借调合同属于劳动合同吗

　　因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 

　　一、借调期限 

　　本合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 

　　二、生产（工作）任务 

　　１．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 

　　２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 

　　３．…… 

　　三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 

　　１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 

　　２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。 

　　３．其它必要的生产工作条件。 

　　四、劳动报酬及保险福利待遇 

　　１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。 

　　２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 

　　３．借调期间

　　因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

　　一、借调期限

　　本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生产（工作）任务

　　1．丙方应服从乙方分配的___________工作。  

　　2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。  

　　三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

　　1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。  　

　　2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。  

　　3．其它必要的生产工作条件。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。  

　　2．丙方在借调期间的医疗保险

　　因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 

　　一、借调期限 

　　本合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 

　　二、生产（工作）任务 

　　１．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 

　　２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 

　　３．…… 

　　三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 

　　１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 

　　２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。 

　　３．其它必要的生产工作条件。 

　　四、劳动报酬及保险福利待遇 

　　１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。 

　　２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 

　　３．借调期间

　　因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

　　一、借调期限

　　本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生产（工作）任务

　　1．丙方应服从乙方分配的___________工作。  

　　2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。  

　　三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

　　1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。  　

　　2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。  

　　3．其它必要的生产工作条件。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。  

　　2．丙方在借调期间的医疗保险

　　甲方(借用方)：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮编：

　　乙方(借出方)：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮编：

　　丙方(员工)：

　　性别：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现住址：

　　邮政编码：

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：

　　第一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　第二、甲方的权利和义务：

　　(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

　　(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

　　第三、乙方的权利和义务：

　　(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

　　第四、丙方的权利和义务：

　　(一)

　　借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间，为确立借调关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。以下是小编为大家精心搜集和整理的借调合同，希望大家喜欢!

　　借调合同(一)

　　甲方(借用方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　邮编：_________________

　　乙方(借出方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　邮编：_________________

　　丙方(员工)：_________

　　性别：_________________

　　出生日期：_____________

　　身份证号码：___________

　　户口所在地：___________

　　现住址：_______________

　　邮政编码：_____________

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。

　　二、甲方的权利和义务：

　　(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位

　　签订合同时，对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

职工借调合同一

　　甲方(借用方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　邮编：_________________

　　乙方(借出方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　邮编：_________________

　　丙方(员工)：_________

　　性别：_________________

　　出生日期：_____________

　　身份证号码：___________

　　户口所在地：___________

　　现住址：_______________

　　邮政编码：_____________

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。

　　二、甲方的权利和义务：

　　(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。

　　欢迎欣赏与参考本文《赠与合同属于诺成合同还是实践合同》，感谢大家的查阅。

　　传统民法理论以是否以交付标的物为生效要件，而将合同划分为诺成合同和实践合同，诺成合同是指当事人意思表示一致即告成立且生效的合同。实践合同是指除当事人意思表示一致外，须以实际交付标的物才能生效的合同。区分诺成合同和实践合同的法律意义在于：诺成合同与实践合同的生效要件不同。诺成合同是双方当事人意思表示一致，合同即发生效力，双方当事人即受合同的约束。而实践合同在交付标的物前，合同成立而未生效、对当事人不具有约束力。

　　《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第一百八十五条规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同是诺成合同还是实践合同，各国立法上有不同的规定，我国学者也有不同的主张。前苏联和东欧一些国家的立法一般规定赠与合同为实践合同，而德国、日本等一些大陆法系国家的立法则规定赠与合同为诺成合同。现《俄罗斯联邦民法典》也将赠与合同作为诺成合同，该法在第572条中规定：如果允诺是以适当形式含有在将来无偿移转财产或者权利于特定人或者解除某人的财产性义务(允诺赠与)，视为赠与合同并对允诺人有约束力。

　　在我国《合同法》颁布前，学

　　现在社会中，合同有着举足轻重的地位，签订合同有助于提高双方履行合同的自觉性。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于借调合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

借调合同 篇1

　　甲方（借用方）：________法人代表：______________住所：__________________邮编：__________________乙方（借出方）：________法人代表：______________住所：__________________邮编：__________________丙方（员工）：__________性别：__________________出生日期：______________身份证号码：____________户口所在地：____________现住址：________________邮政编码：______________甲方因工作需要，借用乙方的员工_____（丙方）。

　　三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲方的权利和义务：

　　（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支

　　员工借调合同(一)

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮编：

　　乙方 性别：出生时间：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现住址：

　　邮编：

　　乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。

　　三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

　　四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

　　五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

　　六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

　　七