如何签订租房合同拆迁与租客无关

　　租户与业主签订写字楼租赁合同时，除应注重对承租单元、租期、起租日、月租金、停车位等的约定外，还应注意以下几点：

　　1、房屋装修消防验收通过的时间。

　　2、押金付款方式及押金退还条款。对于承租人而言，争取所付押金的金额要尽可能少，需要在合同中强调：租期结束时，业主应该退还租户押金的具体时间及因押金退还滞后而产生的滞纳金等，以防个别业主在租户退租房屋时对租户进行百般刁难、拖欠房屋押金不还。这种现象不是没有出现过的，所以请租户在早期的合同条款中就格外注意。

　　3、关于免租期在整个租期中所处的时间段的约定。对于租户而言，尽量在合同谈判时争取把免租期放到整个租期的前阶段。

　　4、退租后的交房状况：现状交房还是原状交付。对于租户而言，争取在合同中约定，退租后房屋按退租时的现状交付，尽量避免签为退租时必须把房屋恢复成刚租赁时的原样。因为这样可以免去租户在房屋退租时，在面对公司搬家本来就有的一大堆头痛的工作的同时，又要忙于应付为原房屋进行恢复装修，尽量争取提早避免既费神、又费钱的麻烦。

　　租房合同范本参考

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方为支持乙方开展业

　　租户与业主签订写字楼租赁合同时，除应注重对承租单元、租期、起租日、月租金、停车位等的约定外，还应注意以下几点：

　　1、房屋装修消防验收通过的时间。

　　2、押金付款方式及押金退还条款。对于承租人而言，争取所付押金的金额要尽可能少，需要在合同中强调：租期结束时，业主应该退还租户押金的具体时间及因押金退还滞后而产生的滞纳金等，以防个别业主在租户退租房屋时对租户进行百般刁难、拖欠房屋押金不还。这种现象不是没有出现过的，所以请租户在早期的合同条款中就格外注意。

　　3、关于免租期在整个租期中所处的时间段的约定。对于租户而言，尽量在合同谈判时争取把免租期放到整个租期的前阶段。

　　4、退租后的交房状况：现状交房还是原状交付。对于租户而言，争取在合同中约定，退租后房屋按退租时的现状交付，尽量避免签为退租时必须把房屋恢复成刚租赁时的原样。因为这样可以免去租户在房屋退租时，在面对公司搬家本来就有的一大堆头痛的工作的同时，又要忙于应付为原房屋进行恢复装修，尽量争取提早避免既费神、又费钱的麻烦。

　　租房合同范本参考

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方为支持乙方开展业

　　本文提到了关于签订赠与合同的一些问题，希望本文能够为大家提供一个满意的参考。

　　签订赠与合同应具备的主要条款： (1)赠与合同当事人的名称或者姓名和住所; (2)赠与标的; (3)数量： (4)质量; (5)标的物价值; (6)履行的期限; (7)履行的地点和方式; (8)违约责任; (9)解决争议的方法; (10)赠与合同使用的文字等。 签订赠与合

　　签订赠与合同应具备的主要条款： (1)赠与合同当事人的名称或者姓名和住所; (2)赠与标的; (3)数量： (4)质量; (5)标的物价值; (6)履行的期限; (7)履行的地点和方式; (8)违约责任; (9)解决争议的方法; (10)赠与合同使用的文字等。 签订赠与合

　　签订赠与合同应具备的主要条款： (1)赠与合同当事人的名称或者姓名和住所; (2)赠与标的; (3)数量： (4)质量; (5)标的物价值; (6)履行的期限; (7)履行的地点和方式; (8)违约责任; (9)解决争议的方法; (10)赠与合同使用的文字等。 签订赠与合同应具备的主要条款：

　　(1)赠与合同当事人的名称或者姓名和住所;

　　(2)赠与标的;

　　(3)数量：

　　(4)质量;

　　(5)标的物价值;

　　(6)

　　集体合同是企业职工一方与企业就双方的权利和义务进行集体协商的结果。在签订集体合同之前，双方先要就合同内容进行集体协商。集体协商由双方代表进行。企业代表，由其法定代表人担任或指派。职工一方由工会代表担任；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。双方人数应当对等，并各确定一名首席代表。协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。代表产生后，双方应确定协商议题。提出议题的一方，应在正式协商7日前，以书形式将本方议题送交对方。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。双方通过协商达成共识，取得一致意见后，应起草集体合同草案，并将草案文本提请职工代表大会或全体职工审议。审议通过后，由双方首席代表正式签订集体合同。集体合同签订后，应当在7日内由企业一方将集体合同（一式三份）、《集体合同送审说明》、合同双方的资格证明等文件，报送有关的劳动行政部门审核。劳动行政部门在接到集体合同后，应对集体合同双方的资格、集体协商的原则和程序以及具体劳动标准是否合法进行审查，并在15日内提出审查意见。劳动行政部门15日内未对集体合同提出异议的，集体合同即行生效。集体合同生效后，企业应将集体合同向全体职工公布。

