湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见

　　同志们：

　　市政府决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施）实施绩效工资工作。刚才，艳春、春青同志分别就其它事业单位实施绩效工资工作进行了详细部署，希望各级、各部门、各单位认真抓好落实。下面，按照会议安排，就如何稳妥做好其它事业单位实施绩效工资工作，我讲三点意见。

　　一、统一思想，提高认识，切实把实施事业单位绩效工资工作摆上重要位置来抓

　　实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展，提高公益服务水平，都具有十分重要的意义。党中央、国务院高度重视事业单位实施绩效工资工作。XX年，国家人事部、财政部联合下发了《事业单位工作人员收分配制度改革的实施办法》，决定在事业单位实施绩效工资制度。2011年12月，国务院办公厅下发了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，2011年９月２日，国务院常务会议决定，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。按照国务院的部署，省政府分别于2011年8月、2011年3月，出台了《义务

　　对于近日为了落实“阳光工资”而苦苦追问的广大教师们来说，这个新闻似乎应当确定阳光终于要出现了。然而本人对此却大有疑问：

　　1，“教师平均工资不低于当地公务员平均工资”这一条似乎并没有什么新意。因为《教师法》早在15年前就写入法律了。现在也不过是老调重提罢了。全国人大通过的法律功效尚且如此，就更别提国务院的什么指导意见了。

　　2，虽然指导意见里说：“XX年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资”然而要落实这样一件事情决不是XX剩下这几天所能解决的。所以地方当然可以“积极响应国务院号召，紧锣密鼓地落实”可是究竟什么时候一定要落实到位？没落实要追究谁的责任？什么责任？意见里并没有明确提出。所谓“政令不出中南海”正是这样形成的。

　　3，如果在地方政府不是发自内心想涨教师工资的前提下，这样的意见即使落实效果也不一定明显。因为这里说的只是工资。然而众所周知公务员的收入中工资所占的份额应该不大吧？他们可以以单位奖金或补贴的形式提高收入。不必非要和人员多他们数倍“臭老九们”一起挤占财政资源。

　　虽然本人对于此意见的切实落实抱有很大疑虑，但是我依然和广大教师朋友们一样，希望它会真的落实。"尊师重教""百年大计，教育为本”真不该只停留在口头上了。父母官们

　　创建国家卫生城市工作的考核鉴定意见

　　根据广东省爱卫会的推荐，在全国爱卫办组织暗访调研和技术评估的基础上，XX年2月26日至28日全国爱卫办组织专家对广州市创建国家卫生城市工作进行了考核鉴定。

　　按照《国家卫生城市标准》，考核鉴定组采取听取汇报、现场检查、查阅资料和走访群众等方式，对广州市创建国家卫生城市工作进行了认真细致的检查，并对XX年12月全国爱卫办技术评估组所提出问题的整改情况进行了复核，现形成以下考核鉴定意见：

　　一、思想认识到位，整改措施有力，持之以恒抓创卫

　　广州市从90年代初开始抓创建国家卫生城市工作以来，历届市委、市政府始终把创建国家卫生城市工作作为加快城市化进程、改善城市环境卫生、解决民生问题、增进全市人民健康和推动经济社会协调发展的一项战略任务来抓，矢志不移地向国家卫生城市的目标努力奋斗。特别是近几年来，广州市围绕“精心打造经济中心、文化名城、山水之都，建成带动全盛幅射华南、影响东南亚的现代化大都市”的目标，努力实施“富民强市、科教兴市、依法治市、可持续发展”战略，按照“科学发展、环境优先、关切民生、解决民忧”的工作思路，始终坚持“一手抓经济发展，一手抓环境建设”，把城市建设、城市管理与创卫工作有机结合起来，长期坚持

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员招聘工作，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（XX年第6号令）、省人事厅等部门《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》（皖人发〔〕2号）、市政府《关于印发山市市直事业单位人员聘用制度暂行办法的通知》（政〔〕5号）、市人事局等部门《关于市直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》（××人〔2011〕108号）规定，结合我区实际，就我区事业单位新进人员公开招聘工作，制定本实施意见。

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　区事业单位（不含参照公务员法管理的单位）新进人员，除国家政策性安置及其他选拔任用人员外，都要按照公开、公平、公正的原则，面向社会采取考试与考核相结合的方法进行公开招聘。

　　区事业单位招聘工作人员应在机构编制部门核定的编制和人员结构范围内进行，并按照年度招聘计划执行。

　　二、编报招聘计划

　　每年年底前，需招聘工作人员的事业单位须将本单位性质、编制限额和人员结构、空缺岗位，以及本年度拟招聘的岗位、专业、人数和相应的资格条件等通过主管部门审核后报区人

　　合同编号：         

　　甲方(供方)：                              

　　乙方(需方) ：                            

　　根据《中华人民共和国合同法》、《湖北省合同监督条例》有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　第一条 乙方向甲方订购生猪，订购生猪的品种、数量如下：

　　合同编号：         

　　甲方(供方)：                              

　　乙方(需方) ：                            

　　根据《中华人民共和国合同法》、《湖北省合同监督条例》有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　第一条 乙方向甲方订购生猪，订购生猪的品种、数量如下：

　　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!

