运营部 一、工作基本的信息 岗位名称;运营部总监 所属部门;运营部 岗位编码; 直接上级;总经理 工资等级; 直接下级;无 分析日期 二、工作概述 全面负责公司的已签约客户的运营管理;合理编排运营部最佳人员配置方案并管理好部门团队以做 到项目的良好顺畅运转;管理好与客户就运营工
2023-02-09阅读全文一、岗位工作分析 岗位工作分析也就是岗位分析,即是指对某工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息,从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。
2023-02-08阅读全文店总岗位说明书 职务名称:店总 直属上司:公司营运部 督导下级:前厅经理、厨师长 工作范围: (一)人事管理 1.店务工作站和厨务工作站的点名例会,了解出勤情况。 2.不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度,监督检查员工的执行情况。 3.负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安
2023-02-09阅读全文导语:教师是一个崇高的职业,下面是小编整理的两篇教师岗位说明说,欢迎阅读! 教师岗位说明书一 单位名称:x学校 岗位名称:xx级教师x级岗位 岗位等级:专业技术x级 【工作职责】 1、严格遵守和执行《义务教育法》和《教师法》。 2、据新课标制订和执行学科教学计划,按照课标和教材要求
2023-01-23阅读全文不清楚运营总监的岗位职责吗?过来看看吧。以下是小编精心收集整理的运营总监岗位说明书,供大家参阅,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。 运营总监岗位说明 岗位名称 : 运营管理总监所属部门: 运营管理中心 直接上级 :总裁直接下属 :运营管理部,人力资源部 一、工作目的: 控制集团公司所有
2023-01-23阅读全文导语:通过阅读岗位说明书,我们可以对相关岗位有更多的认识。下面是小编整理的薪酬主管岗位说明书,供各位阅读和参考。薪酬主管岗位说明书 职位要求 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。 3.2年以
2023-01-23阅读全文法务专员 法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。 法务专员岗位职责 1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度; 2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务; 3、协助企业法律顾问
2023-02-08阅读全文学院讲师一级岗位说明书 岗位工资:780 一、岗位条件: (一)基本任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件; 2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 3、任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合
2023-02-08阅读全文成本会计岗位说明书 岗位基本信息: 岗位名称:成本会计 所属部门:财务部 直接上级:财务部经理 直接下级: 所辖人数: 岗位定员:1人 一、岗位职责: 岗位职责概述:负责监督、核算公司各项成本费用的发生情况,向公司领导提供成本信息和改进建议,加强公司成本控制。 二、工作职责:
2023-02-08阅读全文一、岗位条件: (一)基本任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件; 2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 3、任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”以上等次。 (二)专业技术条
2023-02-08阅读全文岗位名称:楼层主管 工作概述:领部门员工保证服务部的正常运做及秩序,为客提供完美的消费环境和规范标准热情的优质服务,合理科学地做好成本控制工作。 工作职责与任务: 1、严格执行公司制订的一切制度,绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作; 2、实施、完善、督导服务部管理的各项制度、服务标
2023-02-09阅读全文客服是个直接与客户接触的岗位,下面小编为大家精心搜集了5篇关于金融公司客服的岗位说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!篇一:金融公司客服岗位说明书 1、根据贷款要求,收集客户贷款所需资料; 2、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 3、能及时发现贷款客户
2023-01-23阅读全文每一个工厂,有生产型的,有加工型的,对于最高管理层厂长都有不同的岗位职责的制定。以下是某工厂厂长岗位职责的资料,仅供参考。 本职工作: (1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。 直接责任: (1)负责对生产进度的安
2023-01-04阅读全文【篇一】 职位名称 人事主管 所属部门 行政人事部 薪资级别 直属上级 深圳区副总经理 直接下属 人事专员 岗位级别 管理层 部门编制 2 岗位编制 1人 考核方式 周考核 职位概要 全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作; 职责与工作任务
2023-02-08阅读全文岗位描述: 1、完成资料查阅、采编、选题调研,稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作; 2、提出组稿计划及约稿意向,建立作者群体和网络; 3、代表对外联系,加强宣传和交流; 4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息; 5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题; 6、加强与相关
2023-02-08阅读全文1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日
2023-02-08阅读全文总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。以下小编为你整理了总经理室岗位说明书,希望对你有所参考帮助。 在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗
2023-01-23阅读全文报建专员 • 职位要求 1.工程类相关专业专科以上,3年以上房地产开发项目报建工作经验 2.熟悉房地产项目开发报审、报建流程及各项手续的审批程序 3.熟悉房地产政策、相关法律法规,具有相应的房地产专业知识 4.能独立完成房地产开发项目报审、报建、报批手续 5.具有良好的公关能
2023-02-08阅读全文岗位名称:保安主管 工作概述:带领保安部全体员工,直接负责ktv的消防安全管理工作,排除一切隐患、因素,保证客人、员工及ktv财产不受损失,为客提供安全的消费环境。 工作职责与任务: 1、严格执行ktv制订的一切制度,绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作; 2、制订各项消防安全管理制度
2023-02-08阅读全文(一)前台接待员应具备条件 1、女性,年龄22—28岁之间。 2、肤质好,体态轻盈,身高160—168cm之间。 3、口齿伶俐清晰,反应能力佳。 4、大专以上文化程度。 5、具有护士背景或有化妆品销售经验者优先。 6、个性活泼、外向、有亲和力,有耐性。 7、
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