妇联社会组织工作情况汇报

　　省委企业工委：

　　我公司共有××个基层党委，下设××个党支部，共有党员××名。近几年来，我们紧紧围绕党的基本路线，顺应市场经济发展的要求开展党的建设和组织工作，逐步探索并完善了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的组织工作思路，取得了明显的成效。回顾我公司这几年的组织工作，我们的主要做法是：

　　一、树立正确的用人导向，创新选人用人机制，努力造就一支能担当“富职工强公司”重任的高素质的干部队伍

　　近年来，我公司坚持“有为才有位”和凭实绩用干部的用人导向，坚持把是否靠得住、有本事作为衡量干部表现的客观标准，把是否干出实绩、群众是否公认作为任用干部的基本依据，在加强干部队伍建设方面进行了一些有益的探索。

　　一是建立和完善选拔任用制度，改进选人用人方法。我们先后建立和完善了干部推荐责任制、干部考察责任制、干部任前公示制、干部任职试用期制，积极探索和试行了差额考察制、党委票决制等一系列制度。今年重点在以下一些制度上进行研究和探索。首先，建立干部能上能下制度。研究制订了《领导干部引咎辞职暂行规定》，对领导干部引咎辞职的对象、范围、条件等作了具体规定。在具体实施过程中，我们还把干部诫勉谈话、干部待岗、改任非领导职务、干部降免职等有机衔接起来，初步形成了干

　　尊敬的陈部长及各位领导：

　　在全县党员干部深入学习贯彻运城市第二届人大、政协会议及全市组织工作会议精神之际，陈部长一行在白忙之中带领有关领导亲临闻喜调研指导组织工作，这是对闻喜县委组织部和广大组工干部的极大关心和爱护，对闻喜组织工作的巨大促进，更是对我县整体工作的极大鞭策和鼓励。在此，我谨代表县委和全县39万人民，对陈部长的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！下面我代表闻喜县委组织部部务会就我县近年来的组织工作向各位领导作一简要汇报：

　　一、基本情况

　　闻喜县地处山西省南部、运城北端，全县共辖13个乡镇、343个行政村，39万人口（其中农业人口33万），国土面积1167万平方公里，耕地79万亩。地理位置优越，交通便利，南同蒲铁路、台风路、大运二级路、高速路穿境而过，距离运城飞机长仅有30公里。全县共有党委27个，其中乡镇党委13个，县直机关系统党委10个，二级机关党委1个，企业党委2个，社区党委1个；总支36个，其中农村总支2个，企业总支1 个；支部685个，其中农村支部337个，企业支部44个。全县共有党员14995个，其中农村党员10681个。我们县委组织部下设部办公室（含研究室）、干部综合科、干部任免监督科、组织指导科、党员管理科

　　年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作按照上级指示精神和县委重大部署，坚持以改革创新精神推进各级领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设，以及组织部门自身建设，进一步狠抓落实，不断提升组织工作科学化水平，较好地完成了上级组织部门和县委交办的各项工作任务。

　　一、以集中换届为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设

　　1、圆满完成县乡两级党委换届，切实提高选人用人公信度。

　　年初利用1个月时间圆满完成了乡镇党委换届工作, 选举成功率达100%，确保了组织提名人选应选尽选、高票当选。在全市率先完成了县委换届工作,县两委委员、出席市第十二次党代会代表均高票当选，两委常委、书记和副书记均满票当选。换届工作得到了市委和市委组织部的高度赞扬，曾维书记、姜宏部长都做了重要批示。以中纪委、中组部换届纪律督导检查为契机，进一步提高了干部选拔任用工作规范化水平。8月下旬，配合县统计局接受了中央统计局调查队在我县对市委组织部组织工作情况进行的民意调查，总的感觉情况较好。

　　2、着力探索任用干部新途径，切实提高领导班子工作水平。

　　进一步加强领导班子和干部队伍建设，对德才兼备的领导干部适时提拔重用，对不适应领导工作岗位的及时进行调整。截止目前，调整领导班

　　尊敬的陈部长及各位领导：

　　在全县党员干部深入学习贯彻运城市第二届人大、政协会议及全市组织工作会议精神之际，陈部长一行在白忙之中带领有关领导亲临闻喜调研指导组织工作，这是对闻喜县委组织部和广大组工干部的极大关心和爱护，对闻喜组织工作的巨大促进，更是对我县整体工作的极大鞭策和鼓励。在此，我谨代表县委和全县39万人民，对陈部长的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！下面我代表闻喜县委组织部部务会就我县近年来的组织工作向各位领导作一简要汇报：

