1、开题者应先修完规定的最低学分后，在文法学院网站上下载《硕士学位论文开题报告及论文工作计划书》，经导师同意按要求撰写开题报告，开题报告至少提前一周提交开题审议小组成员。 2、各个学科点应严格在规定的时间内安排开题，保证研究生学业进度。 3、开题报告审议小组成员由副教授以上职称的教师担任，其
2023-05-17阅读全文1、毕业论文(设计)的装订顺序： 1.1 封面。 1.2 毕业论文(设计)任命书。 1.3 学生毕业论文(设计)开题报告。 1.4 教师评阅。 1.5 毕业论文(设计)答辩成绩评定。 1.6 毕业论文(设计)正文。 2、版面格式及编排要求： 2.1 页面设置： 论文一律用A4纸
2023-05-17阅读全文毕业论文应严格按照下述格式撰写： 1、毕业论文应包括的内容及排列的顺序 (1) 封面(包括文头、论文标题、副标题、学生姓名、学号、学院、专业、班级、指导教师、日期等) (2) 毕业论文任务书 (3) 目录(按章节次序编号页码，包括一级标题、二级以上标题的名称以及对应的页码，附录、参考文献
2023-05-17阅读全文1.文字和字数 毕业论文总字数原则上文科不得少于8000字，理工科不得少于6000字，外语、艺术、设计类专业毕业论文字数不得少于6000字。摘要不少于200汉字，关键词为3—5个。 2.书写 论文一律在计算机上输入、编排并打印在A4幅面白纸上，单面印刷。 3.字体和字号 论
2023-05-17阅读全文1、论文中文题目。(二号宋体加粗) 2、作者姓名：作者所在单位名称，所在省和城市名称，邮编，如多名作者则分行依次排列。(作者：小四号仿宋;单位等：六号宋体) 3、摘要：150～300字，需有简明的研究目的、研究方法、结果、结论等，摘要书写中不能出现“本人”、&ldqu
2023-05-17阅读全文省级期刊是由各省、自治区、市及其所属部、委办、厅、局、所主办的以及由各本、专科院校主办的可面向全国跨省发行的期刊。下面是省级期刊论文格式要求，欢迎参考阅读！ 通常而言期刊就是分为核心期刊和普通期刊，而普通期刊包括了国家级和省级两种。对于二者的区分方法在于查询期刊的所属主管部门。主管部门为国家
2023-05-17阅读全文一、写作要求 (一)文体 毕业论文文体类型一般分为：试验论文、专题论文、调查报告、文献综述、个案评述、计算设计等。学生根据自己的实际情况，可以选择适合的文体写作。 (二)文风 符合科研论文写作的基本要求： 科学性、创造性、逻辑性、实用性、可读性、规范性等。 写作态度要严肃 认真，论证主题
2023-05-17阅读全文一、论文要求 1、论文选题 (1)与所学专业一致; (2)具有一定的现实意义或理论意义; (3)具有一定的研究深度; (4)选题不能太大，也不宜太窄。 2、论文内容 (1)观点正确 (概念清楚，数据可靠，并具有时效性，论点正确); (2)论点必须与第一手资料紧密结合; (3)有
2023-05-17阅读全文工作职责： 1. 负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。 2. 负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。 3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。 职位需求： 1. 本科或以上
2023-02-08阅读全文人力资源成本是企业人力资源投入的成本反映，是企业使用劳动力的货币量化表现。今天小编给大家整理了人力资源总监个人工作总结，希望对大家有所帮助。人力资源总监个人工作总结范文一 根据组织安排，我于xx年6月1日至xx年8月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感
2023-02-15阅读全文职责一：营运总监岗位职责说明书 1.营运总监岗位职责负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准后，要实行监督执行; 2.营运总监要负责为公司的重大决策事项提供相关的数据支持以及专项的研究报告。 3.营运总监要定期为公司提出定
2023-01-23阅读全文营运总监需要督导分管部门负责人对下属的选、用、育、留管理。以下是小编整理的营运总监的主要职责概述5篇。 篇一 职责： 1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度; 2.按照公司确立的目标管理要求，
2023-01-22阅读全文监理部工程总监XX年度个人总结 . XX年度，本人担任xx等工程总监，一年来，始终以坚持以一个共产党员的标准要求自己，热爱祖国、热爱集体，热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神；工作态度严禁，思想品德端正；遵守国家的法律、法规和企业的规章制度；服从组织分配，吃苦在前，享受
2023-02-15阅读全文人力资源部在做好基础性工作的同时，积极探索人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的研究和学习，对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。 对2017年人力资源部的工作做如下总结： 一、 人力资源基本情况 1. 北京
2023-02-15阅读全文1、抓住企业的关键人物，并不代表对其他人员可以置之不理，关系要作到上下贯通。把项目负责人作成朋友，把一把手做成哥们儿抓关键人物主要为签单，与其他人员处好关系是为了后期能更好实施项目。但做关系一定要往上走，不能在没有决定权的人(如项目经理)身上浪费太多时间，一般 来说拜访企业三次仍未见到企业决策人
2023-02-15阅读全文历时半个月之久，每夜奋战到凌晨，终于在国庆前，将我们所编撰的《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》交付于公司之手。现，回想当时完稿时我们七人的情形，至今仍压抑不住内心的澎湃与激动。 在此，我就接案、草拟、编撰《人力资源实用手册—问答篇》与
2023-02-15阅读全文直属上级：总经理、总助 直属下级：桑拿部经理、前厅部经理 岗位职责： 1、接受总经理的督导，全面负责房务部的管理工作，向总经理负责。 2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标。 3、制定房务部的经营和营业管理制度，组织和推动
2023-01-30阅读全文一. 内容 1. 开头：总括叙述文字 2. 主体：成绩、做法、经验、教训、明年计划等 3. 结尾：总结性叙述文字 二. 格式 1. 文件名称：年度工作总结-xx部xxx-日期8位数字 例：年度工作总结-人力资源部张文华-20191119 2. 页边距：word默认格式——上/下：2
2023-02-15阅读全文通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。 标题 由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。如《国务院关于一份国务院文件周转情况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理情况的通报》等。 正文 表彰性通报和批评性通报一般分为三部分： (一)主要事实。表彰性通报要突出主要先进事迹，批评性通报
2022-12-12阅读全文受学校党委委托与申请人谈话，目的是为了从组织上保证把确实具备党员条件的先进分子吸收到党内来，以保持党的先进性和纯洁性，并且通过谈话，帮助申请人提高对党的认识，进一步端正其入党动机。 一、同申请人谈话的主要内容 (一)了解申请人对党的认识如何：能否从党不断壮大的光辉历程、党带领全国各族人民改革
2023-02-14阅读全文