个人总结范文三篇

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  篇一

  “群众富不富,关键在支部;支部强不强,关键在班长”。能否选配好支部“一把手”,是加强农村基层党组织建设的核心。

  在首期整组中,我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋,努力把整组工作引向深入。

  选人——围绕支书建班子

  我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成,在工作部署和指导思想上,我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键,主要抓了以下四个环节。

  ——坚持标准定调子。

  首期整顿的后进村中,班子涣散软弱,缺乏凝聚力,工作拖后腿的有13个;领导班子成员不团结,工作配合不力的10个;班子不健全,主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始,县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话;二是组织领导有能力;三是没有问题受拥护。依据以上标准,我们首先依据“看本质,看主流,看实绩”的原则,对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议,积极开展思想整顿,确定出了稳定提高的14个村级班子;其次,坚持“不手软,不推诿,不回避矛盾”的原则,坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”,对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内

水利工作人员述职报告范文【三篇】

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  【篇一】

  各位领导、各位同事:

  我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加这次演讲。借此机会,通过这次演讲增进各位领导和同志们对我的进一步了解,以便今后又好又快地开展各项工作。

  我叫xxx,现年32岁,党员,大专学历20XX年参军,在部队里,我严格要求自己,两次获得嘉奖,20XX年从部队退役,一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上,平时,兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂,在水管站其他同志的关心下,特别是每次来水利局机关工作汇报时,我充分抓住每一次机会,虚心向专业的水利技术人员学习,并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这些年来,我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长,业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干,目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识,我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。

  一、水利管理工作开展情况

  近年来,我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想,按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标,积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制,使水利

工作人员考察材料

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  年10月25日,我组对同志进行了考察。

  同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理,从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现:

  该同志拥护中国共产党,思想觉悟高,工作能力强。近年来,在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力资源,不断壮大联邦制药的生产和管理力量,成绩显著。据统计,XX年为公司招聘各类专业人员426人,并对招聘的400多人进行了系统的入职培训,办理了人事、劳动和社保关系,妥善地安排了他们的生活和住宿,圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作,同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。

  在工作中,不断加大考核的力度,如对本部门员工重新划分任务,明确职责,针对职责及分工进行业绩考核,将绩效考核与季度奖挂钩,重点考核员工履行职责的优劣;并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上,实行超支处罚制度;在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫,加强对员工的培训,主要是素质提高方面的培训,积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路,改进招聘降低人力资源管理成本,严把招聘进人关,努力营造有利于人才成长的氛围,体现人性化的管理理念,使联邦制药公司在近几年不断发展壮大,为三灶镇的经济建

工作人员入党自传

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工作人员入党自传

  敬爱的党组织:

  本人,女,汉族人,于 年xx月xx日出生在一个普通知识分子家庭,现在×××大学学工处工作。我父母均是共产党员,我在党的教育下成长起来。父母谦虚严谨,细致谨慎的工作作风从小就深深的感染着我。   在我上小学之前,我就知道了中国共产党,我是在父母的教育下茁壮成长的,我懂得了很多的知识,虽然我不明白其中的意思,但是我已经知道了毛爷爷和没有共产党,就没有新中国,这就是我的幼儿教育吧。直到现在我都很感谢父母对我的多年教育。   x年我进入工学院小学开始读书,临学前母亲教育我,鲜艳的红领巾是先辈的鲜血染红的,是少年先锋队的标志,只有像解放军那样不怕吃苦,才配戴上它。我牢记母亲的话,上学后,学习上刻苦努力,争当先进;劳动中不怕脏,不怕累。最后在小学二年级就光荣的加入了中国少年先锋队。   在一九x年,我以优异的学习成绩迈入了×××市联合收中学的大门,年龄和知识的增长使我逐渐认识到青年要想学习好,并且健康的发展,就必须在思想上和政治要求积极进步,政治上与党的方针政策保持一致,经过我自身的努力和团组织的培养,我在初中 年级就光荣的加入了共产主义青年