　　一、基本情况

　　闻喜县地处山西省南部、运城北端，全县共辖13个乡镇、343个行政村，39万人口（其中农业人口33万），国土面积1167万平方公里，耕地79万亩。地理位置优越，交通便利，南同蒲铁路、台风路、大运二级路、高速路穿境而过，距离运城飞机长仅有30公里。全县共有党委27个，其中乡镇党委13个，县直机关系统党委10个，二级机关党委1个，企业党委2个，社区党委1个；总支36个，其中农村总支2个，企业总支1个；支部685个，其中农村支部337个，企业支部44个。全县共有党员14995个，其中农村党员10681个。我们县委组织部下设部办公室（含研究室）、干部综合科、干部任免监督科、组织指导科、党员管理科、县直党

　　【篇一】

　　20XX年全市社会组织管理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持培育发展和监督管理并重的方针，不断改革创新，以行业协会改革和培育发展农村经济协会为龙头，带动各类社会组织健康有序发展，不断提高社会组织的整体质量和社会公信力，充分发挥社会组织在社会建设和管理中的积极作用，为维护社会稳定、促进和谐社会建设、推动经济社会全面协调可持续发展做出更大贡献。

　　一、积极稳妥地推进行业协会改革和发展。认真贯彻落实国务院办公厅和省政府办公厅文件精神，配合发改委等部门，积极稳妥地推进行业协会改革。要在坚持政会分开、政商分开的基础上，本着科学和规范发展的原则，结合政府职能转变，对现有行业协会进行整合，对重点行业协会进行充实规范，对分散弱小的协会进行合并重组，明确各自职能，理顺相互关系，加强行业协会的能力建设。注重在行业协会中培养一批先进典型，发挥其示范带动作用。针对行业协会发展中的难点热点问题，积极协调有关部门深入开展调查研究，制定切实可行的措施认真解决，保证行业协会健康有序的发展。

　　二、继续抓好农村经济协会的培育发展工作。培育发展农村经济协会，事关解决“三农”、构建和谐社会和建设社会主义新农村等社会

　　今年以来，在市委的正确领导和省委组织部的正确指导下，我市组织工作高举小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，围绕争先发展建设经济强市的全市工作大局，抓住中央颁布实施《干部任用条例》、全省三个会议和迎十六大争先创优活动的契机，坚持“解放思想，与时俱进，整体推进，重点突破，服务大局，争创一流”的工作思路，抓责任，创特色，建机制，促提高，使各项工作都迈上了新的台阶。现将情况简要汇报如下：

　　一、深入贯彻落实十五届六中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍的作风建设

　　今年，我们坚持把改进作风作为领导班子和干部队伍建设的一项重要任务，联系实际，以完善制度、加强培训、开展帮民致富活动、加强民主集中制建设为重点，按照六中全会《决定》和省委《实施意见》的要求，强化理论武装，加强思想政治建设，促进作风转变，集中解决一些班子和干部思想观念陈旧、精神状态不佳、形式主义和官僚主义以及窝里斗的问题。

　　1、建立健全干部教育制度。今年一开始，我们就坚持把搞规划、建制度、抓考核作为一项基础性和根本性工作列入重要议事日程。首先，以运发［2002］16号文件出台了我市“十五”干部教育培训规划，调整了市委干部教育工作领导组成员，建立健全了市县两级党委中心组学习、领导干部理

　　区委组织部：

　　全区组织工作会议结束后，我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署，责令组织办公室具体落实，现将会议落实情况汇报如下：

　　一、加强了学习培训

　　我们制定了详细的培训计划，培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识，培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计；对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训；对全镇党员进行了先进性教育培训；此外，为了进一步促进升级进档工作，我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进档工作知识培训，有利地加强了对升级进档工作的督导。

