一、个人销售佣金奖(9%—24%月结奖金) 1、 销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今80年的悠久历史，全球销量第一)、雅姿美容化妆品(世界五大美容化妆品牌之一)、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系列，全方位满足消
2023-02-06阅读全文为了认真贯彻执行国家、省、市安全生产文件精神和有关行业生产规定，遏止矿山事故的发生，为企业赢得良好的经济效益，创建安全矿山和谐社会，落实安全生产方针。 矿成立安全生产培训机构 1、成立安全生产培训领导小组 组长：李x 组员：许x 安x 白x 2、安全培训领导小组职责 （1）制定
2023-02-06阅读全文为保护职工生命、国家财产和职工财产安全，确保本单位各项消防安全制度和措施真正落实，特制定本制度。 1、本单位的防火巡查、检查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织实施，消防工作的归口管理部门具体实施。 2、本单位实行每日防火巡查与定期防火检查相结合的检查方法。即：专职（兼职）消防管理
2023-01-31阅读全文以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 为保持我村家园清洁，经村两委会议研究，决定制定我村家园保洁制度，请大家共同遵守： 一、成立环卫保洁队伍，负责家园清洁工作。 二、聘请数名清扫保洁人员。 1、清扫保洁员交由村环卫领导小组、监督员负责统一管理。 2、清扫保洁员职责：按划分好的保洁区，
2023-02-06阅读全文通过党性评议，团员要树立共产主义理想和共产主义必胜的信念，明确奋斗目标和方向，保持旺盛的生命意志和献身精神，自觉履行党员的义务，保持共产党人的先进性和纯洁性。下面是小编整理团员党性评议制度的范文，欢迎阅读!团员党性评议制度篇一 敬爱的党组织： 召开后 ，方方面面感悟至深。要永葆共产党人的蓬勃
2023-02-14阅读全文为了及时处理各种投诉，保障公民的合法权益，促进医院改进服务，提高服务质量，维护医院形象。根据有关法律法规和医疗规章制度，结合医院的实际情况，制定投诉处理制度。 一、投诉途径与渠道 1、医院投诉监督电话、医院电子邮箱，医院公众场所的意见投诉箱，各系统、科室、班组意见薄（本）。 2、建立院总值
2023-02-07阅读全文随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民生活水平、文化素质的提高和维权意识的增强，患者想要得到的医疗信息越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗
2023-01-29阅读全文一、学校食堂民主管理的职能机构是膳食委员会，膳食委员会由总务科、学生代表、教工代表、工会生活委员以及有关食堂管理人员组成。 二、建立每月第一周的星期二下午第二节课后为膳食委员会例会时间，研究分析食堂近期工作情况，听取教师代表、学生代表的意见，提出下阶段改进措施。 三、膳食委员会要经常派员监
2023-02-04阅读全文一、旅协全员大会由会长按照实际需要不定期主持召开（一学年不少于 3 次）。 二、 旅协决策层交流会由副会长每月召开一次，会议安排时间及长度按具体情况需要而定。由会长，副会长及秘书长参加。会议内容应包括对工作的总结，对工作中出现的问题进行商讨和解决，并确定本月工作安排。如会议涉及财务收支，会计
2023-02-04阅读全文1、不在宿舍内乱挂、乱贴、乱涂、乱丢果皮纸屑，不随地吐痰，自觉维护宿舍内的环境卫生。 2、同宿舍人员应和睦相处。上床同学下床时应从上下扶梯走，不得往下跳，以免造成危险。 3、不准在楼内追逐打闹，宿舍内要轻声慢步，保持安静；请使用普通话，语言文明。上下楼梯右行礼让。 4、非己用品未经他人许可
2023-01-28阅读全文【-讯】为了能把人力资源更好的调配，根据员工绩效考核，充分发挥员工的潜质，公司或者企业需要制定迁调制度来更好分配人力资源。那么迁调制度怎么建立呢？请跟随来了解一下吧。 用人原则： 1、公司实施人才开发战略，充分发挥员工潜能。实行升迁靠业绩，留走靠制度，能上能下，能进能出的原则从而实现公司人力
2023-01-21阅读全文1、业务部门提出申请，经主管局长同意后召开，会议由业务部门负责组织，主管局长及有关领导人参加。 2、会议出席人员： （1）、机关业务专题会。（a）提请会议的业务部门负责人及具体业务人员。（b）有关科室负责人。（c）主管局长和其他领导人。 （2）全局性的专题业务会，由主管局长或主管部门确定出
2023-01-29阅读全文音体美器材借用制度 1、 借用器材必须先填写借单，方能将器材借出 2、 音乐室、画室的器材，桌椅由任课教师填写借单后可以长期借用，一学期完 后清点收回；其他各种器材借出时间不得超过一星期。 3、 借出的易耗器材采取以旧换新的办法，不管借出的器材损坏到什么程度，用 完之后都必须交回器材
2023-01-26阅读全文为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度： 一.公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括： a. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围： 1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项. 2.公司
2023-01-30阅读全文为引导教师在实验研究的过程中,将“问题意识”上升为“课题意识”，逐渐形成以科研、教学、培训三位一体的课题研究制度,具体要求如下： 一、工作思路 以新课程理念为指导，以课题研究为载体，以课堂教学改革为突破口，推进课程改革的深入研究。 二、总体要
2023-01-31阅读全文医院术前讨论制度 1、 根据手术分级制度规定，二级以上手术均应开展手术术前讨论并书写术前讨论记录。 2、 每周2、5为全科术前讨论时间。术前讨论由科主任或主（副主）任医师主持，对将要进行的二级以上手术、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。 3、 除提交全科讨论的
2023-02-01阅读全文一、 不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。二、 严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。三、 不将秘密文件、资料放在不安全的地方。四、 不携带秘密文件、资
2023-01-21阅读全文第一条、员工奖励分下列四种： (一)嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。 (二)记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。 (三)大功：每次加发1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。 (四)奖金：一次给予若干元奖金。 第二条、有下列事情之一者，予以嘉奖： (一)品行
2023-01-21阅读全文医院考勤制度 第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各级领导必须给予重视。 医院的考勤管理由人事部劳资处负责，各部(医院)的考勤管理由综合处或指派专人负责。各处(班组)应指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记载考勤。 第二条考勤员职责 1.按规定认
2023-01-21阅读全文随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民生活水平、文化素质的提高和维权意识的增强，患者想要得到的医疗信息越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗
2023-02-01阅读全文