入职需要离职证明原件干嘛

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是小编为大家精心搜集和整理的离职证明的作用，希望大家喜欢!

　　离职证明的作用

　　1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

　　2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

　　3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

　　有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常

　　离职证明主要是需要有原单位的公章，所以需要在原单位办理。本文是最新职工入职离职证明模板。

　　模板一：

　　____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳...

　　离职证明 姓名: , 身份证号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 部 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑...

　　王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

　　期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：年 月 日

　　模板二：

　　离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____...

　　公司离职证明样本: 离职证明 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任职于X公司,于X年X月X日正式与我“公司离职

离职证明需要盖章吗

　　一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。

　　二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢 公司的公章：是公司的全称。 公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。 公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。 公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

　　三、各种章的用途

　　1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

　　2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

　　3、人力资源章用于本公司人力资源部。

　　4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。

离职证明上盖公司什么章

　　是财务章，还是合同章，还是人力资源章，还是别的？

　　离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_____

　　新员工入职培训需要培训什么?你的公司新员工入职培训的内容有什么?小编收集了一些相关资料，供大家参考!

　　作为公司的新鲜血液，新员工入职培训是我们人力资源工作中的重点之一，那么对于新员工需要进行哪些方面的培训。我们认为新员工的培训必须包含以下方面：

　　一、公司优势培训，包括公司实力或者在同行业当中的地位，公司的发展目标(有没有上市计划)，背景及公司理念，管理层介绍，组织架构，各部门主管的熟悉等，培训之后带新员工到各部门和公司主要的办公环境走一遍。这项培训的目的是让新员工对公司具有认同感，并愿意在公司里发展。

　　二、产品培训，公司产品线介绍，主要针对的客户群体，销售方式有哪些，同时产品特点，优势与卖点，是销售人员一定要讲讲fabe销售法则。这一项一定在培训之后有书面的考核。

　　三、如果是销售人员，一定要有一天的销售技巧培训。这里最好是销售经理来讲。可以根据销售的产品详细的列一下销售技巧培训的提纲。

　　四、商务礼仪培训

　　五、人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。

　　六、日常工作流程培训，也就是如何开展工作，这里不知道你的新员工是哪些岗位的人员?

　　七、全面的考核，书面和口头的，以体现在培训正规性，和更

　　入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　一.为什么要做全身健康体检？

　　1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

　　2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

　　3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　二.为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？

　　1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

　　2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。1. 体检前确保充足的睡眠;

　　2. 体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水;

　　3. 体检费可能要自理

　　4. 体检前几天请注意休息，饮食清淡，不喝酒，不熬夜;

　　5. 请携带身份证原件，有些医院的体检表需贴一张近期彩照

　　6. 主要体检项

　　欢迎来到，下面是小编为大家搜集整理的离职证明范本精选，欢迎大家阅读与借鉴。

　　离职证明范本一

　　离职证明

　　兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

　　离职证明范本二

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

　　离职证明范本三

　　(先生/女士)于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　X公司(或人力资源部人事处)盖章

　　X 年 X 月 X 日

　　离职证明范本四

　　_______先生/女士/小姐，自__

　　离职证明范文一

　　离职证明

　　兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： 年 月 日

　　离职证明范文二

　　离职证明

　　某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 

　　特此证明  

　　公司名称（加盖公章）

　　2011年07月31日

　　离职证明范文三

　　离职证明

　　兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至2011年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称（加盖公章）

　　2011年07月31日

　　离职证明范文四

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年_

　　离职证明范本一

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。

　　特此证明！

　　离职证明范本二

　　兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　离职证明范本三

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　离职证明范本四

　　兹证明先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20xx年03月01日至20xx年09月31日，离职证明《单位开的离职证明》。现已办理所有离职手续。特此证明！

　　离职证明范本五

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方_____

　　离职证明范文1

　　甲方：x公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于XX年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

　　甲方（签章）： 乙方签字：

　　离职证明范文2

　　原我单位职工与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

　　经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

　　特此证明。

　　有限责任公司（公章）

　　x年xx月xx日

　　离职证明范文1

　　离职证明

　　兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： 年 月 日

　　离职证明范文2

　　离职证明

　　某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年07月31日

　　离职证明范文3

　　离职证明

　　兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至XX年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年07月31日

　　离职证明范文4

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由