　　二、狠抓了升级进档工作

　　党委高度重视升级进档工作，在总结前期工作开展情况的基础上，调整了包村干部，重新签订了升级进档责任书，按“一岗双责”的要求进一步完善了责任目标，加大了奖惩力度，在人员较紧张的状况下，抽调专人专职负责升级进档工作，包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任，党委不定时对该项工作进行检查，检查情况与包村干部的奖惩挂钩，以升级进档工作为抓手，我们根据实际情况，重新出台了村级财务管理制度，在有利于工作的前提下对部分职业化会计进行了调整，对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资

　　一、机构设置及人员基本情况

　　县妇联机关内设x个机构，即组宣部、权益部和办公室。核定编制x名，其中行编x名，工勤编制x名。现实有工作人员x名，其中主席x名，副主席x名，党组成员兼办公室主任x名，权益部长1名，办公室副主任x名（男性）。大专以上文化程度x人，高中学历x人，平均年龄x岁。

　　二、XX年主要工作情况

　　今年来，县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥职能优势，积极借助社会力量，扎实抓好各项工作，在推进妇女小额担保贷款、促进妇女创业就业，提高家庭教育水平、维护妇女儿童合法权益等方面取得了明显成效。

　　（一）围绕发展大局，服务妇女创业就业。一是积极争取重视支持，增强创业合力。去年底，我们以县人代会召开为契机，由妇联机关人大代表向大会提交了《关于在妇女小额担保贷款工作中为妇联组织搭建平台的建议》，并被列入XX年度重点办理建议。县政府高度重视，安排县人社局主办，县农合行协办。人社局每年安排32名妇女小额担保贷款的名额，由妇联审核把关申报，同时对符合放贷条件的妇女贷款额度提高到了x万元。今年，全县共有x名妇女获得了x万元的小额担保贴息贷款。二是深入开展政策宣传，激发创业热情。今年共组织大型

　　市委组织部

　　开展组织工作满意度民意调查，是中组部提出的“提高选人用人公信度”的一项重要举措，对于把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，具有十分重要的作用。组织工作满意度民意调查采用抽样问卷调查的方式，调查的内容主要包括：干部群众对组织工作、组工

　　干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度，以及对组织工作的具体意见、建议。按市委组织部《关于开展提高组织工作满意度调研的通知》（组通[XX]49号）文件后，会党组、理事会领导高度重视，及时召开党组会认真学习，分析我会干部职工对组织工作满意度不高的主观及客观原因，提出了提高满意度的对策与措施，现就有关情况汇报如下。

　　一、影响对组织工作满意度不高的主观及客观原因。

　　今年年初，市委组织部会同市统计局，来我会开展组织工作满意度抽样问卷调查。市残联党组、理事会高度重视，责成会办公室及时做好抽样问卷调查的组织、协调及人员的安排等相关工作，引导干部职工端正对问卷调查的思想认识。从目前组织部门反馈的情况来看，我会干部职工对组织工作满意度不高，会党组分析认为主要存在以下几个方面的原因。

　　（一）我会领导班子和干

　　按照通知要求，现将我乡基层党组织建设工作情况，作如下汇报：

　　    一、各项工作开展情况

　　（一）“三下三民三风”活动开展情况。按照县里方案，我乡制定了符合本级党组织开展活动的方案和活动写实表，围绕此项活动确定了“三个一”重点项目，即：班子成员在包村过程中帮助村里研究一个发展思路；帮助发展一个项目；帮助村里新成立一个合作社。乡里还成立了由党委书记和乡长任组长，副书记任常务副组长，纪检副书记、组织委员、宣传委员为成员的“三下三民三风”活动领导小组。2月份以来，领导小组15次深入到村屯检查干部下基层工作情况。班子成员共深入到村屯60余次，帮助所包村屯解决土地纠纷、备春耕、环境综合整治、植树造林等问题30多个。我们还抽调乡干部成立了棚室建设指挥部、蔬菜办和销售公司。同时，积极组织部里下派的7名棚室经济人才，与乡里聘请的专家和当地的党员致富典型，一边帮助棚室户发展棚室生产，一边搞科技示范种植。

　　（二）村党支部整治情况。在村党支部整治工作上，我们重点狠抓“后进村”整治，2月中旬到3月初，包村领导和个村两委分别进村入户，进行走访、调查问卷。理清了制约永兴村、瑞兴村后进的原因，并及时召开支部扩大会议，征求党员代表、村民