　　请参考本站提供的合同样本范文，根据实际情况做适当修改：

　　甲方（出租方）： 身份证号码：

　　地址： 电话：

　　乙方（承租方）： 身份证号码：

　　地址： 电话：

　　丙方（中介方）： （21世纪不动产天津 加盟店）

　　地址： 电话：

　　根据《中华人们共和国合同法》、《中华人们共和国房地产管理办法》以及天津市有关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协调，就房屋租赁及相关事宜达成如下条款，共同遵守：

　　第一条（租赁房屋坐落、面积及附属设施）租赁房屋座落于 市 区 道（路/街）

　　小区 栋（楼） 门 室；房屋权属性质 ，所有权人 房型 ，建筑/计租面积 平方米，楼层 ，总层数 层，单双气

　　有线 ，双水 。该房屋的附属设施见本合同附件―――附属设施清单。

　　第二条（租赁用途）该房屋仅做 使用，乙方不得擅自挪作它用。

　　第三条（租赁期限）自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。

　　第四条（租金及支付方式）该房屋月租金为 元人民币（大写： 元）。

　　租金按 结算，首付租金乙方于 交付给甲方，以后各期租金交付时间为

　　。乙方若逾期交付，每逾期一日按月租金的千分之三向甲方支付违约金。

　　第五条（保证金）乙方于本合同签署

　　请参考本站提供的合同样本范文，根据实际情况做适当修改：

　　甲方（出租方）： 身份证号码：

　　地址： 电话：

　　乙方（承租方）： 身份证号码：

　　地址： 电话：

　　丙方（中介方）： （21世纪不动产天津 加盟店）

　　地址： 电话：

　　根据《中华人们共和国合同法》、《中华人们共和国房地产管理办法》以及天津市有关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协调，就房屋租赁及相关事宜达成如下条款，共同遵守：

　　第一条（租赁房屋坐落、面积及附属设施）租赁房屋座落于 市 区 道（路/街）

　　小区 栋（楼） 门 室；房屋权属性质 ，所有权人 房型 ，建筑/计租面积 平方米，楼层 ，总层数 层，单双气

　　有线 ，双水 。该房屋的附属设施见本合同附件―――附属设施清单。

　　第二条（租赁用途）该房屋仅做 使用，乙方不得擅自挪作它用。

　　第三条（租赁期限）自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。

　　第四条（租金及支付方式）该房屋月租金为 元人民币（大写： 元）。

　　租金按 结算，首付租金乙方于 交付给甲方，以后各期租金交付时间为

　　。乙方若逾期交付，每逾期一日按月租金的千分之三向甲方支付违约金。

　　第五条（保证金）乙方于本合同签署

　　劳动合同范本参考：

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

　　(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至

　　完成之日止。

　　其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

　　(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

　　(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

　　(二)甲方

　　劳动合同范本参考：

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

　　(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至

　　完成之日止。

　　其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

　　(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

　　(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

　　(二)甲方

　　一、如何签订就业协议

　　就业协议是指求职择业者与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。普通高校毕业生就业协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。它是合同的一种形式。

　　签就业协议的程序：

　　1、毕业生先按协议书的“说明”填写好协议书中由毕业生填写的基本内容（一式三份同时填写）；

　　2、毕业生与用人单位达成就业协议后，毕业生在协议书上签名或盖章，用人单位在协议书上签署意见并盖公章；

　　3、用人单位报上级主管部门审批、签署意见。加盖公章；

　　4、用人单位在与毕业生签订协议书之日起的十个工作日内将协议书寄送学校就业指导中心；

　　5、学生就业指导中心签证后加盖公章，将协议书反馈给用人单位和毕业生本人，同时列入就业建议方案。

　　签约时应注意的问题：

　　1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解恰谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要；了解录用岗位和工作地点、待遇等。

　　2、一般到用人单位报道后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，

　　劳务雇佣合同注意事项

　　在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话

　　雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容

　　劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职

　　劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。

　　工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按