岗位名称：人力资源部经理 职位等级： 职位编号： 工作目标：负责公司的人力资源规划，组织人员配备，组织开发和员工关系处理。 岗位职责： 1.根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。 2.制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，竟批准后实施。 3
2023-02-08阅读全文一、协助主任处理校长办公室公务文书、信息、综合统计、各类文稿起草等文秘事务，定时对行政文件进行整理汇编。 二、负责学校行政公文和各类材料的起草、审核、修改、编号、印发；负责校行政领导重要讲话稿的起草。 三、负责有关会议决议行政事务事项的检查、督办，并将督办情况进行综合分析后报校办主任。 四
2023-02-07阅读全文a、卫生保健员岗位职责 一、做好定期卫生广播，内容要联系实际，并针对季节发病情况。 二、指导校爱卫会学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。 三、了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，按时完成各项预防接种工作。 四、每学期对学生进行1～2次视力检查，及时进行其它常规检查，并填写学生成长册。
2023-02-07阅读全文1、组织推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”; 2、在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划; 3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划; 4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划; 5、制定销售包装工作内
2023-02-08阅读全文XX年，xx县深入贯彻落实科学发展观，高举加快发展伟大旗帜，瞄准全省县域经济发展先进县目标，抢抓机遇，砥砺奋进，县域经济社会呈现出又好又快发展局面。现将工作情况汇报如下： 一、解放思想，谋划大局，绘好加快发展之图 加快xx发展是县委所思，是民心所盼，更是大势所趋。我县深入贯彻市委十届三次全会
2023-03-30阅读全文每个岗位都会有它的岗位职责，下面小编为大家精心搜集了2篇“幼儿园办公室主任岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 幼儿园办公室主任岗位职责说明书(一) 一、政协助园长处理好幼儿园日常行政工作。 二、管理好幼儿园文书档案。 三、在园长领导下负责幼儿
2023-01-23阅读全文(一)对工程部负责，在工程部经理领导下进行工作，负责委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计; (二)根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划; (三)负责办理征用土地的相关手续; (四)负责办理方案的报批并办理领取各项许可证的
2023-02-09阅读全文一、 任职条件 1．热爱教育科研工作，具有强烈的事业心，理念先进，锐意进取，勇于创新，作风扎实。 2．理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强，熟悉电脑操作和互联网应用技术，有较高的文字撰写和口头表达能力。 3．主持过xx市级及以上教育科研课题并已结题，或正在主持xx市、山东省教育科学规划课
2023-02-07阅读全文一、负责学生宿舍区的门锁、配钥匙、玻璃门窗、家具、水龙头、上下管道、电路、电器等零星维修工作。 二、维修工作做到主动、热情，争取及时解决问题，小修一般半天之内解决。如有客观原因无法及时修理应及时向学生及各楼组长说明情况。 三、厉行节约、修旧利废，节约开支。 四、修理人员经常对责任范围
2023-01-30阅读全文1、会计主管岗位职责 (1)按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行; (2)参与经营决策，主持制定和考核财务预算; (3)经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作; (4)组织本单位会计人
2023-01-23阅读全文●政治老师工作职责 1、认真学习教学大纲、新课程标准及有关政治教学的指导材料，认真钻研教材，不断改进教学法，提高课堂教学效果。 2、认真备课，努力做到四备：备教材、备学生、备大纲及新课标、备时政。 3、教学中，态度要诚恳，过程要严密，内容要科学，方法要生动，要求要严格，效果要明显，讲理论要
2023-02-08阅读全文1、职责范围 1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作； 1.2负责机械公司文书档案的提供使用； 1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导； 1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用； 1.5负
2023-01-31阅读全文1、职责范围 1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作； 1.2负责机械公司文书档案的提供使用； 1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导； 1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用； 1.5负
2023-02-04阅读全文考核领导小组职责 考核领导小组统一负责全公司年终考核工作，其具体职能如下： 1 、根据公司有关考核文件要求，制定公司年终考核方案、考核方式。 2 、确定具体考核时间。 3 、协调各部门标准，制定全公司考核优秀标准及比例分配。 4 、负责检查评估各部门考核工作。 5 、负责
2023-02-08阅读全文文秘工作职责（1）： 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况; 2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴; 3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作
2023-01-18阅读全文职责一： 对车间生产计划的执行负责，对产品的品质负责，对员工的技能提高和人员的稳定负责，对车间环境整洁和安全生产负责。 1、负责全厂的生产计划、调度。与技术部版房沟通各款技术要求及商讨简便操作方式。及时了解版房样衣生产情况，跟进工艺资料的制定。及时通知有关人员开产前会和封样。及时要求技术部版
2023-02-08阅读全文考核领导小组统一负责全公司年终考核工作，其具体职能如下： 1、根据公司有关考核文件要求，制定公司年终考核方案、考核方式。 2、确定具体考核时间。 3、协调各部门标准，制定全公司考核优秀标准及比例分配。 4、负责检查评估各部门考核工作。 5、负责填写考核档案。 5、负责各种工作成果、奖
2023-01-30阅读全文第一章 总则 第一条 为促进我行可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资源分配的激励作用，发挥员工的积极性和创造性，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，根据有关规定，结合我分行实际情况，特制定本方案。 第二条 绩效工资考核分配的指
2023-01-30阅读全文为加强教学管理，进一步提高教学质量，根据我校目前的教学实际，现制定如下教学岗位量化考核方案。 一、常规教学（满分100分） 1、教学计划、总结（5 分） (1)、计划总结按时上交（1分） (2)、计划按《教学常规》要求制定，切实可行符合实际（2分） (3)、总结认真，项目齐全，质量好（
2023-02-07阅读全文一、办公室主任的基本职能 概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导
2023-01-29阅读全文