　　用人单位名称：_________

　　用人单位性质：_________

　　职工姓名：_________

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　　│　姓名│　　　　　　　　│　　曾用名│　　　　　　　　　│　　　　　│

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　　│　性别│　　│　出生年月│　　　　　　　│　民族│　　　│　　　　　│

　　├───┴──┼─────┴─┬─────┴─┬─┴───┤　 贴照片 │

　　│　身份证号码│　　　　　　　│　　户口性质　│　　　　　│　　　　　│

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　　│　学历│　　　　│　　政治面貌　│　　　　　　　　　　　│　　　　　│

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　　│　　参加工作时间│　　　　　　　　　│　　健康状况　│　　　　　　　│

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　　│　　职称或技术等级　　　│　　　　　│　　岗位或工种　　│　　　

　　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!

　　用人单位名称：_________

　　用人单位性质：_________

　　职工姓名：_________

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　　│　身份证号码│　　　　　　　│　　户口性质　│　　　　　│　　　　　│

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　　│　学历│　　　　│　　政治面貌　│　　　　　　　　　　　│　　　　　│

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　　│　　参加工作时间│　　　　　　　　　│　　健康状况　│　　　　　　　│

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　　│　　职称或技术等级　　　│　　　　　│　　岗位或工种　　│　　　

　　县直事业单位实行人员聘用制的实施意见

　　根据国家、省、市有关文件精神，现就我县县直事业单位实行人员聘用制度，提出如下实施意见：

　　一、目标要求

　　从现在起到年底，县直所有事业单位全部完成人员聘用制实施工作，力争在两年内建立健全完善、规范的事业人员聘用工作制度，实现聘用制度的正常化、规范化。

　　二、实施范围

　　事业单位除按国家公务员制度进行人事管理以及在事业单位改制中转制为企业的单位外，都要实行人员聘用制度。使用事业编制的社会团体，除上级规定按国家公务员制度进行人事管理的外，也要参照本实施意见实行人员聘用制度。

　　事业单位领导人员的任用，要在规定的领导职数限额内，按干部管理权限，采取直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种形式任用。

　　三、方法步骤

　　事业单位实行人员聘用制，要严格按《乐亭县县直事业单位人员聘用制实施细则》（以下简称《实施细则》）规定的方法程序实施。具体按以下步骤进行：

　　（一）建立组织。

　　县成立事业单位实行人员聘用制领导小组，县委副书记张贺明同志任组长，县委常委、常务副县长孟宪福同志，县委常委组织部长郑银同志任副组长，纪检（监察）、组织、人事、编制、财政部门主要领导为成员，领导小组办公室按管理权限分别

　　县直事业单位实行人员聘用制的实施意见

　　根据国家、省、市有关文件精神，现就我县县直事业单位实行人员聘用制度，提出如下实施意见：

　　一、目标要求

　　从现在起到年底，县直所有事业单位全部完成人员聘用制实施工作，力争在两年内建立健全完善、规范的事业人员聘用工作制度，实现聘用制度的正常化、规范化。

　　二、实施范围

　　事业单位除按国家公务员制度进行人事管理以及在事业单位改制中转制为企业的单位外，都要实行人员聘用制度。使用事业编制的社会团体，除上级规定按国家公务员制度进行人事管理的外，也要参照本实施意见实行人员聘用制度。

　　事业单位领导人员的任用，要在规定的领导职数限额内，按干部管理权限，采取直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种形式任用。

　　三、方法步骤

　　事业单位实行人员聘用制，要严格按《乐亭县县直事业单位人员聘用制实施细则》（以下简称《实施细则》）规定的方法程序实施。具体按以下步骤进行：

　　（一）建立组织。

　　县成立事业单位实行人员聘用制领导小组，县委副书记张贺明同志任组长，县委常委、常务副县长孟宪福同志，县委常委组织部长郑银同志任副组长，纪检（监察）、组织、人事、编制、财政部门主要领导为成员，领导小组办公室按管理权限分别设在县委组织部、人事