秘书处坚持以“严谨、认真、细腻、耐心”为宗旨，负责管理协会资金和基金，草拟协会各类文件、制度和条例，以及活动新闻稿和协会活动日志，整理各部门上交的计划、总结和记录并进行备案，负责会议人员考勤、会议记录等工作。 一、秘书处职责 1、草拟协会各类文件、制度和条例，以及活动新闻稿。 2、负责会
2023-01-28阅读全文一：学习部所有成员必须严格规范自己的行为，要有团队意识，态度认真，积极配合本系的工作。 二：为了传达学院信息，下达工作任务，每周一的例会必须准时参加，不迟到，不早退，否则视为缺勤。 三：服从安排，按时完成任务，积极配合部长及其他部门的工作 四：例会,迟到者扣思想分2分，旷会者扣思想分
2023-01-31阅读全文进一步增强干部职工全心全意为人民服务的观念，提高工作人员的素质和办事效率，建立和完善劳动保障工作运行新机制，树立劳动保障部门的新形象，制定事业单位办公室规章制度。 一、服务纪律 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的
2023-02-06阅读全文一、实行领导班子成员、教研室主任听课制度。基础部领导、教研室主任必须坚持每学期听课分别不得少于10次，5次。部负责人对本部的外聘教师至少听课2人次/每学期。每学年内力争对本部所有任课教师听课1次。 二、实行公开课制度，每个教研室每学期至少进行一次公开课，促进教学质量的提高。 三、实行见习教师
2023-02-01阅读全文服装：按公司规定服装上岗。 （2）工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。 （3）鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋，女肉色袜，男深色袜。 （4）头发：应天天洗头，保证无头屑，均贴，不可蓬乱。（男前不过眉，侧不过耳，后不过领、女不披肩）。 （5）面容：女员工以淡妆上
2023-01-31阅读全文中小企业用正规化的制度进行管理，看似不讲情面，但对于维持整个团队的良性运转却能起到积极的作用。如何制定员工奖罚制度?下面是小编为你带来的员工规章制度及员工守则惩处范文，欢迎参阅。员工规章制度及员工守则惩处范文1 一、目的 为了规范企业员工的行为，培养员工的良好行为习惯，特制定本制度。 二、
2022-12-06阅读全文一、努力学习高管局“五个高速”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的意识，踊跃投身“青年文明号”服务活动。 二、紧紧围绕在党团组织周围，发扬交通人不怕苦、不怕累的美德充分发挥“青年突击队”作用，尽职尽责地完成“
2023-01-31阅读全文税务局纳税服务规程 服务小组企业服务制度 为进一步搞好优化服务，推进“创税企零距离”的进一步深入，建立和完善起新型的征纳关系，努力营造良好的依法治税环境，积极实践“三个代表”的重要思想，树立国税新形象。经研究，决定建立为企业送服务制度。 一、服务对象 国税纳税人、代扣代缴义务人。 二、
2023-01-31阅读全文国企安全考核奖惩惩罚规章制度 第一条 为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。 第二条 建立安全生产激励
2023-01-20阅读全文1、对所辖区域内所有经销商的经营情况、终端用户情况、竞争对手的产品结构及销售状况以及当地市场情况等信息，销售员必须了如指掌 2、销售员不能私自收取经销商货款，若遇特殊情况必须收取的应及时将该款项汇回公司 3、销售人员在工作推进过程中产生的销售费用需事先向销售部经理请示 4、销售员不得擅自超
2023-01-28阅读全文志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志管理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必须严格执行和维护组织纪律，会员必须自觉接受组织纪律的约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步
2023-01-31阅读全文总 则 一、根据公司加强部门内部管理的要求，特制定销售部管理制度。 二、本制度制定的原则是：公正、公平、对己对人、对上对下。 三、本制度制定的依据是《管理之道》、《众信和诚公司基本制度》和销售部现状。 四、本制度的内容包括：管理架构、岗位责任、各类管理细则、考核制度等。 五、制度的
2023-02-07阅读全文为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本办法。 一、交通规则、车辆保养（50分） 1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
2023-01-31阅读全文酒店一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。酒店制定规章制度有利于员工管理，下面是小编为你带来的酒店员工守则与规章制度范文，欢迎参阅。酒店员工守则与规章制度范文1 1、服从领导或管理人员安排。 2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。病事假必须提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。 3
2022-12-06阅读全文为切实转变机关工作作风，规范工作行为，加强党风廉政建设，结合我局保持共产党员先进性教育活动整改方案工作要求，经研究，制定《**县**局工作规章制度》，全局干部职工必须共同遵守。 一、政治理论学习制度 坚持每周二上午进行政治理论知识学习，重点学习毛泽东、邓小平、等领导人的原著和xx大以来党和国
2023-01-28阅读全文第一条 为进一步做好网络问政工作，充分发挥网络在了解民意、发布信息的平台作用，提高领导干部网络执政能力，根据《国务院办公厅关于进一步加强政府网站管理工作的通知》等有关文件规定，制定本制度。 第二条 网络已成为公众参与社会经济一个新平台，也为领导干部了解社情民意提供了一个新渠道。领导干部要把学习
2023-01-30阅读全文一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。 二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。 三、依法维护教职
2023-01-31阅读全文第一条 人事考核体系 对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1.劳动态度评定： 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括
2023-02-01阅读全文第一节总则 第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于公司全体员工。 第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 第五条本制度适用于未注明
2023-01-31阅读全文为切实转变机关工作作风，规范工作行为，加强党风廉政建设，结合我局保持共产党员先进性教育活动整改方案工作要求，经研究，制定《**县**局工作规章制度》，全局干部职工必须共同遵守。 一、政治理论学习制度 坚持每周二上午进行政治理论知识学习，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人的原著和十
2023-01-21阅读全文